Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Общества с Ограниченной Ответственностью «Бахус+» к ФИО2 о возмещении ущерба, причинённого работником при исполнении трудовых обязанностей,

установил:

Истец, ООО «Бахус+» обратилось в суд с иском к ФИО2 о возмещении ущерба, причинённого работником при исполнении трудовых обязанностей.

Свои исковые требования ООО «Бахус+» мотивировало тем, что # года ООО «Бахус+» была проведена инвентаризация в отделе магазина «#», арендуемом ООО «Бахус+», расположенного по адресу: <...> в ходе которой была выявлена недостача на сумму # руб. # коп.

В вышеуказанном магазине работала бригада: ФИО3, ФИО4, ФИО5.

С указанными лицами был заключен договор о полной коллективной (бригадной) ответственности от # года.

До начала проведения инвентаризаций по состоянию на # года материально ответственные лица дали расписку о том, что к началу проведения инвентаризации все расходные и приходные документы на товарно-материальные ценности сданы в бухгалтерию и все товарно-материальные ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход.

Об обнаруженной # года недостаче был составлен акт результатов проверки ценностей, подписанный членами инвентаризационной комиссии, материально ответственные лица дали расписку, что проверка проводилась в их присутствии и что у них к членам комиссии нет претензий, они принимают перечисленное в описи имущество на ответственное хранение.

По результатам инвентаризации от # года директор ООО «Бахус+», учитывая степень вины каждого члена коллектива (бригады), размер месячной тарифной ставки (должностного оклада) каждого лица, время, которое он фактически проработал в составе коллектива (бригады) выявленную недостачу распределил на материально-ответственных лиц.

В результате чего и в соответствии со ст. 248 ТК РФ ФИО3, ФИО5 добровольно возместили причиненный ООО «Бахус+» ущерб, выявленный в результате проведения инвентаризации по состоянию на # года, ФИО2 согласилась добровольно возместить причинённый ООО «Бахус+», в размере # руб. # коп., составив письменное обязательство о возмещении ущерба до # года включительно.

До настоящего времени по принятому на себя обязательству ФИО2 ущерб не возместила. Таким образом, материальный ущерб, причиненный предприятию по вине ответчика в размере # руб. # коп. не возмещён.

В связи с этим, ООО «Бахус+» было вынуждено обратиться в суд и просит взыскать с ФИО2 сумму материального ущерба, причинённого работником при исполнении трудовых обязанностей в размере # руб. # коп., а также судебные расходы, понесённые истцом по уплате государственной пошлина при обращении истца в суд.

В ходе подготовки гражданского дела к судебному разбирательству определением Устиновского районного суда г. Ижевска от # года к участию в судебном разбирательстве гражданского дела в качестве третьих лиц не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика членов бригады - ФИО3, ФИО5

В судебном заседании представитель истца ФИО1, действующий на основании доверенности от # года заявленные исковые требования поддержал в полном объёме, на удовлетворении исковых требований настаивал.

В судебное заседание ответчик ФИО2, третьи лица - ФИО3, ФИО5 не явились, о дате, месте и времени судебного разбирательства гражданского дела извещены надлежащим образом. Доказательств уважительности причин неявки в суд не представили, ходатайств об отложении судебного разбирательства гражданского дела не заявляли.

В соответствии с п. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд выслушав мнение представителя истца, полагая неявку ответчика и третьих лиц неуважительными, полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившегося ответчика и третьих лиц, извещённых о дате, месте и времени судебного разбирательства гражданского дела.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования ООО «Бахус+» к ФИО2 о возмещении ущерба, причинённого работником при исполнении трудовых обязанностей, подлежат удовлетворению в полном объёме, по следующим основаниям.

Согласно приказа № # от # года, в магазин по адресу: ул. #, д. № # на должность продавца-кассира с заработной платой в размере # рублей принята ФИО2

При приёме на работу между ФИО2 и ООО «Бахус+» заключён трудовой договор б/н от # года.

Согласно приказа № # от # года ФИО2 из магазина «#», расположенного по адресу: <...> д. № # уволена на основании п.3 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

Факт приёма и увольнения из ООО «Бахус+» подтверждается также заявлениями ФИО2 от # года о приёме на работу и от # года об увольнении по собственному желанию.

# года между ООО «Бахус+» и руководителем Коллектива (бригады) ФИО3 состоялся договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, в соответствии с разделом 1 которого, коллектив (бригада) приняла на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного для выполнения возложенных на Коллектив трудовых обязанностей, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Работодатель в свою очередь обязался создать условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых на себя обязательств по Договору.

Договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности ФИО2 подписан при приёме на работу в качестве продавца – кассира # года, как членом бригады.

В соответствии с условиями типовых Договоров о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, коллектив принял на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за не обеспечение сохранности имущества, вверенного ему для выполнения возложенных на Коллектив трудовых обязанностей, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, а Работодатель обязуется создать Коллективу (бригаде) условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых на себя обязательств по договору.

# года проведена инвентаризация товарно - материальных ценностей в магазине «#» по адресу: <...>

В проведение инвентаризации принимали участие заведующий ФИО3, продавцы ФИО5, ФИО9 ФИО2

Согласно акта по результатам инвентаризации от # года выявлена недостача товарно- материальных ценностей на сумму # руб. # коп.

Из объяснений Коллектива (бригады) данных по результатам проведения инвентаризации следует, что ФИО5 по результатам проведения инвентаризации указала на то, что недостача возникла по вине ФИО2 Также об этом в объяснении указала и заведующая магазином ФИО3

Руководителем ООО «Бахус+» по результатам проведения инвентаризации издан приказ от # года, в соответствии с которым недостача распределена на материально- ответственных лиц - ФИО5, ФИО2 и ФИО3

# года ФИО2 в адрес ООО «Бахус+» написано обязательство о возмещении ущерба, в соответствии с которым ФИО2 взяла обязательство в добровольном порядке выплатить недостачу на сумму # руб. # коп., согласно акта инвентаризации от # года, путём внесения денежной суммы в кассу предприятия частями по # руб. # коп. ежемесячно до # года и # года, # руб. # коп. до # года.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ - работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несёт ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.

В соответствии со ст. 245 ТК РФ - при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады). По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины. При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.

Как установлено в ходе судебного разбирательства гражданского дела между сторонами трудового договора ООО «Бахус+» и ФИО2, ФИО5, ФИО3 # года заключён договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.

В соответствии с приказом от # года и расчётом распределения недостачи по инвентаризации, указанной в заявлении истца, на ответчика ФИО2 была распределена сумма недостачи в размере # руб. # коп., часть из которой была ею выплачена, а сумма в размере # руб. # коп. остаётся не возмещённой до настоящего времени.

Согласно ст.248 ТК РФ предусмотрено, что работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Вместе с тем, ответчик ФИО2 никаких доказательств отсутствия своей вины в недостаче, доказательств исполнения обязательств по соглашению о возмещении суммы недостачи не представила.

Исходя из положения ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.

Таким образом, ответчик ФИО2, которая взяла на себя обязательство возместить сумму ущерба, причинённого работодателю, обязана возместить прямой действительный ущерб, причинённый ООО «Бахус+» в результате выявленной недостачи на сумму в размере # руб. # коп.

При вышеуказанных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что требования ООО «Бахус+» являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

При разрешении вопроса о возмещении истцу понесённых судебных расходов, суд исходит из следующего.

Согласно платёжного поручения № # от # года ООО «Бахус+» при подаче настоящего искового заявления в суд оплачена государственная пошлина в размере # рублей.

В соответствии с нормами п. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Таким образом, суд полагает, что государственная пошлина в размере # рублей, уплаченная ООО «Бахус+» при обращении в суд, подлежит взысканию с ответчика ФИО2

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 98, 167, 194 – 198, 199 ГПК РФ, суд

Решил:

· Исковые требования Общества с Ограниченной Ответственностью «Бахус+» к ФИО2 о возмещении ущерба, причинённого работником при исполнении трудовых обязанностей - удовлетворить.

· Взыскать с ФИО2 в пользу ООО «Бахус+» сумму материального ущерба, причинённого работником при исполнении трудовых обязанностей в размере # (#) руб. # коп.

· Взыскать с ФИО2 в пользу ООО «Бахус+» судебные расходы, понесённые истцом по уплате государственной пошлины при обращении истца в суд в размере # (#) руб. # коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Удмуртской Республики в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Устиновский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики.

Мотивированное решение суда в окончательной форме изготовлено судом в 08.00 часов 06.02.2012 года.

Судья Д.В. Поляков