Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Васюковой Ирины Викторовны, Гайдук Инны Геннадьевны к ООО «Алмаз» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск

УСТАНОВИЛ:

Васюкова И.В. обратилась в суд с иском к ответчику о вышеизложенном, мотивируя свои требования тем, что ______ г. на основании трудового договора была принята на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Алмаз» на должность продавца 2 категории (приказ о приеме работника на работу ______ от ______ г.).

______ г. была переведена на должность заместителя заведующей секцией (приказ ______ от ______ г.), а ______ г. - на должность заведующей секцией «Украшения из серебра» (приказ ______ от ______ г.). В указанной должности она работала до ______ ... ______ от 10 января 2010 г. была уволена с работы по пункту 7 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

В период с октября 2009 г. по январь 2010 г. работодателем ООО «Алмаз» ей недоплачивалась заработная плата. В ООО «Алмаз» регулярно практиковалась работа сверх месячной нормы рабочего времени, работа в выходные и праздничные дни, а также сверхурочная работа (9 часов в день вместо 8). При этом оплата за переработку и за работу в выходные дни либо не производилась, либо производилась не в полном объеме.

В соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Количество фактически отработанных ею дней и часов за период с октября 2009 г. по январь 2010 г. подтверждается табелями учета рабочего времени.

Согласно произведенному расчету иска за период с октября 2009 г. по январь 2010 г. в нарушение ст. 152, 153 ТК РФ ей не были начислены следующие суммы: за октябрь 2009 г. - 1761,14 руб., за ноябрь 2009 г. - 7334,75 руб., за декабрь 2009 г. - 2921,52 руб., за январь 2010 г. - 9990,12 руб. Общая сумма недоначисленной заработной платы за указанный период составила 22007,53 руб.

Кроме того, в январе 2010 г. работодателем была перечислена на её банковскую карту сумма, которая меньше начисленной. В январе 2009 г. согласно расчетному листку с учетом долга за предприятием на начало месяца подлежала перечислению на банковскую карту сумма 40 170,09 руб. Вместе с тем, согласно выписке по лицевому счету в январе ей было перечислено 35 506,96 руб. Исходя из этого, сумма начисленной, но не выплаченной заработной платы составляет 4663,13 -руб.

Таким образом, общий размер не начисленной, а также начисленной, но не выплаченной заработной платы, за период с октября 2009 г. по январь 2010 г. составляет 26 670,66 руб.

В результате неверного начисления заработной платы за период октябрь - декабрь 2009 г. ей была неправильно рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск.

За период январь - декабрь 2009 г. работодатель должен был начислить ей заработную плату в размере 430 689,65 руб.

Согласно произведенному расчету исходя из подлежащей начислению суммы заработной платы и количества дней отпуска, не использованных на момент увольнения (1 день), размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 1414,74 руб. При увольнении работодателем начислена компенсация за неиспользованный отпуск 1274,51 руб. Неначисленная сумма компенсации за неиспользованный отпуск составляет 140,23 руб. Общая сумма невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 26 810,89 руб. Просила взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Алмаз» в её пользу сумму невыплаченной заработной платы 26 670,66 руб., компенсации за неиспользованный отпуск 140,23 руб., всего 26810,89 руб.

Гайдук И.Г. обратилась в суд с аналогичным иском к ответчику указав в обоснование своих требований, что ______ г. на основании трудового договора была принята на работу в общество с ограниченной ответственностью «Алмаз» на должность продавца (приказ о приеме работника на работу ______ от ______ г.).

______ г. была переведена на должность заместителя заведующей секцией «Украшения из серебра» (приказ ______ от ______ г.). В указанной должности она работала до ______ ... ______ от ______ г. была уволена с работы по пункту 7 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

Согласно произведенному расчету иска за период с октября 2009 г. по январь 2010 г. в нарушение ст. 152, 153 ТК РФ ей не были начислены следующие суммы: за октябрь 2009 г. - 5991,83 руб., за ноябрь 2009 г. - 6899,95 руб., за декабрь 2009 г. - 1052,12 руб., за январь 2010 г. - 3844,65 руб. Общая сумма недоначисленной заработной платы за указанный период составила 17 788,55 руб.

Кроме того, в январе 2010 г. из её заработной платы работодателем было неправомерно произведено удержание за допущенный дефект в размере 5905 руб. Каких-либо виновных действий, которые бы привели к возникновению дефектов, она не совершала. Из чего сложилась указанная сумма, она не знает, поскольку о факте удержания узнала уже после увольнения, когда получила расчетный листок за январь 2010 г. Основания для удержания работодателем объяснены не были ни до увольнения, ни после него. Таким образом, общий размер невыплаченной заработной платы за период с октября 2009 г. по январь 2010 г. составляет 23 693,55 руб..

За период январь - декабрь 2009 г. работодатель должен был ей начислить заработную плату в размере 385 774,21 руб. Согласно произведенному расчету исходя из подлежащей начислению суммы заработной платы и количества дней отпуска, не использованных на момент увольнения (18 дней), размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 21 790,98 руб. При увольнении работодателем начислена компенсация 19 512,90 руб. Неначисленная сумма компенсации за неиспользованный отпуск составляет 2 278,08 руб. Общая сумма невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 25 971,63 руб. Просила взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Алмаз» в её пользу сумму невыплаченной заработной платы 23 693,55 руб., компенсации за неиспользованный отпуск 2278,08 руб., всего 25 971,63 руб.

Определением Центрального районного суда от 11.03.2010г. гражданские дела по искам Гайдук И.Г. и Васюковой И.В. соединены в одно производство.

В судебном заседании истцы, представитель истцов Русанов П.Э. исковые требования поддержали, пояснили суду о вышеизложенном.

Представитель ответчика Ведяшкина Е.В. в судебном заседании исковые требования признала частично, суду пояснила, что требования истцов о выплате им начисленных, но не выплаченных сумм признает. Данные денежные средства будут перечислены истцам в ближайшее время. В части оплаты сверхурочных требования не признает. По девять часов и в выходные дни истцы работали по своей инициативе. Необходимости в сверхурочных работах не было, работодатель приказы о привлечении их к сверхурочным работам не издавал. Табеля составлялись самими истцами по прошествии месяца, в связи с чем были подписаны руководителем. Просила истцам отказать в данной части иска.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд полагает следующее.

В судебном заседании установлено, что Васюкова И.В. работала в должности заведующей секцией «Украшения из серебра» ООО «Алмаз» с ______ г. - (приказ ______ от ______ г.). 10 января 2010 г. была уволена с работы по пункту 7 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

Гайдук И.Г. работала в должности заместителя заведующей секцией «Украшения из серебра» ООО «Алмаз» ______ г. (приказ ______ от ______ г.). ______ г. была уволена с работы по пункту 7 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

В период с октября 2009г. по январь 2010г. истцам не в полном объеме производилась оплата труда.

В соответствии со ст.152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы не менее чем в двойном размере.

В силу ст.153 ТК РФ работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не мене чем в двойном размере.

Согласно коллективного договора ООО «Алмаз», Правил внутреннего трудового распорядка, на предприятии установлена пятидневная рабочая неделя с продолжительностью рабочего дня 8 часов. Выходные дни работникам торгового зала предоставляются по скользящему графику.

Как установлено в судебном заседании согласно табеля учета рабочего времени заведующая секцией «Украшения из серебра» Васюкова И.В. в октябре 2009г. отработала 10 дней – 80 часов. Из них 1 день – выходной по графику. Согласно расчета представленного ответчиком ей не был оплачен выходной день в двойном размере. В ноябре Васюкова И.В. отработала 22дня – 179 часов, оплачено 20 дней – 160 часов. 2 выходных дня по графику не оплачены. В декабре Васюкова И.В. отработала 26 дней- 210 часов. Не оплачены 3 часа работы сверхурочно. В январе Васюкова И.В. отработала 9 дней – 79 часов. Не оплачены 7 часов работы сверхурочно.

Таким образом, Васюковой И.В. не начислена и не выплачена заработная плата в следующем размере:

- за октябрь 2009г. – 1761,14 руб.( дневная ставка, согласно расчету ответчика) х 2 (выходной день в двойном размере) = 3522,28 руб.

- за ноябрь 2009г. – 1937,25 руб. ( дневная ставка) х 2 (выходной день в двойном размере) х 2 дня = 7749 руб.;

- 1937,25 руб./ 8 ч. ( часовая ставка) х 1,5 ( сверхурочные в полуторном размере) х 3 ч. = 1089,70 руб.

- за декабрь 2009г. – 1676,46 руб. / 8 ч. (часовая ставка) х1,5 ( сверхурочные в полуторном размере) х 3ч. = 943 руб.

- за январь 2010г. – 2583 руб. / 8 ч.(часовая ставка) х 1,5 (сверхурочные в полуторном размере) х 7 ч. = 3390,19 руб.

Таким образом, за период с октября 2009г. по январь 2010г. Васюковой И.В. не была начислена и выплачена заработная плата в размере 3522,28 руб.+7749 руб.+1089 руб. + 943 руб. + 3390,19 руб. = 16 694,17 руб.

В связи с тем, что заработная плата была выплачена не полном объеме, также не полностью истцу была начислена и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Как видно из расчета компенсации за неиспользованный отпуск, представленного ответчиком начисленная Васюковой И.В. заработная плата за 12 месяцев, предшествующих увольнению составила 418 672,24 руб. Из указанного заработка Васюковой И.В. была исчислена компенсация за неиспользованный отпуск.

Таким образом, невыплаченная истцу компенсация за неиспользованный отпуск составляет 418 672,24 руб.+16 694,17руб./308,32дн.х 1дн.(неиспользованный отпуск)=1412 руб. Истцу выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 1 274,51 руб. Выплате подлежит компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 1 412 – 1274,51 = 137,55 руб.

В судебном заседании также установлено, что Гайдук И.Г. в октябре 2009г. отработала согласно графика 24 дня – 192 часа. Не был, согласно расчета представленного ответчиком, оплачен 1 выходной день в двойном размере. В ноябре 2009г. Гайдук И.Г. отработала 22 дня – 177 часов. Не было оплачено 3 выходных дня в двойном размере и 1 час сверхурочно. В декабре 2009г. Гайдук И.Г. отработала 27 дней – 218 часов. Не было оплачено 3 часа сверхурочной работы. В январе Гайдук И.Г. отработала 9 дней – 179 часов. Не было оплачено 7 часов сверхурочной работы.

Таким образом, Гайдук И.Г. не начислена и не выплачена заработная плата в следующем размере:

- за октябрь 2009г. – 1432,83 руб. ( дневная ставка) х 2 ( двойной размер) = 2 865,56 руб.

- за ноябрь 2009г. - 1734,47 ( дневная ставка) х 2 (двойной размер) х 3 дн. = 10 406,82 руб.

1734,47 руб. /8 ч. (часовая ставка) х 1,5 (сверхурочные в полуторном размере) х 1 ч. = 325,21 руб.

- за декабрь 2009г. – 1426,19 руб./ 8 ч. (часовая ставка) х 1,5 ( сверхурочные в полуторном размере) х 3 ч. = 802,23 руб.

- за январь 2010г. – 2197 руб./8 ч. ( часовая ставка) х 1,5 (сверхурочные в полуторном размере) х 7 ч. = 2883,57 руб.

Таким образом, за период с октября 2009г. по январь 2010г. Гайдук И.Г. не была начислена и выплачена заработная плата в размере 2865,56 руб. + 10 406,82 руб. + 325,21 руб. + 802,23 руб. + 28883,57 руб. = 17 283,39 руб.

В связи с тем, что заработная плата была выплачена не полном объеме, также не полностью истцу была начислена и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Как видно из расчета компенсации за неиспользованный отпуск, представленного ответчиком начисленная Гайдук И.Г. заработная плата за 12 месяцев, предшествующих увольнению составила 371 830,31 руб. Из указанного заработка Гайдук И.Г. была исчислена компенсация за неиспользованный отпуск.

Таким образом, невыплаченная истцу компенсация за неиспользованный отпуск составляет 371 830,31 руб. + 17283,39 руб./318,66дн. х 18дн. ( неиспользованный отпуск) = 21 979,67 руб. Истцу выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 19 512,90 руб. Выплате подлежит компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 21 979,67 руб. – 19 512,90 = 2 466,79 руб.

Как видно из расчетных листов истцов Васюковой И.В. при увольнении была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 4 663,13 руб., Гайдук И.Г. – 5 905 руб.

Как следует из пояснений представителя ответчика Ведяшкиной Е.В., данные суммы были удержаны из заработной платы истцов в связи с недостачей, на основании акта ревизии. Приказ об удержаниях из заработной платы истцом руководством ООО «Алмаз» не издавался. В судебном заседании представитель ответчика признала, что удержания из заработной платы истцов произведены работодателем необоснованно, в данной части исковые требования признала.

В соответствии со ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненных ему прямой действительный ущерб.

В силу ст.248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя.

Как установлено в судебном заседании работодателем распоряжение об удержании из заработной платы работников не издавалось. Таким образом, был нарушен порядок взыскания с работников материального ущерба. Также суду не представлены доказательства обоснованности удержаний из заработной платы истцов.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истцов подлежат взысканию удержанные из заработной платы суммы.

На основании изложенного в пользу Васюковой И.В. подлежит взысканию с ответчика денежная сумма в размере 16 694,17 руб. + 137,55 руб. + 4 663,13 руб. = 21 494,85 руб.

В пользу Гайдук И.Г. подлежит взысканию с ответчика денежная сумма в размере 17 283,39 руб. + 2 466,79 руб. + 5 905 руб. = 25 655,18 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме 25 655,18 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Гайдук Инны Геннадьевны, Васюковой Ирины Викторовны удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Алмаз» в пользу Васюковой Ирины Викторовны невыплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 21 494,85 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Алмаз» в пользу Гайдук Инны Геннадьевны невыплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 25 655,18 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Алмаз» государственную пошлину в доход государства в сумме 1614,50 руб.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г. Хабаровска в течение 10 дней, с момента вынесения в окончательной форме.

Судья Иском Е.П.