Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ОАО «АвтоВАЗ» о включении периодов работы в специальный трудовой стаж и обязании выдать справку,

Установил:

ФИО1 обратился в Автозаводский районный суд г.о. Тольятти с исковым заявлением о включении периодов работы в специальный трудовой стаж и обязании выдать справку к ОАО «АвтоВАЗ».

В обоснование своих требований Истец указал, что он в 1975 году был принят на работу на «Волжский Автомобильный завод» на должность слесаря-сантехника в ГМЦ Производства генераторов и стартеров (в настоящее время ОАО «АвтоВАЗ»). Данный факт подтверждается записью в трудовой книжке. С 01.07.1978 года ФИО1 был переведен на должность слесаря-сантехника в энергоремонтный цех того же производства. В действительности, ФИО1 был переведен на должность слесаря-ремонтника по обслуживанию гальванического оборудования, работал с ядами и сильнодействующими веществами, а именно по обслуживанию станций по перекачке соляной кислоты, щелочи, станций по нейтрализации цианистых соединений, хлораторной станции, аммиачной рампы. Истцу ежемесячно производились доплаты за вредные условия труда, что подтверждается архивной справкой о заработной плате. Кроме того, в 1977 году ФИО1 получил свидетельство об окончании курсов целевого назначения на допуск к работе с сильно действующими ядовитыми веществами, ежегодно проходил переаттестацию до 02.12.1992 года. Также документом подтверждающим факт работы ФИО3 в указанной должности является Распоряжение №65 от 14.06.1978 года. Однако в трудовую книжку соответствующие записи внесены не были.

В связи с указанной ошибкой у истца возникают определенные трудности при назначении пенсии, поэтому он вынужден обратиться в суд с целью установить, что в период с 01.07.1978 года по 18.12.1987 года ФИО1 работал в должности слесаря ремонтника гальванического оборудования.

Работа в данной должности предусматривает право на получение досрочной трудовой, поскольку в квалификационном справочнике данная должность соответствует профессии слесаря по ремонту гальванического оборудования и указана под кодом №18559 в «Списке № 2 производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на 10 лет» утвержденном Постановлением КМ РУз от 12.05.1994 года №250.

В соответствии с п. 4 постановления Правительства РФ от 11.07.2002 года №516 в специальный стаж засчитывается периоды работы, которые выполняются постоянно в течение полного рабочего дня. В соответствии с п. 5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 года №5 под полным рабочем днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

В данном случае в указанный период истец работал в указанной должности в течение полного рабочего дня. Таким образом, указанный период работы истца должен быть включен в специальный стаж, необходимый для назначения ФИО1 пенсии на льготных условиях.

На основании изложенного, истец просил суд:

1. признать, что ФИО1 в период с 01.07.1978 года по 18.12.1987 года фактически выполнял работу слесаря-ремонтника гальванического оборудования, станций по перекачке соляной кислоты, щелочи, станций по нейтрализации цианистых соединений, хлораторной станции, аммиачной рампы, где работники пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение согласно Списку №2.

2. обязать ОАО «АвтоВАЗ» выдать ФИО1 справку для оформления льготного пенсионного обеспечения, подтверждающую факт работы ФИО1 в период с 01.07.1978 года по 18.12.1987 года с сильнодействующими ядовитыми веществами, где работники пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку №2.

В судебном заседании Истец, а также его представитель ФИО2, действующая на основании доверенности от 30.11.2010 года /л.д. 17/, исковые требования поддержали и просили удовлетворить их в полном объеме.

Представитель Ответчика ФИО4, действующая на основании доверенности №00001/490-д от 06.10.2010 года /л.д. 127/, в судебном заседании исковые требования не признала, а также представила отзыв, в котором указала следующее.

Истец обратился в адрес работодателя с просьбой выдать справку о вредном стаже для досрочного назначения пенсии по старости в связи с тем, что в период с 1978 по 1987 годы он работал во вредных условиях труда. При рассмотрении вопроса о выдаче данной справки ОАО «АвтоВАЗ» руководствовалось Инструкцией И44000.37.101.0043-2006 «Порядок предоставления рабочим и РСиС льгот и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда». В соответствии с п. 4.1 указанной инструкции основными документами, подтверждающими характер выполняемой работы, является трудовая книжка, а также справка, уточняющая характер, работы или условия труда. Как следует из записи в трудовой книжке, представленной ФИО1, истец и в спорный период, и впоследствии работал по профессии слесарь-сантехник, а данная профессия в соответствии со «Списками №1 и №2 производств, цехов и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», утв. Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года №1173 (с учетом изменений, утв. Постановлением КМ СССР 26.01.1991 года №10), не дает ему право на льготное пенсионное обеспечение.

Согласно п. 5.2 Инструкции перечни профессий рабочих и должностей РСиС, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости разрабатывается Производством. В Перечне, утвержденном в 1978 году в Производстве генераторов и стартеров (ПГС) и в 1984 году - с учетом переименования ПГС в ПТО и утверждения новой структуры производства, по цеху 78\2, в котором работал истец, профессия слесаря-сантехника не поименована.

Утверждение истца, что он был переведен на должность слесаря-ремонтника по обслуживанию гальванического оборудования, не соответствует действительности, так как согласно штатных расстановок, предоставленных архивом г.о. Тольятти за период с 1978 по 1986 годы, подобной профессии в цехе 78\2 ПГС (с 1984 - ПТО), в котором работал ФИО1, не было. Распоряжение №65 от 14.06.1978 года не может служить подтверждением факта работы в качестве слесаря-ремонтника, поскольку в нем (распоряжении) говорится лишь о допуске истца к работам повышенной опасности и профессия его указана в этом документе как слесарь-сантехник. Для того чтобы работник имел право на досрочную пенсию необходимо, чтобы помимо профессии слесарь-ремонтник, в отношении него был издан приказ о закреплении за рабочими местами с вредными условиями труда, занятыми на ремонте и обслуживании термического (либо гальванического) оборудования. Слесари-ремонтники без подобного приказа также не пользуются льготами при уходе на пенсию.

ОАО «АвтоВАЗ» не отрицает того факта, что ФИО1 работал на вредных условиях, в работе имел контакт с вредными веществами. За это (за условия труда) он получал доплату, что подтверждается архивной справкой о заработной плате за период с 1978-1987 годы.

В иске истец настаивает на том, что он при выполнении трудовых обязанностей фактически выполнял функции слесаря-ремонтника. Если обратиться к Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС), то из него следует, что те ремонтные работы, о которых говорил и сам ФИО1, и свидетели, допрошенные судом по инициативе истца, он выполнял именно как слесарь-сантехник, т.к. ремонтные работы сантехнического оборудования также входят в обязанности слесаря-сантехника.

Таким образом, ОАО «АвтоВАЗ» считает, что ФИО1 не имеет право на льготное пенсионное обеспечение, поскольку в соответствии с записью в трудовой книжке в спорный период он не имел профессию, дающую право на досрочный уход на пенсию, работодателем ему не поручалась работа на условиях, дающих право на досрочный уход на пенсию, те функции, которые он выполнял, соответствовали обязанностям слесаря-сантехника.

На основании изложенного просят суд в иске ФИО1 о включении в специальный трудовой стаж работы в период с 1978 по 1987 годы в качестве слесаря-ремонтника для досрочного назначения государственной пенсии по старости отказать.

Представитель ГУ - УПФ РФ в Автозаводском районе г.о. Тольятти, привлеченный к участию в деле в качестве третьего лица, в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрении дела извещен надлежащим образом. До начала судебного заседания от него поступил отзыв на исковое заявление /л.д. 129/, в котором он указал следующее.

Ч. 2 ст. 39 Конституции РФ закрепляет важное правило о том, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Наличие соответствующих федеральных законов является необходимой гарантией реализации конституционного права на социальное обеспечение, т.е. в самой Конституции закреплено, что назначение государственных пенсий и социальных пособий осуществляется в соответствии с федеральными законами.

Трудовые пенсии по старости назначаются досрочно на основании ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года №173-ФЗ.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ №173-ФЗ, трудовая пенсия по старости назначается досрочно мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если они отработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (55-лет) на один год за каждые два года такой работы.

На основании пп. «а» п. 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 года №537, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости, работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда применяются списки №2 производств, работ, профессий и должностей, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10.

Согласно Постановлению Минтруда №29 от 22.05.1996 года, право на пенсию с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками.

На основании Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 года №516 применяются правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п. 4 Постановления №516 в специальный стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Понятие полного рабочего дня дается в разъяснении Минтруда №5 от 22.05.1996 года. Под ним понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списком №2, не менее 80% рабочего времени с включением в него вспомогательных, подготовительных работ.

Характер работы, а также условия, при которых назначается пенсия в связи с особыми условиями труда, подтверждаются в каждом конкретном случае уточняющей справкой, выдаваемой организацией со ссылкой на архивные документы того периода, когда производились работы.

На основании ст. 13 ФЗ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» свидетельскими показаниями характер работы не подтверждается.

Просили суд в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.

Свидетель "Свидетель-5", опрошенный в судебном заседании от 21.03.2011 года, пояснил, что он работает начальником бюро, заместителем начальника отдела организации труда и заработной платы ПТОО. Ранее истец обращался к его сотрудникам о выдаче справки на льготное назначение пенсии, в чем ему было отказано.

Справка на льготное обеспечение выдается согласно действующей инструкции ОАО «АвтоВАЗ», в которой указаны документы, которые являются основанием для выдачи такой справки. Согласно инструкции первый документом, который они изучили, была трудовая книжка. За период работы с 1978-1987 года есть перечень рабочих мест. Из общероссийского списка делается извлечение, на которое впоследствии опираются. В данном перечне присутствует цех 78/2, в котором работал истец. В этом цехе указана одна профессия - слесарь-сантехник. В цехе 78/2 льготный период работы имеет только слесарь-газоэлектросварщик. Истец утверждает, что он работал слесарем-сантехником по факту и обслуживал гальваническое оборудование. Но на тот момент, такой профессии в списке должностей, как слесарь-ремонтник по гальванике, не было вообще.

В соответствии со штатной расстановкой отделом кадров комплектуется штат. Согласно штатной расстановки, принимаются работники и выполняют работу, предусмотренную штатной расстановкой. Согласно распоряжению допускается работа повышенной опасности, но в качестве слесаря-сантехника.

Выдача льготной справки подразумевает так же работу с полной занятостью на работах с соответствующей профессией. Сведения о занятости могут содержать документы: приказ о приеме на работу, учета основных средств, наряды на выполнение работ, журнал учета отработанного времени, штатное расписание, закрепление работника за определенным оборудованием, книжка времени, технический паспорт оборудования, график проведения планово-предупредительного ремонта, расчетные листы о заработной плате, перечень функциональных обязанностей. Данный перечень не является обязательным и окончательным.

Ими была проанализирована трудовая книжка истца, приказ о приеме на работу, расчетные листы. Приказа о переводе на слесаря-ремонтника у истца не было. Прежде всего, был исследован перечень, дающий право на льготное пенсионное обеспечение. Журналы занятости не сохранились, но отработанные часы были указаны в расчетных листах.

Из архивной справки нельзя сделать вывод о том, что истец работал слесарем ремонтником. Доплаты истцу производились, поскольку ему предусмотрены доплаты за данный вид труда в качестве слесаря - сантехника. Истцу было выдано свидетельство о прохождении обучения по работе с сильнодействующими ядовитыми веществами. Допускается, что истец выполнял работы с сильнодействующими ядовитыми веществами разово. У истца должен был быть допуск для работы с сильнодействующими ядовитыми веществами. Цех 78/1 - этот ремонтно-механический цех. Цех 78/1 имеет профессию сантехник-ремонтник. Для того, чтобы привлечь работников цеха 78/2 для работы в цехе 78/1 (где работал истец), необходимо распоряжение руководства. Слесари-ремонтники и слесари-сантехники обслуживают оборудование производства ПТОО. Истец был допущен к работам повышенной опасности. Распоряжение говорит о том, что хлорное оборудование должно быть закреплено за бригадой. Наряды на оборудование не сохранились. Из расчетных листов истца можно определить, что в те месяцы, когда у него была явка на работу, он получал доплату. Сказать, за что он получал доплату, однозначно нельзя. Доплата у слесаря-сантехника и слесаря-ремонтника одинаковая - 17%.

Свидетель "Свидетель-1", опрошенный в судебном заседании от 21.03.2011 года, суду пояснил, что он работал на ПТОО, в цехе 78/2 с 1980 года по 2009 год начальником участка. Истец работал в его подчинении. На период 1980 года истец работал слесарем-сантехником и обслуживал вредные объекты - хлораторные, щелочи, кислоты. Мешков работал на этих опасных объектах, согласно планов ППР, и в аварийных ситуациях. Осмотр на данных объектах производился менее часа. Если производился профилактический ремонт, то существовал график ремонта. Мешков выполнял работу слесаря-сантехника, обслуживал те же запорные арматуры, трубопроводы, задвижки. Только вместо воды в батареях находился хлор. Кроме хлораторных, обслуживалось газовое оборудование, термическое оборудование. Оборудование, которое обслуживалось истцом, за бригадой не закреплялось. Данное оборудование было закреплено за теми лицами, кто непосредственно на нем работал. В бригаде 78/2 не было слесаря-ремонтника, были только слесари-сантехники и слесари по газу. Никто из них льготную пенсию не получал. По единому тарифному квалификационному справочнику указаны работы, которые должны производиться определенными профессиями.

Свидетель "Свидетель-4", опрошенный в судебном заседании от 21.03.2011 года, суду пояснил, что с 1982 года знаком с Мешковым. Они вместе работали в одной бригаде, он был мастером. Работали они согласно графику, выданного технической службой. Производился средний ремонт и аварийный. Истец производил обход вредного хлорного оборудования. Также истец работал с газом -ацитилен кислород. Истец производил ежедневный обход вредного оборудования. На средний и аварийный ремонт оформлялась заявка. Получается полный рабочий день истец работал то по графику, то по заявке.

Свидетель "Свидетель-3", опрошенный в судебном заседании от 21.03.2011 года, суду пояснил, что с 1977 года знает истца, они работали вместе в одном цехе, в одной бригаде. Мешков занимался ремонтом хлораторного оборудования, оборудования, связанного с кислотами. Производил обход данного вредного оборудования, занимался планово-предупредительным ремонтом, аварийным ремонтом, так же были годовые ремонты. Мешков числился слесарем-сантехником, но выполнял ту же работу, что и он сам. Он работал слесарем по ремонту и эксплуатации газового оборудования. Приблизительно 10 лет они работали вместе и выполняли одну и ту же работу. Льготную пенсию он [свидетель] не получает.

Свидетель "Свидетель-2", опрошенный в судебном заседании от 21.03.2011 года, суду пояснил, что истца знает с 1975 года, он вместе работали на ОАО «АвтоВАЗ» в цехе 78/2 ПТО до 2008 года. Истец работал по обслуживанию кислотного, хлораторного оборудования. Производил ежедневный обход, производил мелкий ремонт, аварийный ремонт по нарядам, производил плановый ремонт. Объем ремонтных работ зависел от заявок, от поломок. Иногда приходилось целый день заниматься только ремонтом. Каждый день был разный объем работы.

Суд, выслушав стороны, изучив письменные материалы гражданского дела, оценивая собранные доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании каждого доказательства в отдельности, а также в их совокупности, находит иск не обоснованным и не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального Закона №173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия по старости назначается досрочно мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если они отработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (55-лет) на один год за каждые два года такой работы.

На основании пп. «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 года №537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального Закона №173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со ст. 27 Федерального Закона №173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ»,

при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в следующем порядке:

-при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта;

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального Закона №173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» (Утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516),в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Понятие полного рабочего дня дается в Постановления Минтруда от 22 мая 1996 г. N 29 «Об утверждении разъяснения "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 И 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет",где указано, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования.

Согласно ст 25 Федерального Закона №173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ», юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии, а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Материалами дела установлено и не оспаривается сторонами, что Истец обратился в адрес работодателя с просьбой выдать справку, подтверждающую период работы во вредных условиях труда, дающую право для досрочного назначения пенсии по старости в связи с тем, что в период с 1978 по 1987 годы он работал во вредных условиях труда.

Истец утверждает, что в период с 01.07.1978 года по 18.12.1987 года он работал в должности слесаря-ремонтника гальванического оборудования. Работа в данной должности предусматривает право на получение досрочной трудовой, поскольку в квалификационном справочнике данная должность соответствует профессии слесаря по ремонту гальванического оборудования и указана под кодом №18559 в «Списке № 2 производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на 10 лет» утвержденном Постановлением КМ РУз от 12.05.1994 года №250.

При рассмотрении вопроса о выдаче данной справки ОАО «АвтоВАЗ» руководствовалось Инструкцией И44000.37.101.0043-2006 «Порядок предоставления рабочим и РСиС льгот и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда» /л.д. 179-206/.

В соответствии с п. 4.1 указанной инструкции основными документами, подтверждающими характер выполняемой работы, являются сведения индивидуального учета в системе государственного пенсионного страхования о трудовом стаже застрахованных лиц ( на момент рассматриваемого периода не было), трудовая книжка, а также справка, уточняющая характер работы или условия труда, необходимые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости.

Как следует из записи в трудовой книжке, представленной ФИО1 /л.д. 5-7/, истец до 1978 года, и в спорный период с 1978 года по 1987 год, и впоследствии работал по профессии слесарь-сантехник. Данную запись в трудовой книжке истец не оспаривал, был с ней ознакомлен. В судебном заседании истец пояснил, что знал о том, что в трудовой книжке его профессия указана не верно, фактически он работает во вредных условиях, но не оспаривал данную запись потому, что боялся нарушения своих прав работодателем ( право на получение жилья, места для ребенка в детском саду и т.д.). Каких-либо доказательств данным утверждениям стороной истца не представлено.

Указанная профессия слесарь-сантехник в соответствии со «Списками №1 и №2 производств, цехов и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», утв. Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года №1173 /л.д. 149-152/, не дает истцу право на льготное пенсионное обеспечение.

Причем ни в списке № 1, ни в списке №2, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года №1173, отсутствует так же и профессия слесаря-ремонтника производства покрытия металлов гальваническим способом. Данная профессия слесаря ремонтника была включена в список № 2 только после внесения изменений, утвержденных Постановлением КМ СССР 26.01.1991 года №10 /л.д.153-155/. То есть, профессия слесаря-ремонтника производства покрытия металлов гальваническим способом была включена в список №2 уже после оспариваемого истцом периода работы с 1978 года по 1987 год.

Так же истец пояснил, что в 2001 году работодатель его ознакомил со сведениями, отраженными в персонифицированном учете и формой справки СЗВК, он расписался в данной справке, поскольку был согласен со сведениями, указанными в ней. Он не оспаривал данные документы по тому основанию, что его профессия была указана неверно.

Распоряжение №65 от 14.06.1978 года /л.д. 8/ не может служить подтверждением факта работы истца в качестве слесаря-ремонтника, поскольку в нем (распоряжении) говорится лишь о допуске истца к работам повышенной опасности и профессия его указана в этом документе именно как слесарь-сантехник, а не слесарь ремонтник. Данное распоряжение было издано по исполнении приказа № 85 от27.04.1978 года. Согласно ответа заведующей архива ОАО «АВТОВАЗ» за исх №74201/823 от14.03.2011 года, данный приказ в архиве отсутствует.

Ответчиком не отрицается, что ФИО1 был допущен к работе во вредных условиях, в работе имел контакт с вредными веществами. Истец окончил курсы целевого назначения на допуск к работе с СДЯВ /л.д.9/, имел удостоверения на рационализаторские предложения по реконструкции вакуумной линии станции перекачки соляной кислоты /л.д. 209/. Но данными документами не подтверждается и не установлено, что истец работал во вредных условиях постоянно в течение полного рабочего дня.

Согласно пояснениям свидетелей "Свидетель-1", "Свидетель-4", "Свидетель-3", "Свидетель-2", истец производил ежедневный обход «вредного» оборудования. Продолжительность осмотра составляла менее часа, как пояснил свидетель "Свидетель-1". Так же по заявкам истец участвовал в выполнении аварийного ремонта, то есть разовые аварийные ситуации. Кроме того, истец принимал участие в планово-предупредительных работах, согласно графиков. То есть, как пояснил свидетель "Свидетель-3" объем работы каждый день был разный. Постоянного характера работы во вредных условиях труда не мелось.

Истец настаивает на том, что он при выполнении трудовых обязанностей фактически выполнял ремонтные работы, то есть функции слесаря-ремонтника. Согласно Единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС) /л.д.167-178/, ремонтные работы сантехнического оборудования также входят в обязанности слесаря-сантехника.

Согласно п.14 Постановления Минтруда от 22 мая 1996 г. N 29 «Об утверждении разъяснения "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 И 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", работники, занятые ремонтом оборудования непосредственно в производственных цехах, отделениях и на участках, профессии и должности которых предусмотрены Списками, пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от того, состоят они в штате производственных цехов, отделений, участков или в штате специализированных ремонтных цехов, участков, организаций.

Профессия истца « слесарь-сантехник» не предусмотрена Списками.

Кроме того, на основании ст. 13 ФЗ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» свидетельскими показаниями характер работы не подтверждается.

В спорный период истец получал доплату за условия труда в размере 17%, что подтверждается архивной справкой о заработной плате за период с 1978-1987 годы /л.д. 10-16/. Согласно пояснениям свидетеля "Свидетель-5", доплата и у слесаря-сантехника, и у слесаря-ремонтника была одинаковая - 17%.

Одним из доказательств постоянной работы во вредных условиях труда может служить приказ о закреплении за рабочим определенного оборудования, предполагающего работу во вредных условиях. Доказательств закрепления данного оборудования за истцом не представлено. Доводы стороны истца о том, что если гальваническое оборудование станции по перекачке соляной кислоты, щелочи, станций нейтрализации цианистых соединений, хлораторной станции, аммиачной рампы, ни за кем не закреплено, то значит истец производил ремонт именно данного оборудования - не имеют логической связи. Согласно пояснениям свидетеля "Свидетель-1", оборудование, которое обслуживалось истцом (в том числе вышеуказанное оборудование), за бригадой не закреплялось; данное оборудование было закреплено за теми лицами, кто непосредственно на нем работал.

Таким образом, не установлено оснований для признания того факта, что ФИО1 в период с 01.07.1978 года по 18.12.1987 года фактически выполнял работу слесаря-ремонтника гальванического оборудования, станций по перекачке соляной кислоты, щелочи, станций по нейтрализации цианистых соединений, хлораторной станции, аммиачной рампы, где работники пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение согласно Списку №2. Соответственно не имеется основании для обязания ОАО «АвтоВАЗ» выдать ФИО1 справку для оформления льготного пенсионного обеспечения, подтверждающую факт работы ФИО1 в период с 01.07.1978 года по 18.12.1987 года с сильнодействующими ядовитыми веществами, где работники пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку №2.

В связи с чем, не имеется оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1

На основании

-Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 года №537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального Закона №173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со ст. 27 Федерального Закона №173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ»,

-Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального Закона №173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» (Утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516,

-Постановления Минтруда от 22 мая 1996 г. N 29 «Об утверждении разъяснения "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР",

-Федерального Закона №173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ»,

и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ОАО «АвтоВАЗ» о признании того факта, что в период с 01.07.1978 года по 18.12.1987 года он фактически выполнял работу слесаря-ремонтника гальванического оборудования, станций по перекачке соляной кислоты, щелочи, станций по нейтрализации цианистых соединений, хлораторной станции, аммиачной рампы, где работники пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение согласно Списку №2; а так же об обязании ОАО «АвтоВАЗ» выдать ФИО1 справку для оформления льготного пенсионного обеспечения, подтверждающую факт работы ФИО1 в период с 01.07.1978 года по 18.12.1987 года с сильнодействующими ядовитыми веществами, где работники пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку №.

Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок с момента изготовления мотивированного решения в окончательной форме в Самарский областной суд путем подачи кассационной жалобы в Автозаводский районный суд г.о. Тольятти Самарской области.

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено: 05.04.2011 года.

Судья

Сафонова Л.А.