Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шаяхметова Ф.Ф. к муниципальному предприятию «» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

Шаяхметов Ф.Ф. обратился в суд с иском к муниципальному предприятию «» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме № руб. 44 коп. В обоснование иска указал, что работал у ответчика в должности водителя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Вынужден был уволиться с работы с связи с невыплатой заработной платы. Причитающуюся задолженность по зарплате в день увольнения в нарушение закона ему не выплатили. За нарушение срока выплаты заработной платы в день увольнения просил взыскать проценты в сумме № руб. Бездействием работодателя ему причинен моральный вред, оцениваемый им в № рублей.

В судебном заседании представитель истца Сулейманов А.Г. на исках настаивал. Произвел перерасчет процентов за нарушение срока выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, просил взыскать проценты № руб.

Истец Шаяхметов Ф.Ф., представитель ответчика в судебное заседание не явились, о рассмотрении дела извещены, что подтверждается заявлением Шаяхметова Ф.Ф., почтовым уведомлением. Суд рассмотрел дело в их отсутствие.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты зарплаты подлежащими удовлетворению, иск о компенсации морального вреда подлежит частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что Шаяхметов Ф.Ф. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в МП «» в должности водителя автобуса. Шаяхметов Ф.Ф. уволен на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по пункту 3 статьи 77 ТК РФ по собственному желанию. Согласно п.5.9 трудового договора заработная плата выплачивается работнику в следующие сроки: 25 числа расчетного месяца аванс, 10 числа месяца, следующего за расчетным- окончательный расчет за расчетный месяц.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года заработная плата Шаяхметову Ф.Ф. не выплачивалась, образовалась задолженность в сумме № руб.44 ко задолженности подтвержден справкой МП «» от ДД.ММ.ГГГГ №. В связи с невыплатой заработной платы в установленные сроки и на день рассмотрения дела, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по зарплате в сумме № руб.44 коп.

За нарушение сроков выплаты заработной платы за каждый день задержки с 11 числа месяца, следующего за расчетным, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ-№ рублей 37 копеек. Согласно Указания Банка России от ДД.ММ.ГГГГ №-У ставка рефинансирования за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ установлена в размере 8,25%. Расчет задолженности процентов истцом произведен верно, произведен следующим образом: за март- задолженность по заработной плате № руб., умножить на коэффициент ставки рефинансирования ЦБ РФ 0,0825, разделить на 300 и результат деления умножить на количество календарных дней задержки 218 дней( с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), равно № руб. Расчет за последующие месяцы произведен аналогично. За апрель № рубля х 0,0825:300 х251= № руб.; за май № руб. х 0,0825: 300 х220 =№ рублей; за июнь № руб. х 0,0825:300 х194 = № руб.; за июль № х 0,0825 : 300х 159= № руб., за август 3916,43 руб. х 0,0825:300х 128=№ руб.; всего № руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с задержкой выплаты заработной платы Шаяхметову Ф.Ф. причинен моральный вред, истец и его семья были поставлены в сложное материальное положение. При определении размера морального вреда суд учитывает обстоятельства его причинения, требования разумности и справедливости, длительный период задержки заработной платы и полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме № рублей, в удовлетворении остальной части иска необходимо отказать.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Шаяхметовым Ф.Ф. понесены расходы на оплату услуг представителя в сумме № рублей, что подтверждено распиской. Исходя из требований разумности и справедливости, работы представителя по подготовке дела, количества судебных заседаний, объема проделанной представителем работы, а также результата рассмотрения дела суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы за услуги представителя в сумме № руб., в остальной части необходимо отказать.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика. С ответчика в доход государства в соответствии со ст.333.19 НК РФ суд полагает необходимым взыскать государственную пошлину в сумме № рублей (800 рублей + 3% от суммы, превышающей № руб.)

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ суд Р Е Ш И Л :

Исковые требования Шаяхметова Ф.Ф. удовлетворить частично.

Взыскать в пользу Шаяхметова Ф.Ф. с муниципального предприятия «»» задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме №) рублей 44 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме № руб. 37 коп., компенсацию морального вреда № )рублей, оплату за услуги представителя №) рублей; всего №)рублей 81 коп., в удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании морального вреда, оплаты услуг представителя отказать.

Взыскать с муниципального предприятия «» государственную пошлину в местный бюджет № ) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения решения путем подачи жалобы через Аргаяшский районный суд.

Судья: