Гражданский кодекс часть 1

Рассмотрев в открытом судебном заседании в здании Чапаевского городского суда гражданское дело по иску Мяченковой Светланы Викторовны к МУ «Редакция городского радио», администрации городского округа Чапаевск Самарской области о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в, суд

У С Т А Н О В И Л :

Истица Мяченкова С.В. обратилась в Чапаевский городской суд с иском к МУ «Редакция городского радио», администрации городского округа Чапаевск Самарской области о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В судебном заседании истица заявленные требования поддержала и пояснила, что гон была принята на работу в МУ «Редакция городского радио» на должность корреспондента. Приказом от МУ «Редакция городского радио» из штатного расписания была исключена должность корреспондента, и она была извещена об увольнении по сокращению штата. Приказом от , она был уволена по п. 2 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата. Данное увольнение истица считает незаконным по следующим основаниям. Увольнение в вязи с сокращением штата допускается, если работника невозможно перевести с его согласия на другую работу. Данное требование работодателем выполнено не было, так как согласно распоряжения администрации городского округа Чапаевск от с из штатного расписания исключалась должность корреспондента и вводилась должность репортера. Должность репортера не была ей предложена несмотря на то, что должностные обязанности аналогичны должностным обязанностям корреспондента. Также ей не была предложена должность диктора, которую по совместительству занимает ответственный редакто, что сокращение численности штата МУ «Редакция городского радио» носило формальный характер в связи с тем, что одним и тем же распоряжением администрации городского округа занимаемое ее рабочее место было исключено из штатного расписания, а должность репортера ведена со следующего дня.

Просит суд восстановить ее в должности корреспондента МУ «Редакция городского радио, отменить приказ ответственного редактора МУ «Редакция городского радио» ФИО5 от о прекращении трудового договора и увольнении с должности корреспондента по сокращению штата и взыскать с МУ «Редакция городского радио заработную плату за время вынужденного прогула с по день вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда в размере .

В судебном заседании представитель ответчика МУ «Редакция городского радио» Михалкина Л.В. исковые требования не признала и пояснила, что в соответствии с приказом от из штатного расписания была исключена должность корреспондента. Истица была ознакомлена с данным приказом в предусмотренный законом срок. Так же ФИО2 была уведомлена об отсутствии вакантных должностей. Должность диктора не является вакантной, так как на основании трудового договора от и приказа на эту должность принята по совместительству ФИО6, которая имеет соответствующую подготовку и квалификацию после прохождения курсов по повышению квалификации. В обязанности истицы входило: подготовка информационных материалов и тематических программ, работа в аппаратной, студии, запись и озвучивание своих материалов, монтаж программы, планировании редакции.

Просила суд в иске отказать.

В судебном заседании представитель администрации городского округа Кищаева Л.В.исковые требования не признала и пояснила, что процедура сокращения была проведена в соответствии с действующим законодательством. Администрацией было утверждено штатное расписание от , из которого была исключена должность корреспондента. С была введена штатная единица репорте, распоряжением Главы городского округа от № Д-7/157/1, в распоряжение администрации городского округа от № Д-7/42 внесены изменения: п. 2 и п. 4 признаны утратившим силу (о введении должности репортера). Это было сделано для оптимизации организационно-штатной структуры МУ «Редакция городского радио». Глава г.о. Чапаевск обладает полномочиями собственника и не обязан знакомить работников с распоряжением о сокращении штата.

Просит суд в иске отказать.

Суд, выслушав стороны, ознакомившись с материалами дела, заключение прокурора Сажиной Т.В., полагавшей отказать в удовлетворении заявленных исковых требованиях Мяченковой С.В., приходит к следующему:

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. По делам о восстановлении на работе, ответчик обязан доказать в суде правомерность увольнения работника, а работник - незаконность его увольнения.

Из трудовой книжки выданной на имя Мяченковой С.В. АТ-V , дата заполнения установлено, что она принята на должность корреспондента в МУ «редакция Чапаевского радио» (приказ от ); уволена по сокращению штата работников организации п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (приказ от ) (л.д. 7-10).

Согласно Диплома ПВ , выданного Казанским государственным университетом ФИО2 присвоена квалификация журналист (л.д. 133).

Согласно приказа от 1 года МУ «Редакция Чапаевского радио» из штатного расписания МУ «Редакция Чапаевского радио» в соответствии с распоряжением администрации городского округа Чапаевск от № связи с совершенствованием организации труда и необходимостью проведения организационно-штатных мероприятий исключена должность корреспондента 1 ед. (л.д. 11).

Согласно уведомления МУ «Редакция Чапаевского радио» от , ФИО2 была письменно предупреждена о предстоящем увольнении по сокращению численности штата (п. 2 ст. 81 ТК РФ). С уведомлением ФИО2 ознакомлена лично , о чем имеется ее роспись (л.д. 12).

Согласно приказа от ФИО2 уволена с должности корреспондента по п. 2 ст. 81 ТК РФ - сокращение численности штата (л.д. 14).

В соответствии с ч. 2 ст. 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работник предупреждается работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Судом установлено, что ФИО2 была персонально уведомлена о предстоящем увольнении по сокращению численности штата за два месяца до увольнения, о чем имеется ее роспись в «Уведомлении». Ознакомление с Распоряжением Главы администрации о сокращении штата Муниципального Учреждения «Редакция городского радио» не является обязанностью ознакомления работника, а является обязанностью Работодателя для проведения мероприятий, связанных с сокращением численности или штата.

В соответствии с ч. 1 Устава МУ «Редакция городского радио», утвержденного Постановлением Главы администрации от Радиоредакция является муниципальным учреждением, по своему статусу относящемуся к местным средствам массовой информации. Учредителем Радиоредакции является Администрация , Комитет по Управлению муниципальным имуществом (л.д. 25-28).

В соответствии с п. 4.1 Правил внутреннего распорядка, утвержденных руководителем МУ « Редакция городского радио», работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать договоры с работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом и федеральными законами (л.д. 29-36).

Распоряжением Главы городского округа Чапаевск от № утверждено с штатное расписание МУ «Редакция городского радио», согласно которого предусмотрена должность корреспондента 1 ед. (л.д. 37-38).

В соответствии с Распоряжением от № «о внесении изменений в штатное расписание МУ « Редакция городского радио» из штатного расписания МУ «редакция городского радио» с исключена должность корреспондента. С внесена в штатное расписание должность репортера (л.д. 38).

В соответствии с Распоряжением Главы городского округа Чапаевск от № Д-737 «О внесении изменений в распоряжении администрации городского округа Чапаевск от 1 года № Д-72 «О внесении изменений в штатное расписание МУ «Редакция городского радио», в целях оптимизации организационно-штатной структуры МУ «Редакция городского радио» в распоряжении администрации городского округа Чапаевск от № Д-72 внесены изменения п. 2, п. 4 (о введении должности репортера) признаны утратившими силу. Настоящее распоряжение вступило в силу с момента его подписания (л.д. 66).

В соответствии со ст.ст. ч. 3 ст. 81, 180 ТК РФ, при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность), соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Ссылка истицы на то, что с была введена должность репортера, которая по должностным обязанностям соответствует должности корреспондента, является необоснованной, поскольку на момент расторжения трудового договора должность репортера, внесенная в штатное расписание в соответствии с Распоряжением главы городского округа Чапаевск от «№ была исключена в соответствии с Распоряжением Главы городского округа Чапаевск от № Д-737. Об отсутствии вакантной должности ФИО2 была письменная уведомлена 1 года, о чем имеется ее роспись в Уведомлении. Таким образом, судом установлено, что в действительности имело место сокращение численности штата работников МУ «Редакция городского радио» (л.д. 13).

Также суд не может принять во внимание ссылку истицы на то, на момент расторжения трудового договора в связи с сокращением численности штата в МУ «Редакция городского радио» имелась вакантная должность диктора, поскольку данный факт опровергается материалами дела, а именно, согласно трудового договора от , заключенного между МУ «Редакция городского радио» и ФИО5, последняя была принята на должность диктора по совместительству, то есть указанная должность не была вакантной. Штатным расписанием на 2011 год было предусмотрена должность диктора 0,3 ставки (л.д. 50).

В соответствии с должностной инструкцией диктора МУ «Редакция городского радио» на должность диктора назначается лицо, имеющее высшее образование, специальную профессиональную подготовку, отвечающего требованиям постановки голоса, тональности, четкости речи (л.д. 54).

Таким образом в ходе судебного заседание нашел подтверждение тот факт, что на момент расторжения трудового договора с ФИО2 по п. 2 ст. 81 ТК РФ в МУ «Редакция городского радио» отсутствовали какие либо вакантные должности, которые могли бы быть предложены истице в соответствии с ее профессиональной подготовкой. Работодателем - МУ «Редакция городского радио» были проведены все предусмотренные законом мероприятия, связанные с увольнением по сокращению численности штата работников.

Нарушений действующего законодательства при проведении процедуры увольнения при сокращении численности штата работников, проводимой в отношении Мяченковой С.В. судом не установлено.

При таких обстоятельствах, исковые требования подлежат отклонению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. п. 2 ст. 81, 180, ТК РФ, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований Мяченковой ФИО9 к МУ «Редакция городского радио» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать.

Взыскать с Мяченковой ФИО10 госпошлину в доход Управления Федерального казначейства МФ РФ по (Новокуйбышевская межрайонная ИМНС) в сумме .

Решение может быть обжаловано в 10-ти дневный срок в Самарский областной суд через Чапаевский городской суд

Судья

Чапаевского городского суда О.А.Зеленцова

Мотивированное решение суда изготовлено .

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(резолютивная часть)

Чапаевский городской суд в составе:

Председательствующего судьи Зеленцовой О.А.

При секретаре ФИО3

С участием прокурора ФИО4

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. п. 2 ст. 81, 180, ТК РФ, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований Мяченковой ФИО11 к МУ «Редакция городского радио» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать.

Взыскать с Мяченковой ФИО12 госпошлину в доход Управления Федерального казначейства МФ РФ по (Новокуйбышевская межрайонная ИМНС) в сумме .

Решение может быть обжаловано в 10-ти дневный срок в Самарский областной суд через Чапаевский городской суд

Судья

Чапаевского городского суда О.А.Зеленцова

Мотивированное решение суда будет изготовлено .