Гражданский кодекс часть 1

00.00.2010 года ... суд г. Н. Новгорода в составе председательствующего судьи FIO2, при секретаре FIO1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ... г. Н. Новгорода в интересах FIO0 к Обществу с ограниченной ответственностью «Спецремстрой», об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, неустойки, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

... г.Н.Новгорода обратился в суд с иском в интересах FIO0 к ООО «Спецремстрой», МУ «ГлавУКС г. Н. Новгорода», указав в обоснование заявленных требований следующее.

FIO0, обратилась в прокуратуру за защитой нарушенных прав, указав, что она была допущена к осуществлению трудовой деятельности в должности охранника на объекте «Детская стоматологическая поликлиника» в жилом доме в г. Н. Новгороде. Работала в ООО «Спецремстрой», однако надлежащим образом трудовые отношения оформлены не были. Согласно устному соглашению между директором ООО «Спецремстрой» FIO3 и FIO0 заработная плата составляет 4 500 рублей в месяц. Задолженность ООО «Спецремстрой» перед FIO0 с 00.00.2009 года по 00.00.2009 года составляет 31 500 рублей. Прокурор просит установить факт наличия трудовых отношений между FIO0 и ООО «Спецремстрой», взыскать с пользу FIO0 задолженность по заработной плате.

В ходе рассмотрения дела FIO0 дополнила исковые требования, просит взыскать солидарно с ООО «Спецремстрой», МУ «ГлавУКС г. Н. Новгорода» задолженность по заработной плате в сумме 31 500 руб. 00 коп., неустойку в сумме 4 336 руб. 90 коп., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб. 00 коп..

В судебном заседании прокурор FIO4 отказалась от исковых требований к МУ «ГлавУКС г. Н. Новгорода» в полном объеме.

Отказ от иска принят судом, производство по делу в указанной части прекращено.

В остальной части прокурор поддержала заявленные требования, дала объяснения по существу спора.

FIO0 также поддержала иск в оставшейся части, дала объяснения по существу.

Представитель ООО «Спецремстрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела ответчик извещался надлежащим образом, не сообщил суду о причинах неявки, не представил доказательств их уважительности, не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

При указанных обстоятельствах суд, с учетом согласия прокурора, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд пришел к следующему.

Как установлено судом FIO0 с 00.00.2005 года осуществляла трудовую деятельность в должности охранника на объекте «Детская стоматологическая поликлиника», расположенном по адресу: г. Н. Новгород.

Как следует из письменных объяснений директора ООО «Спецремстрой» FIO3 от 00.00.2009 года FIO0 была допущена к работе в 2004 году в качестве сторожа. С 00.00.2009 года по 00.00.2009 года FIO0 заработная плата не выплачивалась, в связи с прекращением финансирования охраны объекта. С 00.00.2009 года с FIO0 прекратились отношения. FIO0 работала по устному соглашению.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Оснований не доверять вышеуказанным доказательствам у суда не имеется.

В то же время, ответчиком каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца, суду не представлено.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Задолженность ответчика перед истцом за период с января по июль 2009 года составляет 31 500 руб. 00 коп..

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Также истец просит взыскать с ответчика проценты за задержку по выплате заработной платы в сумме 4 336 руб. 90 коп..

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец представил суду расчет задолженности, суд проверил расчет и находит его правильным.

С учетом указанных положений законодательства требования о взыскании с ООО «Спецремстрой» в пользу FIO0 процентов за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению.

Согласно ст.237 ТК РФ: «Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещения имущественного ущерба».

Поскольку судом установлено, что ответчиком нарушены права истца на своевременное получение заработной платы, в его пользу надлежит взыскать компенсацию морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины ответчика, степень моральных страданий, причиненных истцу, принцип разумности и справедливости, и определяет компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб. 00 коп..

Руководствуясь ст.ст.235-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования ... г.Н.Новгорода удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Спецремстрой» в пользу FIO0 задолженность по заработной плате в сумме 31 500 руб. 00 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 4 336 руб. 90 коп., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб. 00 коп..

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в ... суд г. Н. Новгорода в течение 7 дней со дня вручения копии решения суда, либо сторонами в ... суд через ... суд г. Н. Новгорода в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда в районный суд.

FIO6 FIO2