Гражданский кодекс часть 1

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Предущенко Алексея Вячеславовича к Федеральному государственному общеобразовательному учреждению среднего профессионального образования «Павловский сельскохозяйственный техникум» о снятии дисциплинарного взыскания, суд

УСТАНОВИЛ:

Предущенко А.В. обратился с иском к ФГОУ СПО «Павловский сельскохозяйственный техникум» о признании приказа № 254л/с от 27.09.2010г. «Об объявлении выговора» незаконным.

Требования мотивирует тем, что с августа 2002 года он работает преподавателем специальных дисциплин в Павловском сельскохозяйственном техникуме. 27.09.2010 года директором техникума ФИО9 был издан приказ № 254 об объявлении ему выговора за неисполнение возложенных на него трудовых обязанностей. По мнению директора он разгласил персональные данные о размерах заработной платы работников техникума, однако он этого не совершал, как и дисциплинарных проступков, за которые ему могли бы объявить выговор, и поэтому считает приказ о выговоре незаконным.

Представитель ответчика ФГОУ СПО «Павловский сельскохозяйственный техникум» Трофимов И.Н. исковые требования не признал полностью, суду пояснил, что 27.09.2010г. на основании приказа №254 л/с ФГОУ СПО «Павловский сельскохозяйственный техникум» Предущенко А.В. был подвергнут дисциплинарному взысканию в виде объявления выговора за неисполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей. Основанием для вынесения соответствующего приказа послужило заключение комиссии по проверке пользования персональными данными работников ФГОУ СПО «Павловский сельскохозяйственный техникум» от 23.09.2010г. В соответствии с заключением, комиссией было определено, что доступ к информации по локальной сети к компьютеру бухгалтерии произошел в рабочее время из кабинета №117 в период проведения занятий по курсовой подготовки 10.02.2010г. в 17 часов 36 минут преподавателем ФИО5 Преподаватель ФИО6 используя свое служебное положение, обеспечила незаконный доступ к конфиденциальной информации. Превысив свои права стала пользователем сведений о заработной плате работников техникума и представила ее преподавателям техникума ФИО7, ФИО8, Предущенко А.В. Данная информация была размножена на несколько дисков и приложена к письмам профсоюзной организации техникума, направленных губернатору Воронежской области, в Трудовую инспекцию Воронежской области, прокуратуру. Распространение информации о заработной плате работников техникума без их согласия является нарушением ст.9 ФЗ «О персональных данных». В соответствии со ст.3 ФЗ «О персональных данных» доходы физического лица являются персональными данными и носят конфиденциальный характер. 27.09.2010г. был вынесен приказ №254 л/с об объявлении выговора Предущенко А.В. и согласно ч.6 ст.193 ТК РФ приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания был объявлен работнику. Считает, что при вынесении приказа об объявлении выговора Предущенко А.В. ФГОУ СПО «Павловский сельскохозяйственный техникум» был соблюден порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности, предусмотренный ТК РФ, и установлены основания для привлечения к ответственности.

Выслушав истца, представителя ответчика Трофимова И.Н., изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как видно из материалов дела, приказом директора ФГОУ СПО «Павловский сельскохозяйственный техникум» № 254л/с от 27.09.2010г. Предущенко А.В. объявлен выговор, за неисполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (л.д.3).

Из заключения комиссии по проверке пользования персональными данными работников ФГОУ СПО «Павловский сельскохозяйственный техникум» от 23.09.2010г. следует, что … используя сведения о персональных данных ФИО8, Предущенко А.В. не выполнили свои обязанности, которые зафиксированы в ч.7 и ч.8 п.8.1 Трудового договора, п.1.5.5 Должностной инструкции преподавателя (л.д.13-14).

Согласно п.7.1, п.8.1 трудового договора №б/н от 29.09.2008г., заключенного между работодателем - ФГОУ СПО «Павловский сельскохозяйственный техникум» в лице директора техникума ФИО9 и Предущенко А.В., работник обязуется в течение срока действия настоящего трудового договора и после его прекращения в течение 5-ти лет не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, коммерческую, служебную и иную тайну), ставшую известной Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей. А также Работодатель и Работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей, установленных трудовым договором, локальными нормативными актами Работодателя, законодательством РФ

В п.1.5.5 Должностной инструкции преподавателя ФГОУ СПО «Павловский сельскохозяйственный техникум» Предущенко А.В. закреплено, что преподаватель в своей практической деятельности должен руководствоваться Конституцией и Законами РФ, Законом РФ «Об образовании», нормативно-правовыми актами Минобразования России, Управления образования администрации Воронежской области, органов местного самоуправления, локальными и правовыми актами, должностной инструкцией, Трудовым договором.

В соответствии с п.8.1 Положения «О порядке обработки персональных данных работников ФГОУ СПО «Павловский сельскохозяйственный техникум» и гарантиях их защиты, утвержденного 18.09.2008г., доступ к персональным данным работников имеют: директор техникума, руководители структурных подразделений (в отношении работников своих подразделений), сам работник, специалист по кадрам, юрисконсульт.

Согласно ч.1 ст.192 ТК РФ дисциплинарным проступком является неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Основанием привлечения Предущенко А.В. к дисциплинарной ответственности явилось заключение комиссии по проверке пользования персональными данными работников ФГОУ СПО «Павловский сельскохозяйственный техникум», согласно которого, дисциплинарным проступком Предущенко А.В. явилось распространение сведений о заработной плате работников техникума. Вместе с тем, Предущенко А.В. по своей профессиональной деятельности не осуществлял и согласно своей должностной инструкции не должен был осуществлять: сбор, обработку, хранение персональных данных работников, в том числе сведений о заработной плате. Следовательно, он не может нести дисциплинарную ответственность за разглашение персональных данных работников, так это не входит в его трудовые обязанности.

Таким образом, дисциплинарный проступок, в соответствии с ч.1 ст.192 Трудового кодекса РФ – отсутствует, а дисциплинарное взыскание, которое было примененное к Предущенко А.В. следует считать - незаконным.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать приказ директора ФГОУ СПО «Павловский сельскохозяйственный техникум» №254 л/с от 27.09.2010г. о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора преподавателю Предущенко Алексею Вячеславовичу – незаконным и отменить его.

Взыскать с ФГОУ СПО «Павловский сельскохозяйственный техникум» в доход государства государственную пошлину в сумме 200 руб.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через районный суд в течение 10 дней.

Судья С.П. Гарбуз