Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Магомедов Магомеда Магомедгаджиевича к Муниципальному образованию «...» и управлению образования ... о взыскании заработной платы 74 899 рублей, командировочные расходы в сумме 7300 рублей и 10 тыс. рублей морального вреда, по апелляционной жалобе Магомедова М.М. на решение мирового судьи судебного участка Номер обезличен от Дата обезличена года, которым отказано в удовлетворении исковых требований,

У С Т А Н О В И Л:

Магомедов М.М. обратился к мировому судье судебного участка Номер обезличен ... РД с иском к Муниципальному образованию «...» и управлению образования ... о взыскании заработной платы 74 899 рублей, командировочные расходы в сумме 7300 рублей и 10 тыс. рублей морального вреда, на том основании, что, постановлением главы муниципального образования «...» Номер обезличен от Дата обезличена года вечерняя школа преобразована в учебно - консультационный пункт при Хебдинской СОШ с Дата обезличена года и на основании этого он и учителя данной школы не получили заработную плату.

Решением мирового судьи судебного участка Номер обезличен от Дата обезличена года в удовлетворении требований истца Магомедова М.М. отказано в связи с пропуском трехмесячного срока обращения в суд с заявлением.

Дата обезличена года истцом Магомедовым М.М. на указанное данное решение мирового судьи подана апелляционная жалоба, где просит отменить решение мирового судьи от Дата обезличена года, и вынести новое решение, удовлетворив в полном объеме его исковые требования.

В судебном заседании истец Магомедов М.М подтвердил полностью свои исковые требования и показал, что с Дата обезличена года постановлением главы администрации ... за Номер обезличен от Дата обезличена года в сел. Хебда была образована районная вечерняя школа. С момента образования директором этой школы был назначен он. За время работы директором районной школы вечерней школы он исполнял обязанности директора, возложенные согласно уставу вечерней школы. В дальнейшем, то есть 2005 году им как директором школы с администрацией был заключён договор. В 2007 году школа получила лицензию Министерства образования РД от 07.05. 2007 года Номер обезличен.

Дата обезличена года он получил с Управления образования ... извещение о реорганизации районной вечерней школы в учебно-консультационный пункт при Хебдинской общеобразовательной средней школы с Дата обезличена года, хотя к этому времени им были изданы приказы о зачислении учащихся и назначении учителей. До сегодняшнего дня он не получил на руки приказ об его увольнении с должности директора школы. С Дата обезличена года он выполняет свою обычную работу, фактически ни какого учебно-консультационного пункта не существует.

Он не станет отрицать, что был поставлен в известность о предстоящей реорганизации вечерней школы Дата обезличена года начальником Управления образования ФИО5. Однако в указанном извещении он не стал подписаться, то есть отказался из-за того, что там не было указано основание предстоящей реорганизации, о чём был составлен акт с участием начальника Управления образования ФИО5, учителя вечерней школы ФИО4 и специалиста РУО ФИО3

Он продолжал работать директором районной вечерней школы до января 2008 года, но зарплату ему не выплатили. После нового года он не стал работать, так как в его кабинете было холодно, и он не смог работать. Вечерняя школа на 2007 – 2008 учебный год не тарифицирован и нет табеля учёта рабочего времени, но всё равно он работал и требует, чтобы ему выплатили зарплату. В бухгалтерию он не представлял тарификационные списки на 2007-2008 учебный год, так же не представлял табеля справки учёта рабочего времени. Письменно он не обращался никуда с просьбой выплатить зарплату, а устно обращался. Он не уволен с должности директора вечерней школы по сегодняшний день и таковой записи нет в трудовой книжке, которую он представляет для обозрения в суд. На этом основании он не может устроиться на другую работу. Он просит суд полностью удовлетворить его исковые требования, и плюс к этому просит взыскать заработную плату, начиная с февраля 2008 года по день вынесения решения суда об удовлетворении его исковых требований.

Исковые требования своего доверителя поддержал и представитель Магомедова М.М. – адвокат Шарипов Х.Ш. и просит их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО8 – юрист МО «...» исковые требования истца не признал и пояснил суду, что администрацией ... вынесено постановление Номер обезличен от Дата обезличена года «О реорганизации вечерней школы в учебно-консультационный пункт при Хебдинской СОШ на основании постановления Правительства РД «О проекте закона РД», «О внесении изменений в Закон РД о республиканском бюджете РД на 2006 год и о мерах по повышению эффективности использования бюджетных средств» от Дата обезличена года за Номер обезличен, а также письма от Дата обезличена года Номер обезличен Председателя Правительства РД ФИО7 и заместителя председателя Правительства РД ФИО10 И.

Более того, истец Магомедов М.М. был извещён о предстоящей реорганизации вечерней школы за два месяца раньше, то есть Дата обезличена года, но последний отказался получить извещение, о чём имеется акт. А извещение о реорганизации вечерней школы в учебно-консультационный пункт при ХСОШ от 05.09. 2007 года истцу Магомедову М.М. была вручена под роспись 10.09. 2007 года.

С того времени, то есть с сентября 2007 года истец не исполнял свои служебные обязанности и не явился на работу, этому свидетельствуют акты, составленные от Дата обезличена года, Дата обезличена года и Дата обезличена года, имеются и объяснительные директора ХСОШ о неявке истца для произведения приём - сдачи материалов после перевода его в УКП. Магомедов М.М. не приобрёл учебных журналов, нет расписания уроков, издавать приказы, сидя дома, эта не работа. Магомедов М.М. заявил в суде, что им был заключён договор с администрацией, такого договора не существует, об этом администрация ничего не знает. В связи с реорганизацией вечерней школы Магомедова М.М. рекомендовано перевести в УКП при ХСОШ приказом Номер обезличен от Дата обезличена года начальника РУО, от чего Магомедов М.М. отказался и намерено, умышленно не идёт на приём – сдачу документации, и не представляет трудовую книжку для произведения записи об увольнении, видимо хочет получить дармовых денег. Получить командировочных денег в сумме 7300 рублей пусть обращается в бухгалтерию – ему никто не откажет.

Заявителю было известно о предстоящей реорганизации в начале июля 2007 года и с сентября 2007 года о том, что имеется постановление главы администрации района о реорганизации районной вечерней школы в учебно-консультационный пункт при Хебдинской СОШ, что не отрицает истец Магомедов М.М. Однако, Магомедов М.М. обратился в суд с пропуском срока исковой давности, то есть после истечения целого учебного года. В связи с этим просит суд отказать, в удовлетворении исковых требований истца, в связи с пропуском срока исковой давности.

Представитель ответчика Управления образования района – начальник УО ФИО5 исковые требования истца так же не признал и пояснил суду, что Дата обезличена года он был извещён о предстоящей реорганизации районной вечерней школы в УКП при ХСОШ на основании постановления Правительства РД «О проекте закона РД «О внесении изменений в Закон РД «О республиканском бюджете РД на 2006 год» и мерах по повышению эффективности использования бюджетных средств, от Дата обезличена года Номер обезличен, и письма от Дата обезличена года за Номер обезличен Председателю Правительства РД ФИО7 от заместителя Председателя Правительства РД ФИО10н в свою очередь в тот же день, то есть Дата обезличена года известил директора РВ Школы Магомедова М.М. о предстоящей реорганизации вечерней школы, от подписи в извещении последний отказался, мотивируя это тем, что в извещении не указана основание реорганизации, что не отрицает истец, о чём был составлен акт с участием учителя вечерней школы ФИО4 и специалиста РУО ФИО3 Далее 05.09. 2007 года он получил извещение и постановление главы администрации района за Номер обезличен от Дата обезличена года о реорганизации РВ Школы в УКП при ХСОШ, что им было вручено лично Магомедову М.М. Дата обезличена года, что не отрицает истец и в суде. Вместе с тем, директору Хебдинской СОШ было рекомендовано назначить бывшего директора вечерней школы Магомедова М.М. заведующим УКП при Хебдинской СОШ – от этого тоже истец отказался, не вышел на работу в качестве заведующего УКП. По этому же приказу истец должен сделать приём – сдачу всей документации директору Хебдинской СОШ – на что истец не идёт умышленно затягивает это на неоднократные просьбы. Поэтому поводу прокурор района ФИО9 предложил ему взломать сейф с участием понятых и свидетелей и произвести приём – сдачу документации- на это тоже он не решился, думал истец по хорошему поймёт. При сдаче отчётов ОШ-1 отчёт вечерней школы был сдан, а также принят Министерством образования РД как УКП при Хебдинской СОШ. Однако Магомедов М.М. не явился к директору Хебдинской СОШ, не написал заявление о принятии его на работу. Несмотря на это, директор Хебдинской СОШ по рекомендации УО назначил Магомедова М.М. заведующим УКП. И на сегодняшний день УКП и учащиеся существуют только на бумаге. Магомедов М.М. намерено скрывал эти обстоятельства от граждан и принимал у них документы как директор вечерней школы, введя их в заблуждение. По заявлению Магомедова М.М. была проведена прокурорская проверка, которая установила неправомерность его действий.

Если по положению о вечерней школе в сельских местностях для назначения директора вечерней школы необходим контингент учащихся численностью 80 человек, то при прокурорской проверке у истца количество учеников обнаружено только 74 человек. Шесть человек истец включил в списки из мёртвых душ, с целью сохранения за собой должности директора, что является грубым нарушением закона. Трудовую книжку обманным путём истец забрал у специалиста РУО ФИО3 и держит у себя, умышленно не предоставляет для произведения записи. Доводы истца о том, что он не может трудоустроиться из – за того, что не произведены записи в трудовой книжке является абсурдом, так как по желанию он может устроиться даже по совместительству на нескольких работах – это не советские времена.

На основании ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работника не оплачивается. С первого же дня реорганизации РВ Школы Магомедов М.М. на работу не вышел, нет тарификационных списков, нет табеля – справок, соответственно и ведомостей, за что платить. Кто ему мешает выходить на работу, пусть работает. Командировочные ему выплатить никто не отказывает в размере 7300 рублей - пусть получает в бухгалтерии, зачем обращаться в суд, что он этим хочет сказать, получается, что хочет получить дармовых денег. Более того, истец обратился в суд с пропуском срока исковой давности, поэтому он просит отказать в удовлетворении исковых требований истца, в связи с истечением срока обращения в суд.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения сторон, суд находит решение мирового судьи судебного участка Номер обезличен от Дата обезличена года подлежащим отмене по следующим основаниям.

В соответствии с требованиями ст. 328 ГПК РФ суд, апелляционной инстанции при рассмотрении апелляционных жалоб, представления вправе:

- оставить решение мирового судьи без изменения, жалобу, представление без удовлетворения;

- изменить решение мирового судьи или отменить его принять новое решение;

- отменить решение мирового судьи полностью или в части и прекратить судебное производство либо оставить заявление без рассмотрения.

По смыслу п.3 указанной статьи Гражданского процессуального кодекса РФ отмена решения суда первой инстанции производится в том случае, когда решение мирового судьи вынесено с нарушением норм материального или процессуального права или судом неправильно установлены фактически обстоятельства, имеющие значение для дела.

При рассмотрении данного дела мировым судьей допущены следующие нарушения норм материального и процессуального права:

При вынесении решения суда об отказе в удовлетворении исковых требований мировой судья ссылается на ст. 392 ТК РФ согласно, которого работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причинённого работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причинённого ущерба.

Данное утверждение мирового судьи является ошибочным, поскольку этот вывод суда не основан на законе и материалах дела.

Действительности в соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В силу приведенной правовой нормы истец Магомедов М.М. вправе был обратиться в суд за разрешением трудового спора о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в течении трех месяцев со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Между тем, материалами дела и в ходе судебного заседания достоверно установлено, что после реорганизации районной вечерней школы согласно постановления главы муниципального образования «...» Дата обезличена года истец Магомедов М.М. с должности директора вечерней школы не уволен, приказ об его увольнении или о переводе на другую должность не имеется. Также отсутствуют записи в трудовой книжке истца об его увольнении или переводе на другую должность.

Согласно ст. 75 ТК РФ при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.

Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.

(часть пятая в ред. Федерального закона от Дата обезличена N 90-ФЗ)

При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 ТК РФ.

В суд же за защитой своего нарушенного права истец обратился Дата обезличена года, то есть до истечения установленного законом месячного срока со дня получения трудовой книжки об его нарушенных правах он не знал и не мог знать так как не получил приказ об его увольнении или переводе на другую должность.

При таких обстоятельствах вывод мирового суды о пропуске истцом Магомедовым М.М. срока на обращение в суд с исковыми требованиями является необоснованным.

Вместе с тем, мировым судьей при вынесении решения также не приняты во внимание другие обстоятельства имеющие значение для дела не дана правовая оценка представленным в суд сторонами доказательствам.

Довод представителя ответчика – начальника районного управления образования ФИО5 о том, что истец был уволен с должности директора районной вечерней школы сразу же после реорганизации вечерней школы согласно приказу Номер обезличен от Дата обезличена года не нашло своего подтверждения и полностью опровергается исследованными в ходе судебного заседания доказательствами.

Так, ответчиком в суд представлена копия приказа Номер обезличен от Дата обезличена года, «О реорганизации районной вечерней школы в УКП» из которого следует, что «на основании постановления главы МО «...» за Номер обезличен от Дата обезличена года реорганизовать районную вечернюю школу в учебно-консультативный пункт при Хебдинской СОШ.

- директора РВШ Магомедова уволить с занимаемой должности в связи с реорганизацией УО и рекомендовать назначить его заведующим УКП при Хебдинской СОШ.

-директору Хебдинской СОШ ФИО11 сделать прием-сдачу всей документации РВШ по акту.

-контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой».

Между тем, в приказной книге управления образования ... исследованном в судебном заседании на странице Номер обезличен под приказом Номер обезличен от Дата обезличена года имеются следующие записи «О реорганизации РВШ в УКП при Хебдинской СОШ (в папке приказов). Других сведений об увольнении истца или предложении ему другой должности отсутствуют.

Кроме того, в трудовой книжке истца Магомедова М.М. исследованном в судебном заседании, также отсутствуют сведения об его увольнении или переводе на другую должность в связи с реорганизацией.

Голословные ничем не подтвержденные доводы представителей ответчиков о том, что истец не выходил на работу не является основанием для не выплаты истцу заработной платы в соответствии с Трудовым законодательством России.

Представителями ответчиков не представлены суду доказательства подтверждающие факт увольнения истца с работы или переводе на другую должность, а также доказательства подтверждающие факт ознакомления истца с приказами об увольнении и переводе если таковые имелись.

Таким образом, суд апелляционной инстанции считает, что решение мирового судьи вынесено, на основе не исследованных судом доказательств, с нарушением норм Гражданского процессуального Законодательства, и норм материального права в связи, с этим данное решение следует отменить, приняв новое решения удовлетворив требования истца частично.

В своем исковом заявлении истец просит также взыскать с ответчика кроме морального вреда и заработной платы и командировочные расходы в сумме 7300 рублей, однако какие- либо обосновывающие документы по командировочным расходам суду не представил в связи, с чем в удовлетворении исковых требований в этой части следует отказать.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с Гражданским законодательством России при определении размеров морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. В данном случае суд считает то, что истцу длительное время не выплачивалась заработная плата, на иждивении у него находились трое членов семьи, которые не имели другого дохода кроме как заработная плата истца обстоятельствами причинившему истцу моральный вред.

С учетом этого суд находит возможным, взыскать с ответчика в пользу истца Магомедова М.М. 5000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Из справки выданного межотраслевой централизованной бухгалтерией при администрации ... следует, что размер среднемесячной заработной платы Магомедова М.М. составляет 7803 (семь тыс. восемьсот три) рубля.

Размер средней заработной платы истца Магомедова М.М. с Дата обезличена года по Дата обезличена года с учетом повышения на 14% составляет; 8895 х 5 = 44477рублей 10 коп.

С Дата обезличена г. по Дата обезличена г. с учетом повышения на 14 % составляет; 10140 р.78 коп. х 7 месяцев и 11 дней = 74 703 руб. 74коп.

Итого заработная плата истца, подлежащая взысканию с ответчика, с Дата обезличена года по Дата обезличена года составляет 119 018 руб. 84 коп.

Согласно, устава муниципального вечернего среднего общеобразовательного учреждения ... ... зарегистрированной решением ...ной администрации и утвержденного управлением образования района учредителем вечерней районной школы является ... администрация. и поэтому заработную плату в пользу истца и компенсация морального вреда следует взыскать с ...ной администрации.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 328, 329 и 330 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Решение мирового судьи судебного участка Номер обезличен ... РД от Дата обезличена года отменить.

Удовлетворить исковые требования истца Магомедова Магомеда Магомедгаджиевича частично.

Взыскать с администрации ... РД в пользу истца Магомедова Магомеда Магомедгаджиевича средний заработок за все время вынужденного прогула начиная с Дата обезличена года по Дата обезличена года по день вынесения решения судом в сумме 119 018 (сто девятнадцать тысяча восемнадцать) руб. 84 коп. и денежную компенсацию морального вреда в сумме 5000 (пять тыс.) руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение кассационному обжалованию не подлежит и вступает в законную силу с момента вынесения.

Председательствующий -