Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора г. Череповца, действующей в защиту прав ФИО1, к ООО «Резонанс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Заместитель прокурора г.Череповца, действующий в защиту прав ФИО1, обратился в суд к ООО «Резонанс» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплат в размере 26 415 руб. 35 коп., компенсации морального вреда – 2000 руб. В обоснование требований указав, что ФИО1 работает в ООО «Резонанс» техником по учету сырья и готовой продукции с ДД.ММ.ГГГГ (трудовой договор №). Согласно п. 3.1 трудового договора работнику установлен должностной оклад в размере 13800 руб. Работодателем заработная плата ФИО1 в установленные сроки не произведена. Согласно справке ООО «Резонанс» на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате с июля по август 2016г. и компенсации за задержку выплат перед ФИО1 составляет 26 415 руб. 35 коп.

В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Серикова К.В., истец ФИО1 исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Резонанс» не явился, о времени и месте рассмотрения извещены.

Выслушав представителя истца, истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из материалов дела, согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГФИО1 работает в ООО «Резонанс» < > с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 3.1 трудового договора работнику установлен должностной оклад в размере 13800 руб.

Пунктом 2.8 Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников ООО «Резонанс» установлен следующий порядок выплаты заработной выплаты: аванс выплачивается до 30 числа месяца, за который начисляется заработная плата, основная часть заработной платы выплачивается не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным, за который начисляется заработная плата.

Положениями ст.236 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя по выплате процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Работодателем заработная плата ФИО1 в установленные сроки не произведена.

Согласно справке ООО «Резонанс» на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате с июля по август 2016г. и компенсации за задержку выплат перед ФИО1 составляет 26 415 руб. 35 коп.

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Размер морального вреда соглашением сторон не установлен.

Судом установлено нарушение работодателем трудовых прав работника в связи с невыплатой заработной платы. Невыплата заработной платы относится к принудительному труду, запрещенному Конституцией РФ, и непосредственно нарушает трудовые права граждан, поэтому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Заявленный истцом размер компенсации морального вреда с учетом конкретных обстоятельств дела, степени нравственных страданий истца, периода задержки выплаты заработной платы и размера ее задолженности, а также принципа разумности и справедливости суд считает обоснованным, в связи с чем взыскивает компенсацию в размере 2 000 руб.

В соответствии со ст.98,103 ГПК РФ, поскольку истец от уплаты государственной пошлины освобожден, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 292 руб. 46 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования заместителя прокурора г.Череповца, действующего в защиту прав ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Резонанс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 26 415 руб. 35 коп., компенсацию морального вреда в сумме 2 000 руб.

Взыскать с ООО «Резонанс» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1 292 руб. 46 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение месяца.

Судья < > С.Г. Екимов