Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО «МРСК Волги» в лице филиала «Оренбургэнерго» об обязании выдать справку о заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

истец ФИО1 обратилась в суд с вышеназванным иском к ответчику, указав в обоснование заявленных требований, что согласно трудовой книжке в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в качестве бухгалтера на специализированном ремонтном предприятии «Оренбургэнергоспецремонт» АО ЭиЭ «Оренбургэнерго». В связи с необходимостью обращения за трудовой пенсией, в ДД.ММ.ГГГГ году истец обратилась в филиал ПАО «МРСК Волги» - «Оренбургэнерго» с заявлением о выдаче справки о подтверждении стажа работы бухгалтером на специализированном ремонтном предприятии «Оренбургэнергоспецремонт» АО ЭиЭ «Оренбургэнерго» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. СПР «Оренбургэнергоспецремонт» до ДД.ММ.ГГГГ являлось филиалом ОАО «Оренбургэнерго», правопреемником которого с ДД.ММ.ГГГГ является ПАО «МРСК Волги» (в лице филиала ПАО «МРСК Волги»). В ответ на запрос истцу была предоставлена справка № от ДД.ММ.ГГГГ о стаже работы и переименовании организации, справка о фактической сумме заработка с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года. Также предоставлена справка № от ДД.ММ.ГГГГ о пожаре, который произошел в здании «Оренбургэнергоспецремонт» АОЭиЭ «Оренбургэнерго» ДД.ММ.ГГГГ, в результате которого все бухгалтерские документы и документы отдела кадров СПР «Оренбургэнергоспецремонт» ОАО «Оренбургэнерго» были утрачены. Просит обязать филиал ПАО «МРСК Волги» - «Оренбургэнерго» выдать справку о заработной плате за недостающий период, а именно с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, по аналогии с размером заработной платы бухгалтера, на примере другого филиала ОАО «Оренбургэнерго».

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить, дополнительно суду пояснив, что справка о заработной плате ей необходима для назначения трудовой пенсии, однако в связи с пожаром документы утрачены.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, представили письменный отзыв на исковое заявление, в котором указали, что в архиве ПАО «МРСК Волги» - «Оренбургэнерго» не имеется документов, необходимых для подтверждения сведений о заработной плате истца за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года.

Заслушав пояснения истца, изучив материалы дела и оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено и из материалов дела следует, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность бухгалтера в «Оренбургэнергоспецремонт» АОЭиЭ «Оренбургэнерго».

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена в связи с изменением существенных условий труда.

Для подтверждения стажа работы истец обратилась в филиал ПАО «МРСК Волги» - «Оренбургэнерго» для получения справки, подтверждающей стаж работы бухгалтером на специализированном ремонтном предприятии «Оренбургэнергоспецремонт» АО ЭиЭ «Оренбургэнерго» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Между тем, из справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной филиалом ПАО «МРСК Волги» - «Оренбургэнерго», следует, что в результате пожара, который произошел ДД.ММ.ГГГГ, утрачены документы бухгалтерии и отдела кадров, в связи с чем, предоставить данные о трудовом стаже истца не представляется возможным.

Согласно статье 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Перечень документов (копий документов), перечисленных в части 1 статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации, не является исчерпывающим. Помимо названных в статье 62 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы, связанные с трудовой деятельностью.

Как следует из пункта 9 Акта о расследовании пожара от ДД.ММ.ГГГГ, пожаром уничтожена деревянная часть здания длиной 28 м. и шириной 8,7 м. В данной части здания располагались кабинеты бухгалтерии, отдела кадров, расчетной группы, архив, касса, склад АХО.

Анализ ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации позволяет сделать вывод о том, что на работодателе лежит обязанность безвозмездно предоставить работнику по его письменному заявлению копии документов, связанных с работой, то есть документов, содержащих персональную информацию о работнике, у истца в данном спорном случае имелись достаточные основания в силу положений части 1 статьи 62 ТК РФ требовать предоставления работодателем заверенной надлежащим образом справки о заработной плате, поскольку данный документ очевидно связан с трудовой деятельностью истца у ответчика, необходим ей для реализации своих пенсионных прав и объективных оснований, по которым данный документ не был предоставлен истцу, ответчиком не приведено.

Оценив представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о том, что ДД.ММ.ГГГГ на предприятии «Оренбургэнергоспецремонт» АО ЭиЭ «Оренбургэнерго» произошел пожар, вместе с тем ответчик не представил доказательств, подтверждающих невозможность предоставления сведений об оплате труда ФИО1, которые могут быть восстановлены работодателем из других источников.

Таким образом, отказ ответчика в выдаче справки о заработной плате ФИО1 нарушает ее право, которое подлежит восстановлению путем обязания ПАО «МРСК Волги» в лице филиала «Оренбургэнерго» выдать справку о заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года.

На основании изложенного, и, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к ПАО «МРСК Волги» в лице филиала «Оренбургэнерго» об обязании выдать справку о заработной плате – удовлетворить.

Обязать ПАО «МРСК Волги» в лице филиала «Оренбургэнерго» выдать ФИО1 справку о заработной плате за период ее работы с июня 1993 года по ноябрь 1995 года в должности бухгалтера в «Оренбургэнергоспецремонт» АОЭиЭ «Оренбургэнерго».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через суд Центрального района г. Оренбурга в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

СУДЬЯ: подпись

Копия верна судья

Полный текст решения изготовлен 12.01.2018 года.