Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело ... по иску ФИО1 к акционерному обществу по добыче угля «Воркутауголь» о денежной компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к акционерному обществу по добыче угля «Воркутауголь» (далее по тексту АО «Воркутауголь»), государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Коми (далее по тексту - ГУ-ОПФ РФ по Республике Коми, пенсионный орган ) об обязании АО «Воркутауголь» начислить и уплатить страховые взносы по соответствующим тарифам за периоды работы по вредному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда за период с 7 ноября 2017 г. по 23 сентября 2021 г., об обязании ГУ-ОПФ РФ по Республике Коми зачесть в специальный стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости со снижением пенсионного возраста в соответствии п.1.2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 г., периоды работы в качестве «водителя автомобиля на все имеющиеся марки автомобилей в соответствии с открытыми категориями» с 7 ноября 2017 г. по 23 сентября 2021 г., взыскать с АО «Воркутауголь» денежную компенсацию морального вреда в размере 50000 руб. и расходы по уплате государственной пошлины при подаче иска в размере 300 руб.

Иск мотивирован тем, что с 7 ноября 2017 г. осуществляет трудовую деятельность в АО «Воркутауголь» СП «ВТП» на участке эксплуатации автомобильного транспорта в должности водителя автомобиля на все имеющиеся марки автомобилей в соответствии с открытыми категориями, по трудовому договору № ... от 7 ноября 2017г. Выполнял работу во вредных условиях. Сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении него за спорный период переданы работодателем без указания кода льготной работы, что отражено в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

В связи с ненадлежащим предоставлением работодателем соответствующих сведений индивидуального (персонифицированного) учета, истец не приобрел стаж, дающий права на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу во вредных условиях.

Незаконными действиями ответчика АО «Воркутауголь» ему были причинены нравственные и физические страдания, которые выразились в нарушении сна, постоянных переживаниях о его будущем, его социальном обеспечении в старости, в связи с чем просит взыскать моральный вред в размере 50000 руб..

Из письменного отзыва ответчика АО «Воркутауголь» следует, что после поступления от истца иска ответчиком были исправлены и дополнены сведения о трудовой деятельности ФИО1., была произведена корректировка стажа истца в качестве водителя, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе (шифр ...). Соответствующие сведения были отправлены в ГУ-ОПФ РФ 12 ноября 2021 г.. Страховые взносы по дополнительному тарифу будут пересчитаны и сданы в ГУ- ОПФ РФ со сдачей отчетности за 2021г. в соответствии с требованиями пенсионного и налогового законодательства. Ответчик полагает, что требование о денежной компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит, поскольку требования истца вытекают из пенсионного и налогового законодательства, с заявлением истец к ответчику о доплате страховых взносов не по соответствующим тарифам не обращался, ответчик не причинил истцу физических либо нравственных страданий. Заявленный размер денежной компенсации является завышенным, просит снизить его до 1000 руб. в случае удовлетворения иска.

В письменном отзыве ответчик ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Коми указало, что 19 ноября 2021г. АО «Воркутауголь» выдана справка №340-21, в которой отражен весь период работы ФИО1 с 7 ноября 2017г. по настоящее время в качестве водителя автомобиля, а также дни отвлечений от основной работы. Согласно указанной справке к Списку №2 относятся периоды работы ФИО1 с 7 ноября 2017г. по 30 ноября 2017г., с 1 января 2018г. по настоящее время – в качестве водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе 2010100а-11442 Список №2 раздел 1 подразделение 1 пункт а) за исключением следующих периодов:

- с 7 ноября 2017г. по 8 ноября 2017г.- предварительное обучение по охране труда с оплатой;

-29 января 2019г. по 16 февраля 2019г., с 22 апреля 2019г. по 22 апреля 6 мая 2019г. – учебные отпуска;

-с 26 февраля 2020г. по 26 февраля 2020г. – исполнение гособязанностей с оплатой.

Индивидуальный лицевой счет ФИО1. откорректирован в соответствии со справкой с указанием кода особых условий труда.

С особыми условиями труда указан стаж работы за следующие периоды: с 9 ноября 2017г. по 30 ноября 2017г., с 1 января 2018г. по 15 ноября 2018г., с 17 ноября 2018г. по 28 января 2019г., с 17 февраля 2019г. по 21 апреля 2019г., с 7 мая 2019г. по 25 февраля 2020г., с 27 февраля 2020г. по 31 декабря 2020г. По сообщению страхователя АО «Воркутауголь» в декабре 2021г. будет произведена корректировка страховых взносов по дополнительному тарифу и сдана вместе с отчетностью за 2021г.

В соответствии с ч.2 ст.11 Федерального закона от 1 апреля 1996г. №27- ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» сведения о стаже за отчетный 2021г., в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, страхователь АО «Воркутауголь» обязан предоставить в пенсионный орган не позднее 1 марта 2022г., после чего указанные сведения будут отражены индивидуальном лицевом счете ФИО1.

26 января 2022 г. от ФИО1 в суд поступило письменное ходатайство об отказе от требований об обязании АО «Воркутауголь» начислить и уплатить страховые взносы по соответствующим тарифам за периоды работы по вредному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда за период с 7 ноября 2017 г. по 23 сентября 2021 г., об обязании ГУ-УПФ РФ в г. Воркуте зачесть в специальный стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости со снижением пенсионного возраста в соответствии п.1.2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 г., периоды работы в качестве «водителя автомобиля на все имеющиеся марки автомобилей в соответствии с открытыми категориями» с 7 ноября 2017 г. по 23 сентября 2021 г. в связи с добровольным удовлетворением ответчиками требований истца.

Отказ от указанной части исковых требований был принят судом, вынесено определение о прекращении производство по делу в указанной части.

В судебном заседании истец иск в части денежной компенсации морального вреда поддержал по доводам, изложенным в иске.

Представители ответчика в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте слушания дела.

В соответствии с ч.3 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителей ответчиков.

Разрешая требование ФИО1. о взыскании с АО «Воркутауголь» о денежной компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

По смыслу статей 3, 5, 6, 8.1, 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом работодатели, уплачивающие страховые взносы в пользу физических лиц, занятых на определенных видах работ, обязаны их уплачивать по дополнительному тарифу.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Судом установлено, что истец с 7 ноября 2017г. по настоящее время осуществляет трудовую деятельность в АО «Воркутауголь» СП «ВТП» на участке эксплуатации автомобильного транспорта в должности водителя автомобиля на все имеющиеся марки автомобилей в соответствии с открытыми категориями, по трудовому договору № ...... от <дата>г. (л.д.20-22).

Решением Воркутинского городского суда от 11 мая 2021г., вступившим в законную силу, на АО «Воркутауголь» возложена обязанность предоставить ФИО1, как водителю автомобиля на все имеющиеся марки автомобилей в соответствии с открытыми категориями участка эксплуатации автомобильного транспорта структурного подразделения «Воркутинское транспортное предприятие» акционерного общества по добыче угля «Воркутауголь» ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда за 2018 г. и за период с января по март 2021 г. в количестве 4 календарных дней.

Данным решением установлено, что ФИО1 выполнял работу во вредных условиях.

Из справки уточняющей особый характер или условия труда, необходимые для назначения досрочной пенсии и подтверждающая постоянную занятость на тяжелых и вредных работах, выданной АО «Воркутауголь» от 13 января 2022г. №7-22 следует, что из стажа ФИО1. к списку №2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров ССС №10 утвержденных Постановлением Совмина СССР №10 от 26 января 1991г. в производстве горные работы с полным рабочим днем, относятся периоды:

с 7 ноября 2017г. по 30 ноября 2017г., с 1 января 2018г. по настоящее время – водитель автомобиля, занятый на транспортировании горной массы в техническом процессе 2010100А-11442 Список №2 раздел 1 подраздел 1 пункт А, за исключением следующих периодов:

- предварительное обучение по охране труда с оплатой: с 7 ноября 2017г. по 8 ноября 2017г.;

-обучение с отрывом от производства с оплатой – с 16 ноября 2018г.;

-учебный отпуск с оплатой – с 29 января 2019г. по 16 февраля 2019г.;с 22 апреля 2019г. по 6 мая 2019г.;

-исполнение гос.обязанностей с оплатой: с 26 февраля 2020г.

В судебном заседании установлено, что после предъявления настоящего иска, ответчиком АО «Воркутауголь» добровольно удовлетворены требования истца, в пенсионный орган направлены сведения о спорном стаже истца с указания кода льготной работы, что отражено в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Согласно индивидуального лицевого счета ФИО1. пенсионным органом произведена корректировка стажа истца в соответствии со справкой работодателя с указанием кода особых условий труда и стаж истца с 7 ноября 2017г. по настоящее время в качестве водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе 2010100а-11442 Список №2 раздел 1 подразделение 1 пункт а) с учетом отвлечений.

В силу части 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, абзаца 2 пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Поскольку в судебном заседании нашли подтверждения обстоятельства, указанные истцом в части нарушения работодателем обязанности по уплате за истца страховых взносов по дополнительным тарифам, требование истца о компенсации морального вреда за незаконные действия работодателя подлежит удовлетворению, поскольку действия ответчика подвергли истца переживаниям относительно его стажа, определяющего его право на назначение пенсии в будущем.

При определении размера компенсации морального вреда суд, учитывая объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, период, в течение которого права истца были нарушенными, исходя из принципов разумности и справедливости, определят размер денежной компенсации, подлежащий взысканию в 2000 руб., а заявленный истцом размер, по мнению суда, является явно завышенным, в том числе с учетом того, что истец не достиг пенсионного возраста.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

взыскать с акционерного общества «Воркутауголь» в пользу ФИО1 денежную компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми путем подачи апелляционной жалобы в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме (2 февраля 2022г.).

Председательствующий А.Г. Гюлумян