Гражданский кодекс часть 1

Судья Подольского городского суда Московской области Алмаева Д.С., при секретаре Звягиной Е.В., в соответствии со ст. 30.6 Кодекса РФ об административных правонарушениях, рассмотрев жалобу генерального директора ОАО «Подольский хлебокомбинат» ФИО1 на постановление Главного государственного инспектора труда в Московской области № от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении, которым он был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренном ст. 5.27 ч.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

У С Т А Н О В И Л :

Постановлением Главного государственного инспектора труда в Московской области № от ДД.ММ.ГГГГ года, генеральный директор ОАО «Подольский хлебокомбинат» ФИО1 был признан совершившим административное правонарушение, предусмотренное ст. 5.27 ч.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, а именно в том, что в ходе проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведенной в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Подольский хлебокомбинат», осуществляющего производственную деятельность по адресу: <адрес> по обращению Г., были выявлены следующие нарушения:

1. В нарушении ст. 127 Трудового кодекса РФ, Г. не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

2. В нарушение ст. 151 Трудового кодекса РФ, Г. не произведена доплата за выполнение работы начальника отдела продаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.

3. В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ, не начислены и не выплачены причитающиеся денежные средства с уплатой процентов (денежной компенсации), в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплат по день фактического расчета включительно.

За данное правонарушение генеральному директору ОАО «Подольский хлебокомбинат» ФИО1 назначено наказание в виде административного штрафа в размере 5.000 рублей.

Генеральный директор ОАО «Подольский хлебокомбинат» - ФИО1 обратился в Подольский городской суд с жалобой на указанное выше постановление, указав, что постановление государственного инспектора подлежит отмене, поскольку:

1. Все причитающиеся денежные средства на момент увольнения Г. по расчетам работодателя были выплачены.

2. Работодатель не мог произвести доплату Г. за выполнения работы начальника отдела продаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., поскольку доплаты были сняты с Г. приказом об отмене доплат за совмещение должности начальника отдела продаж от ДД.ММ.ГГГГ №.

3. Все денежные средства на момент увольнения были выплачены, соответственно оснований для начисления процентов не имелось.

Кроме того, предписание № от ДД.ММ.ГГГГ государственного инспектора труда <адрес> ФИО2 обжалуется в судебном порядке.

Генеральный директор ОАО «Подольский хлебокомбинат» ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения административного дела, извещен надлежащим образом, через своего представителя по доверенности ФИО3, причина неявки суду не известна, об отложении рассмотрения административного дела, не ходатайствовал. При таких обстоятельствах, в соответствии с ч.2 ст.25.1 КоАП РФ, суд считает возможным рассмотреть жалобу ФИО1 на постановление по делу об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ года, в его отсутствие.

Изучив жалобу, административное дело, суд находит жалобу генерального директора ОАО «Подольский хлебокомбинат» ФИО1 не подлежащей удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в постановлении по делу об административном правонарушении указываются дата, место составления постановления, сведения о лице, в отношении которого рассмотрено дело, обстоятельства, установленные при рассмотрении дела, статья, предусматривающая административную ответственность, мотивированное решение по делу.

Из представленных материалов административного дела усматривается, что обжалуемое постановление соответствует требованиям ст. 29.10 КоАП РФ, в нем указаны дата, место составления постановления, сведения о лице, в отношении которого вынесено постановление, подробно описаны обстоятельства административного правонарушения, установленные и зафиксированные в ходе проведения внеплановой проверки ДД.ММ.ГГГГ года, мотивированное решение по делу, статья, предусматривающая ответственность за данное административное правонарушение. Наказание назначено в пределах санкции ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ. Копия постановления была вручена ФИО1 под роспись ДД.ММ.ГГГГ года.

Из обжалуемого постановления по делу об административном правонарушении усматривается, что генеральный директор ОАО «Подольский хлебокомбинат» ФИО4 привлечен к административной ответственности за совершение им административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Диспозиция ч.1 ст.5.27 КоАП РФ предусматривает ответственность за нарушения законодательства о труде и об охране труда.

Объективная сторона данного правонарушения выражается в действиях или бездействии, направленных на нарушение или невыполнение норм действующего законодательства о труде и об охране труда.

Из представленных материалов дела об административном правонарушении следует, что в данном случае генеральным директором ОАО «Подольский хлебокомбинат» ФИО1 были допущены нарушения законодательства о труде. В частности: в нарушении ст. 127 ТК РФ Г. не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск; 2. в нарушении ст. 151 ТК РФ Г. не произведена доплата за выполнение работы начальника отдела продаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; 3. в нарушение ст. 236 ТК РФ, не начислены и не выплачены причитающиеся денежные средства с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1\300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплат по день фактического расчета включительно.

Поскольку генеральным директором ОАО «Подольский хлебокомбинат» ФИО1 допущены нарушения требований ст.ст. 127, 151, 236 ТК РФ, его действия правильно квалифицированы по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Каких-либо процессуальных нарушений, влекущих безусловную отмену, обжалуемого постановления от ДД.ММ.ГГГГ года, не допущены.

При назначении наказания генеральному директору ОАО «Подольский хлебокомбинат» ФИО1 были учтены смягчающие и отягчающие обстоятельства по делу, наказание назначено в пределах санкции ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

Доводы заявителя в части, что нарушения, выявленные в ходе проверки не соответствуют действительности, поскольку все причитающиеся денежные средства на момент увольнения Г. по расчетам работодателя были выплачены; поскольку доплаты были сняты с Г. приказом об отмене доплат за совмещение должности начальника отдела продаж от ДД.ММ.ГГГГ за № с ДД.ММ.ГГГГ года; поскольку все денежные средства на момент увольнения были выплачены, в следовательно оснований для начисления процентов не имелось, суд находит несостоятельными, поскольку заявителем суду не представлены доказательства, подтверждающие изложенное выше.

Доводы заявителя в части, что предписание № от ДД.ММ.ГГГГ государственного инспектора труда в Московской области ФИО2 обжалуется в судебном порядке, суд не может принять за основание к отмене постановления по делу об административном правонарушении, поскольку заявителем не представлено решение суда о признании предписания незаконным, кроме того обжалование предписания не приостанавливает рассмотрение дела об административном правонарушении.

Руководствуясь ст. 30.7, 30.6 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья

РЕШИЛ:

Постановление главного государственного инспектора труда Московской области ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, а жалобу генерального директора ОАО «Подольский хлебокомбинат» ФИО1, без удовлетворения.

Копию решения направить генеральному директору ОАО «Подольский хлебокомбинат» ФИО1

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в 10-ти дневный срок.

Федеральный судья: Д.С.Алмаева