Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу генерального директора ООО "Салехардский комбинат" ФИО2 на постановление Главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, вынесенное в отношении ООО "Салехардский комбинат" по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ,

установил:

По постановлению главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ юридическое лицо - ООО "Салехардский комбинат" привлечено к административной ответственности, предусмотренной ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Назначен штраф в размере 110 075 рублей.

Не согласившись с привлечением к административной ответственности генеральный директор ООО "Салехардский комбинат" ФИО2 обратился в Салехардский городской суд <адрес> с жалобой, в которой просит об отмене постановления и о прекращении производства по делу в связи с отсутствием состава административного правонарушения.

В ходе судебного разбирательства представители ООО "Салехардский комбинат" - ФИО1 и ФИО3 доводы жалобы поддержали.

Изучив материалы дела, обсудив доводы жалобы, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных психиатрических освидетельствований влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

Как следует из материалов дела по итогам проведенной в ООО "Салехардский комбинат" аттестации рабочих мест по условиям труда признаны вредными следующие должности: бактериолог - лаборант, газоэлектросварщик, слесарь - сантехник и оператор очистного оборудования.

Специальная оценка рабочих мест оформлена декларацией о проведении специальной оценки рабочих мест от ДД.ММ.ГГГГ, к вредным должностям добавлены должности: рабочий - сборщик отходов и рабочий по утилизации отходов.

В соответствии с ч. 7 ст. 213 ТК РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности".

Вместе с этим как следует из материалов дела работники ООО "Салехардский комбинат" с вредными условиями труда: ФИО4, ФИО5, ФИО13, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 и ФИО11 не прошли комиссионное психиатрическое освидетельствование и не были отстранены от работы.

При таких данных ООО "Салехардский комбинат" обоснованно привлечено к административной ответственности, предусмотренной ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Оснований для отнесения данного административного правонарушения к категории малозначительных в соответствии со ст. 2.9 КоАП РФ не имеется.

Нарушений закона на стадиях возбуждения и рассмотрения дела допущено не было.

Постановление о привлечении к административной ответственности вынесено с соблюдением срока давности, установленного ст. 4.5 КоАП РФ для данной категории дел.

Административное наказание назначено в соответствии с санкцией ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 30.6 - 30.8 КоАП РФ,

решил:

Жалобу генерального директора ООО "Салехардский комбинат" ФИО2 оставить без удовлетворения.

Постановление Главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, в отношении ООО "Салехардский комбинат" по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - оставить без изменения.

Настоящее решение может быть обжаловано или опротестовано в суд <адрес> в течение 10 дней с момента получения его копии заинтересованным лицом.

Председательствующий /подпись/

Копия верна:

Судья ФИО12