Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в Центральном районном суде г. Калининграда (ул. Д. Донского, 45) жалобу представителя Ш.А.В. - представителя по доверенности директора < ИЗЪЯТО >С.П.А. на постановление № о назначении административного наказания от < Дата >,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением Главного государственного инспектора труда по охране труда Государственной инспекции труда в Калининградской области Б.А.А. от < Дата > директор < ИЗЪЯТО >С.П.А. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, назначено административное наказание в виде штрафа в размере < ИЗЪЯТО > рублей.

Не согласившись с вышеуказанным постановлением, представитель С.П.А. по доверенности Ш.А.В. обратился в суд с жалобой, указав, что проверка проведена с нарушением срока уведомления заявителя о проведении проверки; заявителю не была вручена заверенная копия распоряжения о проведении проверки; протокол об административном правонарушении составлен с нарушением положений ст. 28.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях; заявителем не нарушен порядок стажировки работников рабочих профессий, поскольку стажировку проходят только лица, поступившие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, каковых в штате нет. Полагая, что постановление является неправомерным, просит его отменить.

В судебном заседании С.П.А. представитель по доверенности Ш.А.В.. поддержали заявленные требования, просили жалобу удовлетворить.

Представить Государственной инспекции труда в Калининградской области в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения жалобы извещен, не просил об отложении рассмотрения жалобы.

Выслушав участников производства по делу об административном правонарушении, исследовав материалы об административном правонарушении, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

Согласно представленным материалам дела, Государственной инспекцией труда в Калининградской области со < Дата > по < Дата > проведена плановая проверка выполнения требований трудового законодательства и охраны труда ООО < ИЗЪЯТО >». В результате проверки установлены факты нарушения трудового законодательства, < ИЗЪЯТО >

Факт нарушения подтвержден исследованными судом доказательствами: распоряжением органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля о проведении плановой выездной проверки юридического лица от < Дата >; актом проверки органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля юридического лица № от < Дата >; протоколом № об административном правонарушении от < Дата >; постановление № о назначении административного наказания от < Дата >.

Данные доказательства получены в соответствии со статьей 26.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях, относятся к числу допустимых и оценены в соответствии с требованиями статьи 26.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

С учетом изложенного, суд считает постановление законным и обоснованным, и оснований для его отмены по доводам жалобы не находит.

Материалы дела исследованы полно и объективно, нормы материального права применены правильно, процессуальных нарушений, влекущих отмену постановления, не имеется.

Вместе с тем, с учетом характера и последствия совершенного административного правонарушения, степени вины привлекаемого к административной ответственности лица, его имущественного положения, и также иных, имеющих существенное значение для индивидуализации административной ответственности обстоятельств, для обеспечения назначения справедливого и соразмерного административного наказания, суд полагает возможным назначить административный штраф ниже низшего предела, указанного в соответствующей административной санкции.

Руководствуясь ст. 30.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

Р Е Ш И Л:

Постановление Главного государственного инспектора труда по охране труда Государственной инспекции труда в Калининградской области Б.А.А. от < Дата >, которым директор < ИЗЪЯТО >С.П.А. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, назначено административное наказание в виде штрафа в размере < ИЗЪЯТО > рублей, - изменить.

Признать директора < ИЗЪЯТО >С.П.А. виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, назначить наказание в виде административного штрафа в размере < ИЗЪЯТО > рублей.

Административный штраф подлежит уплате на счет № ИНН <***> КПП 390601001 УФК РФ по Калининградской области (Гострудинспекция в Калининградской области) Банк – ГРКЦ ГУ Банка России по Калининградской области г. Калининграда БИК 042748001 Счет № 40101810000000010002 КБК 15011619000016000140 ОКТМО 27701000.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение 10 дней со дня вручения или получения копии решения.

Судья М.А. Остапчук