Гражданский кодекс часть 1

Судья Октябрьского районного суда г. Ростова-на-Дону Никишова А.Н., рассмотрев жалобу ФИО1 на постановление государственного инспектора труда ФИО№ от 10.06.2016 года о привлечении директора ООО «Прод Торг» - ФИО1 к административной ответственности, предусмотренной ч.1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ

Постановлением государственного инспектора труда ФИО№ от 10.06.2016 года на О. К.В. наложено административное взыскание в виде штрафа в размере 5000 рублей, за совершение административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об АП.

Считая вышеуказанное постановление незаконным, представитель О. К.В. обратился в суд с жалобой об отмене данного постановления, в виду того, что он не согласен с вышеуказанным постановлением.

В судебное заседание представитель заявителя, доводы изложенные в жалобе поддержал, просил жалобу удовлетворить, постановление № от ... г. отменить.

Представитель Государственной инспекции труда Ростовской области явился просил в жалобе отказать, постановление оставить без изменения.

Исследовав материалы данного дела, изучив доводы жалобы,выслушав стороны, судья приходит к следующему.

В соответствии со ст. 24.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях (далее – Кодекс) задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств дела, разрешение его точно в соответствии с законом.

Обстоятельства, подлежащие выяснению по делу об административном правонарушении, установлены ст. 26.1 Кодекса.

По делу об административном правонарушении выяснению подлежат наличие события административного правонарушения; лицо, совершившее противоправные действия; виновность лица в совершении административного правонарушения; обстоятельства, смягчающие либо отягчающие административную ответственность, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КРФ об АП нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Как установлено судом, и видно из материалов дела, постановлением Государственной инспекции труда Ростовской области № от 10.06.2016 года в ходе проведения плановой проверки ООО «Прод Торг» 19.05.2016 года с 11-00 по 16-00 часов 10.06.2016 года с 10-00 по 11-00 часов, ФИО1, являясь директором ООО «Прод Торг» нарушены требования законодательства о труде и об охране труда, а именно грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, не предоставляются специальные перерывы для обогрева в зимнее время и отдыха, перерывы не установлены правилами внутреннего трудового распорядке, не оговорены в условиях труда при заключении трудового договора. Нарушены требования ст. 109 ТК РФ.

Таким образом, действия ФИО1 содержат признаки административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч.1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Вина ФИО1 в совершении данного правонарушения подтверждается совокупностью доказательств, имеющихся в материалах дела, а именно: постановлением № от 10.06.2016 года; протоколом № 10.06.2016 года; актом проверки от 10.06.2016 года.

Названные выше доказательства являются достаточными для установления вины ФИО1 в совершении административного правонарушения.

Принимая во внимание конкретные обстоятельства данного дела, отсутствие обстоятельств, отягчающих административную ответственность, и в целях исключения избыточного ограничения прав лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, суд полагает возможным снижение размера назначенного административного наказания в виде административного наказания до низшего предела, предусмотренного санкцией части 1 статьи 5.27 названного Кодекса для должностных лиц, а именно – в виде предупреждения.

Постановление вынесено компетентным лицом в соответствии требованиям ст. 23.3 Кодекса РФ об АП.

Порядок и срок давности привлечения к административной ответственности не нарушены.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 30.7-30.9 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд

РЕШИЛ:

Жалобу ФИО1 на постановление государственного инспектора труда ФИО2№ от 10.06.2016 года о привлечении директора ООО «Прод Торг» - ФИО1 к административной ответственности, предусмотренной ч.1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях- удовлетворить.

Постановление государственного инспектора труда ФИО№ от 10.06.2016 года - изменить, назначить ФИО1 административное наказание в виде предупреждения.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение 10 суток со дня получения решения.

Судья: