Гражданский кодекс часть 1

Судья Сосновоборского городского суда Красноярского края Петракова Е.В., рассмотрев в судебном заседании протест прокурора г. Сосновоборска Красноярского края Лазовского В.И. на постановление мирового судьи судебного участка № 157 в г. Сосновоборского городского Красноярского края от 30.11.2020 по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении должностного лица – генерального директора ООО СК «Зодчий» ФИО1,

У С Т А Н О В И Л:

Постановлением мирового судьи судебного участка №157 в г. Сосновоборске Красноярского края от 30.11.2020 должностное лицо – генеральный директор ООО СК «Зодчий» ФИО1, был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ., выразившегося в том, что в ходе проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведенной в период с 23.07.2020 года по 21.08.2020 года в ООО СК «Зодчий», осуществляющего свою деятельность по адресу: Красноярский край, г.Сосновоборск, ул.9-й Пятилетки, д.1, корп.8, выявлены следующие нарушения. Так, в силу Устава ООО СК «Зодчий» и протокола № 1 общего собрания участников ООО СК «Зодчий» ФИО1 избран генеральным директором Общества сроком на 5 лет. Согласно п. 1.7. Положения об оплате труда работников ООО СК «Зодчий», утвержденного генеральным директором ООО СК «Зодчий» ФИО1 01.03.2017 года аванс выплачивается непосредственно работнику в месте выполнения им работ 29 числа текущего месяца, заработная плата выплачивается 14 числа следующего месяца. В нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 1.7 Положения об оплате труда ООО СК «Зодчий» работодателем, в лице его генерального директора ООО СК «Зодчий» ФИО1, заработная плата 8 работникам ООО СК «Зодчий» за период с апреля по июль 2020 года в размере 215520 руб. не выплачена. В результате невыплаты заработной платы за период с апреля по июнь 2020 года работодателем генеральным директором ООО СК «Зодчий» ФИО1 нарушены трудовые права работников предприятия ООО СК «Зодчий»: ФИО2 - 30080,00 руб.; ФИО3 - 27200,00 руб.; ФИО4 - 23200,00 руб.; ФИО5 - 30080,00 руб.; ФИО6 - 27680,00 руб.; ФИО7 - 23040,00 руб.; ФИО8 - 30080,00 руб.; ФИО9 - 24160,00 руб.; ФИО2 - 21232,05 руб.; ФИО3 -27200 руб; ФИО4 – 23200 руб; ФИО5 -30080,00 руб; ФИО6 -27680 руб; ФИО7-23040 руб; ФИО8-30080 руб; ФИО9-24160,00 руб; ФИО2-21232,05 руб; ФИО3-27200 руб; ФИО4-23200,00 руб; ФИО5 -127780,00 руб; ФИО6 26181,86 руб.; ФИО7 - 21793,38 руб.; ФИО8 - 28299,09 руб., ФИО9 - 22652,79 руб.; ФИО2 - 30654,90 руб.; ФИО3 - 13748,85 руб.; ФИО4 - 23200,00 руб.; ФИО5 -17373,83 руб.; ФИО6 -27680,00 руб; ФИО7 23040,00 руб;ФИО8 – 30080,00 руб; ФИО9 -24160,00 руб. Время совершения административного правонарушения: невыплата заработной платы за апрель 2020 года - 15 мая 2020 года, невыплата заработной платы за май 2020 года - 15 июня 2020 года, невыплата заработной платы за июнь 2020 года - 15 июля 2020 года, невыплата заработной платы за июль 2020 года -15 августа 2020 года. Ранее вступившим в законную силу постановлением мирового судьи судебного участка № 157 в г. Сосновоборске Красноярского края от 22.06.2020, ФИО1 признан виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 30000 рублей, однако вновь совершил аналогичное административное правонарушение (невыплата заработной платы работникам ООО СК «Зодчий» за март 2020).

За данное правонарушение должностному лицу – генеральному директору ООО СК «Зодчий» ФИО1, было назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 40 000 рублей.

В протесте прокурор г. Сосновоборска Красноярского края Лазовский В.И. просит отменить указанное постановление мирового судьи, возвратить дело об административном правонарушении на новое рассмотрение, по тем основаниям, что в ходе проведения проверки прокуратурой г. Сосновоборска установлено и подтверждено материалами дела, что в нарушение требований ст. 136 Трудового о кодекса Российской Федерации, п. 1.7 Положения об оплате труда ООО СК «Зодчий» работодателем - генеральным директором ООО СК «Зодчий ФИО1 заработная плата 8 работникам ООО СК «Зодчий» за апрель 2020 года в размере 215520,00 (срок выплаты 14. 05.2020 года), за май 202 года в размере 304065,00 руб. (срок выплаты 14. 06.2020 года), за июнь 202Й года в размере 224947,00 (срок выплаты 14. 07.2020 года), за июль 2020 года з размере 189938,00 (срок выплаты 14.08.2020 года) не выплачена. Работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии: с Трудовым кодексом и иными федеральными законами (ст. 142 ТК РФ). Ранее генеральный директор ООО СК «Зодчий» ФИО1 был подвергнут административному наказанию за аналогичное правонарушение: 19.03.2019, 30.01.2020, 22.06.2020. ФИО1 вновь совершил аналогичное (невыплата заработной платы работникам ООО СК «Зодчий», за апрель, май, июнь, июль 2020). Из представленных прокуратурой города в суд материалов следует, что задолженность по заработной плате в ООО СК «Зодчий» увеличивается, заработная плата работодателем генеральным директором ООО СК «Зодчий» ФИО1 работникам не выплачивается, осуществляя руководство предприятием работодатель генеральный директор ООО СК «Зодчий» ФИО1 систематически нарушает права работников ООО СК «Зодчий» на получение заработной платы своевременно и в полном объеме. В связи с чем, полагает, что за неоднократное совершение административного предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ генеральный директор ООО СК «Зодчий» ФИО1 подлежит наказанию в виде дисквалификации - лишении права осуществлять управление юридическим лицом, оснований для назначения наказания в виде иной меры не имеется.

Привлеченный к административной ответственности - должностное лицо – генеральный директор ООО СК «Зодчий» ФИО1, в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в суд направил письменное возражение на протест прокурора, в котором указал, что постановление мирового судьи судебного участка № 157 в г. Сосновоборске Красноярского края является законным и обоснованным. Основным видом деятельности ООО СК «Зодчий» является строительства многоквартирных жилых домов. Кризисная ситуация, длящаяся с 2018 года, отражается на строительных компаниях низким спросом на готовые и строящиеся квартиры, дома. Также усугубило финансовое положение строительных компаний развивающийся «потребительский экстремизм», размеры выплат неустоек и штрафных санкций значительно превышают стоимость устраняемых несущественных недостатков, в связи с чем судебными приставами был наложен запрет на регистрационные действия на объекты долевого строительства и наложены ограничения на счета компании, что практически приостановило деятельность компании. Кроме этого, страховые компании, осуществляющие страхование застройщиков в соответствии с Федеральным законом от 30.12.2004 № 214-ФЗ "Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации" (далее по тексту - Закон № 214-ФЗ) приостановили деятельность по данному виду страхования с июля 2018 года, в связи с чем застройщик с июля 2018 по январь 2019 (до принятия изменения в Закон № 214-ФЗ, которыми установлено обеспечение обязательств застройщика, осуществляется путем оплаты взносов в компенсационный фонд, вместо страхования) не мог осуществить реализацию объектов долевого строительства на которые не были наложены запреты ОСП. Он изыскивал различные способы произвести выплату заработной платы, в том числе с привлечением заемных денежных средств. Несмотря на финансовые трудности за период с февраля 2020 по декабрь 2020 работникам ООО СК «Зодчий» частично выплачена заработная плата в сумме 4854651,82 рублей, что подтверждается бухгалтерской справкой, ведомостями и банковскими документами. Таким образом, им предпринимались и предпринимаются все меры для своевременной выплаты заработной платы работникам ООО СК «Зодчий». В данном случае, смягчающими обстоятельствами являются: раскаяние ФИО1 в совершении административного правонарушения; добровольное устранение правонарушения, путем частичной выплаты задолженности по заработной плате; предотвращение ФИО1 совершившего административное правонарушение, вредных последствий административного правонарушения, путем начисления процентов за просрочку выплаты заработной платы, которые частично выплачены; многолетняя добросовестная работа ФИО1, (с 1998 года) в должности руководителя строительной организации, что подтверждается многочисленными грамотами и благодарностями, в том числе от администрации города Красноярска и администрации Красноярского края; несмотря на сложную экономическую ситуацию, ФИО1 всегда находил возможность оказать помощь работникам в приобретении жилья на льготных условиях; работники компании ходатайствуют о назначении минимального размера наказания предусмотренного ч.7.ст.5.27 КоАП, т.к. дисквалификация приведет к плачевной ситуации именно работников, в связи с тем, что деятельность застройщика будет прекращена окончательно и как следствие потеря работы для сотрудников ООО СК «Зодчий». При назначении наказания просит учесть, что должностное лицо оказывало содействие органам, проводившим проверку, своевременно предоставлялись все запрашиваемые документы, информация, пояснения, фактически на день рассмотрения дела нарушения трудового законодательства частично устранены, а также данные о личности ФИО1

Просит постановление от 30.11.2020 вынесенное мировым судьей судебного участка № 157 в г. Сосновоборске Красноярского края оставить без изменения, а протест прокурора в г. Сосновоборске Красноярского края без удовлетворения.

Старший помощник прокурора г. Сосновоборска Красноярского края Антошина В.В. в судебном заседании протест прокурора поддержала в полном объеме, по основаниям указанным в нем.

Судья, заслушав ст. пом. прокурора, исследовав материалы административного дела, приходит к выводу, что постановление, вынесенное мировым судьей в отношении должностного лица – генерального директора ООО СК «Зодчий» ФИО1, подлежит изменению, а протест прокурора не подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.

Часть 7 статьи 5.27 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, и влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в установленный срок.

Так, субъектами административного правонарушения, предусмотренного частью 7 ст. 5.27 КоАП РФ, являются должностные лица, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица и юридические лица.

В соответствии со ст. 2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей. Совершившие административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций руководители и другие работники организаций несут административную ответственность как должностные лица.

Согласно примечанию к ст. 2.4 КоАП РФ под должностным лицом следует понимать лицо, постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями осуществляющее функции представителя власти.

В силу статьи 24.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления, а также выявление причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений.

Статьей 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлено, что судья, члены коллегиального органа, должностное лицо, осуществляющие производство по делу об административном правонарушении, оценивают доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном исследовании всех обстоятельств дела в их совокупности. Никакие доказательства не могут иметь заранее установленную силу.

Мировым судьей достоверно было установлено, что в ходе проверки прокуратурой г. Сосновоборска Красноярского края соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведенной в период с 23.07.2020 года по 21.08.2020 года в ООО СК «Зодчий», осуществляющего свою деятельность по адресу: Красноярский край, г.Сосновоборск, ул.9-й Пятилетки, д.1, корп.8, выявлены следующие нарушения. Согласно п. 1.7. Положения об оплате труда работников ООО СК «Зодчий», утвержденного генеральным директором ООО СК «Зодчий» ФИО1 01.03.2017 года, аванс выплачивается непосредственно работнику в месте выполнения им работ 29 числа текущего месяца, заработная плата выплачивается 14 числа следующего месяца. Проведенной проверкой установлено, что заработная плата работникам ООО СК «Зодчий» за период с апреля по июль 2020 года не выплачена 8 работникам ООО СК «Зодчий» в размере 215520 рублей. Нарушены трудовые права ФИО2 - 30080,00 руб.; ФИО3 - 27200,00 руб.; ФИО4 - 23200,00 руб.; ФИО5 - 30080,00 руб.; ФИО6 - 27680,00 руб.; ФИО7 - 23040,00 руб.; ФИО8 - 30080,00 руб.; ФИО9 - 24160,00 руб.; ФИО2 - 21232,05 руб.; ФИО3 -27200 руб; ФИО4 – 23200 руб; ФИО5 -30080,00 руб.; ФИО6 -27680 руб.; ФИО7-23040 руб.; ФИО8-30080 руб.; ФИО9-24160,00 руб.; ФИО2-21232,05 руб.; ФИО3-27200 руб.; ФИО4-23200,00 руб.; ФИО5 -127780,00 руб.; ФИО6 26181,86 руб.; ФИО7 - 21793,38 руб.; ФИО8 - 28299,09 руб., ФИО9 - 22652,79 руб.; ФИО2 - 30654,90 руб.; ФИО3 - 13748,85 руб.; ФИО4 - 23200,00 руб.; ФИО5 -17373,83 руб.; ФИО6 -27680,00 руб.; ФИО7 23040,00 руб.;ФИО8 – 30080,00 руб.; ФИО9 -24160,00 руб. Время совершения административного правонарушения: невыплата заработной платы за апрель 2020 года - 15 мая 2020 года, невыплата заработной платы за май 2020 года - 15 июня 2020 года, невыплата заработной платы за июнь 2020 года - 15 июля 2020 года, невыплата заработной платы за июль 2020 года -15 августа 2020 года.

Вина ФИО1 в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.7 ст. 5.27. КоАП РФ, подтверждается:

-постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 02.10.2020 г.; - справкой по результатам проведенной проверки соблюдения требований трудового законодательства ООО СК «Зодчий» от 21.08.2020 г.;

-решением о проведении проверки в отношении ООО СК «Зодчий» по соблюдению трудового законодательства об охране труда от 22 июля 2020 года №87; указанное решение согласно штампу, доведено до сведения проверяемого лица 23.07.2020 года;

копиями трудовых договоров в отношении указанных восьми работников;

оборотно- сальдовой ведомостью за период с января 2020 по июль 2020 года, подписанной ФИО1 о наличии долга перед работниками;

сведениями из ЕГРЮ в отношении ООО СК «Зодчий»;

постановления Государственной инспекции труда в Красноярском крае №24/4-260- 18-ППР от 03.07.2018г. о назначении ФИО1 административного наказания за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.б ст. 5.27 КоАП РФ; сведениями об оплате штрафа;

вступившим в законную силу постановлением мирового судьи судебного участка № 157 в г. Сосновоборске Красноярского края от 22.06.2020, которым ФИО1 признан виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 30000 рублей;

сообщением из СК по КК об отсутствии сведений о возбуждении уголовного дела ФИО1 от 14.10.2020; рапортом прокуратуры г. Сосновоборска.

Факт административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, и виновность ФИО1, как должностного лица ООО «СК Зодчий» в его совершении подтверждены совокупностью доказательств, достоверность и допустимость которых сомнений у судьи суда апелляционной инстанции, не вызывают.

Все доказательства, имеющиеся в деле, были непосредственно исследованы мировым судьей при рассмотрении дела и оценены по правилам ст. 26.11 КоАП РФ. Оснований не согласиться с вышеуказанной оценкой у судьи суда апелляционной инстанции, не имеется.

Рассматривая доводы протеста прокурора г. Сосновоборска Красноярского края, судья суда апелляционной инстанции приходит к следующему.

Прокурор, с учетом установленных обстоятельств дела мировым судьей, полагает, что за неоднократное совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, генеральный директор ООО СК «Зодчий» ФИО1 подлежит наказанию в виде дисквалификации - лишении права осуществлять управление юридическим лицом.

Судья суда апелляционной инстанции не соглашается доводами указанными, в протесте прокурора г. Сосновоборска Красноярского края о назначении наказания в виде дисквалификации - лишении права осуществлять управление юридическим лицом.

В соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 3.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях одним из видов административных наказаний является дисквалификация. Данное административное наказание назначается судьями с соблюдением требований, предусмотренных статьями 3.11, 29.10, 32.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Часть 3 статьи 3.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает применение дисквалификации к лицам, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, должности муниципальной службы, к лицам, осуществляющим организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в органе юридического лица, к членам совета директоров (наблюдательного совета), к лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также к лицам, занимающимся частной практикой.

Назначение определенного вида административного наказания и установление размера избранного административного наказания должны быть мотивированы и отражены в постановлении о привлечении лица к административной ответственности согласно требованиям статьи 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Санкция части 7 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает также административное наказание в виде наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей.

Судья суда апелляционной инстанции, принимает во внимание представленную характеристику на ФИО1, подписанную коллективом ООО СК «Зодчий» в лице начальника отдела кадров, из которой следует, что генеральный директор ООО СК «Зодчий» - ФИО1, имеет стаж работы в строительной отрасли в городе Красноярске более 40 лет. Под его руководством построены такие культурные, общественные здания города Красноярска как культурноисторический центр, краеведческий музей, Большой концертный зал, Красноярский государственный театр оперы и балета, Красноярский государственный театр музыкальной комедии, гостиницы «Красноярск» и «Турист», Дворец спорта «Енисей», здание администрации города Красноярска, корпуса группы зданий администрации Красноярского края. Владимир Дмитриевич являлся непосредственным руководителем строительства корпусов Красноярского государственного аграрного университета, главных корпусов и библиотеки Красноярского государственного университета и Красноярской государственной архитектурно-строительной академии. На сегодняшний день - это Сибирский федеральный университет. Принимал активное участие при строительстве краевой клинической больницы, гарнизонного военного госпиталя, краевой детской больницы, госпиталя для ветеранов войны, роддомов. Участвовал в строительстве и реконструкции Прихода Храма ФИО10, Храма Святого апостола и Евангелиста Луки, Прихода Храма Рождества Христова, за что награжден почетными грамотами и является заслуженным строителем России. Благодаря наличию таких деловых качеств, как профессионализм, честность, дальновидность, открытость к партнерству и сотрудничеству Владимиру Дмитриевичу в результате упорного труда удалось вывести строительную компанию «Зодчий» в разряд надежных и динамично развивающихся предприятий. Являясь генподрядной организацией в тандеме с заказчиками строительства многоквартирных жилых домов под руководством Владимира Дмитриевича построено и введено в эксплуатацию жилья более чем 330 000 кв. метров. Социальная ответственность бизнеса - не пустые слова для руководителя и работников строительной компании «Зодчий». На протяжении всей деятельности компании «Зодчий» Владимир Дмитриевич оказывает благотворительную помощь различным социальным группам и организациям. Это и Центр социальной помощи семье и детям, Федерация детского гандбола, общеобразовательная школа в п. Элита Красноярского края, Красноярская епархия русской православной церкви, а также другие учреждения и организации. Строительная компания «Зодчий» под руководством ФИО1 это надежный работодатель.

Между тем, доказательств того, что административное наказание в виде штрафа не достигнет целей наказания, материалы дела не содержат, какие исключительные и существенные обстоятельства влекут необходимость применения дисквалификации, из дела не усматривается.

Таким образом, судья суда апелляционной инстанции не соглашается с доводами прокурора, указанными в протесте, а именно назначении наказания в виде дисквалификации. Следовательно, оснований для удовлетворения протеста, судья суда апелляционной инстанции, не находит.

Вместе с тем, судьей суда апелляционной инстанции установлено, что административное наказание – должностному лицу – генеральному директору ООО СК «Зодчий» в виде административного штрафа (40000 рублей) назначено не в пределах санкции ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.

В силу требований ч. 1 ст. 3.1 КоАП РФ административное наказание является установленной государством мерой ответственности за совершение административного правонарушения и применяется в целях предупреждения совершения новых правонарушений, как самим правонарушителем, так и другими лицами.

Согласно ч. ч. 1, 2 ст. 4.1 КоАП РФ административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с настоящим Кодексом. При назначении административного наказания физическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

Назначение наказания должно соответствовать принципу разумности и справедливости.

В ходе рассмотрения дела судьей суда апелляционной инстанции установлено наличие смягчающего обстоятельства - раскаяние лица, совершившего административное правонарушение, наличие положительной характеристики, представленной работниками ООО СК «Зодчий», многолетняя добросовестная работа ФИО1, (с 1998 года) в должности руководителя строительной организации. То есть ФИО1 является заслуженным строителем (инженером). В качестве обстоятельства, отягчающего административную ответственность, судья суда апелляционной инстанции признает повторное совершение однородного административного правонарушения.

С учетом выше установленных обстоятельств дела, судья суда апелляционной инстанции приходит к выводу о снижении размера штрафа, назначенному генеральному директору ООО СК «Зодчий» ФИО1 по ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ, до 30000 рублей.

При таких обстоятельствах, постановление делу об административном правонарушении, вынесенное мировым судьей судебного участка № 157 в г. Сосновоборске Красноярского края от 30.11.2020 подлежит изменению, а протест прокурора не подлежащим удовлетворения.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30.7 КоАП РФ, по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении может быть вынесено решение об изменении постановления, если при этом не усиливается административное наказание или иным образом не ухудшается положение лица, в отношении которого вынесено постановление.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 30.6, 30.7 КоАП РФ

Р Е Ш И Л:

Постановление мирового судьи судебного участка № 157 в г. Сосновоборске Красноярского края от 30.11.2020 по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении должностного лица – генерального директора ООО СК «Зодчий» ФИО1, изменить, снизить назначенное наказание по ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ до 30000 рублей.

В удовлетворении протеста прокурора г. Сосновоборска Красноярского края Лазовского В.И. на постановление от 30.11.2020 по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении должностного лица – генерального директора ООО СК «Зодчий» ФИО1, отказать.

Судья: Е.В. Петракова