Гражданский кодекс часть 1

Нальчикский городской суд КБР в составе председательствующего: судьи федерального суда общей юрисдикции Бгажнокова Т.О., с участием заявителя - представителя Управления Судебного департамента в КБР ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании по жалобе ФИО1 дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении Управления Судебного департамента в КБР,

у с т а н о в и л:

Постановлением главного государственного инспектора труда ГИТ в КБР ФИО2 №-№ от ДД.ММ.ГГГГ. о назначении административного наказания, Управление Судебного департамента в КБР (далее Управление) привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере <данные изъяты>

Считая принятое решение незаконным, представитель Управления ФИО1 обратилась в суд с жалобой на вышеуказанное постановление, просит отменить его и производство прекратить за малозначительностью.

В судебном заседании ФИО1 доводы жалобы поддержала в полном объеме.

Выслушав ФИО1, изучив доводы жалобы, представленные материалы дела, дополнительные материалы, а также дело об административном правонарушении, суд приходит к следующему.

Объективная сторона правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, выражается в действиях или бездействии, направленных на нарушение или невыполнение норм действующего законодательства о труде и об охране труда.

В соответствии с предоставленными ФИО3 документами, сведения по форме СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М, справки по форме утв. Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н выданы последней ДД.ММ.ГГГГ, чем нарушены требования п.4 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 16.12.2019) ”Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и п.З ч.2 ст. 4.1 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, обязывающие страхователя - работодателя выдать названные документы в день увольнения.

Федеральные законы от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и от 29.12.2006 N 255-ФЗ являются нормативными актами, содержащими нормы трудового права, нарушение положений которых влекут административную ответственность в порядке ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. Согласно ст. 419 Трудового кодекса РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Действиям Управления, выразившимся в несвоевременной выдаче ФИО3 сведений по форме СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М, справки по форме утв. Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 182н, дана правильная квалификация по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

Вместе с тем, отмечая необходимость соблюдения баланса интересов, реализации конституционных принципов справедливости и соразмерности ответственности, учитывая характер и степень общественной опасности совершенного правонарушения, обстоятельства его совершения, отсутствие вреда либо угрозы причинения вреда личности, обществу или государству, а также с учетом того, что права и законные интересы ФИО3 были восстановлены в кратчайшие сроки, в связи с отсутствием какого-либо вреда и последствий, представляющих существенное нарушение охраняемых общественных правоотношений, имевшее правонарушение суд считает малозначительным.

На основании изложенного, руководствуясь ст.2.9, п.3 ч.1 ст.30.7 КоАП РФ,

р е ш и л:

Постановлением главного государственного инспектора труда ГИТ в КБР ФИО2 №-№ от ДД.ММ.ГГГГ. о назначении административного наказания по ч.1 ст.5.27 в отношении Управления Судебного департамента в КБР отменить, производство по делу об административном правонарушении прекратить, ограничившись устным замечанием.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Верховный Суд КБР со дня вручения или получения его копии.

Судья подпись

Копия верна

Судья Т.О.Бгажноков