Гражданский кодекс часть 1

Судья Альметьевского городского суда Республики Татарстан Ф.Ф. Сахабиев, при секретаре Е.А.Ветлугиной, рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу ФИО2 ФИО8 на постановление по делу об административном правонарушении,-

У С Т А Н О В И Л :

Постановлением №-И государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РТ ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 ФИО9 на основании части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее- КоАП РФ) подвергнут наказанию в виде штрафа в размере 10 000 рублей.

Не согласившись с постановлением, ФИО2 обратилось в суд с жалобой, указывая, что оно вынесено незаконно и необоснованно, так как отсутствует событие правонарушения, выплата заработной платы ниже установленного МРОТ по РТ не производилась. Просил отменить постановление, производство по делу прекратить.

Представитель заявителя ФИО3 в судебном заседании жалобу поддержал и пояснил, что государственной инспекцией труда не представлено ни одного доказательства, подтверждающего факт того, что в ООО «Экосервис» в проверяемый период выплата заработной платы работникам производилась ниже МРОТ, установленной по РТ.

Заинтересованное лицо представитель Государственной инспекции труда в РТ надлежащим образом извещен, не явился.

Выслушав мнение заявителя, исследовав материалы дела, судья приходит к следующему.

В силу п.1 ч.1 статьи 30.1 КоАП РФ, постановление по делу об административном правонарушении может быть обжаловано лицами, указанными в статьях 21.1-25.5 настоящего Кодекса: вынесенное должностным лицом – в вышестоящий орган, вышестоящему должностному лицу либо в районный суд по месту рассмотрения дела…

На основании части 1 статьи 30.3 КоАП РФ, жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 30.7 КоАП РФ по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении выносится решение

об оставлении постановления без изменения, а жалобы без удовлетворения.

Согласно ч.6 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В соответствии с требованиями статьи 26.2 КоАП РФ, доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых судья, орган, должностное лицо, в производстве которых находится дело, устанавливают наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Эти данные устанавливаются протоколом об административном правонарушении, иными протоколами, предусмотренными настоящим Кодексом, объяснениями лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, показаниями свидетелей, заключениями эксперта, иными документами, а также показаниями специальных технических средств, вещественными доказательствами (часть 2).

Согласно Постановления №-И государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РТ ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 ФИО10 на основании части 6 статьи 5.27 КоАП РФ подвергнут наказанию в виде штрафа в размере 10 000 рублей.

В соответствии со ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Установлено, что заработная плата работников ООО «Экосервис» согласно штатного расписания, утвержденного директором ООО «Экосервис» ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ для отдельных категорий работников, составляет ниже минимального размера оплаты труда. Так, штатным расписанием тарифная ставка (оклад) работника принятого на должность рабочий – <данные изъяты> рублей, слесарь по ремонту ДВС – <данные изъяты> рублей, медик – <данные изъяты> руб., автоэлектрик – <данные изъяты> руб. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ№А директором ООО «Экосервис» утверждено штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ. Согласно штатного расписания ООО «Экосервис» заработная плата для отдельных категорий работников, составляет ниже минимального размера оплаты труда. Так штатным расписанием тарифная ставка (оклад) работника принятого на должность слесарь по ремонту ДВС – <данные изъяты> руб., медник <данные изъяты> руб., автоэлектрик <данные изъяты> руб., машинист погрузчика <данные изъяты> руб.

Доводы об отсутствии в действиях ФИО4 административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ опровергаются имеющейся в материалах дела доказательствами, а именно: актом проверки от ДД.ММ.ГГГГ, предписанием, протоколом об административном правонарушении и другими.

Доводы жалобы не состоятельны, документально не подтверждены.

При таких обстоятельствах принятое по настоящему делу постановление является законным и обоснованным, наказание назначено в пределах санкции статьи, предусматривающей ответственность за совершенное правонарушение, оснований для удовлетворения жалобы ФИО2 и отмены постановления должностного лица не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 30.6-30.8 КоАП РФ, судья,-

Р Е Ш И Л :

Оставить без изменения постановление №-И государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РТ ФИО1 от <данные изъяты> привлечении ФИО2 ФИО11 к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, а жалобы - без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Альметьевский городской суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.

С У Д Ь Я подпись

Копия верна

Судья Альметьевского

городского суда РТ ФИО7