Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобы Л.М.В. на постановления о назначении административного наказания от /дата/ вынесенные Государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в <адрес>Б.А.В.

У С Т А Н О В И Л:

В Октябрьский районный суд <адрес> поступили жалобы Управляющего торговым центром ООО «Метро Кэш энд Керри» Л.М.В. на постановления о назначении административного наказания от /дата/ №№-ОБ-309/66/124, 7-6259-16-ОБ-309/66/125, 7-6259-16-ОБ-309/66/126, 7-6259-16-ОБ-309/66/127, 7-6259-16-ОБ-309/66/128, 7-6259-16-ОБ-309/66/129, 7-6259-16-ОБ-309/66/130, 7-6259-16-ОБ-309/66/131, 7-6259-16-ОБ-309/66/132, 7-6259-16-ОБ-309/66/133,7-6259-16-ОБ-309/66/134, 7-6259-16-ОБ-309/66/135, 7-6259-16-ОБ 309/66/136, 7-6259-16-ОБ-309/66/137, 7-6259-16-ОБ-309/66/138, 7-6259-16-ОБ-309/66/139, 7-6259-16-ОБ-309/66/140, 7-6259-16-ОБ-309/66/141, 7-6259-16-ОБ-309/66/142, 7-6259-16-ОБ-309/66/143, 7-6259-16-ОБ-309/66/144, 7-6259-16-ОБ-309/66/145, 7-6259-16-ОБ-309/66/146, 7-6259-16-ОБ-309/66/147, 7-6259-16-ОБ-309/66/148, 7-6259-16-ОБ-309/66/149, 7-6259-16-ОБ-309/66/150, 7-6259-16-ОБ-309/66/151, 7-6259-16-ОБ-309/66/152, 7-6259-16-ОБ-309/66/153,7-6259-16-ОБ-309/66/154, 7-6259-16-ОБ-309/66/155, 7-6259-16-ОБ-309/66/156, 7-6259-16-ОБ-309/66/157, 7-6259-16-ОБ-309/66/158, 7-6259-16-ОБ-309/66/159, 7-6259-16-ОБ-309/66/160, 7-6259-16-ОБ-309/66/161, 7-6259-16-ОБ-309/66/162, 7-6259-16-ОБ-309/66/163, 7-6259-16-ОБ-309/66/164, 7-6259-16-ОБ-309/66/165, 7-6259-16-ОБ-309/66/166, 7-6259-16-ОБ-309/66/167, 7-6259-16-ОБ-309/66/168, 7-6259-16-ОБ-309/66/169, 7-6259-16-ОБ-309/66/170, 7-6259-16-ОБ-309/66/171, 7-6259-16-ОБ-309/66/172, 7-6259-16-ОБ-309/66/173, 7-6259-16-ОБ-309/66/174, 7-6259-16-ОБ-309/66/175, 7-6259-16-ОБ-309/66/176, 7-6259-16-ОБ-309/66/177, 7-6259-16-ОБ-309/66/178, 7-6259-16-ОБ-309/66/179, 7-6259-16-ОБ-309/66/180, 7-6259-16-ОБ-309/66/181, 7-6259-16-ОБ-309/66/182, 7-6259-16-ОБ-309/66/183, вынесенные Государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в <адрес>Б.А.В. в соответствии с которыми Л.М.В. был привлечен к административной ответственности по ч.3 ст. 5.27.1 Ко АП РФ к штрафу в размере 15.000 рублей, за каждое правонарушение.

Определением Октябрьского районного суда <адрес> от /дата/ производство по жалобам Л.М.В. на вышеуказанные постановления о назначении административного наказания от /дата/, соединены в одно производство.

В жалобах указано, что вышеуказанные постановления являются незаконными и подлежат отмене по следующим основаниям:

Так, при проведении проверки были допущены существенные процессуальные нарушения, являющиеся грубым нарушением установленного законом порядка.

В нарушении требований ч. 16 ст. 10 Федерального закона от /дата/ № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» не было надлежащим образом уведомлено о проведении проверки в установленный срок (не менее, чем за двадцать четыре часа до начала проведения проверки), что является грубым нарушением законодательства при осуществлении контроля.

Результаты проверки, проведенной с грубым нарушением требований, установленных Законом N 294-ФЗ и КРФоАП, не могут служить доказательством совершения обществом вмененного административного правонарушения.

Также при составлении документов по проверке были допущены процессуальные нарушения в определении статуса лица, привлекаемого в административной ответственности. ГИТ неверно определил, что Л.М.В. является работодателем, так как работодателем является юридическое лицо - ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри».

Также в действиях Л.М.В. отсутствует противоправность, так как гидравлическая тележка не является транспортным средством в соответствии с Постановлением Правительства РФ от /дата/ N 938 "О государственной регистрации автомототранспортных средств и других видов самоходной техники на территории Российской Федерации". В соответствии с Техническим регламентом Таможенного Союза. ТР №. «О безопасности колесных транспортных средств», у работников, эксплуатирующих в своей трудовой деятельности гидравлические тележки в соответствии с п. «Работы, непосредственно связанные с движением транспорта, в том числе внутризаводского», отсутствует необходимость прохождения психиатрического освидетельствования в соответствии с «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от /дата/ N 377, Постановлением Правительства РФ от /дата/№.

Также совершенное Л.М.В. правонарушение по своему характеру и роли правонарушителя, размеру вреда и тяжести наступивших последствий является малозначительным.

В уточнениях к жалобе представитель по доверенности К.А.А. просит также признать незаконным и отменить Решения начальника отдела Государственной инспекции труда №-ПВ/1 от /дата/ об оставлении без изменения постановлений о назначении административных наказаний от /дата/ №№-ОБ-309/66/124, 7-6259-16-ОБ-309/66/125, 7-6259-16-ОБ-309/66/126, 7-6259-16-ОБ-309/66/127, 7-6259-16-ОБ-309/66/128, 7-6259-16-ОБ-309/66/129, 7-6259-16-ОБ-309/66/130, 7-6259-16-ОБ-309/66/131, 7-6259-16-ОБ-309/66/132, 7-6259-16-ОБ-309/66/133,7-6259-16-ОБ-309/66/134, 7-6259-16-ОБ-309/66/135, 7-6259-16-ОБ 309/66/136, 7-6259-16-ОБ-309/66/137, 7-6259-16-ОБ-309/66/138, 7-6259-16-ОБ-309/66/139, 7-6259-16-ОБ-309/66/140, 7-6259-16-ОБ-309/66/141, 7-6259-16-ОБ-309/66/142, 7-6259-16-ОБ-309/66/143, 7-6259-16-ОБ-309/66/144, 7-6259-16-ОБ-309/66/145, 7-6259-16-ОБ-309/66/146, 7-6259-16-ОБ-309/66/147, 7-6259-16-ОБ-309/66/148, 7-6259-16-ОБ-309/66/149, 7-6259-16-ОБ-309/66/150, 7-6259-16-ОБ-309/66/151, 7-6259-16-ОБ-309/66/152, 7-6259-16-ОБ-309/66/153,7-6259-16-ОБ-309/66/154, 7-6259-16-ОБ-309/66/155, 7-6259-16-ОБ-309/66/156, 7-6259-16-ОБ-309/66/157, 7-6259-16-ОБ-309/66/158, 7-6259-16-ОБ-309/66/159, 7-6259-16-ОБ-309/66/160, 7-6259-16-ОБ-309/66/161, 7-6259-16-ОБ-309/66/162, 7-6259-16-ОБ-309/66/163, 7-6259-16-ОБ-309/66/164, 7-6259-16-ОБ-309/66/165, 7-6259-16-ОБ-309/66/166, 7-6259-16-ОБ-309/66/167, 7-6259-16-ОБ-309/66/168, 7-6259-16-ОБ-309/66/169, 7-6259-16-ОБ-309/66/170, 7-6259-16-ОБ-309/66/171, 7-6259-16-ОБ-309/66/172, 7-6259-16-ОБ-309/66/173, 7-6259-16-ОБ-309/66/174, 7-6259-16-ОБ-309/66/175, 7-6259-16-ОБ-309/66/176, 7-6259-16-ОБ-309/66/177, 7-6259-16-ОБ-309/66/178, 7-6259-16-ОБ-309/66/179, 7-6259-16-ОБ-309/66/180, 7-6259-16-ОБ-309/66/181, 7-6259-16-ОБ-309/66/182, 7-6259-16-ОБ-309/66/183, в отношении Л.М.В. по ч.3 ст. 5.27.1 Ко АП РФ.

В судебном заседании, представители лица привлекаемого к административной ответственности Б.С.Г. и С.Ю.В. доводы жалобы поддержали в полном объеме и просили суд постановления и решения государственной инспекции труда отменить, производство по делу прекратить.

В судебном заседании Государственный инспектор труда Б.А.В. с доводами жалобы Л.М.В. не согласился.

Суд, ознакомившись с доводами жалобы, исследовав материалы дела, изучив доказательства по делу в их совокупности, приходит к следующему:

В соответствии с п. 8 ч. 2 ст. 30.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях при рассмотрении жалобы на постановление по делу об административном правонарушении проверяются на основании имеющихся в деле и дополнительно представленных материалов законность и обоснованность вынесенного постановления.

Согласно ч. 3 ст. 30.6 КоАП РФ судья не связан доводами жалобы на постановление по делу об административном правонарушении и проверяет дело в полном объеме.

В соответствии со ст. 5.27.1 ч.3 КоАП РФ- допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей, на юридических лиц в размере от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

Из материалов административного дела следует, что Государственной инспекцией труда в период /дата/ по /дата/ была проведена выездная, внеплановая проверка в отношении ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, по результатам которой был составлен Акт от /дата/.

По результатам проведения проверки Государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в <адрес>Б.А.В. в отношении Л.М.В. были вынесены постановления о назначении административного наказания:

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/124 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил М.О.В. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№.

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/125 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил К.Н.П. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№.

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/126 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил М.О.В. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№.

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/127 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил Ж.М.А. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка, электротележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/128 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил Н.Д.А. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/129 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил Р.Н.С. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка, автопогрузчик, электротележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/130 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил Е.О.С. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка, электротележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№.

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/131 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил С.Г.И. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/132 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил Р.Н.Н. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/133 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил П.Н.Ю. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/134 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил П.Ю.С. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/135 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил К.Г.А. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/136 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил Ш.Т.В. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/137 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил С.В.С. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№.

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/138 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил Е.С.О. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№.

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/139 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил Б.И.В. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№.

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/140 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил И.И.Е. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№.

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/141 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил К.А.В. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка, электротележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№.

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/142 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил М.О.В. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/143 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил С.М.А. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка, электротележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/144 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил Г.Ю.Н. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/145 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил Г.В.А. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка, электротележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№.

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/146 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил С.А.М. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№.

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/147 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил М.Л.С. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№.

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/148 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил В.Н.А. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/149 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил И.И.В. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/150 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил Ч.Н.Н. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/151 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил А.Е.В. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/152 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил К.Е.С. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/153 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил Ф.М.А. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/154 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил К.Е.В. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/155 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил К.Е.В. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/156 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил Э.Н.Н. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/157 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил К.Ю.П. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/158 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил Х.Е.Г. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/159 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил Д.Н.В. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/160 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил Б.Н.Л. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/161 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил М.А.С. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/162 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил К.А.Ю. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/163 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил Н.О.А. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/164 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил К.Л.Р. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/165 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил Ж.Л.Н. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/166 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил П.Н.Н. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/167 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил К.Л.В. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/168 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил Г.Д.Г. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/169 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил К.Н.М. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/170 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил К.Ю.С. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/171 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил .М.С. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/172 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил Г.К.И. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/173 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил С.Н.С. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка, электротележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/174 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил Ш.О.М. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/175 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил К.Е.А. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/176 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил .Л.Ш. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/177 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил Ч.Е.В. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/178 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил К.М.С. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/179 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил СА.Т.И. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (высотные электроштабелеры) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/180 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил Б.А.И. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (высотные электроштабелеры) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/181 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил Р.М.А. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/182 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил К.Н.С. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Из постановления о назначении административного наказания №-ОБ-309/66/183 от /дата/ следует, что работодатель физическое лицо Л.М.В.- Управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» по адресу: <адрес>, допустил Г.А.Г. к работе связанной с движением внутризаводского транспорта - подъемно-транспортного средства (гидравлическая тележка) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работника, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от /дата/№, Постановлением Правительства РФ от /дата/№

Вышеуказанные постановления Государственным инспектором труда были вынесены на основании следующих доказательств, имеющихся в материалах административного дела: протоколов об административном правонарушении, распоряжении о проведении проверки, акта проверки от /дата/, копии трудового договора между ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» и Л.М.В., и других материалов.

/дата/ по результатам рассмотрения жалобы Л.М.В., начальником отдела Государственной инспекцией труда в <адрес>П.Е.П. были вынесены Решения №-ПВ/1 по жалобам Л.М.В. об оставлении без изменения постановлений о назначении административного наказания №№ от /дата/ по ч.3 ст. 5.27.1 Ко АП РФ в отношении Л.М.В.

Между тем с таким выводами должностных лиц Государственной инспекцией труда в <адрес> нельзя согласиться по следующим основаниям:

Статьей 24.1 КоАП РФ установлено, что задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления, а также выявление причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений.

Согласно ст. 26.1 КоАП РФ подлежат выяснению по делу об административном правонарушении следующие обстоятельства: наличие события административного правонарушения; лицо, совершившее противоправные действия (бездействие), за которые настоящим Кодексом или законом субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность; виновность лица в совершении административного правонарушения; обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность; характер и размер ущерба, причиненного административным правонарушением; обстоятельства, исключающие производство по делу об административном правонарушении; иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела, а также причины и условия совершения административного правонарушения.

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 29.10 КоАП РФ постановление должностного лица должно содержать обстоятельства административного правонарушения, установленные надзорным органом при рассмотрении дела и мотивированное решение по делу.

Однако данным требованиям КоАП РФ постановления и решения должностных лиц надзорного органа не соответствует.

Так, объектом правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 5.27.1 Ко АП РФ являются трудовые отношения, связанные с обеспечением охраны труда и безопасности.

Ответственность за обеспечение безопасных условий и охраны труда возложена на работодателя ст. 212 Трудового Кодекса РФ.

Согласно ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

Согласно ст. 20 ТК РФ- работодатель, это физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Для целей настоящего Кодекса работодателями - физическими лицами признаются: физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности (далее - работодатели - индивидуальные предприниматели). Физические лица, осуществляющие в нарушение требований федеральных законов указанную деятельность без государственной регистрации и (или) лицензирования, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления этой деятельности, не освобождаются от исполнения обязанностей, возложенных настоящим Кодексом на работодателей - индивидуальных предпринимателей; физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (далее - работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями).

Таким образом, по смыслу закона обеспечение безопасных условий и охраны труда возложено на работодателя, которым может быть физическое лицо либо юридическое лицо, либо иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры, в случаях предусмотренных федеральными законами.

Из постановлений о назначении административного наказания №№ от /дата/ следует, что работодателем, то есть субъектом данного правонарушения является физическое лицо- Л.М.В.- управляющий торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри».

Из материалов административного дела не следует, что Л.М.В., является работодателем как физическое лицо по смыслу ст. 20 ТК РФ.

В соответствии с санкцией ч.3 ст. 5.27.1 Ко АП РФ ответственности за совершение данного административного правонарушения подлежат должностные лица и юридические лица.

В соответствии со ст. 2.4 Ко АП РФ- административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.

Государственный инспектор труда Б.А.В., привлекая Л.М.В. как физическое лицо, допустил существенное процессуальное нарушение, выразившееся в неверном определении субъекта, подлежащего административной ответственности, за совершение правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 5.27.1 Ко АП РФ,

В материалах административного дела отсутствуют доказательства, свидетельствующие о том, что Л.М.В. является должностным лицом, в соответствии с примечанием к ст. 2.4 Ко АП РФ, то есть лицом, уполномоченным выступать от имени юридического лица.

Так, к материалам административного дела приложена копия трудового договора №-П-04 от /дата/, из которого следует, что Л.М.В., был принят на работу, на должность: Управляющего торговым центром в отдел продаж.

Согласно п.12 Договора обязанности работника определены в Должностной инструкции, являющейся П.А. к настоящему Договору.

В материалах административного дела отсутствует должностная инструкция Управляющего торговым центром ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри».

В соответствии с требованием ст. 29.10 Кодекса РФ об АП в постановлении по делу об административном правонарушении должны быть указаны обстоятельства правонарушения, установленные при рассмотрении дела, в том числе время совершения правонарушения, так как с этого момента начинает течь срок давности привлечения к административной ответственности.

Из постановлений о назначении административного наказания №№ от /дата/ следует, что Л.М.В. допустил работников ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» к работе, связанной с движением внутризаводского транспорта, без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. Время совершения административного правонарушения было определено с момента выявления правонарушения- /дата/.

Объективная сторона данного правонарушения выражается в бездействии физического лица Л.М.В., который не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работников, предусмотренного «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности».

В соответствии ч.1 ст. 4.5 КРФ об АП- постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении 1 года, за нарушение трудового законодательства.

В соответствии с ч.2 ст. 4.5 КРФ об АП- при длящемся административном правонарушении сроки, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения.

По смыслу закона, длящимся является такое административное правонарушение (действие или бездействие), которое выражается в длительном непрекращающемся невыполнении или ненадлежащем выполнении предусмотренных законом обязанностей.

Однако, данное правонарушение не является длящимся, и состав правонарушения считается оконченным с момента допуска работника к вышеуказанным работам, без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.

В соответствии с п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от /дата/№ «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» в случае совершения административного правонарушения, выразившегося в форме бездействия (не выполнение обязанности в установленный срок), срок привлечения к административной ответственности исчисляется со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей обязанности.

Из пояснений государственного инспектора труда Бовта, данные им в судебном заседании, следует, что руководителем отдела по работе с персоналом Жердевой, ему был предоставлен список работников ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри», которые используют в работе внутризаводскую технику, после чего он ознакомился с документами по психическому освидетельствованию работников. Объяснения от работников он не брал, подъемно-транспортные средства не осматривал, фото и видео фиксацию факта управления работниками внутризаводского транспорта не осуществлял.

Таким образом, Государственный инспектор труда Бовт, признавая Л.М.В. виновным в нарушении требований трудового законодательства, не дал надлежащей оценки доказательствам, имеющимся в материалах административного дела, не установил обстоятельства, подлежащие выяснению: должности работников ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри», не прошедших обязательное психиатрическое освидетельствование, период времени их работы в данной должности связанной с источником повышенной опасности согласно трудовому договору о принятии на работу, и соответственно сроки давности привлечения к административной ответственности, установленные ст. 4.5 КоАП РФ, не зафиксировал факты управления вышеуказанными работниками ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри» внутризаводским транспортом.

В соответствии с требованиями ч.5 ст. 4.1 Ко АП РФ- никто не может нести административную ответственность дважды за одно и то же административное правонарушение.

Судом установлено, что действия Л.М.В. были квалифицированы как самостоятельные административные правонарушения, предусмотренные ч.3 ст. 5.27.1 Ко АП РФ по каждому работнику ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри», допущенному к работам, связанным с движением внутризаводского транспорта, и не прошедших обязательное психиатрическое освидетельствование, с вынесением отдельного постановления о назначении административного наказания.

Из материалов административного дела следует, что обстоятельства, вмененных Л.М.В. правонарушений были выявлены в рамках одной проверки, образованы одними фактическими обстоятельствами и вытекают из одного действия (допуск к работам связанным с движением внутризаводского транспорта, без проведения обязательного психиатрического освидетельствования) имеют одни признаки объективной стороны состава правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 5.27.1 Ко АП РФ.

При таких обстоятельствах, суд считает, что Государственный инспектор труда в <адрес> при вынесении постановлении о назначении административных наказаний по каждому работнику ООО «МЕТРО Кэш энд Кэрри», допустил нарушение требований ч.5 ст. 4.1 Ко АП РФ.

Суд считает, что указанные существенные нарушения требований КоАП РФ не позволили государственному инспектору труда всесторонне, полно и объективно рассмотреть административное дело, в связи с чем, постановления должностного лица нельзя признать законными и обоснованными.

Изложенные обстоятельства, оцениваемые в своей совокупности, и приведенные выше, также не были учтены должностным лицом Государственной инспекции труда в <адрес> при рассмотрении жалобы Л.М.В. на постановления по делу об административном правонарушении, что привело к принятию незаконных и необоснованных решений.

С учетом изложенного, постановления Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в <адрес>Б.А.В. о назначении административного наказания №№ от /дата/ и решения начальника отдела Государственной инспекции труда №-ПВ/1 от /дата/ об оставлении без изменения постановлений о назначении административных наказаний №№ от /дата/ подлежат отмене, а дело подлежит возвращению на новое рассмотрение в Государственную инспекцию труда в <адрес>.

В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 30.7 КоАП РФ по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении выносится решение об отмене постановления и о возвращении дела на новое рассмотрение в орган, должностному лицу, правомочным рассмотреть дело, в случаях существенного нарушения процессуальных требований, предусмотренных настоящим Кодексом.

Исходя из положений ч. 1 ст. 4.5 и п. 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению в случае истечения установленных сроков давности привлечения к административной ответственности.

В соответствии со ст. 4.5 КоАП РФ постановление по делу об административном правонарушении за нарушение трудового законодательства не может быть вынесено по истечении одного года со дня совершения административного правонарушения.

Доказательств того, что на данный момент истекли сроки давности привлечения к административной ответственности по всем вышеуказанным административным делам, суду не предоставлено, а поэтому препятствий для возвращения дела на новое рассмотрение в орган, должностному лицу, правомочным рассмотреть дело, не имеется.

При новом рассмотрении следует учесть изложенное, всесторонне, полно и объективно исследовать имеющиеся в деле доказательства в их совокупности, установить все имеющие значение для правильного разрешения дела обстоятельства, принять законные и обоснованные решения, исходя из установленных обстоятельств.

На основании изложенного и руководствуясь ч.1 п. 4 ст. 30.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд

Р Е Ш И Л :

Постановления о назначении административного наказания от /дата/ №№-ОБ-309/66/124, 7-6259-16-ОБ-309/66/125, 7-6259-16-ОБ-309/66/126, 7-6259-16-ОБ-309/66/127, 7-6259-16-ОБ-309/66/128, 7-6259-16-ОБ-309/66/129, 7-6259-16-ОБ-309/66/130, 7-6259-16-ОБ-309/66/131, 7-6259-16-ОБ-309/66/132, 7-6259-16-ОБ-309/66/133,7-6259-16-ОБ-309/66/134, 7-6259-16-ОБ-309/66/135, 7-6259-16-ОБ 309/66/136, 7-6259-16-ОБ-309/66/137, 7-6259-16-ОБ-309/66/138, 7-6259-16-ОБ-309/66/139, 7-6259-16-ОБ-309/66/140, 7-6259-16-ОБ-309/66/141, 7-6259-16-ОБ-309/66/142, 7-6259-16-ОБ-309/66/143, 7-6259-16-ОБ-309/66/144, 7-6259-16-ОБ-309/66/145, 7-6259-16-ОБ-309/66/146, 7-6259-16-ОБ-309/66/147, 7-6259-16-ОБ-309/66/148, 7-6259-16-ОБ-309/66/149, 7-6259-16-ОБ-309/66/150, 7-6259-16-ОБ-309/66/151, 7-6259-16-ОБ-309/66/152, 7-6259-16-ОБ-309/66/153,7-6259-16-ОБ-309/66/154, 7-6259-16-ОБ-309/66/155, 7-6259-16-ОБ-309/66/156, 7-6259-16-ОБ-309/66/157, 7-6259-16-ОБ-309/66/158, 7-6259-16-ОБ-309/66/159, 7-6259-16-ОБ-309/66/160, 7-6259-16-ОБ-309/66/161, 7-6259-16-ОБ-309/66/162, 7-6259-16-ОБ-309/66/163, 7-6259-16-ОБ-309/66/164, 7-6259-16-ОБ-309/66/165, 7-6259-16-ОБ-309/66/166, 7-6259-16-ОБ-309/66/167, 7-6259-16-ОБ-309/66/168, 7-6259-16-ОБ-309/66/169, 7-6259-16-ОБ-309/66/170, 7-6259-16-ОБ-309/66/171, 7-6259-16-ОБ-309/66/172, 7-6259-16-ОБ-309/66/173, 7-6259-16-ОБ-309/66/174, 7-6259-16-ОБ-309/66/175, 7-6259-16-ОБ-309/66/176, 7-6259-16-ОБ-309/66/177, 7-6259-16-ОБ-309/66/178, 7-6259-16-ОБ-309/66/179, 7-6259-16-ОБ-309/66/180, 7-6259-16-ОБ-309/66/181, 7-6259-16-ОБ-309/66/182, 7-6259-16-ОБ-309/66/183, вынесенные Государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в <адрес>Б.А.В. в соответствии с которыми Л.М.В. был привлечен к административной ответственности по ч.3 ст. 5.27.1 Ко АП РФ к штрафу в размере 15.000 рублей, за каждое правонарушение- отменить.

Решения начальника отдела Государственной инспекции труда №-ПВ/1 от /дата/ об оставлении без изменения постановлений о назначении административных наказаний от /дата/ №№-ОБ-309/66/124, 7-6259-16-ОБ-309/66/125, 7-6259-16-ОБ-309/66/126, 7-6259-16-ОБ-309/66/127, 7-6259-16-ОБ-309/66/128, 7-6259-16-ОБ-309/66/129, 7-6259-16-ОБ-309/66/130, 7-6259-16-ОБ-309/66/131, 7-6259-16-ОБ-309/66/132, 7-6259-16-ОБ-309/66/133,7-6259-16-ОБ-309/66/134, 7-6259-16-ОБ-309/66/135, 7-6259-16-ОБ 309/66/136, 7-6259-16-ОБ-309/66/137, 7-6259-16-ОБ-309/66/138, 7-6259-16-ОБ-309/66/139, 7-6259-16-ОБ-309/66/140, 7-6259-16-ОБ-309/66/141, 7-6259-16-ОБ-309/66/142, 7-6259-16-ОБ-309/66/143, 7-6259-16-ОБ-309/66/144, 7-6259-16-ОБ-309/66/145, 7-6259-16-ОБ-309/66/146, 7-6259-16-ОБ-309/66/147, 7-6259-16-ОБ-309/66/148, 7-6259-16-ОБ-309/66/149, 7-6259-16-ОБ-309/66/150, 7-6259-16-ОБ-309/66/151, 7-6259-16-ОБ-309/66/152, 7-6259-16-ОБ-309/66/153,7-6259-16-ОБ-309/66/154, 7-6259-16-ОБ-309/66/155, 7-6259-16-ОБ-309/66/156, 7-6259-16-ОБ-309/66/157, 7-6259-16-ОБ-309/66/158, 7-6259-16-ОБ-309/66/159, 7-6259-16-ОБ-309/66/160, 7-6259-16-ОБ-309/66/161, 7-6259-16-ОБ-309/66/162, 7-6259-16-ОБ-309/66/163, 7-6259-16-ОБ-309/66/164, 7-6259-16-ОБ-309/66/165, 7-6259-16-ОБ-309/66/166, 7-6259-16-ОБ-309/66/167, 7-6259-16-ОБ-309/66/168, 7-6259-16-ОБ-309/66/169, 7-6259-16-ОБ-309/66/170, 7-6259-16-ОБ-309/66/171, 7-6259-16-ОБ-309/66/172, 7-6259-16-ОБ-309/66/173, 7-6259-16-ОБ-309/66/174, 7-6259-16-ОБ-309/66/175, 7-6259-16-ОБ-309/66/176, 7-6259-16-ОБ-309/66/177, 7-6259-16-ОБ-309/66/178, 7-6259-16-ОБ-309/66/179, 7-6259-16-ОБ-309/66/180, 7-6259-16-ОБ-309/66/181, 7-6259-16-ОБ-309/66/182, 7-6259-16-ОБ-309/66/183, в отношении Л.М.В. по ч.3 ст. 5.27.1 Ко АП РФ - отменить.

Возвратить дело об административных правонарушениях в отношении Л.М.В. по ч.3 ст. 5.27.1 Ко АП на новое рассмотрение по существу должностному лицу Государственной инспекции труда в <адрес>.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 дней со дня вручения или получения копии решения.

Судья