Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев жалобу директора муниципального унитарного предприятия «ВладТрамвай», расположенного по адресу: Республика Северная Осетия - Алания, <...>, ФИО1 Хазби Ахтемировича на постановление по делу об административном правонарушении,

установил:

постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Северная Осетия-Алания от 9 апреля 2020г. ФИО2 М.Р., директор МУП «ВладТрамвай» (далее по тексту - Предприятие) ФИО1 Х.А. был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27. КоАП РФ (Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 данной статьи и статьей 5.27.1 Трудового Кодекса Российской Федерации) и в качестве наказания за нарушение трудового законодательства подвергнут административному штрафу в размере тридцати трех тысяч рублей.

Заявитель, извещенный о времени и месте рассмотрения поданной им жалобы, в судебное заседание не явился, в связи с чем, она, на основании п.4 ч.2 ст. 30.6. КоАП РФ была рассмотрена в его отсутствие.

Исследовав материалы дела, проверив доводы жалобы, судья пришел к выводу о малозначительности допущенного нарушения.

В соответствии с ч.4 ст. 103 Трудового кодекса Российской Федерации, при сменной работе графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.

Согласно ч.4 ст. 104 Трудового кодекса Российской Федерации, порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

В нарушение приведенных норм график смен за сентябрь и октябрь 2019г. не был своевременно доведен до работника ФИО3 В.Н., помимо того, порядок суммированного учета рабочего времени отражен в коллективном трудовом договоре, но не раскрыт в правилах внутреннего распорядка.

Данные нарушения подтверждаются актом проверки Предприятия.

Вместе с тем, допущенное заявителем нарушение не повлекло каких-либо значимых отрицательных последствий, поскольку, как разъяснено защитником Предприятия в судебном заседании и не опровергнуто обстоятельствами дела, графики сменности размещены на стенде в здании Депо и с ними могут знакомиться все работники. Кроме того, порядок введения суммированного учета рабочего времени к настоящему времени установлен правилами внутреннего трудового распорядка.

Таким образом, деяние, вмененное в вину Предприятию, хотя формально и содержит признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли указанного лица, отсутствия каких-либо конкретных негативных последствий, не представляет существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений.

Согласно ст. 2.9. КоАП РФ, при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

В соответствии с разъяснениями, отраженными в п.21 постановления Пленума Верховного суда РФ от 24 марта 2005г. №5 «О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, ВОЗНИКАЮЩИХ У СУДОВ ПРИ ПРИМЕНЕНИИ КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ», малозначительным административным правонарушением является действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляющее существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений. Если при рассмотрении дела будет установлена малозначительность совершенного административного правонарушения, судья на основании статьи 2.9 КоАП РФ вправе освободить виновное лицо от административной ответственности и ограничиться устным замечанием, о чем должно быть указано в постановлении о прекращении производства по делу. Если малозначительность административного правонарушения будет установлена при рассмотрении жалобы на постановление по делу о таком правонарушении, то на основании пункта 3 части 1 статьи 30.7 КоАП РФ выносится решение об отмене постановления и о прекращении производства по делу.

Согласно п.9 ч.1 ст. 24.5. КоАП РФ, производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению, если имеются иные предусмотренные данным Кодексом обстоятельства, при наличии которых лицо, совершившее действия (бездействие), содержащие признаки состава административного правонарушения, освобождается от административной ответственности.

В соответствии с п.3 ч.1 ст. 30.7. КоАП РФ, одним из решений, выносимых по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении, является решение об отмене постановления и о прекращении производства по делу при наличии хотя бы одного из обстоятельств, предусмотренных статьями 2.9, 24.5 КоАП РФ.

Таким образом, обжалованное постановление подлежит отмене, а дело– прекращению, ввиду малозначительности допущенного Предприятием административного правонарушения. Жалоба последнего должна быть удовлетворена.

На основании изложенного, руководствуясь ст.2.9., а также гл. 30 КоАП РФ,

Судья решил:

Жалобу директора МУП «ВладТрамвай» удовлетворить.

Постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Северная Осетия-Алания от 9 апреля 2020г., в соответствии с которым директор муниципального унитарного предприятия «ВладТрамвай» ФИО1 Хазби Ахтемирович был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и подвергнут административному наказанию в виде административного штрафа в размере тридцати трех тысяч рублей, отменить.

Освободить указанное лицо от административной ответственности за упомянутое административное правонарушение и объявить ему устное замечание.

Производство по делу прекратить ввиду малозначительности совершенного административного правонарушения.

Настоящее решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по административным делам Верховного суда Республики Северная Осетия-Алания в течение десяти суток со дня вручения или получения его копии.

СУДЬЯ А.С.ТЕДТОЕВ