Гражданский кодекс часть 1

Судья Павлово – Посадского городского суда Московской области Рудашко Ж.М., при секретаре Барминой Ж.В., с участием ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу ФИО3 на постановление мирового судьи судебного участка №179 Павлово – Посадского судебного района Московской области от 19 мая 2022г., вынесенное в отношении ФИО3 по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 15.14 КоАП РФ,

установил:

Постановлением мирового судьи судебного участка №179 Павлово – Посадского судебного района Московской области от 19 мая 2022г. ФИО3 привлечен к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ст. 15.14 КоАП РФ, и подвергнут административному наказанию в виде административного штрафа в размере двадцати тысяч рублей.

В жалобе, поданной в Павлово – Посадский городской суд Московской области, ФИО3 просит постановление мирового судьи отменить, производство по делу прекратить за отсутствием состава или события административного правонарушения, либо возвратить дело на новое рассмотрение в связи с процессуальными нарушениями.

В судебное заседание ФИО3 явился, доводы жалобы поддержал в полном объеме.

Судья, изучив материалы дела об административном правонарушении, выслушав ФИО3, находит жалобу не подлежащей удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 30.6 Кодекса РФ об административных правонарушениях жалоба на постановление по делу об административном правонарушении рассматривается судьей, должностным лицом единолично.

При рассмотрении жалобы на постановление по делу об административном правонарушении проверяются на основании имеющихся в деле и дополнительно представленных материалов законность и обоснованность вынесенного постановления, в частности заслушиваются объяснения физического лица или законного представителя юридического лица, в отношении которого вынесено постановление по делу об административном правонарушении; при необходимости заслушиваются показания других лиц, участвующих в рассмотрении жалобы, пояснения специалиста и заключение эксперта, исследуются иные доказательства, осуществляются другие процессуальные действия в соответствии с настоящим Кодексом.

Судья не связан доводами жалобы и проверяет дело в полном объеме.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 30.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении при наличии оснований выносится решение об оставлении постановления без изменения, а жалобы без удовлетворения.

Статьей 15.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрено, что нецелевое использование бюджетных средств, выразившееся в направлении средств бюджета бюджетной системы Российской Федерации и оплате денежных обязательств в целях, не соответствующих полностью или частично целям, определенным законом (решением) о бюджете, сводной бюджетной росписью, бюджетной росписью, бюджетной сметой, договором (соглашением) либо иным документом, являющимся правовым основанием предоставления указанных средств, или в направлении средств, полученных из бюджета бюджетной системы Российской Федерации, на цели, не соответствующие целям, определенным договором (соглашением) либо иным документом, являющимся правовым основанием предоставления указанных средств, если такое действие не содержит уголовно наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юридических лиц - от 5 до 25 процентов суммы средств, полученных из бюджета бюджетной системы Российской Федерации, использованных не по целевому назначению.

Из материалов дела об административном правонарушении усматривается, что в отношении муниципального учреждения городского округа Павловский Посад Московской области «Дворец спорта «Надежда» проведено контрольное мероприятие «Проверка финансово-хозяйственной деятельности, законности (целенаправленности) и эффективности использования средств бюджета городского округа Павловский Посад Московской области и муниципальной собственности, в том числе оценка эффективности управления и распоряжения муниципальной собственностью с элементами аудита закупок». В ходе проверки были выявлены нарушения в области финансового хозяйственной деятельности, законности (целенаправленности) и эффективности использования бюджетных средств и муниципальной собственности.

В соответствии с п. 5 разд. II «Формирование и утверждение муниципальных заданий», приложения №2 Порядка формирования и финансового обеспечения выполнения муниципального задания муниципальными учреждениями городского округа Павловский Посад Московской области, утвержденного постановлением Администрации городского округа Павловский Посад Московской области от 17 декабря 2018г. № 2554 (далее - Порядок № 2554), в муниципальном задании устанавливаются показатели, характеризующие качество, стоимость и (или) объем (содержание) оказываемых муниципальных услуг (выполняемых работ).

Согласно п.16 Порядка № 2554 объем финансового обеспечения выполнения муниципального задания рассчитывается на основании нормативных затрат. Согласно разделу II «Расчет нормативных затрат на оказание i-й муниципальной услуги» Порядка определения нормативных затрат на оказание муниципальными учреждениями городского округа Павловский Посад Московской области муниципальных услуг (выполнение работ), применяемых при расчете объема субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) муниципальным учреждением городского округа Павловский Посад Московской области, утвержденного постановлением Администрации городского округа Павловский Посад Московской области от 24 декабря 2018г. № 2602 (далее - Порядок № 2602), в составе базового норматива затрат, непосредственно связанных с оказанием муниципальной услуги, учитываются в том числе, группа затрат на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда персонала, принимающего непосредственное участие в оказание муниципальной услуги.

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Павловский Посад Московской области, утвержденным постановлением Администрации городского округа Павловский Посад Московской области от 05 октября 2018г. № 1991 (далее – Положение № 1991) установлены условия и размеры оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Павловский Посад. Вышеуказанное положение включает в себя, в том числе, должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, виды, условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат.

На основании пункта 4.3. раздела 4 «Выплаты стимулирующего характера» Положения №1991, выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты работникам учреждения производят с учетом: - результатов деятельности работников; - целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором; - мнения представительного органа работников.

Согласно пункту 4.4. вышеуказанного раздела Положения №1991 учреждение предусматривает следующие виды выплат стимулирующего характера: - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; - выплаты за качество выполняемых работ; - премиальные выплаты по итогам работы; - выплаты за участие работников учреждений в проектной деятельности городского округа Павловский Посад.

В соответствии с Положениями о стимулирующих и поощрительных выплатах работникам МУ «ДС «Надежда», утвержденными приказами директора МУ «ДС «Надежда» от 11 декабря 2018 г. и от 15 декабря 2020 г. стимулирующие выплаты работникам МУ «ДС «Надежда» начисляются с учетом показателей оценки эффективности труда.

В ходе проведения контрольного мероприятия было установлено, что, согласно приказам директора МУ «ДС «Надежда» о стимулирующих выплатах, за период с 01 января 2020г. по 31 октября 2021 г. отдельным сотрудникам выплачивались стимулирующие выплаты по показателям оценки эффективности труда, не соответствующим показателям оценки эффективности труда, утвержденным Положениями о стимулирующих и поощрительных выплатах работникам МУ «ДС «Надежда», утвержденными приказом директора МУ «ДС «Надежда» от 11 декабря 2018 г. и от 15 декабря 2020 г. Согласно расчетным ведомостям и анализу зарплаты по сотрудникам МУ «ДС «Надежда» за проверяемый период, представленными учреждением в ходе контрольного мероприятия в соответствии с частью 1 статьи 15 Федерального закона от 07 февраля 2011г. № 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", сумма нецелевого использования субсидии, представленной из бюджета городского округа Павловский Посад на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на 2020 и 2021 годы, составила 539 680,45 рублей, в том числе начисления на оплату труда (414501,11*30,2%) (Приложение №2 к Акту).

Согласно п. 6 Порядка № 2554 органы, осуществляющие функции и полномочия учредителя формируют проекты муниципальных заданий с учетом штатной и фактической численности персонала, задействованного в организации и выполнении муниципального задания.

Согласно приказу директора МУ «ДС «Надежда» от 21 марта 2016г. № 18/лс принят на должность инструктора по физической культуре без категории ФИО1 с аттестатом о среднем образовании.

В соответствии с постановлением Администрации городского округа Павловский Посад от 31 декабря 2019г. № 2408 «О внесении изменений в положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Павловский Посад Московской области, утвержденное постановлением Администрации городского округа Павловский Посад Московской области от 05 октября 2018г. №1991» должность инструктора по физической культуре без категории изменена на должность инструктора по спорту.

Согласно приказу Минздравсоцразвития РФ от 15 августа 2011г. № 916н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта» инструктор по спорту обязан иметь высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта без предъявления требований к стажу работы.

У ФИО1. отсутствует профессиональное образование (высшее или среднее) в области физической культуры и спорта.

ФИО1. неправомерно начислена и выплачена заработная плата за период с 01 июля 2019г. года по 31 октября 2021 г. с учетом начислений в сумме 669959,53 рублей, в том числе: 2020 год – 233964,18 рубля; 2021 год – 435995,35 рубля. (приложение №2 к Акту).

Следовательно, учреждение использовало субсидию в размере 715 174,86 рубля (с учетом начислений на оплату труда) на цели, не соответствующие целям, определенным Порядком №2554, являющимся правовым основанием использования субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания.

Согласно приказу директора МУ «ДС «Надежда» от 31 августа 2014г. №34-1/лс с 01 сентября 2014г. принят на должность инструктора спортивных сооружений ФИО2.

В соответствии с должностной инструкцией инструктора спортивных сооружений предъявляются следующие требования к квалификации: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в области физической культуры не менее 3 лет.

Согласно диплому о среднем профессиональном образовании под регистрационным номером 11531 и датой выдачи 31 января 2014 г., ФИО2 освоил образовательную программу по квалификации повар, кондитер.

ФИО2 неправомерно начислена и выплачена заработная плата за период с 01 июля 2019 г. по 31 октября 2021 г. с учетом начислений в сумме 1128014,59 рубля, в том числе: 2020 год – 618332,32 рубля; 2021 год – 509682,27 рубля. (приложение №2 к Акту).

Следовательно, учреждение использовало субсидию в размере 1 128 014,59 рубля (с учетом начислений на оплату труда) на цели, не соответствующие целям, определенным Порядком №2554, являющимся правовым основанием предоставления указанных средств.

Согласно п. 2.3.7. раздела 2 «Права и обязанности сторон» Соглашения, заключенного между учредителем (Администрация городского округа Павловский Посад в лице исполняющей обязанности начальника Управления по культуре, спорту и работе с молодежью Администрации городского округа Павловский Посад ., действующего на основании доверенности от 12 июля 2019г. № 147) и МУ «ДС «Надежда» о предоставлении субсидии из бюджета городского округа Павловский Посад на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) от 31 декабря 2019г. №14 (далее – Соглашение № 14/2020), Соглашения, заключенного между учредителем (Администрация городского округа Павловский Посад в лице начальника Управления по культуре, спорту и работе с молодежью Администрации городского округа Павловский Посад ФИО4 ., действующего на основании доверенности от 24 января 2020г. № 68) и МУ «ДС «Надежда» о предоставлении субсидии из бюджета городского округа Павловский Посад на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) от 30 декабря 2020г. № 14 (далее – Соглашение № 14/2021) учреждение обязано обеспечить целевое использование субсидии на выполнение муниципального задания. Согласно разделу 3 «Ответственность сторон» Соглашений № 14/2020 и № 14/2021в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств, определенных соглашением, учреждение несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области и нормативными правовыми актами городского округа Павловский Посад.

Однако в нарушение Порядка №2554, п. 2.3.7. Соглашений №14/2020 и №14/2021, учреждение использовало субсидию на цели, не соответствующие целям, определенным Порядком №2554 и вышеуказанными соглашениями, являющимися основанием расходования вышеуказанной субсидии, что влечет за собой административную ответственность, за нецелевое использование бюджетных средств.

На основании пункта 4.4. раздела 4 «Управление учреждением» Устава учреждения, директор МУ «ДС «Надежда» несет ответственность за целевое использование бюджетных средств.

В соответствии с п. 2.4.4 раздела 2 «Права и обязанности руководителя» срочных трудовых договоров от 30 ноября 2017 г. и от 24 ноября 2020 г. директор МУ «ДС «Надежда» обязан обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств.

20 января 2020 г., 04 февраля 2020 г., 19 февраля 2020 г., 04 марта 2020 г., 19 марта 2020 г., 27 марта 2020 г., 20 апреля 2020 г., 29 апреля 2020 г., 04 июня 2020 г., 18 июня 2020 г., 02 июля 2020 г., 17 июля 2020 г., 04 августа 2020 г., 19 августа 2020 г., 03 сентября 2020 г., 17 сентября 2020 г., 02 октября 2020 г., 19 октября 2020 г., 03 ноября 2020 г. 19 ноября 2020 г., 03 декабря 2020 г., 17 декабря 2020 г., 29 декабря 2020 г., 20 января 2021 г., 05 февраля 2021 г., 19 февраля 2021 г., 05 марта 2021 г., 19 марта 2021 г., 05 апреля 2021 г., 20 мая 2021 г., 04 июня 2021 г., 18 июня 2021 г., 05 июля 2021 г., 20 июля 2021 г., 05 августа 2021 г.. 20 августа 2021 г., 20 сентября 2021 г., 05 октября 2021 г., 20 октября 2021 г., 02 ноября 2021г. ФИО3, являясь директором МУ «ДС «Надежда», допустил использование средств субсидии, представленной из бюджета городского округа Павловский Посад Московской области на выполнение муниципального задания на 2020 и 2021 годы в сумме 2 325 147,57 руб. на цели, не предусмотренные Порядком №2554, Соглашениями №14/2020 и №14/2021, являющимися основанием для использования субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на 2020 и 2021 годы, предоставленной из бюджета городского округа Павловский Посад Московской области, совершив административное правонарушение, предусмотренное ст. 15.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Выявленные обстоятельства послужили основанием для составления в отношении ФИО3 протокола об административном правонарушении, и привлечения постановлением мирового судьи судебного участка №179 Павлово – Посадского судебного района Московской области от 19 мая 2022г. к административной ответственности в соответствии со статьей 15.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Фактические обстоятельства вменяемого ФИО3 административного правонарушения подтверждаются собранными по делу доказательствами, в том числе протоколом об административном правонарушении от 20 января 2022г.; актом проверки от 17 января 2022г. №1; копией распоряжения Председателя Контрольно-счетной палаты от 25 ноября 2021г. №86 «О проведении контрольного мероприятия»; копией уведомления от 25 ноября 2021г. №377 о контрольном мероприятии; копией программы проведения контрольного мероприятия от 25 ноября 2021г. №376; копией запроса документов от 25 ноября 2021г. №378; копией распоряжения Администрации городского округа Павловский Посад Московской области от 30 ноября 2017г. №612-р «О заключении срочного трудового договора»; копией распоряжения Администрации городского округа Павловский Посад от 24 ноября 2020г. №985-р «О заключении срочного трудового договора»; копией распоряжения Администрации городского округа Павловский Посад от 19 ноября 2021г. №1101-р «Об увольнении директора МУ «ДС «Надежда»; копией срочного трудового договора от 30 ноября 2017г. б/н с директором МУ «ДС «Надежда» ФИО3; копией срочного трудового договора от 24 ноября 2020г. б/н с директором МУ «ДС «Надежда» ФИО3; копией Устава МУ «ДС «Надежда», утвержденного постановлением Администрации городского округа Павловский Посад от 26 декабря 2017г. №1838; копией Устава МУ «ДС «Надежда», утвержденного постановлением Администрации городского округа Павловский Посад от 24 августа 2021г. №1537; копией соглашения №14/2020; копией дополнительного соглашения от 23 октября 2020г. №1; копией соглашения №14/2021; копией дополнительного соглашения от 01 октября 2021г. №1; копией Порядка №2554; копией постановления от 16 июля 2019г. №1291 «О внесении изменений в Порядок №2554»; копией Порядка №2602; копией Положения №1991; копией Положения о стимулирующих и поощрительных выплатах работникам МУ «ДС «Надежда», утвержденным приказом директора МУ «ДС «Надежда» от 11 декабря 2018 г.; копией дополнения к коллективному договору от 15 декабря 2020 г.; копиями приказов «О назначении стимулирующих выплат» от 30 ноября 2020г. №214/К, от 29 декабря 2020г. №240/К, от 29 декабря 2020г. №241/К, от 24 февраля 2021г. №18/К, от 30 апреля 2021г. №56/К, от 30 июня 2021г. №109/К; копией приказа «О назначении стимулирующих выплат» от 21 октября 2021г. №204/К; копией приказа директора МУ «ДС «Надежда» от 21 марта 2016г. №18/лс «О принятии на должность инструктора по физической культуре без категории »; копией аттестата о среднем образовании; копией трудового договора от 21 марта 2016г. №14/16 с .; копией должностной инструкции инструктора по спорту; копией приказа директора МУ «ДС «Надежда» от 31 августа 2014г. №34-1/лс «О принятии на должность инструктора спортивных сооружений »; копией диплома о среднем профессиональном образовании .; копией должностной инструкции инструктора спортсооружений; копией трудового договора от 31 августа 2014г. №22/14 с копиями расчетных ведомостей по сотрудникам МУ «ДС «Надежда» за январь 2020 года, за февраль 2020 года, за март 2020 года, за апрель 2020 года, за май 2020 года, за июнь 2020 года, за июль 2020 года, за август 2020 года, за сентябрь 2020 года, за октябрь 2020 года, за ноябрь 2020 года, за декабрь 2020 года, за январь 2021 года, за февраль 2021 года, за март 2021 года, за апрель 2021 года, за май 2021 года, за июнь 2021 года, за июль 2021 года, за август 2021 года, за сентябрь 2021 года, за октябрь 2021 года; копией карточки счета 18.01 за 2020 год (КВР 111, КФО «4»); копией карточки счета 18.01 за 2020 год (КВР 119, КФО «4»); копией карточки счета 18.01 за январь-октябрь 2021 года (КВР 111, КФО «4»); копией карточки счета 18.01 за январь-октябрь 2021 года (КВР 119, КФО «4»); копией расписания занятий МУ «ДС «Надежда» с 01 сентября 2021 г.; копией запроса Контрольно-счетной палаты от 09 декабря 2021г. №399; копией ответа от 10 декабря 2021г. №271 муниципального учреждения дополнительного образования детско-юношеской спортивной школы городского округа Павловский Посад Московской области; приказом № 141-к от 30 ноября 2016г. МУ Павлово-Посадского района МО «Дворец спорта «Надежда» «О проведении аттестации» 31 декабря 2016г. провести аттестацию . и протокол заседания аттестационной комиссии по определению уровня квалификации, соответствия должности от 31 декабря 2016г., приказом от 31 декабря 2016г. о результатах проведения аттестации; должностной инструкцией по физической культуре; дополнительным соглашением об изменении трудового договора № 14/16 от 21 марта 2016г.; приказом № 38 от 21 августа 2018г. «О переименовании должности», в частности, должность «Инструктор по физической культуре» на должность «Инструктор по спорту» без изменения трудовой функции, показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей ., и иными материалами дела, получившими оценку с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности и достаточности, по правилам статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В соответствии с требованиями статьи 24.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях при рассмотрении дела об административном правонарушении на основании полного и всестороннего анализа собранных по делу доказательств установлены все юридически значимые обстоятельства его совершения, предусмотренные статьей 26.1 данного Кодекса.

Деяние ФИО3 квалифицировано по статье 15.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в соответствии с установленными обстоятельствами, нормами названного Кодекса и подлежащего применению законодательства.

Протокол об административном правонарушении соответствует требованиям ст. 28.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Данный протокол, составлен уполномоченным на то должностным лицом, в рамках выполнения им своих должностных обязанностей, нарушений требований законодательства при его составлении не допущено. Все сведения, необходимые для правильного разрешения дела, в нем отражены. Данные сведения согласуются между собой и с фактическими обстоятельствами дела, являются достоверными и допустимыми, отвечают требованиям, предъявляемым к доказательствам в соответствии со статьей 26.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Доводы ФИО3, изложенные как при рассмотрении дела мировым судьей, так и в жалобе на постановление по делу об административном правонарушении о том, что он находился в отпуске, а платежный документ был подписан принадлежащей ему электронной подписью другим лицом по доверенности, проверялись мировым судьей, им дана надлежащая оценка в оспариваемом ФИО3 постановлении и признаны неубедительными, поскольку опровергнуты при рассмотрении дела доказательствами, получившими надлежащую оценку.

Несогласие с оценкой имеющихся в деле доказательств и с толкованием судом закона, подлежащего применению в деле, не свидетельствует о том, что мировым судьей допущены нарушения требований КоАП РФ, не позволившие всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело.

Административное наказание назначено ФИО3 в пределах санкции статьи 15.14 КоАП РФ.

Обстоятельств, исключающих производство по делу об административном правонарушении, предусмотренных ст. 24.5 КоАП РФ, не установлено.

Постановление о привлечении к административной ответственности вынесено мировым судьей с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного частью 1 статьи 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях для данной категории дел.

При таких обстоятельствах оснований для отмены или изменения состоявшегося по делу судебного постановления не усматривается.

Нарушений норм материального и процессуального закона, влекущих безусловную отмену обжалуемого акта, при рассмотрении дела об административном правонарушении не допущено.

Судом также учтено, что обжалуемое постановление содержит указание на его изготовление в полном объеме 19 мая 2022 года, в то время как дата принятия постановления указана - 16 мая 2022 года.

В силу части 1 статьи 29.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, постановление по делу об административном правонарушении объявляется немедленно по окончании рассмотрения дела. В исключительных случаях по решению лица (органа), рассматривающего дело об административном правонарушении, составление мотивированного постановления может быть отложено на срок не более чем три дня со дня окончания разбирательства дела. День изготовления постановления в полном объеме является днем его вынесения.

Однако, полагаю, что дата принятия постановления может быть приведена в соответствии с указанными требованиями в порядке статьи 29.12.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Руководствуясь ст. ст. 30.6 - 30.8 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья

решил:

Постановление мирового судьи судебного участка №179 Павлово – Посадского судебного района Московской области от 19 мая 2022г., вынесенное в отношении ФИО3 по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 15.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, оставить без изменения, а жалобу ФИО3 – без удовлетворения.

Настоящее решение может быть обжаловано в соответствии со ст. 30.14 КоАП РФ.

Судья: Ж.М. Рудашко