Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью о взыскании задолженности по заработной плате и морального вреда, о восстановлении нарушенных прав, признании действий ответчика незаконными,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в Тукаевский районный суд с иском к ООО о взыскании задолженности по заработной плате и морального вреда, о восстановлении нарушенных прав, признании действий ответчика незаконными указывая, что он ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ООО на должность с оплатой рублей по договоренности с руководителем предприятия.

Трудовой договор составлен не был. Установили рублей, что является нарушением норм ТК РФ, он свои обязанности исполнял, фактически он ежедневно перерабатывал сверхурочно. Заработную плату ему не выплатили, просит суд взыскать задолженность по заработной плате в размере рублей, моральный вред в размере рублей, признать действия ответчика незаконными и восстановить нарушенное его право.

В судебном заседании истец уточнил свои требования просил суд взыскать задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ рублей и ДД.ММ.ГГГГ рублей, за моральный вред рублей. Суду пояснил, что заявление о приеме на работу он писал в ООО сдал трудовую книжку. С приказом о прием на работу его не ознакамливали, трудовой договор не был подписан. Получил заработную плату рублей от ООО и рублей передал ему бригадир ФИО2. Заявление о приеме на работу в ООО не писал. Приказа о приеме в ООО не было.Устно ФИО3 обещала заработную плату рублей. ДД.ММ.ГГГГ написал заявление об увольнение в ООО Записей в трудовой книжке не имеется.

Представитель ответчика исковые требования не признал и суду показал, что истец не являлся работником ООО , в трудовых отношениях не состоял. Истец работал в другой организации ООО ООО и ООО разные юридические лица. Заявление об увольнении истца в ООО не имеется. Производственную деятельность ООО начало осуществлять только ДД.ММ.ГГГГ

Суд, выслушав доводы сторон, исследовав и огласив материалы дела, заслушав судебные прения, приходит к следующему выводу:

Согласно статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из представленных суду материалов усматривается, что истец работал в ООО Это подтверждается его заявлением о приеме на работу, где он собственноручно пишет о приеме его на работу на должность на имя директора ООО с ДД.ММ.ГГГГ ( копия заявления прилагается).

Согласно расходного кассового ордера, истец ДД.ММ.ГГГГ получил рублей аванс ДД.ММ.ГГГГ, ордер выдан ООО (копия ордера прилагается).

Согласно штатного расписания ООО должность за период ДД.ММ.ГГГГ отсутствовала ( копии штатных расписаний прилагаются).

Также в ведомостях о начислении заработной платы по ООО за ДД.ММ.ГГГГ фамилия истца отсутствует ( копии ведомостей прилагаются).Табелирование учета рабочего времени истца по ООО также не производилось ( табели прилагаются). Согласно вышеуказанных документов, указанные истцом свидетели также не являлись работниками ООО

Согласно справки, выданной ООО истец никогда не являлся работником ООО

Согласно выписок из ЕГРЮ ООО и ООО разные юридические лица и они не являются правопреемниками друг друга.

Суду, доказательств, подтверждающих факт работы истца именно в ООО не представлено.

Ходатайств о привлечении надлежащего ответчика от истца не поступило.

Учитывая, вышеизложенное, оценив все доказательства в совокупности и руководствуясь ст.ст. 56, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью о взыскании задолженности по заработной плате и морального вреда, о восстановлении нарушенных прав, признании действий ответчика незаконными– отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение 10 суток, с момента изготовления решения в окончательной форме, путём подачи жалобы через Тукаевский райсуд.

Судья: