Гражданский кодекс часть 1

Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в составе председательствующего Ивановой Н.В., при секретаре Харченко Е.А., с участием истца ФИО1,, представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности от 04.03.2016 г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «АНТЕЙ-ЛК» о расторжении трудового договора

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между Обществом с ограниченной ответственностью «АНТЕЙ-ЛК» и ФИО1 по ст. 280 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ.

Требование мотивировано тем, что истец ДД.ММ.ГГГГ избран на должность <данные изъяты> Общества с ограниченной ответственностью «АНТЕЙ-ЛК» сроком на <данные изъяты>. Избрание произведено решением общего собрания участников Общества с ограниченной ответственностью «АНТЕЙ-ЛК». Во исполнение решения собрания ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 написано заявление об освобождении от занимаемой должности с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ заявление было направлено по адресу места нахождения постоянно действующего исполнительного органа учредителя ООО «АНТЕЙ-ЛК» - ЗАО «КЕМП»: <адрес>. При проверке сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ, истец узнал, что ДД.ММ.ГГГГ в ЕГРЮЛ внесена запись о прекращении деятельности юридического лица - ЗАО «КЕМП» в связи с исключением из ЕГРЮЛ на основании п.2 ст.21.1 федерального закона № 129-ФЗ от 08.08.2001 года как недействующего юридического лица.

Полагая, что направленное заявление не достигнет адресата, истец направил аналогичное заявление в Общество с ограниченной ответственностью «АНТЕЙ-ЛК» ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании 14.03.2016 г. истец требование и обстоятельства, на которых они основаны в иске, поддержал. Дополнил, что кроме расторжения договора в судебном порядке иной возможности уволиться у него нет, поскольку отсутствуют учредители работодателя, которыми в установленном законом порядке могло бы быть принято решение об освобождении его как <данные изъяты> от должности. Истцу необходимо не только расторгнуть трудовой договор с ООО «АНТЕЙ-ЛК», но и внести запись о прекращении его полномочий как единоличного исполнительного органа ООО «АНТЕЙ-ЛК» в Единый государственный реестр юридических лиц.

Представитель ответчика ФИО2 пояснила, что не видит оснований для отказа в удовлетворении иска. Заявление об освобождении от должности поступило от ФИО1 в Общество с ограниченной ответственностью «АНТЕЙ-ЛК» ДД.ММ.ГГГГ В заявлении он просит уволить его с ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, ФИО1 исполнил обязанность, установленную ст. 280 ТК РФ предупредить общество о предстоящем увольнении не позднее, чем за один месяц. Пояснила, что на день подачи ФИО3 заявления об увольнении, равно как и на день рассмотрения иска в суде, ООО «АНТЕЙ-ЛК» не имеет учредителя (участника, собственника имущества), который мог бы в соответствии с федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» и Уставом ООО «АНТЕЙ-ЛК» принять решение об освобождении ФИО1 от должности <данные изъяты> и образовании нового исполнительного органа.

Представитель третьего лица без самостоятельных требований – ИФНС России по г. Йошкар-Оле, в суд не явился, извещены надлежаще, ходатайства не заявляли.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено без участия представителя третьего лица.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему.

В силу статьи 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Статьей 2 Трудового кодекса РФ закреплены основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, как например, свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности.

Согласно ст. 77 ТК РФ в качестве оснований прекращения трудового договора указано расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ).

Судом установлено, что на основании решения очередного общего собрания ООО «АНТЕЙ-ЛК» от ДД.ММ.ГГГГ об избрании ФИО1 <данные изъяты> данного Общества на срок <данные изъяты>, сторонами был заключен трудовой договор ДД.ММ.ГГГГ.

Истец представил в ООО «АНТЕЙ-ЛК» заявление об увольнении по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ Датой предстоящего увольнения указано ДД.ММ.ГГГГ.

Статьей 280 ТК РФ установлено, что руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее, чем за один месяц.

Таким образом, истцом соблюден установленный срок подачи заявления об увольнении.

Требование истца о признании трудового договора расторгнутым основано на том доводе, что в установленного законом порядке увольнение невозможно из-за отсутствия участников Общества.

Согласно п.п. 4 п. 2 ст. 33 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» к компетенции общего собрания участников общества относятся вопросы образование исполнительных органов общества и досрочном прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Согласно Уставу ООО «АНТЕЙ-ЛК», зарегистрированного ИФНС России по г.Йошкар-Ола ДД.ММ.ГГГГ за ГРН №, к компетенции Общего собрания участников ООО «АНТЕЙ-ЛК» относится решение вопроса об избрании Генерального директора и досрочном прекращении его полномочий (п.п.8.2.3).

Как следует из записей Единого государственного реестра юридических лиц в отношении Общества с ограниченной ответственностью «АНТЕЙ-ЛК» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, в результате выхода из ООО «АНТЕЙ-ЛК» Открытого акционерного общества «Концерн ПВО «Алмаз-Антей» в Обществе остался один участник Закрытое акционерное общество «КЕМП» с долей в уставном капитале 50 %. Доля в размере 50% принадлежит ООО «АНТЕЙ-ЛК».

В соответствии с частью 2 статьи 24 Закона доля, принадлежащая обществу, в течение одного года со дня ее перехода к обществу должна быть по решению общего собрания участников общества распределена между всеми участниками общества пропорционально их долям в уставном капитале общества либо продана всем или некоторым участникам общества и (или), если это не запрещено уставом общества, третьим лицам и полностью оплачена. Нераспределенная или непроданная часть доли должна быть погашена с соответствующим уменьшением уставного капитала общества.

В силу Закона любое из указанных действий осуществляется по решению общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью.

Записи о распределении доли после выхода из состава участников ОАО «Концерн ПВО «Алмаз-Антей» ЕГРЮЛ не содержит.

Истец в судебном заседании пояснил, что доля, принадлежащая ООО «АНТЕЙ-ЛК», не была распределена в порядке, предусмотренном статьей Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Т.о. по состоянию на дату подачи заявления об увольнении - ДД.ММ.ГГГГ единственным участником ООО «АНТЕЙ-ЛК» являлось Закрытое акционерное общество «КЕМП».

По запросу суда налоговым органом представлена расширенная выписка в отношении ответчика, сформированная на ДД.ММ.ГГГГ, которая содержит аналогичные данные.

В соответствии со статьей 39 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» в обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно.

В судебном заседании установлено, что в отношении ЗАО «КЕМП» ДД.ММ.ГГГГ в ЕГРЮЛ внесена запись за ГРН № о прекращении деятельности юридического лица в связи с исключением из ЕГРЮЛ на основании п. 2 ст.21.1 федерального закона № 129-ФЗ от 08.08.2001 года как недействующего юридического лица.

Как следует из положений статей 21-23 Федерального закона «Об акционерных обществах», регулирующих порядок ликвидации акционерного общества, участниками ООО «АНТЕЙ-ЛК» становятся акционеры ЗАО «КЕМП», являющиеся таковыми на момент исключения ЗАО «КЕМП» из ЕГРЮЛ, так как согласно статье 23 оставшееся после завершения расчетов с кредиторами имущество ликвидируемого общества распределяется между его акционерами.

Установить состав акционеров по сведениям из ЕГРЮЛ не представляется возможным, так как в Едином государственном реестре юридических лиц содержатся сведения об учредителях акционерного общества, а не о его акционерах. Сведения об акционерах общества отражаются в реестре акционеров, держателем которого является само общество или регистратор.

Согласно сведениям из ЕГРЮЛ держателем реестра акционеров ЗАО «КЕМП» является само ЗАО «КЕМП», которое исключено из реестра.

Следовательно, установить состав участников ООО «АНТЕЙ-ЛК» также не представляется возможным.

Согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В сложившейся ситуации истец не имеет возможности реализовать свое право на увольнение иначе как по решению суда.

Поскольку истцом соблюдены требования закона – своевременно подано заявление работодателю об увольнении, решение компетентным органом не принято, иск подлежит удовлетворению.

В соответствии с подпунктом "л" пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (в редакции, действующей на момент возникновения спорных отношений) в едином государственном реестре юридических лиц должны содержаться сведения о фамилии, имени, отчестве и должности лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, а также паспортные данные такого лица или данные иных документов, удостоверяющих личность в соответствии с законодательством Российской Федерации, и идентификационный номер налогоплательщика при его наличии.

Согласно пункту 5 этой же статьи, если иное не установлено данным Федеральным законом, юридическое лицо в течение трех рабочих дней с момента изменения указанных в пункте 1 этой статьи сведений, за исключением сведений, указанных в подпунктах "м", "о", "р", а также за исключением случаев изменения паспортных данных и сведений о месте жительства учредителей (участников) юридического лица - физических лиц, лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, обязано сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего нахождения.

В соответствии с пунктом 3 статьи 19 этого же Закона в случаях, предусмотренных федеральными законами, изменения, внесенные в учредительные документы, приобретают силу для третьих лиц с момента уведомления регистрирующего органа о таких изменениях.

Т.о., поскольку судом удовлетворено требование истца о признании расторгнутым с ДД.ММ.ГГГГ трудового договора, данное решения является для налогового органа основанием для внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении полномочий ФИО1 как единоличного исполнительного органа ООО «Антей-ЛК».

На основании ч. 1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с этим с ответчика в доход бюджета городского округа «Город Йошкар-Ола» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать расторгнутым трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГг., заключенный между Обществом с ограниченной ответственностью «АНТЕЙ-ЛК» (ИНН №) и ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ.

Данное решение является основанием для внесения Инспекцией Федеральной налоговой службы по г. Йошкар-Оле в сведения, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц сведений в отношении Общества с ограниченной ответственностью «АНТЕЙ-ЛК» ОГРН № ИНН № записи о прекращении полномочий ФИО1 как единоличного исполнительного органа Общества с ограниченной ответственностью «АНТЕЙ-ЛК»

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АНТЕЙ-ЛК» госпошлину в доход бюджета 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Марий Эл через Йошкар-Олинский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья Иванова Н.В.

Мотивированное решение составлено 21 марта 2016 года.