Гражданский кодекс часть 1

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к акционерному обществу "РУСАЛ Саяногорский Алюминиевый Завод" об отмене приказа о дисциплинарном взыскании с участием истца ФИО3, его представителя по ордеру ФИО4, представителя ответчика по доверенности ФИО5,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском к АО "РУСАЛ Саяногорский Алюминиевый Завод" об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, мотивируя исковые требования тем, что он работает на предприятии с ДАТА, <> - с ДАТА. Приказом от ДАТА к нему применено дисциплинарное взыскание в виде выговора и лишения премии за нарушение пункта 2.1.9 рабочей инструкции <>. С приказом он не согласен, просил отменить дисциплинарное взыскание, наложенное на него приказом № от ДАТА, так как он выполнил свои обязанности. Выданное задание от ДАТА является неполным, необоснованно по времени и по объёму. В смену отсутствовал один локомотив, по заданию начальника цеха локомотив находился на выгрузке нефтекокса, что привело к снижению производительности. В железнодорожном цехе отсутствует технологический процесс работы станции, поэтому нет норм времени на выполнения каждой технологической операции. Не был предоставлен натурный лист на формирования поезда. Предоставленный руководством железнодорожного цеха список на отправление в количестве 120 вагонов является недостоверным и не соответствующим действительности. В списке к отправлению находились вагоны, требующие ремонта и исправления погрузки. В задании не были указаны работы, необходимые для обеспечения потребностей предприятия, обработка литейного производства, выгрузка глинозема и другое. Просил иск удовлетворить.

В судебном заседании истец ФИО3, его представитель по ордеру ФИО4 поддержали исковые требования, привели те же доводы, что и в иске, дополнили, что истец по заданию сформировал состав в количестве 53 вагона, что соответствует норме, установленной планом формирования поездов для подачи на пути станции Алюминиевая АО «Русал Саяногорск». Просили иск удовлетворить.

Представитель ответчика АО "РУСАЛ Саяногорский Алюминиевый Завод" по доверенности ФИО5 с иском не согласился, просил в удовлетворении иска отказать.

Выслушав объяснения истца ФИО3, его представителя ФИО4, представителя ответчика ФИО5, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего распорядка и трудовую дисциплину.

Согласно статьи 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

В судебном заседании на основании материалов дела установлено, что ФИО3, являясь с ДАТА<> в ОАО «Объединенная компания «Сибирский алюминий», приказом № от ДАТА переведен ДАТА<> ОАО «Объединенная компания «Сибирский алюминий», переименованное ДАТА в ОАО «Саяногорский Алюминиевый Завод», впоследствии ДАТА переименовано в ОАО «Русал Саяногорский Алюминиевый Завод», и ДАТА - в АО « РУСАЛ Саяногорский Алюминиевый Завод».

Пунктом 2.1.9 рабочей инструкции <> АО «РУСАЛ Саяногорский Алюминиевый Завод», предусмотрена обязанность по обеспечению выполнения сменного плана работы станции, распоряжений и указаний начальника ЖДЦ, начальника участка эксплуатации и ремонта пути, по организации движения поездов и маневровой работе, правил и норм по охране труда и технике безопасности.

При исполнении обязанностей <> в смену с 20.00 ДАТА до 20.00 ДАТА истцу было выдано задание, в том числе, по формированию железнодорожного поезда <>.

Приказом по АО «РУСАЛ Саяногорский Алюминиевый Завод» от ДАТА№<>ФИО3 за нарушение пункта 2.1.9 рабочей инструкции <>, выразившееся в том, что, работая в смену с 20 часов 00 минут до 08 часов 00 минут ДАТА, не выполнил сменное план-задание на сбор западного поезда при наличии на станции 120 вагонов, готовых к отправлению, в результате чего произошел срыв обмена поездами с <>, что повлекло за собой необеспечение глиноземом СГ-2, объявлен выговор.

Оценивая требования истца ФИО3 об отмене наложенного на него дисциплинарного взыскания в виде выговора, суд принимает во внимание, что согласно плана формирования поездов для подачи на пути станции Алюминиевая АО «Русал Саяногорск», утвержденного <>ФИО1ДАТА, согласованного с начальником службы перевозок и эксплуатации подъездного пути <>ДАТА, для безусловного выполнения в части обмена между <> и АО «РУСАЛ Саяногорск», <> обязан обеспечить готовность состава в коммерческом отношении по <адрес> к 02ч 00 мин и к 14 ч 00 мин (мск. вр.).

При этом указанным планом формирования поездов предусмотрено, что состав формируется не более 6100 тонн брутто и длиной не более 72 условных вагона.

Из информации <>ФИО2, адресованной председателю профсоюзной организации «РУСАЛ Саяногорск» ДАТА за №, следует, что на начало смены ДАТА на 16:00 мск на <адрес> было 110 вагонов, готовых к отправлению на Западное направление, поезда на отправление собираются на 71 условный вагон, то есть полностью груженный состав выходит на 63-65 вагонов. В смену с 19.40 мск до 04:00 мск <>ФИО3 собрал на данном пути 53 вагона, при фактическом нахождении на станции 110 вагонов, готовых к отправлению на Западное направление, чем не выполнил план по формированию поезда,

В судебном заседании на основании указанных выше документов установлено, что в смену ДАТА<>ФИО3 собрал на данном пути 53 вагона, что соответствует требованиям, содержащимся в плане формирования поездов для подачи на пути станции Алюминиевая АО «Русал Саяногорск», обязательного для безусловного выполнения в части обмена между <> и АО «РУСАЛ Саяногорск», в соответствии с которым состав формируется не более 6100 тонн брутто и длиной не более 73 условных вагонов.

При этом, в задании ДАТА отсутствует указание на формирование состава протяженностью 71 условных вагона или груженного состава на 63-65 вагона.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (часть 5 статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации).

Доказательств, подтверждающих, что при принятии в отношении ФИО3 решения о наложении на него дисциплинарного взыскания в виде выговора, учитывалась тяжесть вменяемого ему в вину дисциплинарного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, не возможность применения ответчиком к ФИО3 иного, менее строгого вида дисциплинарного взыскания, представителем ответчика не представлено, как не представлено доказательств, подтверждающих, что ДАТА произошел срыв обмена поездами с <>, повлекший за собой необеспечение глиноземом СГ-2.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что дисциплинарное взыскание в виде выговора, наложенное на ФИО3 приказом от ДАТА, является незаконным, поскольку в действиях истца отсутствует состав дисциплинарного проступка.

Оценивая все доказательства в совокупности и установленные на их основании обстоятельства, суд считает исковые требования истца о признании дисциплинарного взыскания в виде выговора, наложенного на ФИО3 приказом от ДАТА, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что при подаче иска с требованиями, вытекающими из трудовых правоотношений, ФИО3 освобожден от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать с ответчика в бюджет муниципального образования <> государственную пошлину в размере <>.

Руководствуясь статьями 194 - 199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск ФИО3 к акционерному обществу "РУСАЛ Саяногорский Алюминиевый Завод" об отмене приказа о дисциплинарном взыскании удовлетворить.

Отменить дисциплинарное взыскание в виде выговора, наложенное на ФИО3 приказом по акционерному обществу "РУСАЛ Саяногорский Алюминиевый Завод" от ДАТА№.

Взыскать с акционерного общества "РУСАЛ Саяногорский Алюминиевый Завод" в доход бюджета муниципального образования <> государственную пошлину в сумме <>.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Хакасия через Саяногорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Казакова Т.А.

Резолютивная часть решения объявлена 02.07.2020.

Решение в окончательной форме принято 09.07.2020.