Гражданский кодекс часть 1

Судья Стерлитамакского городского суда Республики Башкортостан Фархутдинова А.Г., (адрес суда: <...> «а», каб.№), рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу ФИО3 на постановление Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан от 15 июня 2016 года о привлечении к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан ФИО2№ от 15.06.2016 г., ФИО3 привлечен к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, ему назначено административное наказание в виде предупреждения.

Из постановления следует, что в Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение ФИО1 о нарушении трудовых прав в Акционерном обществе <данные изъяты>. Установлено, что ФИО1 25.02.2016 г. обратилась к АО <данные изъяты> с заявлением о расторжении трудового договора по собственному желанию с 29.02.2016 г. в связи со сменой места жительства (с приложением копии письма- приглашения на работу от ООО <данные изъяты>). Согласно приказу об увольнении № от 04.03.2016 г. основанием расторжения трудового договора с ФИО1 п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ послужило заявление работника. В нарушении ч.2 ст.80 ТК РФ Обществом в одностороннем порядке, а именно без согласия работника, установлена дата расторжения трудового договора с ФИО1 с 04.03.2016 г., о чем имеется письмо № от 29.02.2016 г.

Не согласившись с постановлением Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан, ФИО3 подал жалобу, в которой просит постановление Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан отменить, и производство по делу прекратить, обосновывая тем, что поскольку в качестве причины своего увольнения ФИО1 указала смену места жительства и переезд в <адрес>, у нее были запрошены документы, свидетельствующие о перемене места жительства, каковыми могут являться договор купли – продажи, договор аренды, документы подтверждающие выписку из квартиры, данные документы представлены работодателю не были. Работодателю было представлено письмо – приглашение на работу в ООО «<данные изъяты>. Приглашение на работу не является уважительной причиной для увольнения до истечения предусмотренного ст.80 ТК РФ срока.

ФИО3, представитель Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан на рассмотрение жалобы не явились, неявка суду неизвестна, извещены надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, считаю необходимым жалобу ФИО3 оставить без удовлетворения, постановление Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан без изменения по следующим основаниям.

Частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса. В силу статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

В соответствии со статьей 2.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.

Доводы жалобы ФИО3 об отсутствии доказательств о смене места жительства, судья считает несостоятельными.

Из материалов дела следует, что на основании протокола об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.2 КоАП РФ государственным инспектором труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан ФИО2 вынесено постановление № от 15 июня 2016 года ФИО3 привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в виде административного предупреждения по тем основаниям, что в Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение ФИО1 о нарушении трудовых прав в Акционерном обществе <данные изъяты>

Установлено, что ФИО1 25.02.2016 г. обратилась к АО <данные изъяты> с заявлением о расторжении трудового договора по собственному желанию с 29.02.2016 г. в связи со сменой места жительства (с приложением копии письма- приглашения на работу от ООО <данные изъяты>.

Согласно приказу об увольнении № от 04.03.2016 г. основанием расторжения трудового договора с ФИО1 п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ послужило заявление работника.

В нарушении ч.2 ст.80 ТК РФ Обществом в одностороннем порядке, а именно без согласия работника, установлена дата расторжения трудового договора с ФИО1 с 04.03.2016г., о чем имеется письмо № от 29.02.2016 г.

В отношении ФИО3 возбуждено административное дело по ст.5.27 ч.1 ст. КоАП РФ.

Судьей также не усматривается нарушений процессуальных норм при рассмотрении, административного дела в отношении должностного лица ФИО3

Наказание, назначенное должностному лицу ФИО3, соответствует характеру совершенного административного правонарушения, личности виновного и всех обстоятельств дела, назначено в пределах санкции части 1 статьи 5.27 КоАП РФ.

Учитывая изложенное, оснований для отмены постановления, в том числе по доводам жалобы, не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 30.1, 30.6, 30.7 КоАП РФ,

РЕШИЛ:

Постановление Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан от 15 июня 2016 года о привлечении ФИО3 к административной ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ – оставить без изменения, жалобу ФИО3 – без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан путем подачи жалобы через Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в течение десяти суток.

Судья Фархутдинова А.Г.