ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2(2)-219/2016 от 28.06.2016 Сухиничского районного суда (Калужская область)

Дело № 2(2)-219/2016 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сухиничский районный суд Калужской области в составе:

председательствующего – судьи Никишина В.Н.,

при секретаре – Сима Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в п. Думиничи

28 июня 2016 года

гражданское дело по иску ФИО2 к Открытому акционерному обществу «Чернышенский лесокомбинат» о возврате сумм, незаконно удержанных работодателем из заработной платы в качестве штрафа,

у с т а н о в и л :

05 мая 2016 года ФИО2 обратилась в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Чернышенский лесокомбинат» о возврате сумм, незаконно удержанных работодателем из заработной платы в качестве штрафа.

В обоснование исковых требований указывает, что в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ и приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ была она принята на работу в Открытое акционерное общество «Чернышенский лесокомбинат в должности финансовый директор.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа ОАО «Чернышенский лесокомбинат» она была уволена по инициативе работодателя, в соответствии с п.7 ст.81 Трудового кодекса РФ.

Она, не согласившись с данным увольнением, оспорила его в суде. Решением Сухиничского районного суда Калужской области от 03 марта 2016 года ее исковые требования к ОАО «Чернышенский лесокомбинат» о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда были удовлетворены частично.

Во время рассмотрения вышеуказанного спора ОАО «Чернышенский лесокомбинат» ей платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ были перечислены денежные средства в размере 133990 рублей 69 копеек, из которых: заработная плата (остаток за ноябрь и декабрь) в размере 33543 рубля 34 копейки, денежная компенсация за неиспользованный отпуск 100447 рублей 35 копеек.

Получив расчетные листки, она узнала, что ей была начислена сумма в размере 224438 рублей 68 копеек, состоящая из заработной платы и компенсации за отпуск.

Однако из данной суммы ОАО «Чернышенский лесокомбинат» была неправомерно удержана сумма в размере 90447 рублей 99 копеек с формулировкой – штрафы за январь, что противоречит нормам трудового законодательства, и кроме того сделано это было в то время когда она уже не работала в ОАО «Чернышенский лесокомбинат».

По данному обстоятельству она обратилась в инспекцию по труду, которая в ходе проведенной проверки выявила нарушения трудового законодательства, допущенные ОАО «Чернышенский лесокомбинат» и заключающиеся в том, что ответчик в нарушение трудового законодательства произвел окончательный расчет с истцом только 04 марта 2016 года, выдав расчетные листки только 21 марта 2016 года после того, как она подала в адрес ОАО «Чернышенский лесокомбинат» заявление о предоставлении документов от 09 марта 2016 года, и в нарушение норм трудового законодательства из ее заработной платы произвел незаконно удержание в виде штрафа. Просит взыскать с ОАО «Чернышенский лесокомбинат» в ее пользу денежную сумму в размере 90447 рублей 99 копеек, незаконно удержанную из ее заработной платы.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержала в полном объеме, в обоснование сослалась на обстоятельства, послужившие поводом для ее обращения в суд. При этом пояснила, что она деньги под отчет не получала, и доказательств этому у ответчика нет. До ее обращения в Государственную инспекцию труда оспариваемая ею сумма называлась «штрафом», а после внеплановой проверки это сумма стала называться «удержанием денежных средств». Просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ОАО «Чернышенский лесокомбинат» по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования ФИО2 не признал, сообщил, что денежные средства в сумме 9047 рублей 99 копеек из заработной платы истца держаны законно, при этом в обоснование сослался на письменные объяснения представленные в суд по существу иска ФИО2

Выслушав стороны, допросив свидетеля ФИО1, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

Судом достоверно установлено следующее:

ДД.ММ.ГГГГ Открытое акционерное общество «Чернышенский лесокомбинат» - работодатель и ФИО2 – работник, заключили трудовой договор, в соответствии с которым ФИО2 принимается для выполнения работ по должности финансовый директор на неопределенный срок, с испытательным сроком, с определением прав и обязанностей сторон, режима труда и отдыха, а также оплаты труда. (л.12-15).

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ Генерального директора ОАО «Чернышенский лесокомбинат» ФИО2 была принята на работу на должность финансового директора в ОАО «Чернышенский лесокомбинат». (л.д.11).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора ФИО2 была уволена в связи с утратой доверия со стороны работодателя, по пункту 7 статьи 81 Трудового кодекса РФ (л.д.16).

Приказом ОАО «Чернышенский лесокомбинат» от ДД.ММ.ГГГГ утвержден перечень подотчетных должностных лиц, в который входит должность финансового директора.

В соответствии с расчетным листком за январь месяц 2016 года. ФИО2 начислено денежное содержание в размере 224438 рублей 68 копеек, при этом удержано из зарплаты в качестве штрафа 90447 рублей 99 копеек.

Из служебной записки бухгалтера ОАО «Чернышенский лесокомбинат» ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ следует о необходимости удержания суммы 90447 рублей 99 копеек с материально-ответственного лица ФИО2(л.д.20).

Согласно приказу ОАО «Чернышенский лесокомбинат» от ДД.ММ.ГГГГ, из заработной платы финансового директора ФИО2 удержаны денежные средства в размере 90447 рублей 99 копеек.

Согласно ст.140 ч.1 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.127 ч.1 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из содержания ст.137 Трудового кодекса РФ следует, что удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Кроме всего судом установлено, что истец ФИО2 не была ознакомлена с приказом Генерального директора ОАО «Чернышенский лесокомбинат» от ДД.ММ.ГГГГ об удержании денежных средств из ее заработной платы. То, что она не согласна с данным приказом, ФИО2 подтвердила в суде.

Из ответа Государственной инспекции труда в Калужской области от 14 апреля 2016 года следует, что в результате проведения внеплановой проверки в ОАО «Чернышенский лесокомбинат» выявлены нарушения трудового законодательства связанные, в том числе, с задержкой выплаты ФИО2 окончательного расчета по заработной плате 04 марта 2016 года, несмотря на то, что ФИО2 была уволена 16 декабря 2015 года; работодателем из заработной платы ФИО2 удержан штраф в размере 90447 рублей 99 копеек, что является нарушением трудового законодательства, так как такой вид взыскания, налагаемого на работника работодателем, как «штраф» трудовым законодательством не предусмотрен, а основание для удержания из заработной платы работников штрафов в соответствии со ст.137 Трудового кодекса РФ отсутствует. (л.д.4-5).

В соответствии с ч.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Из содержания ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании представителем ответчика ОАО «Чернышенский лесокомбинат» не представлено доказательств того, что истец ФИО2 получала в 2015 году под отчет денежные средства в общей сумме 90447 рублей 99 копеек.

Служебная записка бухгалтера ФИО1, а также ее показания в суде в качестве свидетеля, не являются теми достаточными доказательствами, на основании которых с достоверностью можно утверждать о том, что истец ФИО2, будучи материально-ответственным лицом, не отчиталась по авансовым отчетам за ноябрь-декабрь 2015 года за потраченные денежные средства.

Рассматривая дело по представленным сторонами доказательствам, судом ответчику предоставлена достаточная возможность изложить свои доводы, представлять доказательства в их обоснование и оспорить утверждения другой стороны в ходе судебного заседания.

В соответствии с положениями ст.56 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что представителем ответчика ОАО «Чернышенский лесокомбинат» не представлено доказательств законности удержания денежных средств в размере 90447 рублей 99 копеек с истца ФИО2

В соответствии с ч.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что удержание суммы в размере 90447 рублей 99 копеек с формулировкой – штрафы за январь 2016 года неправомерно, а потому подлежит взысканию с ответчика ОАО «Чернышенский лесокомбинат» в пользу истца ФИО2

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Чернышенский лесокомбинат» в пользу ФИО2 незаконно удержанные денежные средства в размере 90447 рублей 99 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Калужского областного суда через Сухиничский районный суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий: подпись

Справка.

Решение в окончательной форме изготовлено 04 июля 2016 года.