Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Светлинского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, В. Т. В., ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16 к ООО «Буруктальский никелевый завод» о признании незаконным бездействия по факту не выплаты единовременного вознаграждения за выслугу за 2016 год, взыскать денежные средства в счет единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2016 год и взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Светлинского района обратился в суд в интересах ФИО17, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, В. Т. В., ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16 к ООО «Буруктальский никелевый завод» о признании незаконным бездействия по факту не выплаты единовременного вознаграждения за выслугу за 2016 год, взыскать денежные средства в счет единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2016 год и взыскании компенсации морального вреда, указывая на то, что прокуратурой Светлинского района проведенным анализом состояния законности в сфере оплаты труда в деятельности ООО «БНЗ» выявлены нарушения трудового законодательства, повлекшие ущемление прав работников предприятия на выплату стимулирующего характера, а именно единовременного вознаграждения за выслугу лет.

Согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации в обязанности работодателя входят, в том числе соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Приложением № к коллективному договору, заключенному между работниками предприятия и ООО «Буруктальский никелевый завод» на 2014-2016 гг. (далее по тексту Приложение), установлены порядок и размеры начисления единовременного вознаграждения за выслугу лет с целью стимулирования продолжительного (в том числе непрерывного) труда работников.

Согласно п. 3.1. Приложения начисление единовременного вознаграждения за выслугу лет производится в январе месяце следующего за отчетным годом.

В соответствии с п. 3.2. Приложения начисление единовременного вознаграждения за выслугу лет производится за время, отработанное в данном календарном году, включая время нахождения работника: в очередном отпуске, в отпуске по беременности и родам, дней в командировках, дней исполнения государственных обязанностей и донорских дней.

Пунктом 3.3. Приложения установлено, что начисление вознаграждения за выслугу лет производится работникам предприятия, которые не проработали полный календарный год по уважительным причинам в том числе в связи с переводом на другое предприятие по согласованию руководителей предприятий.

Согласно п. 3.4. в случае перевода, в установленном порядке (в частности перевода по согласованию между руководителями предприятий) работников на предприятие с других предприятий горно-металлургического комплекса, начисление вознаграждения за выслугу лет производится работнику с учетом исчисленного стажа по прежнему месту работы (если согласно коллективного договора по прежнему месту работы на работника распространялось положение о начислении вознаграждения за выслугу лет).

В соответствии с п. 3.6 Приложения сумма вознаграждения исчисляется по основной профессии (должности), исходя из тарифной ставки (оклада), установленной (ого) работнику, действующей (ого) в месяце, предшествующему месяцу начисления.

В силу п. 3.7. Приложения единовременное вознаграждение за выслугу лет рассчитывается экономистами-нормировщиками структурных подразделений предприятия с учетом фактической отработки в календарном году, а также фактического отсутствия на рабочем месте по причинам: временной нетрудоспособности; ученического отпуска; отпуска без сохранения заработной платы; времени неотработанного работниками в связи с увольнениями по уважительным причинам (пункт 3.3)

Согласно п. 3.8. Приложения общее количество календарных дней фактического отсутствия работника на рабочем месте (дни временной нетрудоспособности, ученического отпуска, отпуска без содержания) определяется по состоянию на 1 декабря отчетного года (для уволенных работников по состоянию на 31 декабря).

Расчет производится по формуле:

где, Вн - сумма единовременного вознаграждения за выслугу лет к начислению;

О - установленный оклад за месяц, действующий на дату выполнения расчетов (работникам с установленными часовыми тарифными ставками –

расчетный тарифный фонд: часовая тарифная ставка, действующая на дату выполнения расчетов, умноженная на средний месячный баланс рабочего

времени в календарном году, в соответствии с установленным режимом рабочего времени);

- коэффициент размера вознаграждения за выслугу лет;

- общая сумма неотработанных календарных дней по причинам:

- временной нетрудоспособности;

- ученического отпуска;

- отпуска без сохранения заработной платы;

- неотработанные дни при увольнении работников предприятия по уважительным причинам (согласно п. 3.3);

365 - количество календарных дней в году.

В соответствии с разделом 4 Приложения единовременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается работникам предприятия с применением следующих коэффициентов к тарифам (окладам) установленных разрядов от 5 до 7 лет - 0,5; от 7 до 10 лет – 0,85; от 10 до 15 лет – 1; свыше 15 лет – 1,25.

Так, например, ФИО1 принятому дд.мм.гг. в ООО «БНЗ» в порядке перевода с ООО «БМЗ» и осуществлявшему в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности водителя автомобиля с установленным согласно табеля учета рабочего времени по количеству отработанных часов окладом в размере 10300 рублей и неотработанных 92 календарных днях, с коэффициентом размера вознаграждения за выслугу лет 0,85 (подтвержденного непрерывного стажа работы на предприятии в соответствии п. 2.3.1 Приложения трудовой книжкой) сумма, подлежащая к выплате с учетом стажа работы и должностного оклада составила 6554 рубля ((10300 – 10300 : 366 * 92) *0,85 = 6554).

ФИО2, принятому дд.мм.гг. в ООО «БНЗ» в порядке перевода с ООО «БМЗ» и осуществлявшему в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности водителя автомобиля с установленным согласно табеля учета рабочего времени по количеству отработанных часов окладом в размере 8100 рублей и неотработанных 92 календарных днях, с коэффициентом размера вознаграждения за выслугу лет 1 (подтвержденного непрерывного стажа работы на предприятии в соответствии п. 2.3.1 Приложения трудовой книжкой) сумма, подлежащая к выплате с учетом стажа работы и должностного оклада составила 6064 рубля ((8100 – 8100 : 366 * 92) * 1 = 6064).

ФИО3, принятому дд.мм.гг. в ООО «БНЗ» в порядке перевода с ООО «БМЗ» и осуществлявшему в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности начальника отделения охраны с установленным согласно табеля учета рабочего времени по количеству отработанных часов окладом в размере 25200 рублей и неотработанных 107 календарных днях, с коэффициентом размера вознаграждения за выслугу лет 0,85 (подтвержденного непрерывного стажа работы на предприятии в соответствии п. 2.3.1 Приложения трудовой книжкой) сумма, подлежащая к выплате с учетом стажа работы и должностного оклада составила 15158 рублей ((25200 – 25200 : 366 * 107) * 0,85 = 15158).

ФИО4, принятому дд.мм.гг. в ООО «БНЗ» в порядке перевода с ООО «БМЗ» и осуществлявшему в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности контролера на контрольно-пропускном пункте 3 разряда с установленным согласно табеля учета рабочего времени тарифной ставкой 54,25 рублей при 40 часовой рабочей недели, среднем месячным балансом рабочего времени в указанном календарном года 164,5 часов и неотработанных 94 календарных днях, с коэффициентом размера вознаграждения за выслугу лет 0,85 (подтвержденного непрерывного стажа работы на предприятии в соответствии п. 2.3.1 Приложения трудовой книжкой) сумма, подлежащая к выплате с учетом стажа работы и должностного оклада составила 5637 рублей ((8924 – 8924 : 366 * 94) * 0,85 = 5637).

ФИО5, принятому дд.мм.гг. в ООО «БНЗ» и осуществлявшему в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности контролера на контрольно-пропускном пункте 3 разряда с установленным согласно табеля учета рабочего времени тарифной ставкой 54,25 рублей при 40 часовой рабочей недели, среднем месячным балансом рабочего времени в указанном календарном года 164,5 часов и неотработанных 93 календарных днях, с коэффициентом размера вознаграждения за выслугу лет 0,85 (подтвержденного непрерывного стажа работы на предприятии в соответствии п. 2.3.1 Приложения трудовой книжкой) сумма, подлежащая к выплате с учетом стажа работы и должностного оклада составила 5658 рублей ((8924 – 8924 : 366 * 93) * 0,85 = 5658).

ФИО6, принятому дд.мм.гг. в ООО «БНЗ» по трудовому договору и осуществлявшему в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности слесаря-ремонтника 4 разряда с установленным согласно табеля учета рабочего времени тарифной ставкой 62,46 рублей при 40 часовой рабочей недели, среднем месячным балансом рабочего времени в указанном календарном года 164,5 часов и неотработанных 92 календарных днях, с коэффициентом размера вознаграждения за выслугу лет 0,85 (подтвержденного непрерывного стажа работы на предприятии в соответствии п. 2.3.1 Приложения трудовой книжкой) сумма, подлежащая к выплате с учетом стажа работы и должностного оклада составила 6538 рублей ((10275 – 10275 : 366 * 92) * 0,85 = 6538).

ФИО7 принятому дд.мм.гг. в ООО «БНЗ» в порядке перевода с ООО «БМЗ» и осуществлявшего в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 62,46 рубля при 40 часовой рабочей недели, среднем месячным балансом рабочего времени в указанном календарном году 164,5 часа и неотработанных 155 календарных днях, с коэффициентом размера вознаграждения за выслугу лет 1 (подтвержденного непрерывного стажа работы на предприятии в соответствии п. 2.3.1 Приложения трудовой книжкой) сумма, подлежащая к выплате с учетом стажа работы и должностного оклада составила 5 923 рубля ((10 275 – 10 275 : 366 * 155) * 1 = 5 923).

ФИО8 принятому дд.мм.гг. в ООО «БНЗ» в порядке перевода с ООО «БМЗ» и осуществлявшему в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности старшего мастера по ремонту оборудования с установленным согласно табеля учета рабочего времени по количеству отработанных часов окладом в размере 20 160 рублей и неотработанных 93 календарных дня, с коэффициентом размера вознаграждения за выслугу лет 1 (подтвержденного непрерывного стажа работы на предприятии в соответствии п. 2.3.1 Приложения трудовой книжкой) сумма, подлежащая к выплате с учетом стажа работы и должностного оклада составила 15 037 рублей ((20 160 – 20 160 : 366 * 93) * 1 = 15 037).

ФИО9 принятой дд.мм.гг. в ООО «БНЗ» в порядке перевода с ООО «БМЗ» и осуществлявшей в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности машиниста крана 4 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 68,64 рублей при 40 часовой рабочей недели, среднем месячным балансом рабочего времени в указанном календарном году 164,5 часа и неотработанных 148 календарных днях, с коэффициентом размера вознаграждения за выслугу лет 1 (подтвержденного непрерывного стажа работы на предприятии в соответствии п. 2.3.1 Приложения трудовой книжкой) сумма, подлежащая к выплате с учетом стажа работы и должностного оклада составила 6 725 рублей ((11 291 – 11 291 : 366 * 148) * 1 = 6 725).

ФИО10 принятой дд.мм.гг. в ООО «БНЗ» в порядке перевода с ООО «БМЗ» и осуществлявшей в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности машиниста крана 4 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 68,64 рублей при 40 часовой рабочей недели, среднем месячным балансом рабочего времени в указанном календарном году 164,5 часа и неотработанных 114 календарных днях, с коэффициентом размера вознаграждения за выслугу лет 1 (подтвержденного непрерывного стажа работы на предприятии в соответствии п. 2.3.1 Приложения трудовой книжкой) сумма, подлежащая к выплате с учетом стажа работы и должностного оклада составила 7 774 рубля ((11 291 – 11 291 : 366 * 114) * 1 = 7 774).

ФИО11 принятому дд.мм.гг. в ООО «БНЗ» в порядке перевода с ООО «БМЗ» и осуществлявшему в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности мастера цеха подготовки сырья и шихты с установленным согласно табеля учета рабочего времени по количеству отработанных часов окладом в размере 16 260 рублей и неотработанных 92 календарных днях, с коэффициентом размера вознаграждения за выслугу лет 1 (подтвержденного непрерывного стажа работы на предприятии в соответствии п. 2.3.1 Приложения трудовой книжкой) сумма, подлежащая к выплате с учетом стажа работы и должностного оклада составила 12 173 рубля ((16 260 – 16 260 : 366 * 92) * 1 = 12 173).

ФИО12 принятой дд.мм.гг. в ООО «БНЗ» в порядке перевода с ООО «БМЗ» и осуществлявшей в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности машиниста крана 4 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 68,64 рублей при 40 часовой рабочей недели, среднем месячным балансом рабочего времени в указанном календарном году 164,5 часа и неотработанных 92 календарных днях, с коэффициентом размера вознаграждения за выслугу лет 1 (подтвержденного непрерывного стажа работы на предприятии в соответствии п. 2.3.1 Приложения трудовой книжкой) сумма, подлежащая к выплате с учетом стажа работы и должностного оклада составила 8 453 рубля ((11 291 – 11 291 : 366 * 92) * 1 = 8 453).

В. Т.В. принятой дд.мм.гг. в ООО «БНЗ» в порядке перевода с ООО «БМЗ» и осуществлявшей в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности машиниста крана 4 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 68,64 рублей при 40 часовой рабочей недели, среднем месячным балансом рабочего времени в указанном календарном году 164,5 часа и неотработанных 92 календарных днях, с коэффициентом размера вознаграждения за выслугу лет 0,85 (подтвержденного непрерывного стажа работы на предприятии в соответствии п. 2.3.1 Приложения трудовой книжкой) сумма, подлежащая к выплате с учетом стажа работы и должностного оклада составила 7 185 рублей ((11 291 – 11 291 : 366 * 92) * 0,85 = 7 185).

ФИО13 принятого дд.мм.гг. в ООО «БНЗ» в порядке перевода с ООО «БМЗ» и осуществлявшего в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности слесаря-ремонтника 5 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 62,46 рубль при 40 часовой рабочей недели, среднем месячным балансом рабочего времени в указанном календарном году 164,5 часов и неотработанных 92 календарных днях, с коэффициентом размера вознаграждения за выслугу лет 1 (подтвержденного непрерывного стажа работы на предприятии в соответствии п. 2.3.1 Приложения трудовой книжкой) сумма, подлежащая к выплате с учетом стажа работы и должностного оклада составила 7 692 рубля ((10 275 – 10 275: 366 * 92) * 1 = 7 692).

ФИО14 принятой дд.мм.гг. в ООО «БНЗ» и осуществлявшей в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности контролера продукции ЦМ, занятого на работах с вредными условиями труда, 4 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 54,25 рубля при 40 часовой рабочей недели, среднем месячным балансом рабочего времени в указанном календарном году 164,5 часов и неотработанных 95 календарных днях, с коэффициентом размера вознаграждения за выслугу лет 0,5 (подтвержденного непрерывного стажа работы на предприятии в соответствии п. 2.3.1 Приложения трудовой книжкой) сумма, подлежащая к выплате с учетом стажа работы и должностного оклада составила 3 304 рубля ((8 924 – 8 924 : 366 * 95) * 0,5 = 3 304).

ФИО15 принятому дд.мм.гг. в ООО «БНЗ» в порядке перевода с ООО «БМЗ» и осуществлявшего в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности плавильщика 6 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 96,58 рублей при 36 часовой рабочей недели, среднем месячным балансом рабочего времени в указанном календарном году 148 часов и неотработанных 131 календарном дне, с коэффициентом размера вознаграждения за выслугу лет 1 (подтвержденного непрерывного стажа работы на предприятии в соответствии п. 2.3.1 Приложения трудовой книжкой) сумма, подлежащая к выплате с учетом стажа работы и должностного оклада составила 9 178 рубль ((14 294– 14 294 : 366 * 131) * 1 = 9 178).

ФИО16 принятого дд.мм.гг. в ООО «БНЗ» в порядке перевода с ООО «БМЗ» и осуществлявшего в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию ВЛЭП 5 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 62,46 рубль при 40 часовой рабочей недели, среднем месячным балансом рабочего времени в указанном календарном году 164,5 часов и неотработанных 106 календарных днях, с коэффициентом размера вознаграждения за выслугу лет 0,85 (подтвержденного непрерывного стажа работы на предприятии в соответствии п. 2.3.1 Приложения трудовой книжкой) сумма, подлежащая к выплате с учетом стажа работы и должностного оклада составила 6 204 рубля ((10 275– 10 275: 366 * 106) * 0,85 = 6 204).

Согласно приказу исполнительного директора ООО «БНЗ» от дд.мм.гг.№ «Об утверждении даты выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам ООО «БНЗ» срок выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет – установлен ко Дню металлургов. То есть, к 17.07.2017 - Указ Президиума Верховного Совета СССР от 1 ноября 1988 г. N 9724-XI «О внесении изменений в законодательство СССР о праздничных и памятных днях».

Таким образом, сумма единовременного вознаграждения за выслугу лет, подлежала к выплате 17.07.2017 года ФИО1 в размере 6554 рубля, ФИО2 в размере 6064 рубля, ФИО3 в размере 15158 рублей, ФИО4 в размере 5637 рублей, ФИО5 в размере 5658 рублей, ФИО6 в размере 6538 рублей, ФИО7 в размере 5923 рубля, ФИО18 в размере 15037 рублей, ФИО9 в размере 6725 рублей, ФИО10 в размере 7774 рубля, ФИО11 в размере 12173 рубля, ФИО12 в размере 8453 рубля, В. Т.В. в размере 7185 рублей, ФИО13 в размере 7692 рубля, ФИО14 в размере 3304 рубля, ФИО15 в размере 9 178 рубль, ФИО19 в размере 6204 рубля.

Однако, в нарушение вышеуказанных требований локальных актов предприятия, статей 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 37 Конституции Российской Федерации ООО «БНЗ» до настоящего времени работникам, переведенным с дд.мм.гг. в порядке п. 5 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации в ООО «Светлинский ферроникелевый завод» по согласованию руководителей предприятий, единовременное вознаграждение за выслугу лет за 2016 год не выплачено.

В прокуратуру Светлинского района поступило обращение работников ООО «Светлинский ферроникелевый завод», бывших работников ООО «БНЗ» от ФИО17, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, В. Т.В., ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16 что является основанием для обращения прокурора в суд с заявлением в защиту их прав и законных интересов.

Указанные нарушения трудового законодательства причинили ФИО17, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, В. Т.В., ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16 моральные страдания, которые они оценили в 3 000 рублей.

Просят признать незаконным бездействие общества с ограниченной ответственностью «Буруктальский никелевый завод» по факту невыплаты ФИО17, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, В. Т.В., ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16 единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2016 год.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Буруктальский никелевый завод» денежные средства в сумме 6554 рубля в пользу ФИО1; в сумме 6064 в пользу ФИО2; 15158 рублей в пользу ФИО3; в сумме 5637 рублей в пользу ФИО4; в сумме 5658 рублей в пользу ФИО5; в сумме 6538 рублей в пользу ФИО6; в сумме 5923 рубля в пользу ФИО7; в сумме 15037 рублей в пользу ФИО8; в сумме 6725 рублей в пользу ФИО9; в сумме 7774 рубля в пользу ФИО10; в сумме 12173 рубля в пользу ФИО11; в сумме 8453 рубля в пользу ФИО12, в сумме 7185 рублей в пользу В. Т.В., в сумме 7692 рубля в пользу ФИО13, в сумме 3304 рубля в пользу ФИО14, в сумме 9178 рубля в пользу ФИО15, в сумме 6204 рубля в пользу ФИО16 в счет единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2016 год.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Буруктальский никелевый завод» в пользу ФИО1., ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, В. Т.В., ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16 денежные средства в сумме 3 000 рублей каждому в счет компенсации морального вреда, за несвоевременное осуществление выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2016 год.

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, В. Т.В., Н. В.И., ФИО14, ФИО15, ФИО16 в судебное заседание не явились. От них имеются заявления о рассмотрении дела в их отсутствие. Исковые требования поддерживают.

В судебном заседании старший помощник прокурора Светлинского района А.В. Анпилогов исковые требования поддержал по основаниям указанным в иске. Просит удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Представитель истцов: ФИО6, ФИО8, ФИО12, В. Т.В.- ФИО20, действующая на основании доверенностей исковые требования поддержала по доводам указанным в иске и дополнительно пояснила, что моральный вред причинен истцам нарушением норм трудового законадательства, не выплатой единовременного вознаграждения, которая предусмотрена положением к коллективному договору «О выплате работникам ООО «БНЗ» единовременного вознаграждения за выслугу лет», кроме того истцы рассчитывали на эти суммы, поскольку им необходимо оплачивать коммунальные услуги, содержать свои семьи. Просит удовлетворить исковые требования.

Представитель ответчика ООО «БНЗ», в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, причину неявки не сообщили.

Выслушав истца прокурора, представителя истцов ФИО20, изучив материалы дела, суд считает, что требования прокурора Светлинского района подлежат удовлетворению, частично.

Согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

Согласно п. 3.8. Приложения общее количество календарных дней фактического отсутствия работника па рабочем месте (дни временной нетрудоспособности, ученического отпуска, отпуска без содержания) определяется по состоянию на 1 декабря отчетного года (для уволенных работников по состоянию на 31 декабря).

Расчет производится по формуле:

где, Вн - сумма единовременного вознаграждения за выслугу лет к начислению;

времени в календарном году, в соответствии с установленным режимом рабочего времени);

- коэффициент размера вознаграждения за выслугу лет;

- общая сумма неотработанных календарных дней по причинам:

- временной нетрудоспособности;

- ученического отпуска;

- отпуска без сохранения заработной платы;

- неотработанные дни при увольнении работников предприятия по уважительным причинам (согласно п. 3.3);

365 - количество календарных дней в году.

Из приказов, трудовых договоров и копий трудовых книжек видно, что ФИО1 в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. осуществлял трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности водителя автомобиля с установленным согласно табеля учета рабочего времени по количеству отработанных часов окладом в размере 10300 рублей.

ФИО2, принятому дд.мм.гг. в ООО «БНЗ» в порядке перевода с ООО «БМЗ» в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. осуществлял трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности водителя автомобиля с установленным согласно табеля учета рабочего времени по количеству отработанных часов окладом в размере 8100 рублей

ФИО3, в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. осуществлял трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности начальника отделения охраны с установленным согласно табеля учета рабочего времени по количеству отработанных часов окладом в размере 25200 рублей

ФИО4, в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. осуществлял трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности контролера на контрольно-пропускном пункте 3 разряда с установленным согласно табеля учета рабочего времени тарифной ставкой 54,25 рублей при 40 часовой рабочей недели.

ФИО5, в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. осуществлял трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности контролера на контрольно-пропускном пункте 3 разряда с установленным согласно табеля учета рабочего времени тарифной ставкой 54,25 рублей при 40 часовой рабочей недели.

ФИО6, в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. осуществлял трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности слесаря-ремонтника 4 разряда с установленным согласно табеля учета рабочего времени тарифной ставкой 62,46 рублей при 40 часовой рабочей недели.

ФИО7 в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. осуществлял трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 62,46 рубля при 40 часовой рабочей недели.

ФИО8 в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. осуществлял трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности старшего мастера по ремонту оборудования с установленным согласно табеля учета рабочего времени по количеству отработанных часов окладом в размере 20 160 рублей.

ФИО9 в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. осуществляла трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности машиниста крана 4 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 68,64 рублей при 40 часовой рабочей недели.

ФИО10 в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. осуществляла трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности машиниста крана 4 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 68,64 рублей при 40 часовой рабочей недели.

ФИО11 в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. осуществлял трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности мастера цеха подготовки сырья и шихты с установленным согласно табеля учета рабочего времени по количеству отработанных часов окладом в размере 16 260 рублей.

ФИО12 в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. осуществляла трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности машиниста крана 4 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 68,64 рублей при 40 часовой рабочей недели

В. Т.В. в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. осуществляла трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности машиниста крана 4 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 68,64 рублей при 40 часовой рабочей недели.

Н. В.И. в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. осуществлял трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности слесаря-ремонтника 5 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 62,46 рубль при 40 часовой рабочей недели.

ФИО14 в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. осуществляла трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности контролера продукции ЦМ, занятого на работах с вредными условиями труда, 4 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 54,25 рубля при 40 часовой рабочей недели.

ФИО15 в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности плавильщика 6 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 96,58 рублей при 36 часовой рабочей недели.

ФИО16 в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. осуществляет трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию ВЛЭП 5 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 62,46 рубль при 40 часовой рабочей недели

Однако, в нарушение статей 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 37 Конституции Российской Федерации ООО «БНЗ» до настоящего времени единовременное вознаграждение за выслугу лет за 2016 год указанным работникам не выплачено.

Указанные суммы ответчиком не оспаривались.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что у истцов имеются на иждивении несовершеннолетние дети, кредитные обязательства, необходимость оплаты коммунальных услуг и иные обстоятельства, требующие материальных затрат.

Судом установлены обстоятельства претерпевания истцами нравственных страданий в связи с нарушением их трудовых прав, и суд считает, что заявленные требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично

Размер компенсации морального вреда суд определяет с учетом всех заслуживающих внимания фактических обстоятельств дела, в том числе доводов истца о характере причиненного морального вреда, тяжести допущенных ответчиком нарушений трудового законодательства, срока, в течение которого нарушения имели место, требований разумности и справедливости.

В соответствии с п. 16 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд в силу ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, связанных с задержкой выплаты заработной платы и возмещается в денежной форме в размере, определяемом судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Как следует из материалов дела, работодатель совершил в отношении указанных истцов неправомерные действия, выразившиеся в невыплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, что повлекло нравственные страдания.

На основании ст. 103 ГПК РФ «Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации».

Руководствуясь ст. 197-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Светлинского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, В. Т. В., ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16 к ООО «Буруктальский никелевый завод» о признании незаконным бездействия по факту не выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2016 год, взыскать денежные средства в счет единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2016 год и взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Признать незаконным бездействие общества с ограниченной ответственностью «Буруктальский никелевый завод» по факту невыплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2016 год.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Буруктальский никелевый завод» денежные средства в сумме 6554 (шесть тысяч пятьсот пятьдесят четыре) рубля в пользу ФИО1 ; в сумме 6064 (шесть тысяч шестьдесят четыре) рубля в пользу ФИО2; 15158 (пятнадцать тысяч сто пятьдесят восемь) рублей в пользу ФИО3; в сумме 5637 (пять тысяч шестьсот тридцать семь) рублей в пользу ФИО4; в сумме 5658 (пять тысяч пятьсот шестьдесят восемь) рублей в пользу ФИО5; в сумме 6538 (шесть тысяч пятьсот тридцать восемь) рублей в пользу ФИО6; в сумме 5923 (пять тысяч девятьсот двадцать три) рубля в пользу ФИО7; в сумме 15037 (пятнадцать тысяч тридцать семь) рублей в пользу ФИО8; в сумме 6725 (шесть тысяч семьсот двадцать пять) рублей в пользу ФИО9; в сумме 7774 (семь тысяч семьсот семьдесят четыре) рубля в пользу ФИО10; в сумме 12173 (двенадцать тысяч сто семьдесят три) рубля в пользу ФИО11; в сумме 8453 (восемь тысяч четыреста пятьдесят три) рубля в пользу ФИО12; в сумме 7185 (семь тысяч сто восемьдесят пять) рублей в пользу В. Т. В., в сумме 7692 (семь тысяч шестьсот девяносто два) рубля в пользу ФИО13; в сумме 3304 (три тысячи триста четыре) рубля в пользу ФИО14; в сумме 9178 (девять тысяч сто семьдесят восемь) рублей в пользу ФИО15; в сумме 6204 (шесть тысяч двести четыре) рубля в пользу ФИО16 в счет единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2016 год.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Буруктальский никелевый завод» компенсацию морального вреда за несвоевременное осуществление выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет в пользу: ФИО1 в размере 1000 рублей, ФИО2 в размере 1000 рублей, ФИО3 в размере 1500 рублей, ФИО4 в размере 1000 рублей, ФИО5 в размере 1000 рублей, ФИО6 в размере 1000 рублей, ФИО7 в размере 1000 рублей, ФИО8 в размере 1500 рублей, ФИО9 в размере 1000 рублей, ФИО10 в размере 1000 рублей, ФИО11 в размере 1200 рублей, ФИО12 в размере 1200 рублей, В. Т. В. в размере 1000 рублей, ФИО13 в размере 1000 рублей, ФИО14 в размере 800 рублей, ФИО15 в размере 1200 рублей, ФИО16 в размере 1000 рублей.

Взыскать с ООО «Буруктальский никелевый завод» госпошлину в доход государства в сумме 3906 (три тысячи девятьсот шесть) рублей.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ясненский районный суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 12 декабря 2017 года.

Судья /подпись/