Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданские дела по иску прокурора /адрес/ в интересах П.Т.С. к ООО «...» о признании незаконным бездействия по факту не осуществления индексации заработной платы и выдачи молока, об обязании произвести индексацию, взыскании недоначисленной заработной платы и обязании выдать, полагающееся молоко и взыскании морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор /адрес/ в интересах П.Т.С. обратился в суд с иском к ООО «...» о признании незаконным бездействия по факту не осуществления индексации заработной платы и выдачи молока, об обязании произвести индексацию, взыскании недоначисленной заработной платы и обязании выдать, полагающееся молоко и взыскании морального вреда, указывая на то, что проведенной прокуратурой /адрес/ проверкой по заявлению работников ООО «...» установлено, что в деятельности общества имеются нарушения обязательных требований трудового законодательства Российской Федерации.

Соглашением о разрешении коллективного трудового спора между работниками ООО «...», в лице председателя первичной профсоюзной организации П.Ю.А. и работодателем ООО «...», в лице генерального директора управляющей организации ООО «...» от дд.мм.гг. внесены изменения в коллективный договор ООО «...» на 2012-2013 годы.

В соответствии пунктом 3.3 Приложения № коллективного договора ООО «...» индексация заработной платы общества производится в октябре 2012 года в размере инфляции по данным Федеральной службы государственной статистики по /адрес/.

Согласно пункту 3.2. вышеуказанного приложения, в случае отсутствия финансовых возможностей (невыполнение плана по прибыли, увеличение плановых убытков по организации), коэффициент индексации корректируется в размере от 0,5 % до 1% за каждый процент роста потребительских цен.

Согласно представленной из территориального органа Федеральной службы государственной статистики по /адрес/ статистической информации, размер инфляции по состоянию на октябрь 2012 года составил 6,39 %.

Таким образом, индексация заработной платы должна быть произведена в размере не менее, чем 3 %.

В силу предписаний статьей 2, 130, 134 ТК РФ индексация заработной платы должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору.

В нарушение указанных норм, индексация заработной платы П.Т.С. осуществляющих трудовую функцию в ООО «...», не произведена, чем нарушаются их трудовые права.

Кроме того, ООО «...» не выдало полагающееся молоко за работу с вредными условиями труда за период с дд.мм.гг. по дд.мм.гг.

Задолженность по молоку рассчитывается исходя из требований приказа ФИО1 от 16.02.2009 г. №45н о выдаче молока за 1 смену.

Нарушения трудовых прав работников, в том числе неосуществление индексации заработной платы в ООО «...» и невыдача полагающегося молока, носят систематический характер.

Указанные систематические нарушения трудового законодательства, допускаемые в отношении работников предприятия причинили им моральные страдания.

В прокуратуру /адрес/ поступило обращение указанных работников, что является основанием для обращения прокурора в суд с заявлением в защиту их прав и законных интересов.

Просит признать незаконным бездействие общества с ограниченной ответственностью «...» по факту неосуществления индексации заработной платы П.Т.С.

Обязать ООО «...» произвести индексацию заработной платы П.Т.С. в размере не менее, чем 3 % с дд.мм.гг. по дд.мм.гг..

Взыскать недоначисленную сумму заработной платы в пользу: П.Т.С. – ***руб.., Б.Н.Н. – ***руб.Г.Е.В. – ***руб.Д.В.В. – ***руб.., К.Н.В. – ***руб.., Н.Н.В. – ***руб.., С.Т.А. – ***руб.., К.Л.И. – ***руб.., Ц.О.А. – ***руб.., А.Ж.Ж. – ***руб.П.В.Г. – ***руб.., М.Н.В. – ***руб.., В.Т.В. – ***руб.., Б.Н.В. – ***руб.., М.Ж.А. – ***руб.., К.О.П. – ***руб..

Обязать ООО «...» выдать полагающееся молоко: П.Т.С. – ... л, Б.Н.Н. – ... л, Г.Е.В. – ... л, Д.В.В. – ... л, К.Н.В. – ... л, Н.Н.В. – ... л, С.Т.А. – ... л, К.Л.И. – ... л, Ц.О.А. – ... л, А.Ж.Ж. – ... л, П.В.Г. – ... л, М.Н.В. – ... л, В.Т.В. – ... л, Б.Н.В. – ... л, М.Ж.А. – ... л, К.О.П. – ... л в срок до дд.мм.гг..

Взыскать с ООО «...» в счет компенсации морального вреда, за несвоевременное осуществление индексации заработной платы и невыдачу молока в пользу: П.Т.С. – ***руб., Б.Н.Н. – ***руб., Г.Е.В. – ***руб., Д.В.В. – ***руб., К.Н.В. – ***руб., Н.Н.В. – ***руб., С.Т.А. – ***руб., К.Л.И. – ***руб., Ц.О.А. – ***руб., А.Ж.Ж. – ***руб., П.В.Г. – ***руб., М.Н.В. – ***руб., В.Т.В. – ***руб., Б.Н.В. – ***руб., М.Ж.А. – ***руб., К.О.П. – ***руб.

Истцы П.Т.С. в судебное заседание не явились. Извещены надлежащим образом, от них имеются заявления о рассмотрении дела в их отсутствие.

Третье лицо на стороне ответчика, не заявляющее самостоятельных требований: ООО «...» в судебное заседание не явилось, извещено надлежащим образом.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истцов и третьего лица на стороне ответчика.

В судебном заседании помощник прокурора /адрес/ ФИО2 исковые требования поддержала, уточнила по сроку исполнения, и суду пояснила, что проведенной прокуратурой /адрес/ проверкой по заявлению работников ООО «...» установлено, что в деятельности общества имеются нарушения обязательных требований трудового законодательства Российской Федерации. В соответствии пунктом 3.3 Приложения № коллективного договора ООО «...» индексация заработной платы общества производится в октябре 2012 года в размере инфляции по данным Федеральной службы государственной статистики по /адрес/. Согласно пункту 3.2. вышеуказанного приложения, в случае отсутствия финансовых возможностей (невыполнение плана по прибыли, увеличение плановых убытков по организации), коэффициент индексации корректируется в размере от 0,5 % до 1% за каждый процент роста потребительских цен. Согласно представленной из территориального органа Федеральной службы государственной статистики по /адрес/ статистической информации, размер инфляции по состоянию на октябрь 2012 года составил 6,39 %. Таким образом, индексация заработной платы должна быть произведена в размере не менее, чем 3 %.

В силу предписаний статьей 2, 130, 134 ТК РФ индексация заработной платы должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору. В нарушение указанных норм, индексация заработной платы указанным работникам не была произведена.

Просит суд признать незаконным бездействие ООО «...» по факту не осуществления индексации заработной платы и выдачи молока, обязать произвести индексацию, взыскать недоначисленную заработную плату и обязать выдать, полагающееся молоко в срок до дд.мм.гг., и взыскать моральный вред.

Представитель ответчика ООО «...» ФИО3, действующий на основании доверенности исковые требования признал частично по факту невыдачи молока и пояснил, что по поводу индексации требования не признает, поскольку считает, что ООО «...» не является ответчиком по данным требованиям, так как имеется соглашение от дд.мм.гг. по внесенным изменениям в коллективный договор, где указано в каких случаях производится индексация. Решение об индексации принимают учредители. По договору № от дд.мм.гг. переданы полномочия управления ООО «...», где в п. 4.6. указано, что все финансовые документы подписывает директор ООО «...». Приказов о проведении индексации заработной платы в 2013 году на ООО «...» не поступало, и директор ООО «...» не имеет право самостоятельно принимать такие решения без приказа вышестоящей организации.

Требования о взыскании компенсации морального вреда не признал, считает, что не представлены доказательства подтверждающие причинение морального вреда и, кроме того, заявленный моральный вред не соответствует исковым требованиям.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы. Одной из таких мер является индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Согласно ст.134 ТК РФ "Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами".

Таким образом, индексация заработной платы должна быть произведена в размере не менее, чем 3 %.

Согласно копиям приказов, копиям трудовых книжек: П.Т.С. осуществляет трудовую функцию в должности машиниста крана в ООО «...», Б.Н.Н. осуществляет трудовую функцию в должности машиниста крана в ООО «...», Г.Е.В. осуществляет трудовую функцию в должности машиниста крана в ООО «...», Д.В.В. осуществляет трудовую функцию в должности машиниста крана в ООО «...», К.Н.В. осуществляет трудовую функцию в должности машиниста крана в ООО «...», Н.Н.В. осуществляет трудовую функцию в должности машиниста крана в ООО «...», С.Т.А. осуществляет трудовую функцию в должности машиниста крана в ООО «...», К.Л.И. осуществляет трудовую функцию в должности контролера готовой продукции, Ц.О.А. осуществляет трудовую функцию в должности контролера готовой продукции в ООО «...», в ООО «...», А.Ж.Ж. осуществляет трудовую функцию в должности шихтовщика в ООО «...», П.В.Г. осуществляет трудовую функцию в должности сушильщика в ООО «...», М.Н.В. осуществляет трудовую функцию в должности машиниста крана в ООО «...», В.Т.В. осуществляет трудовую функцию в должности машиниста крана в ООО «...», Б.Н.В. осуществляет трудовую функцию в должности слесаря-ремонтника в ООО «...», М.Ж.А. осуществляет трудовую функцию в должности грузчика в ООО «...», К.О.П. осуществляет трудовую функцию в должности контролера готовой продукции в ООО «...», и с ними заключены трудовые договора.

В судебном заседании установлено, что в нарушение вышеуказанных норм индексация заработной платы истцам, осуществляющим трудовую функцию в ООО "...", не произведена, чем нарушены их трудовые права.

Согласно сведений ООО "..." индексация заработной платы за период с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. составила у: П.Т.С. – ***руб.Б.Н.Н. – ***руб.., Г.Е.В. – ***руб.., Д.В.В. – ***руб.., К.Н.В. – ***руб.., Н.Н.В. – ***руб.., С.Т.А. – ***руб.., К.Л.И. – ***руб.., Ц.О.А. – ***руб.., А.Ж.Ж. – ***руб.П.В.Г. – ***руб.., М.Н.В. – ***руб.В.Т.В. – ***руб.., Б.Н.В. – ***руб.., М.Ж.А. – ***руб.., К.О.П. – ***руб..

Довод ответчика в том, что индексация не входит в полномочия исполнительного директора ООО «...» и оно не является ненадлежащим ответчиком, суд считает необоснованным, поскольку работодателем является ООО «...» и трудовым законодательством на работодателя возложена обязанность по оплате труда работникам. Указание ответчика на то, что по договору № от дд.мм.гг. переданы полномочия управления ООО «...», где в п. 4.6. указано, что все финансовые документы подписывает директор ООО «...» и приказов об индексации на ООО «...» не поступало, а директор ООО «...» не имеет право самостоятельно принимать такие решения без приказа вышестоящей организации, не является основанием для освобождения ООО «...» об ответственности за нарушения трудовых прав. Ответчиком не представлено суду, что со стороны руководства ООО «...» принимались какие либо меры к своевременному изданию приказов об индексации.

Кроме того, указанным работникам не выдавали полагающееся молоко в период с дд.мм.гг. по дд.мм.гг.. Задолженность по молоку составляет у: П.Т.С. – ... л, Б.Н.Н. – ... л, Г.Е.В. – ... л, Д.В.В. – ... л, К.Н.В. – ... л, Н.Н.В. – ... л, С.Т.А. – ... л, К.Л.И. – ... л, Ц.О.А. – ... л, А.Ж.Ж. – ... л, П.В.Г. – ... л, М.Н.В. – ... л, В.Т.В. – ... л, Б.Н.В. – ... л, М.Ж.А. – ... л, К.О.П. – ... л.

Расчет задолженности по молоку произведен в соответствии с требованиями приказа Минздравсоцразвития РФ от 19.04.2010 № 245 н о выдаче молока за 1 смену, где 1 смена = 0.5 л. молока.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлены обстоятельства претерпевания истцами нравственных страданий в связи с нарушением их трудовых прав, и суд считает, что заявленные требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично

Размер компенсации морального вреда суд определяет с учетом всех заслуживающих внимания фактических обстоятельств дела, в том числе доводов истца о характере причиненного морального вреда, тяжести допущенных ответчиком нарушений трудового законодательства, срока, в течение которого нарушения имели место, требований разумности и справедливости.

В соответствии с п. 16 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд в силу ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, связанных с задержкой выплаты заработной платы и возмещается в денежной форме в размере, определяемом судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

На основании ст. 103 ГПК РФ «Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации».

Руководствуясь ст. 197-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора /адрес/ в интересах П.Т.С. к ООО «...» о признании незаконным бездействия по факту не осуществления индексации заработной платы и выдачи молока, об обязании произвести индексацию, взыскании недоначисленной заработной платы и обязании выдать, полагающееся молоко и взыскании морального вредак ООО «...» о признании незаконным бездействия по факту не осуществления индексации заработной платы и выдачи молока, об обязании произвести индексацию, взыскании недоначисленной заработной платы и обязании выдать, полагающееся молоко и взыскании морального вреда удовлетворить частично.

Признать незаконным бездействие общества с ограниченной ответственностью «...» по факту неосуществления индексации заработной платы и невыдачи молока.

Обязать ООО «...» произвести индексацию заработной платы в размере не менее, чем 3 % с дд.мм.гг. по дд.мм.гг.

Взыскать с ООО «...» недоначисленную сумму заработной платы за период с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. в пользу: П.Т.С. – ***руб.., Б.Н.Н. – ***руб.Г.Е.В. – ***руб.., Д.В.В. – ***руб.К.Н.В. – ***руб.Н.Н.В. – ***руб.., С.Т.А. – ***руб.., К.Л.И. – ***руб.., Ц.О.А. – ***руб.., А.Ж.Ж. – ***руб.., П.В.Г. – ***руб.М.Н.В. – ***руб.В.Т.В. – ***руб.Б.Н.В. – ***руб.М.Ж.А. – ***руб.., К.О.П. – ***руб.

Взыскать с ООО «...» госпошлину в доход государства в сумме ***руб.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке Оренбургский областной суд через Ясненский районный суд Оренбургской области в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья ...

...