Гражданский кодекс часть 1

АО “Центральная пригородная пассажирская компания” обратилась в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат, связанных с обучением, в размере 5863 руб. 49 коп., госпошлины в размере 400 руб., указав в обоснование, что трудовой договор расторгнут 10.01.2020 года по инициативе работника, однако, ответчик до настоящего времени не возместил расходы по обучению.

В судебное заседание представитель истца не явился, просил рассмотреть дело без своего участия.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещалась надлежащим образом, об уважительности причин неявки сведений не имеется.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства занесено в протокол.

Содержание заочного решения определяется правилами ст. 235 ГПК РФ.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что 13.02.2019 года между АО “Центральная пригородная пассажирская компания” и ФИО1 заключен ученический договор № 441-УД по профессиональной переподготовке работника по программе "Техносферная безопасность" в форме дистанционного обучения без отрыва от производства, согласно которого работник обязуется проработать в компании не менее трех лет с момента окончания обучения (п.3.8 договора). В соответствии с п. 3.10 договора работник обязуется возвратить компании по первому письменному требованию Генерального директора компании либо лица, действующего по его доверенности, затраченные на его обучение денежные средства пропорционально отработанному сроку, в соответствии с п.2.1. и п. 5.2. договора.

В соответствии с п.п. 7 п.5.2 договора работник возмещает указанные в п.2.1 договора расходы, понесенные компанией в связи с ученичеством, в случае увольнения по инициативе работника до истечения периода работы в компании в соответствии с п. 3.8 возмещение расходов производится пропорционально отработанному времени исходя из расчета трех лет с момента окончания обучения.

10.01.2020 года трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе работника.

Затраты на обучение в размере 5863 руб. 49 коп. не возмещены ответчиком истцу до настоящего времени.

Изложенные обстоятельства подтверждаются материалами дела.

Доказательств, опровергающих изложенные обстоятельства, ответчиком суду не представлено.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Принимая во внимание установленные в судебном заседании обстоятельства, условия договора, требования вышеприведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации, суд находит требования истца о взыскании с ответчика затрат на обучение в размере 5863 руб. 49 коп. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины.

Руководствуясь статьями 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО “Центральная пригородная пассажирская компания” по иску 5863 рубля 49 копеек, расходы по уплате государственной пошлины 400 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий - И.А. Лохмачева