ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-1-211/2022УИД от 18.08.2022 Выгоничского районного суда (Брянская область)

Дело № 2-1-211/2022 УИД

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

<адрес><дата>

Выгоничский районный суд Брянской области в составе

председательствующего судьи Буряк О.А.,

при секретаре судебного заседания Акуловой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к администрации Выгоничского района Брянской области о признании увольнения по собственному желанию с определенной даты

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к администрации Выгоничского района Брянской области, МИФНС России № 10 по Брянской области о признании увольнения по собственному желанию с определенной даты и об исключении записи из Единого государственного реестра юридических лиц.

В обоснование исковых требований истец указал, что с <дата> он числится генеральным директором <данные изъяты>» (<данные изъяты>). Соответствующие сведения внесены в ЕГРЮЛ. <дата> было написано заявление об увольнении по собственному желанию, с данного времени функций директора он не исполнял, в связи с чем администрация Выгоничского района Брянской области должна была принять решение об увольнении истца, внести изменения в документы и подать их в МИФНС № 10 России по Брянской области для внесения изменений в ЕГРЮЛ. Соответствующего решения принято не было.

<дата> трудовой договор от <дата> был прекращен (расторгнут), в <дата> истцу стало известно, что он по сведениям ЕГРЮЛ является генеральным директором <данные изъяты> Исключение возможно лишь при подаче в ИФНС подписанной в установленном порядке формы Р 14001. Подписать и представить в налоговый орган данную форму (заявление) в соответствии с действующим законодательством вправе учредитель общества или вновь избранный генеральный директор на основании соответствующего решения учредителя. Подлинность подписи уполномоченного лица в указанном заявлении удостоверяется в нотариальном порядке, что нарушает его права.

В ходе рассмотрения дела ФИО1 неоднократно уточнялись исковые требования, и в окончательной редакции последний просит о признании увольнения по собственному желанию с <дата>.

Определением Выгоничского района Брянской области от <дата> производство по делу по иску ФИО1 к МИФНС России № 10 по Брянской области об исключении записи из Единого государственного реестра юридических лиц, и к администрации Выгоничского района Брянской области о признании бездействий незаконными,-прекращено, в связи с отказом от иска.

Истец ФИО1 в поступившем в адрес суда заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие, уточненные исковые требования поддерживает.

Представитель администрации Выгоничского района Брянской области ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, не оспаривая факта увольнения ФИО1 с <дата>.

Третье лицо-представитель МИФНС России № 10 по Брянской области в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. В поступившем в адрес суда ходатайстве указано, что ФИО1<дата> лично обратился в налоговый орган о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ о директоре МУП «Выгоничские коммунальные системы», и <дата> по результатам рассмотрения обращения внесена соответствующая запись.

Изучив позиции сторон и материалы гражданского дела, суд приходит к следующему. Материалами дела установлено, что с <дата> истец числится генеральным директором <данные изъяты>

В силу положений ст. 280 ТК РФ, руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее, чем за один месяц.

Распоряжением администрации Выгоничского района Брянской области от <дата>ФИО1 был уволен с должности директора <данные изъяты> по собственному желанию.

Таким образом, <дата> трудовой договор от <дата> был прекращен (расторгнут), что стороной ответчика не оспаривалось.

Согласно ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

Учитывая изложенное, датой увольнения ФИО1 в качестве директора <данные изъяты> является <дата>. При указанных обстоятельствах требования истца подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО1 к администрации Выгоничского района Брянской области о признании увольнения по собственному желанию с определенной даты, удовлетворить.

Признать ФИО1 уволенным по собственному желанию с должности генерального директора МУП «Выгоничские коммунальные системы» (ИНН <***>, ОГРН <***>) с <дата>.

Решение суда может быть обжаловано в Брянский областной суд через Выгоничский районный суд Брянской области в течение одного месяца с момента вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий О.А. Буряк

Мотивированное решение изготовлено <дата>