Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Энгельсском районе Саратовской области о возложении обязанности включить период работы в общий трудовой стаж работы,

установил:

Гнирко С.С. обратился в суд с иском к государственному учреждению Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Энгельсском районе Саратовской области (далее-УПФР) о возложении обязанности включить период работы в общий трудовой стаж работы. Требования мотивировал тем, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Согласно протоколу заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ ему отказали во включении в общий трудовой и страховой стаж при исчислении пенсии периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в производственном предприятии «Саратовспецналадка» в должности инженера наладчика. Отказ мотивирован тем, что в представленной трудовой книжке в печати, заверяющей запись об увольнении указана аббревиатура несуществующего на тот момент государства (по кругу – Министерство автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения СССР. Специальное пуско-наладочное управление «Саратовспецналадка»). В соответствии с Соглашением о создании Содружества Независимых государств от ДД.ММ.ГГГГ константировано прекращение Союза ССР как субъекта международного права и после указанной даты наименование СССР не употребляется в официальных актах и других документах, в тестовом оформлении государственных символов, а также в названиях государственных органов, их печатях, штампах и бланках. Истец просил включить указанный период в трудовой стаж, т. к. записи в трудовую книжку внесены в хронологическом порядке, без исправлений, указаны основания внесения всех записей. Печать отдела кадров с аббревиатурой СССР поставлена по ошибке, не по его вине. В настоящий момент он лишен возможности исправить ошибку, поскольку предприятие ликвидировано.

Истец Гнирко С.С. в судебное заседание не явился, извещался о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, представил заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель истца, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, Самсонов А.П., требования поддержал, с учетом уточнения исковых требований просил включить в общий трудовой и страховой стаж период работы Гнирко С.С. в должности инженера – наладчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Саратовском специальном управлении – ремонтно-строительных монтажных и пуско-наладочных работ Ульяновского треста

«Ульяновскавторемстрой», реорганизованном в Саратовский трест «Саратовавторемстроймонтаж», реорганизованном путем выделения в специальное пуско-наладочное управление «Саратовспецналадка», реорганизованном в производственное предприятие «Саратовспецналадка».

Представитель ответчика УПФР в Энгельсском районе, действующая на основании доверенности Свиридова Е.П. возражала против удовлетворения исковых требований, указала, что в трудовой книжке истца в печати, заверяющей запись об увольнении указана аббревиатура несуществующего на тот момент государства (по кругу – Министерство автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения СССР. Учитывая, что трудовая книжка оформлена ненадлежащим образом, оснований для включения спорного периода в общий трудовой и страховой стаж, не имеется.

Заслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд находит иск Гнирко С.С., подлежащим удовлетворению.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу части 1 статьи 11 указанного Федерального закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со статьей 14 названного Федерального закона, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

С 01.01.2015 г. вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015.

В соответствии с указанными правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

До регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно; при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Судом установлено, что Гнирко С.С. обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Согласно протоколу заседания комиссии УПФР по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ Гнирко С.С. отказано во включении в общий трудовой и страховой стаж при исчислении пенсии периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в производственном предприятии «Саратовспецналадка» в должности инженера-наладчика.

Отказ мотивирован тем, что в представленной трудовой книжке в печати, заверяющей запись об увольнении указана аббревиатура несуществующего на тот момент государства (по кругу – Министерство автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения СССР. Специальное пуско-наладочное управление «Саратовспецналадка»). Вместе с тем, в соответствии с Соглашением о создании Содружества Независимых государств от ДД.ММ.ГГГГ константировано прекращение Союза ССР как субъекта международного права и после указанной даты наименование СССР не употребляется в официальных актах и других документах, в тестовом оформлении государственных символов, а также в названиях государственных органов, их печатях, штампах и бланках.

Суд считает необходимым включить Гнирко С.С. в общий трудовой и страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера – наладчика. При этом суд учитывает, что не смотря на несоответствие печати, в остальном записи № в трудовой книжке соответствуют Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ№, указано наименование организации, даты приема и увольнения, занимаемая должность, номер приказа, нумерация записей в трудовой книжке не нарушена.

В спорные периоды работы истцу объявлялись благодарности, выплачивались премии, что подтверждается записями, содержащимся в трудовой книжке. Знания истца проверялись в установленном порядке, о чем вносились записи в удостоверение о допуске к работам в электроустановках напряжением.

Факт существования данной организации и наличие должности инженера-наладчика подтверждается сведениями в отношении Васильченко В.В., с которой в спорные периоды работал истец.

Несоответствие печати не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение. В настоящее время возможность получить какие-либо иные документы, подтверждающие факт работы истца в спорный период, утрачена, поскольку в архивы документы не передавались.

В силу ст. 12 Гражданского процессуального кодекса РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

При изложенных обстоятельствах исковые требования Гнирко С.С. следует удовлетворить.

Руководствуясь статьями 12, 56, 198 ГПК РФ, суд

решил:

обязать государственное учреждение Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Энгельсском районе Саратовской области включить в общий трудовой и страховой стаж период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера – наладчика в Саратовском специальном управлении – ремонтно-строительных монтажных и пуско-наладочных работ Ульяновского треста «Ульяновскавторемстрой», реорганизованном в Саратовский трест «Саратовавторемстроймонтаж», реорганизованном путем выделения в специальное пуско-наладочное управление «Саратовспецналадка», реорганизованном в производственное предприятие «Саратовспецналадка».

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Саратовский областной суд путем подачи жалобы через Энгельсский районный суд.

Председательствующий: подпись.

Верно.

Судья Е.В. Пириева

Секретарь ФИО2