Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуге 26 октября 2017 года гражданское дело по иску Министерства культуры и туризма Калужской области к ФИО1 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ Министерство культуры и туризма Калужской области обратились в суд с иском к ФИО1 о взыскании излишне выплаченного денежного содержания в сумме 969 руб. 05 коп.

В обоснование иска указывают, что ответчик в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил государственную гражданскую службу в должности главного специалиста 1 разряда отдела кадровой, правовой и организационно-контрольной работы в Министерстве культуры и туризма Калужской области. По результатам служебной проверки был установлен факт виновного неисполнения ответчиком должностных обязанностей без уважительных причин (отсутствие на рабочем месте) в течение 7 дней на протяжении 4 часов 25 минут, за которые денежное содержание ФИО1 начислялось в полном размере. В связи с отсутствием добровольного согласия работника на производство удержаний из заработной платы, в связи с прекращением трудовых отношений с ответчиком, просят в судебном порядке взыскать необоснованно выплаченную заработную плату на общую сумму 969 руб. 05 коп.

Представитель истца по доверенности павленко А.В. в судебном заседании требования поддержала.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании не возражал против удовлетворения иска, дополнительно указав, что пытался в добровольном порядке вернуть спорные денежные средства, но они у него не были приняты.

Из материалов дела следует, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил государственную гражданскую службу по должности главного специалиста 1 разряда отдела кадровой, правовой и организационно-контрольной работы в Министерстве культуры и туризма Калужской области.

В соответствии со статьей 50 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих Калужской области установлены Законом Калужской области от 27.12.2006 № 275-03 «О Реестре государственных должностей Калужской области и должностей государственной гражданской службы Калужской области, оплате труда лиц, замещающих государственные должности Калужской области, и государственных гражданских служащих Калужской области».

Из служебного распорядка Министерства культуры и туризма Калужской области следует, что для гражданских служащих министерства установлена пятидневная рабочая неделя, с 09.00 час. до 18.15 час (в пятницу до 17.00). Перерыв для отдыха и питания – с 13.00 час. до 14.00 час.

По результатам проведенной истцом служебной проверки был установлен факт виновного неисполнения ответчиком должностных обязанностей, выразившийся в отсутствии без уважительных причин на рабочем месте в течение 7 дней на протяжении 4 часов 25 минут рабочего времени, за которые денежное содержание ФИО1 начислялось в полном размере. Отделу бухгалтерского учета и государственного заказа рекомендовано рассмотреть вопрос об удержании из заработной платы ФИО1 денежных средств за неотработанное время в указанные дни

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ за №ФИО1 привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания.

Из пояснений ФИО1 в судебном заседании следует, что результаты служебной проверки и вышеуказанный приказ о наложении дисциплинарного взыскания им не оспаривались.

Требование Министерства культуры и туризма Калужской области о добровольном возврате излишне выплаченного денежного содержания ФИО1 не удовлетворил. Согласие на удержание денежных средств не оформлялось.

В связи с чем Министерство обратилось в суд с настоящим иском.

В соответствии с положениями статьи 21 Трудового кодекса РФ работник обязан соблюдать трудовую дисциплину.

Согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса).

В силу части 3 статьи 155 Трудового кодекса РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.

С учетом положений вышеуказанных норм права, фактических обстоятельств, установленных по делу, позиции ответчика по делу, имеются основания для удовлетворения иска и взыскания с ФИО1 в пользу Министерства денежных средств в сумме 969 руб. 05 коп.

Расчет по иску проверен судом и не оспаривался ответчиком.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск Министерства культуры и туризма Калужской области удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Министерства культуры и туризма Калужской области денежные средства в сумме 969 руб. 05 коп.

Взыскать с ФИО1 в доход местного бюджета 400 руб.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калужский областной суда через Калужский районный суд в течение одного месяца.

Председательствующий

Мотивированное решение составлено 30 октября 2017 года.

Копия верна О.А.Сидорова

Дело № 2-1-8374/1/15