ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-1-87752018 от 19.11.2018 Калужского районного суда (Калужская область)

Дело № 2-1-87752018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Калужский районный суд Калужской области в составе

председательствующего судьи Лохмачевой И.А.

при секретаре Цыпнятовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуге

19 ноября 2018 года

гражданское дело по иску дело по иску ОАО «Калужский турбинный завод» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

09.10.2018 года ОАО «Калужский турбинный завод» обратилось в суд с настоящим иском, просили взыскать с ответчика сумму полученной стипендии за время обучения в размере 6531 руб. 15 коп., расходы по уплате государственной пошлины - 400 руб. В обоснование требований истец сослался на то, что ответчик обязался отработать на ОАО «КТЗ» после окончания обучения не менее трех лет и в случае увольнения до окончания данного срока возвратить произведенные истцом выплаты стипендии. В нарушение условий договора ответчик не выполнил принятых на себя обязательств.

Представитель истца в судебное заседание не явился, письменно просил рассмотреть дело без своего участия.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства занесено в протокол.

Содержание заочного решения определяется правилами ст. 235 ГПК РФ.

Суд, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что с 15.06.2015 года ФИО1 принят на работу в ОАО «Калужский турбинный завод» учеником электросварщика ручной сварки, что подтверждается копиями приказа (распоряжения) о приеме работника на работу, трудового договора.

Для обучения по специальности с ответчиком был заключен ученический договор № 30/10-121 от 15.06.2015г. на профессиональное обучение.

За время обучения ФИО1 выплачивалась стипендия, и фактически им было получено за период обучения (с июня по август 2015 г.) 23325 руб. 12 коп.

Согласно п. 3.1.3 ученического договора ответчик взял на себя обязательство отработать в ОАО «КТЗ» не менее трех лет после окончания обучения по полученной специальности. В п. 4.2 ученического договора закреплена ответственность за увольнение обучившегося на ОАО “КТЗ” работника по собственному желанию до истечении срока, установленного ученическим договором, в виде возмещения затрат, связанных с обучением.

Судом установлено, что ФИО1 уволен в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию) 25.05.2017 года. При увольнении с ответчика удержана сумма в размере 3187 руб.65 коп., остаток задолженности составил 6531 руб. 15 коп., которые до настоящего времени не возмещены.

В соответствии со статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Принимая во внимание установленные в судебном заседании обстоятельства и требования вышеприведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации суд находит требования истца о взыскании с ответчика суммы неотработанной стипендии обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины.

Руководствуясь статьями 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Калужский турбинный завод» удовлетворить.

Взыскать со ФИО1 в пользу ОАО «Калужский турбинный завод» по иску 6531 рубль 15 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Калужский районный суд Калужской области заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке через Калужский районный суд Калужской области в Калужский областной суд Калужской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано,- в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий И.А. Лохмачева

Копия верна