Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Теплый дом», ФИО4 о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, об обязании выдать справку о доходах, о компенсации морального вреда, возмещении материального ущерба, взыскании недополученной суммы пособия по безработице,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 20.02.2009 г. принята на работу в ООО «Теплый дом», уволена 16.11.2009 г. по собственному желанию.

ФИО1 обратилась в суд с иском к генеральному директору ООО «Теплый дом» ФИО4 В обоснование иска указала, что уволена из ООО «Теплый дом» 16.11.2009 г., на дату увольнения расчет с ней не произведен. С момента увольнения она ежедневно приходила и звонила по телефону в общество, разговаривала с инспектором и генеральным директором ФИО4 о сроках выплаты заработной платы, однако ее обращения проигнорировали. Из-за невыплаты заработной платы у нее испортилась кредитная история в банках. Инспектор отдела кадров С. отказалась выдать ей справку для предъявления в службу занятости. В связи с этим ей начислен минимальный размер пособия по безработице. В декабре 2008 г. в ООО «Теплый дом» выдавали в счет заработной платы макароны и водку, обязывали работников делать покупки через магазин, где работал родственник генерального директора.

В связи с этим просила взыскать в ее пользу задолженность по заработной плате, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда в сумме 200 000 рублей, помочь получить ей справку о доходах физического лица за 2009 г. по форме 2 НДФЛ, справку о средней заработной плате для определения пособия по безработице.

Определением суда Октябрьского района г. Орска от 07.04.2010 г. к участию в деле в качестве соответчика с согласия истца привлечено ООО «Теплый дом», определением этого же суда от 27.04.2010 г. дело направлено для рассмотрения по подсудности в Советский районный суд г. Орска.

Определением судьи Советского районного суда г. Орска от 18.05.2010 г. истице предлагалось уточнить требования и основание иска.

В судебном заседании от 23.06.2010 г. истец ФИО1 дополнила требования и просила суд взыскать с ФИО4 8 911 рублей в качестве недополученной суммы пособия по безработице и стипендии из-за невыдачи справки для представления в службу занятости, а также 29 824 рубля - сумму штрафов по кредиту, полученному в банке Москвы, из-за невыплаченной в срок заработной платы и невыдачи справки в службу занятости.

В судебном заседании истец ФИО1 уточнила требования и окончательно просила суд взыскать с ООО «Теплый дом» задолженность по заработной плате в сумме 3 406 рублей 71 коп., проценты за нарушение срока ее выплаты с 16.11.2009 г. по день вынесения судом решения, обязать выдать ей справку о доходах за 2009 г. по форме 2-НДФЛ, взыскать с ФИО4 моральный вред в сумме 200 000 рублей, сумму штрафа в размере 29 824 рубля, недополученную сумму пособия по безработице в сумме 8 911 рублей. От требования выдать справку о среднемесячном заработке для определения суммы пособия отказалась.

Уточненные требования истец ФИО1 и ее представитель ФИО3 поддержали и суду пояснили, что моральный вред причинен действиями ФИО4, который за период работы в обществе выплачивал истцу заработную плату продуктами питания, не произвел с истцом полный расчет при увольнении, по его вине ей не выдана справка о размере среднемесячного заработка для предъявления в службу занятости, что повлекло начисление пособия в меньшем размере. Семья истицы была поставлена в тяжелое материальное положение, поскольку 15 000 рублей, которые получал муж истицы, на состав семьи, состоящей из 4-х человек, не хватало для проживания. На дату увольнения истцу не была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск, а также не были оплачены 8 дней работы, всего не выплатили сумму задолженности в 3 406,71 рублей. Кредитный договор, по которому начислены штрафы, заключен с мужем истца ФИО3 ООО «Теплый дом» не рассчиталось до настоящего времени по заработной плате. Деньги в сумме 3 406,71рублей ФИО1 приняла от ФИО4 в качестве залога, в счет будущих платежей, готова вернуть сумму по его первому требованию, непосредственно с ФИО4 в трудовых отношениях истец никогда не состоял.

Ответчик ФИО4 суду показал, что с 18.12.2009 г. с него были сняты полномочия генерального директора ООО «Теплый дом» новым собственником В.., которому он продал 100 % доли в установленном капитале ООО «Теплый дом» 09.12.2010 г. Вся бухгалтерская документация была передана новому собственнику по акту в декабре 2009 г. Поскольку его стали вызвать в прокуратуру по жалобам истца, 15.01.2010 г. он выдал по своей инициативе из своих личных денежных средств ФИО1 3 406, 71 рублей - сумму задолженности по заработной плате, без согласования с директором ООО «Теплый дом». На дату увольнения истцу не была выплачена заработная плата в связи с тяжелым материальным положением общества.

ООО «Теплый дом» о времени и месте судебного заседания извещался по адресу, указанному в выписке из ЕГРЮ.

Как следует из почтовых сообщений, данное юридическое лицо по указанному в выписке адресу регистрации отсутствует.

С учетом изложенного суд рассмотрел дело в отсутствие представителя ООО «Теплый дом».

Выслушав участников процесса, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу требований ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено судом из материалов дела, истец ФИО1 принята на работу в ООО «Теплый дом» уборщиком служебных помещений на 0, 5 ставки 20.02.2009 г., уволена по собственному желанию 16.11.2009 г.

Однако на 16.11.2009 г. все причитающиеся истцу ко дню увольнения суммы работодателем выплачены не были.

20.11.2009 г. истец ФИО1 направила в адрес руководителя ООО «Теплый дом» ФИО4 письменное заявление с просьбой выплатить причитающуюся ей сумму на дату увольнения.

Указанное заявление было направлено заказным письмом с уведомлением в адрес ООО «Теплый дом», однако, как видно из уведомления, адресат отказался от получения письма.

Как видно из справки *** от 14.12.2009 г., выданной ООО «Теплый дом» за подписью генерального директора ФИО4, сумма задолженности по заработной плате перед истцом ФИО1 на указанную дату составила 3 406, 71рублей (заработная плата за ноябрь, компенсация за неиспользованный отпуск).

Данное обстоятельство подтверждено ответчиком ФИО4 и в судебном заседании.

Согласно нотариально удостоверенному договору купли-продажи доли в уставном капитале ООО «Теплый дом» от 09.12.2009 г., ФИО4 продал В. принадлежащую ему долю в размере 100 % в уставном капитале ООО «Теплый дом».

Решением единственного участника ООО «Теплый дом» В. ответчик ФИО4 освобожден от должности генерального директора ООО «Теплый дом» с 28.12.2009 г., на должность генерального директора назначен В. с 19.12.2009 г.

Из акта приема-передачи документов ООО «Теплый дом» от 18.12.2009 г. следует, что ФИО4 передал все оригиналы документов, связанные с деятельностью ООО «Теплый дом», В.

В деле имеется расписка ФИО1 от 15.01.2010 г. о том, что она получила от ФИО4 3 406,71 рублей.

Анализ исследованных доказательств позволяет суду придти к выводу о том, что ООО «Теплый дом», как работодатель, не выполнил свою обязанность по погашению задолженности по заработной плате перед истцом.

Доказательств, свидетельствующих об обратном, в силу требований ст. 56 ГПК РФ суду представлено не было.

Суд не может принять во внимание расписку ФИО1 от 15.01.2010 г. на имя ФИО4 о получении 3 406,71рубля, поскольку ФИО4 данную сумму выплатил из своих личных денежных средств, по поручению ООО «Теплый дом» не действовал, что подтверждено пояснениями самого ФИО4

Таким образом, принимая во внимание, что работодатель ООО «Теплый дом» до настоящего времени уклоняется от выполнения своей обязанности по погашению задолженности по заработной плате, требования ФИО1 о взыскании с данного ответчика невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 3 407,71 рублей подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Принимая во внимание, что работодатель истицы ООО «Теплый дом» не выполнил свои обязанности по погашению задолженности по заработной плате до настоящего времени, с него подлежат взысканию проценты за нарушение срока выплаты заработной платы исходя из ставки рефинансирования, установленной ЦБ РФ, за период с 17.11.2009 г. по 14.07.2010 г. в сумме 205,22 рублей.

Расчет суда следующий:

За период с 17.11.2009 г. по 24.11.2009 г.

3 406,71 рублей х 9.5 : 100:300х 8 дней = 8,63 рубля,

где 3406,71 руб. - сумма задолженности.

9.5 - ставка рефинансирования, действующая на указанный выше период.

За период с 25.11.2009 г. по 27.12.2009 г.

3406,71 рублей х 9 : 100 : 300 х 34 дня = 34,75 рублей

За период с 28.12.2009 г. по 23.03.2010 г.

3406,71 рублей х 8,75 : 100 : 300 х 59 дней = 58,62 рубля

За период с 24.02.2010 г. по 28.03.2010 г.

3406,71 рублей х 8,5 : 100 : 300 х 33 дня = 31,85 рублей

За период с 29.03.2010 г. по 29.04.2010 г.

3406,71 рублей х 8,25 : 100 : 300 х 32 дня = 29,98 рубля

За период с 30.04.2010 г. по 31.05.2010 г.

3406,71 рублей х 8 : 100 : 300 х 31 день = 29,07 рубля

За период с 01.06.2010 г. по 14.07.2010 г.

3406,71 рублей х 7,75 : 100 : 300 х 14 дней = 12,32 рубля

Итого, в качестве процентов подлежит взысканию с ответчика сумма в

205 рублей,22 коп. = 8,63 рубля + 34,75 рублей + 58,62 рубля + 31,85 рублей + 29,98 рубля + 29,07 рубля + 12,32 рубля.

Суд не может согласиться с расчетом процентов, сделанным истцом, поскольку он произведен ФИО1 неверно.

Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Как видно из письменного заявления ФИО1 от 17.12.2009 г., последняя обратилась к работнику отдела кадров ООО «Теплый дом» С. с просьбой выдать ей справку о начисленной заработной плате, справку о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице и стипендии на период профессиональной подготовки и повышения квалификации по направлению Центра занятости, которые ей не были выданы в установленном законом порядке.

По ходатайству ответчика ФИО4 в судебном заседании допрошена в качестве свидетеля С.., которая показала, что выдала истцу справку о среднемесячном заработке для предъявления в Центр занятости населения в конце ноября 2009 г., в день обращения истца.

Вместе с тем показания данного свидетеля суд оценивает критически, поскольку они опровергаются показаниями допрошенных свидетелей Т.., М.

Так, указанные свидетели подтвердили пояснения истца и суду показали, что заработная плата выплачивалась в обществе несвоевременно, в декабре 2008 г. генеральным директором заработная плата выдана работникам макаронами и водкой, часто в счет заработной платы им выдавались через магазин продукты питания.

Данное обстоятельство в категоричной форме отрицалось свидетелем С.., несмотря на то, что свою трудовую деятельность в ООО «Теплый дом» она осуществляла длительный период.

Кроме того, показания свидетеля С. опровергаются также справкой о постановке истца на учет в ЦЗН в качестве безработного 10.12.2009 г., которая позволяет суду сделать вывод о том, что ФИО1 не могла обращаться за получением справки о среднемесячной заработной плате для начисления пособия по безработице раньше указанной даты, т.е. в конце ноября 2009 г., о чем утверждал свидетель С.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что работодатель не выполнил свою обязанность по предоставлению истцу справки о среднемесячной заработной плате.

С учетом изложенного, принимая во внимание, что работодателем в лице его работника были проигнорировано обращение истца, суд полагает необходимым понудить ООО «Теплый дом» с учетом уточненных требований ФИО1 выдать истцу справку о доходах за 2009 по форме 2 НДФЛ.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В обоснование требований к ФИО4 о компенсации морального вреда истец и его представитель ссылались на невыплату ФИО1 заработной платы, выдачу заработной платы продуктами питания, отказ выдать справку о среднемесячном заработной плате для начисления пособия по безработице.

Суд считает ФИО4 в данном случае ненадлежащим ответчиком по делу, поскольку имущественную ответственность по закону обязано нести ООО «Теплый дом», как работодатель истца, а не персонально его бывший руководитель.

Другие доводы истца в обоснование требований к ФИО4 о компенсации морального вреда не нашли своего объективного подтверждения.

Поскольку законом не предусмотрена личная имущественная ответственность руководителя по обязательствам юридического лица-работодателя, суд также не находит законных оснований для удовлетворения требований ФИО1 о взыскании с ФИО4 суммы штрафа по кредитному договору в сумме 29824 рублей и недоначисленной суммы пособия по безработице в сумме 8911 рублей.

Как видно из справки Орского филиала ОАО «Банк Москвы» за исх. *** от 02.06.2010 г., кредитный договор был заключен не с истцом, а с представителем истца ФИО2, просроченная задолженность по кредиту образовалась с *** г., сумма штрафа на *** г. составила 29.146,11 рублей.

Невыплата истцу ФИО1 заработной платы при увольнении в сумме 3406,71 рубля, исходя из графика погашения кредита, который предполагает ежемесячное внесение сумм, никак не могла повлиять на надлежащее исполнение ее работающим супругом своих обязательств по кредитному договору.

Кроме того, действующий ФИО5 Кодекс РФ не предусматривает в данном случае возмещение работнику его работодателем либо руководителем юридического лица имущественных потерь в виде недополученных социальных выплат, уплаты штрафных санкций по кредиту в связи с несвоевременной выплатой заработной платы.

Указанное обстоятельство может быть принято во внимание судом при рассмотрении требований о компенсации морального вреда.

Вместе с тем отказ ФИО1 в удовлетворении иска к ФИО4 о компенсации морального вреда не лишает ее возможности предъявить данное требования к ООО «Теплый дом».

На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика ООО «Теплый дом» в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в сумме 45 рублей 80 коп. - уплаченных истцом при отправке в адрес работодателя заказного письма с уведомлением.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ООО «Теплый дом» подлежит взысканию в доход федерального бюджета государственная пошлина в сумме 600 рублей, от уплаты которой истец освобожден по закону.

На основании ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Теплый дом», ФИО4 о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, об обязании выдать справку о доходах, о компенсации морального вреда, возмещении материального ущерба, взыскании недополученной суммы пособия по безработице удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «Теплый дом» в пользу ФИО1 в качестве задолженности по заработной плате 3406 рублей 71 коп., в качестве процентов за нарушение срока выплаты заработной платы 205 рублей 22 коп., в возмещение судебных расходов 45 рублей 80 коп.

Обязать ООО «Теплый дом» выдать Вандышевой Татьяне Владимировне справку о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ за 2009 г.

В части требований к ООО «Теплый дом» о взыскании процентов в большем размере отказать.

В иске к ФИО4 о компенсации морального вреда, возмещении материального ущерба, взыскании недополученной суммы пособия по безработице отказать.

Взыскать с ООО «Теплый дом» в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме 600 рублей.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Советский районный суд г. Орска в течение 10 дней со дня принятия его в окончательной форме.

Судья: подпись.

Мотивированное решение составлено: 19 июля 2010 года.

Решение обжаловано в кассационном порядке, оставлено без изменений и вступило в законную силу: 08 сентября 2010 года.