Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску областного государственного профессионального образовательного бюджетного учреждения «Профессиональное училище № 6» к ФИО2 о взыскании ущерба, причиненного недостачей товарно-материальных ценностей,

У С Т А Н О В И Л:

Областное государственное профессиональное образовательное бюджетное учреждение «Профессиональное училище № 6» (далее-ОГПОБУ «Профессиональное училище № 6») обратилось в Облученский районный суд ЕАО с иском к ФИО2 о взыскании ущерба, причиненного недостачей товарно-материальных ценностей. Требования мотивированы тем, что ФИО2 была принята на работу в ОГПОБУ «Профессиональное училище № 6» ДАТА на должность старшего мастера, ДАТА с ответчиком заключен договор о полной материальной ответственности, переданы в подотчет товарно-материальные ценности на общую сумму Х рублей. ДАТА трудовой договор с ФИО2 расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ-по инициативе работника. До настоящего времени ответчик не списал товарно-материальные ценности, в связи с чем ОГПОБУ «Профессиональное училище № 6» причинен ущерб на общую сумму Х рублей. В соответствии со ст.238 Трудового кодекса РФ просит взыскать с ФИО2 в пользу ОГПОБУ «Профессиональное училище № 6» ущерб, причиненный недостачей товарно-материальных ценностей в размере Х рублей.

В судебном заседании представитель истца ОГПОБУ «Профессиональное училище № 6» ФИО1 уменьшила размер исковых требований, просила взыскать с ответчика ФИО2 в пользу ОГПОБУ «Профессиональное училище № 6» Х рубля Х копеек в счет возмещения ущерба, причиненного недостачей товарно-материальных ценностей, а также судебные расходы. Привела доводы, изложенные в исковом заявлении, дополнительно пояснила, что в соответствии с договором о полной материальной ответственности и должностной инструкцией ответчик ФИО2, занимавшая в период ДАТА по ДАТА в ОГПОБУ «Профессиональное училище № 6» должность старшего мастера, являлась материально ответственным лицом за товарно-материальные ценности, переданные в ее подотчет. ДАТА трудовой договор между ФИО2 и истцом расторгнут по инициативе работника, при этом в подотчете у ответчика остались товарно-материальные ценности, стоимость которых по данным бухгалтерского учета составляла Х рублей Х копеек. После обращения в суд с настоящим исковым заявлением ФИО2 оформила списание большинства товарно-материальных ценностей, в подотчете у ответчика числится только краска- белая эмаль ПФ-115 Лакра в количестве 17,87 кг на сумму Х рубля Х копеек. Оформить необходимые документы, подтверждающие списание краски с подотчета ответчик не может в связи с тем, что краска по назначению использована не была, в наличии ОГПОБУ «Профессиональное училище № 6» краски также не имеется. Служебной проверки по факту выявленной недостачи работодателем не проводилось. После увольнения ФИО2 истец направлял ей уведомление о необходимости оформить списание находящихся у нее в подотчете товарно-материальных ценностей, либо возместить причиненный ущерб. ФИО2 по данному уведомлению не явилась, объяснение не предоставила. В связи с тем, что ущерб истцу на сумму Х рубля Х копеек был причинен в результате виновных действий ФИО2, просит удовлетворить исковые требования.

Ответчик ФИО2 исковые требования признала в полном объеме. Суду пояснила, что в период с ДАТА по ДАТА работала в должности старшего мастера ОГПОБУ «Профессиональное училище №6» и являлась материально-ответственным лицом. В ее подотчет в ДАТА работодателем были переданы товарно-материальные ценности, в том числе и краска- эмаль белая для производства ремонта в здании училища. После увольнения почти все товарно-материальные ценности были списаны, кроме краски в количестве, указанном представителем истца. Краска была выдана кладовщиком с ее устного разрешения работникам, производившим в ДАТА ремонт в училище, но на ремонт краска использована не была. Куда делась краска ей неизвестно. В связи с этим она не может оформить списание краски со своего подотчета и готова возместить истцу ее стоимость.

Выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст.233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (ст.239 ТК РФ).

В соответствии с разъяснениями Постановления Пленума Верховного суда РФ от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности (п.4).

Согласно ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В соответствии с п.1 ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

В соответствии со ст.244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности заключаются с работниками, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Из письменных материалов дела следует, что ДАТА ответчик ФИО2 принята на работу в ОГПОБУ «Профессиональное училище № 6» на должность старшего мастера, с ней заключен трудовой договор № Х.

Должность, на которую была принята ФИО2 поименована в Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности".

В соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенным ДАТА с ФИО2, последняя приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества, в связи с чем, обязуется бережно относиться к переданному имуществу, своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ей имущества, вести учет, составлять и представлять товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ей имущества. Работодатель по указанному договору взял на себя обязанности по созданию работнику условий, необходимых для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного имущества, ознакомлению с действующим законодательством о материальной ответственности, проведению в установленном порядке инвентаризации, ревизии и других проверок сохранности и состояния имущества. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

ДАТА трудовой договор расторгнут, ответчик ФИО2 уволена по пункту 3 части 1 ст.77 ТК РФ- по собственному желанию.

В период работы у истца ответчику ФИО2 работодателем передавались в подотчет товарно-материальные ценности.

Так, согласно требований-накладных от ДАТА и от ДАТА в подотчет ФИО2 были переданы товарно-материальные ценности, в том числе краска-эмаль ПФ-115 (Лакра) белая в количестве 37,200 кг на общую сумму Х рублей Х копеек.

В соответствии с пунктом 98 приказа Министерства финансов РФ от 28 декабря 2001 г. N 119н «Об утверждении методических указаний по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов» организация может осуществлять отпуск материалов или их отдельных групп, видов, наименований своим подразделениям без указания назначения. В этом случае отпуск материалов учитывается как внутреннее перемещение, а сами материалы считаются в подотчете у получившего их подразделения.

На фактически израсходованные материалы подразделение - получатель материалов составляет акт расхода, в котором указываются наименование, количество, учетная цена и сумма по каждому наименованию, номер (шифр) и (или) наименование заказа (изделия, продукции), для изготовления которого они израсходованы, либо номер (шифр) и (или) наименование затрат, количество и сумма по нормам расхода, количество и сумма расхода сверх норм и их причины; в необходимых случаях указываются количество изготовленной продукции либо объемы выполненных работ.

Списание материалов с подотчета соответствующего подразделения организации и отнесение их стоимости на затраты производства (в зависимости от того, на какие цели израсходованы материалы) производятся на основании указанного выше акта.

Конкретный порядок составления акта расхода материалов, а также перечень подразделений, для которых он предусмотрен, устанавливаются организацией.

В судебном заседании установлено, что в нарушение п.98 приказа Министерства финансов РФ от 28 декабря 2001 г. N 119н «Об утверждении методических указаний по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов» ответчиком ФИО2 списание материалов со своего подотчета было произведено не в полном объеме.

Из докладной бухгалтера материального стола ОГПОБУ «Профессиональное училище № 6» от 27.07.2015 на имя директора училища следует, что по состоянию на указанную дату ответчиком ФИО2 не списаны ТМЦ, полученные в подотчет за период с ДАТА по ДАТА.

Приказом директора ОГПОБУ «Профессиональное училище № 6» от ДАТА ФИО2 была привлечена к дисциплинарной ответственности за нарушение исполнительской дисциплины (несвоевременное предоставление отчетности по списанию).

Согласно сведениям бухгалтера материального стола за ответчиком ФИО2 по состоянию на ДАТА числятся остатки по выданным в подотчет материалам-краске (Эмаль ПФ-115 (Лакра) в количестве 17,87 кг. на сумму Х рубля Х копеек.

Материалами дела также подтверждается, что ДАТА ОГОПОБУ «Профессиональное училище № 6» направлено уведомление ответчику ФИО2 о необходимости сдачи материального отчета о списании товарно-материальных ценностей либо возмещения стоимости ТМЦ.

Ответчик ФИО2 подтвердила получение вышеобозначенного уведомления.

Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из того, что истцом предоставлены достаточные и достоверные доказательства, подтверждающие прямой действительный ущерб причиненный работником работодателю, поскольку ФИО2 не отчиталась перед работодателем в установленном порядке по товарно-материальным ценностям переданным в ее подотчет (краску) и не возвратила товарно-материальные ценности работодателю.

В судебном заседании ответчик ФИО2 исковые требования признала в полном объеме.

Статьей 39 ГПК РФ предусмотрено право ответчика на признание иска. При этом, суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с частью 3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Судом при исследовании доказательств по делу в их совокупности не установлено обстоятельств, препятствующих принятию признания иска ответчиком, признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

При установленных по делу обстоятельствах, суд принимает признание иска ответчиком и приходит к выводу, что требования истца ОГПОБУ «Профессиональное училище № 6» к ФИО2 о взыскании материального ущерба в размере Х рубля Х копеек подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Согласно платежному поручению № 859571 от 26.10.2015 при подаче искового заявления ОГПОБУ «Профессиональное училище № 6» оплачена государственная пошлина в размере Х рублей Х копеек.

Принимая во внимание размер удовлетворенных судом исковых требований, в соответствии с положениями п.п.1 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика ФИО2 в пользу истца подлежит взысканию в счет возмещения судебных расходов государственная пошлина в размере Х рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.233 ТК РФ, ст.ст.56, 194-199, 39, 173 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования областного государственного профессионального образовательного бюджетного учреждения «Профессиональное училище № 6» к ФИО2, удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу областного государственного профессионального образовательного бюджетного учреждения «Профессиональное училище № 6» в возмещение ущерба, причиненного недостачей товарно-материальных ценностей Х рубля Х копеек, судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в сумме Х рублей, а всего взыскать Х рубля Х копеек.

Решение может быть обжаловано в суд ЕАО через Облученский районный суд ЕАО в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья А.В. Суржикова