Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества Банк «Национальный стандарт» к ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО2 о взыскании ущерба,

УСТАНОВИЛ:

АО Банк «Национальный стандарт» обратился с иском к ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО2, в обоснование указав, в ходе проведенного служебного расследования в Ворошиловском дополнительном офисе АО Банк «Национальный стандарт» (по адресу: <адрес>, далее - Ворошиловский доп. офис) выявлено, что старшим специалистом учетно-операционного отдела Ворошиловского доп. офиса ФИО3, менеджером учетно-операционного отдела Ворошиловского доп. офиса ФИО5, кассиром отдела по кассовым операциям и денежному обращению Ворошиловского доп. офиса ФИО4, кассиром отдела по кассовым операциям и денежному обращению Ворошиловского доп. офиса ФИО2 совершено хищение денежных средств в крупном размере со вклада клиента Банка ФИО7 Действиями ответчиков истцу причинен ущерб в размере 1 405 457,66 рублей, который возмещен банком вкладчику. На основании изложенного, с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, истец просит взыскать с ответчиков 1 405 457 рублей 66 копеек, а именно взыскать с ответчика ФИО3 в пользу истца денежные средства в размере 444 438 рублей 27 копеек, с ответчика ФИО4 в пользу истца денежные средства в размере 184 490 рублей 77 копеек, с ответчика ФИО2 в пользу истца денежные средства в размере 518 238 рублей 06 копеек, с ответчика ФИО5 в пользу истца денежные средства в размере 258 290 рублей 56 копеек, в равных долях с ответчиков в пользу истца денежные средства в размере 15 227 рублей, а именно уплаченную истцом государственную пошлину.

Представитель АО Банк «Национальный стандарт» ФИО8, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержал.

Ответчик ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения иска в заявленном размере.

Ответчик ФИО4 в судебное заседание не явилась, доверила представление своих интересов своему представителю ФИО13

Представитель ответчика ФИО4 – ФИО13 в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, просила отказать, указала на пропуск истцом процессуального срока для подачи искового заявления в суд.

Ответчик ФИО5 и её представитель по доверенности ФИО9 в судебном заседании возражали против удовлетворения иска, просили отказать, указали на пропуск истцом процессуального срока для подачи искового заявления в суд.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, доверила представление своих интересов своему представителю ФИО13

Представитель ответчика ФИО2 – ФИО13 в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, просила отказать, указала на пропуск истцом процессуального срока для подачи искового заявления в суд.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 1 ст. 1081 ГК РФ лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Статьей 243 ТК РФ предусмотрены случаи полной материальной ответственности за причиненный работодателю ущерб.

Согласно разъяснениям, данным в п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", согласно п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может быть возложена на работника в случае причинения им ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.

Из материалов дела следует, ФИО3 состояла в трудовых отношениях с АО Банк «Национальный стандарт» с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором, а также приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ОАО КБ «Русский Южный банк» (работодатель) с одной стороны и ФИО3 (работник) с другой стороны заключили договор, в соответствии с которым работник берет на себя обязательства лично выполнять определенные настоящим трудовым договором трудовые функции, а работодатель обязуется предоставлять работнику работу по обусловленным трудовым функциям, обеспечивать условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ№-к ФИО3 принята на работу в Ворошиловский дополнительный офис АО Банк «Национальный стандарт» временно на период временного перевода основного сотрудника.

В соответствии с дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в части указания должности ФИО3 «менеджер» 1 категории», структурное подразделение «Учетно-операционный отдел Ворошиловского дополнительного офиса.

ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией Банка с ответчиком заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому работнику предоставляется работа в должности менеджер 1 категории в структурном подразделении «Учетно-операционный отдел Ворошиловского дополнительного офиса» обособленного структурного подразделения Южный филиал.

Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик переведена на должность «старший специалист», структурное подразделение «Учетно-операционный отдел Ворошиловского дополнительного офиса».

ДД.ММ.ГГГГ АО Банк «Национальный стандарт» и старший специалист УОО Ворошиловского допофиса ФИО3 заключили договор № о полной индивидуальной материальной ответственности работника, в соответствии с которым, работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенных ему работодателем материальных ценностей, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения ущерба иным лицам.

Согласно п. 4.2 должностной инструкции менеджера 1 категории учетно-операционного отдела Ворошиловского допофиса ПАО КБ «Русюгбанк» и старшего специалиста учетно-операционного отдела Ворошиловского допофиса АО «Банк Национальный стандарт» в обязанности ФИО3 входили обязанности по контролю за проведением операций в Ворошиловском дополнительном офисе, она подписывала контрольной подписью расчетные, кассовые документы, мемориальные ордера и реестры операций в соответствии с распорядительными документами банка, ежедневному контролю операций, связанных с вкладами физических лиц, в том числе начисление процентов при досрочном расторжении договоров, правильность удержания НДФЛ, соблюдение условий договора, правильность отражения операций в бухгалтерском учете. С указанными документами ФИО3 была ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует ее личная подпись.

В соответствии с п. 5.7. Положения об организации кассовой работы в АО Банк «Национальный стандарт» от ДД.ММ.ГГГГ, а также п. 5.8. Положения об организации кассовой работы в АО Банк «Национальный стандарт», утвержденным Протоколом Правления АО Банк «Национальный стандарт» от ДД.ММ.ГГГГ№ (далее-Положение), работник операционного подразделения:

-идентифицирует получателя средств и проверяет его полномочия на распоряжение счетом;

-проверяет достаточность средств на счете клиента;

-производит ввод данных об операции в АБС;

-распечатывает расходный кассовый ордер (код формы документа по ОКУД 0402009);

-передает документ для проверки получателю, после чего подписывает его в качестве бухгалтерского работника (исполнителя);

-передает расходный кассовый ордер бухгалтеру-контролеру;

-после осуществления контроля бухгалтером-контролером передает расходный кассовый ордер кассовому работнику офиса;

-приглашает клиента в кассу для получения наличных денег.

Согласно приказу о приема на работу №-К от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО4 была принята на работу в Ворошиловский дополнительный офис на должность кассира, на время отсутствия другого кассира.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, работник берет на себя обязательства, лично исполнять определенные трудовым договором функции, а работодатель предоставлять работу по обусловленным трудовым функциям работника, обеспечивать условия труда, предусмотренные трудовым законодательством.

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГФИО4 переведена на должность кассира 1 категории отдела по кассовым операциям и денежному обращению Ворошиловского дополнительного офиса Банка.

В связи с реорганизацией Банка с ФИО4 заключено дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому рабочим местом работника установлен Ворошиловский дополнительный офис обособленного структурного подразделения Южный филиал АО Банк «Национальный стандарт».

ДД.ММ.ГГГГФИО4 дано обязательство о неразглашении сведений конфиденциального характера.

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГФИО4 переведена на должность кассира Отдела по кассовым операциям и денежному обращению Ворошиловского дополнительного офиса Банка.

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО4 заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно п.1 которого работник берет на себя полную индивидуальную материальную ответственность за обеспечение сохранности при совершении операций с вверенными ему ценностями и обязуется принимать меры к предотвращению ущерба.

В соответствии с должностной инструкцией кассира отдела по кассовым операциям и денежному обращению Ворошиловского дополнительного офиса, в основные обязанности ФИО4 входили обязанности пользователя средств криптографической защиты информации, обязанности по ведению кассовых операций, обязанности по осуществлению переводов без открытия счета, обязанности в целях ПОД/ФТ и другие. С должностной инструкцией ФИО4 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается личной подписью работника.

П. 5.8. Положения об организации кассовой работы в АО Банк «Национальный стандарт», утвержденным Протоколом Правления АО Банк «Национальный стандарт» от ДД.ММ.ГГГГ№ (далее-Положение), кассовый работник, получив расходный кассовый документ, выполняет следующие действия:

-проверяет наличие подписей бухгалтерский работников (работника Операционного подразделения и бухгалтера – контролера), проверивших и оформивших расходный кассовый документ, и соответствие этих подписей имеющимся образцам;

-сверяет соответствие сумм наличных денег на расходном кассовом документе цифрами и прописью;

-проверяет соответствия данных на расходном кассовом документе данным предъявленного клиентом (получателем) документа, удостоверяющего личность;

-подготавливает сумму наличных денег, подлежащую выдаче, и уточняет у клиента сумму получаемых наличных денег;

-передает клиенту расходный кассового документа для проставления подписи клиента в присутствии кассового работника;

-пересчитывает подготовленную к выдаче сумму наличных денег в присутствии клиента таким образом, чтобы клиент мог видеть количество пересчитываемых банкнот, монеты и их номиналы;

- сверяет подпись клиента (получателя) в расходном кассовом документе с подписью, проставленной в документе, удостоверяющим личность;

-подписывает расходный кассовый документа и проставляет оттиск штампа кассы на втором экземпляре расходного кассового ордера 0402009.

Согласно 5.7. Положения в качестве средства идентификации клиента (получателя) в кассе используется процедура сверки данных в расходном кассовом документе и документе, удостоверяющим личность клиента (получателя).

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ№-к ФИО5 принята на работу на должность менеджера в Ворошиловский дополнительный офис АО Банк «Национальный стандарт» в офис Учетно-операционного отдела временно на период временного отсутствия основного сотрудника ФИО10

ДД.ММ.ГГГГ АО Банк «Национальный стандарт» и старший менеджер ФИО5 заключили договор № о полной индивидуальной материальной ответственности работника, в соответствии с которым, работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенных ему работодателем материальных ценностей, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения ущерба иным лицам.

В соответствии с п. 4.2 Должностной инструкции менеджера учетно-операционного отдела Ворошиловского допофиса АО Банк «Национальный стандарт», в основные обязанности менеджера отдела входит:

-прием документов, необходимых для открытия клиента счета соответствующего вида;

-проверка надлежащего оформления представленных Клиентом документов, полноты представленных сведений и их достоверности на основании полученных документов;

- проверка наличия у Клиента правоспособности (дееспособности);

-проведение идентификации Клиента, выгодоприобретателя;

-установление принадлежности клиента к лицам, в отношении которых имеются сведения об их участии в экстремистской деятельности;

-принятие обоснованных и доступных в сложившихся обстоятельствах мер по идентификации бенефициарного владельца;

-ввод данных, соответствующих представленным документам, в Анкету клиента в АБС;

-ведение карточек клиентов в АБС (включая своевременную актуализацию информации на основании документов, представленных Клиентом в процесс обслуживания счета);

-техническое закрытие счета Клиента в АБС;

-формирование, ведение, актуализация, прием/передачу, хранение юридических дел Клиентов;

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ№к с менеджером ФИО5 прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№ФИО5 уволена с ДД.ММ.ГГГГ, по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ№-к ФИО2 принята на работу на должность кассира первой категории в отдел по кассовым операциям и денежному обращению Ворошиловского дополнительного офиса постоянно.

В соответствии с дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в части указания наименования структурного подразделения кассира 1 категории, структурное подразделение Отдел по кассовым операциям и денежному обращению Ворошиловского дополнительного офиса обособленного структурного подразделения Южный филиал.

ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией Банка с ответчиком заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому работнику ФИО2 предоставляется работа в должности кассира 1 категории в структурном подразделении Отдела по кассовым операциям и денежному обращению Ворошиловского дополнительного офиса обособленного структурного подразделения Южный филиал.

ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией Банка с ответчиком заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому работнику ФИО2 предоставляется работа в должности кассира в подразделении Отдела по кассовым операциям и денежному обращению Ворошиловского дополнительного офиса.

ДД.ММ.ГГГГ АО Банк «Национальный стандарт» и кассир ОКО и ДО Ворошиловского допофиса ФИО2 заключили договор полной индивидуальной материальной ответственности работника.

В соответствии с п. 4.2 Должностной инструкции кассира отдела по кассовым операциям и денежному обращению Ворошиловского допофиса АО Банк «Национальный стандарт», в основные обязанности кассира входит:

-исполняет устанавливаемые во внутренних нормативных документах Банка обязанности Пользователя средств криптографической защиты информации (СКЗИ) применительно к перечню СКЗИ, который определяется распорядительным документом руководства Банка;

-соблюдает Бизнес-процессы по операциям кассового обслуживания клиентов физических и юридических лиц;

-осуществляет операции по приему, выдаче, размену, обмену, обработке наличных денег с юридическими и физическими лицами, в том числе: операции по приему и выдаче наличных денег в рублях и инвалюте со счетов юридических и физических лиц;

-кассовое обслуживание переводов физических лиц без открытия счета;

-обмен мелких купюр на крупные, размен крупных купюр на разменную монету;

-валютно-обменные операции;

-операции с памятными и инвестиционными монетами;

-оформляет реестр операций, отчетные справки.

Согласно приказа о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№к прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№ и ФИО2уволена с ДД.ММ.ГГГГ с должности кассира АО Банка «Национальный стандарт» Ворошиловского дополнительного офиса отдел по кассовым операциям и денежному обращению по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

С целью проверки функциональных обязанностей сотрудников Ворошиловского дополнительного офиса Региональной дирекции по Южному федеральному округу АО Банк «Национальный стандарт» при осуществлении операций по банковским счетам, вкладам (депозитам) физических лиц, банком проведена аудиторская проверка. По итогам аудита вкладных операций по клиенту ФИО7 установлено, что имеются признаки фальсификации документов в виде несоответствия подписи вкладчика ФИО7 в документах и КОПОП. Несоответствие данных учета информации, имеющейся у клиента. По результатам проведенного расследования по заявлению клиента денежные средства в сумме 1 405 457 рублей 66 копеек возвращены банком клиенту (денежные средства с учетом доначисления процентов.

По факту проведенной проверки у ответчиков были отобраны объяснения.

Так из объяснений ФИО3 следует, что последняя подтверждает неоднократные факты изготовления расходных ордеров и снятия денежных средств без личного присутствия клиентов банка, что также не оспаривалось ею в ходе судебного разбирательства.

В объяснительной от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ответчик ФИО2 подтвердила факты выдачи денежных средств ФИО3 без личного присутствия клиентов.

Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО3 расторгнут по инициативе работодателя вследствие совершения работником виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя (п. 7, ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ№ с ФИО4 расторгнут по инициативе работодателя вследствие совершения работником виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя (п. 7, ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ№ с ФИО5 расторгнут по инициативе работника (п. 3, ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ№ с ФИО2 расторгнут по инициативе работника (п. 3, ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Согласно банковского ордера № от ДД.ММ.ГГГГ АО Банк «Национальный стандарт» перечислил на расчетный счет клиента Банка ФИО7 денежные средства в размере 1 405 457 рублей 66 копеек.

По указанным обстоятельствам постановлением руководителя следственного органа – заместителем начальника отдела № СЧ ГСУ ГУ МВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ в отношении ФИО3

Постановлением руководителя следственного органа – заместителем начальника отдела № СЧ ГСУ ГУ МВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ уголовное дело № соединено в одно производство с уголовным делом № и уголовным делом №, присвоен №.

ДД.ММ.ГГГГ руководителем следственного органа – заместителем начальника отдела № СЧ ГСУ ГУ МВД России по <адрес>ФИО4 допрошена в качестве свидетеля.

ДД.ММ.ГГГГ руководителем следственного органа – заместителем начальника отдела № СЧ ГСУ ГУ МВД России по <адрес>ФИО11 допрошен в качестве свидетеля.

ДД.ММ.ГГГГ руководителем следственного органа – заместителем начальника отдела № СЧ ГСУ ГУ МВД России по <адрес>ФИО3 допрошена в качестве подозреваемой.

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела и пояснениями сторон.

В ходе судебного разбирательства, представителем ответчиков заявлено о применении последствий пропуска срока истцом на обращение в суд.

Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Если работодатель пропустил срок для обращения в суд, судья вправе применить последствия пропуска срока (отказать в иске), если о пропуске срока до вынесения судом решения заявлено ответчиком и истцом не будут представлены доказательства уважительности причин пропуска срока, которые могут служить основанием для его восстановления (часть 3 настоящей статьи).

В абзаце третьем пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" разъяснено, что работодатель вправе предъявить иск к работнику о взыскании сумм, выплаченных в счет возмещения ущерба третьим лицам, в течение одного года с момента выплаты работодателем данных сумм.

Из приведенных положений части 3 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что срок на обращение в суд работодателя за разрешением спора о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, составляет один год. Начало течения этого срока начинается с момента, когда работодателем осуществлены выплаты третьим лицам сумм в счет возмещения причиненного работником ущерба.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ банком возвращена ФИО14 сумма похищенных денежных средств по вкладу клиента в размере 1 405 457 рублей 66 копеек, что подтверждается банковским ордерам № от ДД.ММ.ГГГГ, в суд исковое заявление было направлено ДД.ММ.ГГГГ посредством Почты России, (ШПИ 4006657845962) и поступило ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается штампом суда.

Таким образом, истцом пропущен годичный срок, предусмотренный ст. 392 ТК РФ.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

В соответствии с пунктом 5 постановления Пленума Верховного суда РФ N 2 от 17 марта 2004 г. "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.

В данном случае в материалы дела стороной истца не представлено доказательств того, что срок обращения в суд пропущен по уважительной причине.

Кроме того, утверждения представителя истца о том, что срок исковой давности следует исчислять с момента составления акта аудиторской проверки, то есть с ДД.ММ.ГГГГ необоснованны и противоречат абзацу третьему пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю".

В соответствии с ч. 6 ст. 152 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Учитывая требования закона и установленные судом обстоятельства, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца, в связи с пропуском процессуального срока для обращения в суд, о чем заявлено в ходе судебного разбирательства представителем ответчиков.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении иска Акционерного общества Банк «Национальный стандарт» к ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО2 о взыскании ущерба – отказать.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Ворошиловский районный суд в течение месяца с момента составления мотивированного текста решения.

Мотивированный текст решения составлен 30 июня 2021 года.

Председательствующий: Горина Л.М.