Гражданский кодекс часть 1

Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО2 к ИП ФИО3 о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, расходом на приобретение средств индивидуальной защиты, компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

Истец просит суд взыскать с ответчика недоначисленную и не выплаченную заработную плату за период с 17 сентября 2011 года по 21 мая 2014 года в сумме 69388 рублей 30 копеек, недоначисленную и не выплаченную заработную плату за уборку салона автобуса и сдачу выручки за тот же период в сумме 49421 рубль 50 коп, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и других выплат за период с 17 сентября 2011 года по 21 мая 2014 года в размере 12328 руб.49 коп, компенсацию за использование собственных средств на покупку спец.одежды моющих средств в размере 9720 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2639 рублей, 50000 рублей как компенсацию морального вреда, 2000 рублей как судебные расходы, связанные с получением справки о стоимости спец.одежды и моющих средств, мотивируя свои исковые требования тем, что с 17 сентября 2011 года по 21 мая 2014 года работал водителем автобуса у ответчика. За период его работы ответчик не производил повышение заработной платы с учетом величины прожиточного минимума для трудоспособного населения. В его обязанности входила уборка салона автобуса и сдача собранной за смену выручки, что занимало не менее 2 часов, однако заработная плата производилась без учета указанного периода работы. При увольнении ему не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. В соответствии со ст.236 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в полном обьеме и других выплат. Кроме того, в период работы ответчик не обеспечивал его спец. Одежной и моющими средствами, а поэтому обязан возместить расходы, понесенные на приобретение спец.одежды и моющих средств. Кроме того с ответчика следует взыскать в счет компенсации морального вреда 50000 рублей.

В судебном заседании истец и его представитель исковые требования поддержали.

Ответчик и его представитель признали исковые требования истца в части взыскания недоначисленной заработной платы в размере 69388 рублей 30 копеек, в остальной части иск не признали.

Суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим мотивам: 17 сентября 2011 года истец заключил с ответчиком трудовой договор, согласно которого принят на работу в качестве водителя автобуса, что подтверждается копией трудового договора, копией приказа о приеме на работу. 22 мая 2014 года истец уволен по собственному желанию, что подтверждается копией трудовой книжки.

Согласно ст.133.1 ТК РФ заработная плата устанавливается в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц. В соответствии с п.1.7 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае индексация размера минимальной заработной платы в крае производится с учетом роста величины прожиточного минимума для трудоспособного населения. Приказами Департамента труда и занятости населения Краснодарского края за период работы истца ежеквартально устанавливалась величина прожитого минимума для трудоспособного населения в Краснодарском крае.

Согласно справок о доходах истца за период 2011-2014 годов, ответчик не производил индексацию заработной платы истца с учетом роста величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Краснодарском крае, в связи с чем не начислил и не выплатил истцу заработную плату за период с 17 сентября 2011 года по 21 мая 2014 года в сумме 69388 руб.30 коп. Расчет, представленный истцом, арифметически верный, сомнений у суда не вызывает. Ответчик в данной части исковые требования истца признал.

В соответствии со ст.114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные трудовые отпуска с сохранением места работы и среднего заработка. Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска На момент увольнения истец имеет неиспользованный отпуск в количестве 16 дней, при увольнении истцу денежная компенсация за неиспользованный отпуск ответчиком не выплачена. Согласно расчета истца денежная компенсация за неиспользованный отпуск составляет 2639 рублей. Расчет истца арифметически верный, сомнений у суда не вызывает.

На основании ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1\300 ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных а срок сумм за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. ИЗ расчета, представленного истцом, следует, что денежная компенсация за задержку по выплате заработной платы с учетом ее индексации, компенсации за отпуск составляет 12379 руб.90 коп.

Расчет, представленный истцом, арифметически верный, возражения по расчету ответчик не представил, поэтому данный расчет принимается судом.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом, независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Неправомерными действиями ответчика, связанными с недоначислением и не выплатой заработной платы, с не выплатой компенсации за неиспользованный отпуск истцу причинен моральный вред, который подлежит компенсации в денежной форме. При определении размера компенсации морального вреда учитываются требования разумности и справедливости. С ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда следует взыскать 2000 рублей.

Требования истца о взыскании с ответчика недоначисленной и не выплаченной заработной платы за уборку салона и сдачу выручки за период с 17 сентября 2011 года по 21 мая 2014 года в сумме 49421 руб 50 коп удовлетворению не подлежат по следующим мотивам: согласно должностной инструкции водителя, с которой истец был ознакомлен, перед выездом на линию а водитель обязан убрать в салоне автобуса и очистить обивку сидений. После работы на линии водитель обязан сдать выручку, помыть и поставить автобус в зону стоянки. В соответствии с расписанием движения автобуса водитель имел нарядное время работы 7 час.26 мин + 23 минуты, а всего 7 час.49 мин. При этом 23 минуты, включавшиеся в период времени работы по наряду, предоставлялось для уборки автобуса и для сдачи выручки.

При таких обстоятельствах уборка салона автобуса, сдача выручки являлись должностными обязанностями водителя. Для этого истцу предоставлялся период времени, который включался в общее рабочее время истца за смену, подлежащее оплате в соответствии с условиями трудового договора.

Не подлежат удовлетворению требования истца о взыскании в его пользу с ответчика компенсации за использование собственных средств на приобретение спец.одежды и моющих средств в сумме 9720 рублей 50 копеек. В соответствии со ст.15 ГК РФ под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб). Истцом не представлены доказательства, подтверждающие понесенные им расходы по приобретению спец.одежды и моющих средств на сумму, указанную в исковом заявлении. Справка о стоимости спец.одежды и моющих средств не свидетельствует о реально понесенных расходах истца.

С учетом изложенного также не подлежат удовлетворению требования истца о возмещении судебных расходов в сумме 2000 рублей, оплаченных им за справку торгово-промышленной палаты.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с ИП ФИО3 в пользу ФИО2 69388 рублей 30 копеек как недоначисленную и не выплаченную заработную плату за период с 17 сентября 2011 года по 21 мая 2014 года, 12328 рублей 49 копеек-компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и других выплат за период с 17 сентября 2011 года по 21 мая 2014 года, 2639 рублей как компенсацию за неиспользованный отпуск, 2000 рублей как компенсацию морального вреда, а всего 86355 рублей 79 копеек, в остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Кропоткинский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято 5 августа 2014 года.

Председательствующий