Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Усинск 25 сентября 2013 года дело по иску прокурора ... в защиту прав, свобод и законных интересов Л к Обществу с ограниченной ответственностью «И» о взыскании пособия по беременности и родам и компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор обратился в суд с указанным иском в защиту прав, свобод и законных интересов Л, в котором указал, что по результатам проведенной прокуратурой ... проверки было установлено, что ответчик не выплатил своему работнику - Л пособие по беременности и родам за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в размере руб., за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в размере руб., которые он просит взыскать в пользу Л с ответчика. Определением Усинского городского суда от дд.мм.гггг. производство по делу в части исковых требований о взыскании пособия за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в размере руб. было прекращено, в связи с отказом прокурора и Л от заявленных требований.

От Л в суд было направлено письменное заявление, в котором она также просила взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в размере руб., вызванного моральными страданиями, в связи с нарушением работодателем ее трудовых прав.

Л в судебном заседании участия не приняла, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Участвующая в деле старший помощник прокурора ... К в судебном заседании на удовлетворении искового заявления, с учетом представленных Л дополнительных требований, настаивала.

Ответчик, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора - ГУ РО ФСС РФ по РК, извещенные о времени и месте судебного заседания, в рассмотрении дела участия не приняли, о причинах неявки суду не сообщили. Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

ГУ РО ФСС РФ по РК представили в суд письменный отзыв, в котором указали, что считают иск в части требований о взыскании пособия подлежащим удовлетворению, о взыскании компенсации морального вреда мнение не изложили. Указали, что факт нарушения прав Л был установлен специалистами органа в ходе выездной проверки по ее заявлению.

Суд, заслушав объяснения прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст.255 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, предоставление работодателем женщине, состоящей с ним в трудовых отношениях, отпуска по беременности и родам и выплата пособия является гарантией ее трудовых прав, предусмотренной ТК РФ.

Порядок и размер предоставления такого пособия регулируется федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", в соответствии с которым, пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ст.8); федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", в соответствии с которым, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам.

В судебном заседании установлено, что Л работала в организации - ответчике на основании трудового договора № от дд.мм.гггг. в должности парикмахера, что также подтверждается записями в трудовой книжке.

В материалах дела имеется листок нетрудоспособности от дд.мм.гггг., выданный ГУЗ «...» на период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., подтверждающий факт нахождения истицы в отпуске по беременности и родам в указанный период.

В акте выездной проверки ФСС от дд.мм.гггг. установлено, что Л имеет страховой стаж более 6 месяцев, в связи с чем, пособие по беременности и родам должно начислять в размере 100% от среднего заработка. Согласно справке о сумме заработной платы за дд.мм.гггг., начисленная заработная плата составляет руб., то есть, меньше среднего заработка, исчисленного по МРОТ, исходя из размера которого, производится расчет. Таким образом, размер пособия по беременности и родам составляет руб. Работодателю (ответчику) предложено выплатить Л указанную сумму, что, согласно объяснениям прокурора, а также письменному отзыву ФСС, до настоящего времени не сделано. К акту проверки приложены протокол расчета пособия, расчет пособия по временной нетрудоспособности, справка о заработной плате от дд.мм.гггг. №.

Таким образом, факт нарушения ответчиком трудовых прав истицы Л, вызванный невыплатой пособия по беременности и родам, что предусмотрено ст.255 ТК РФ, нашел свое подтверждение в суде. В указанной части исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В п.63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено следующее. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.21 (абз.14 ч.1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя из объема нарушенных трудовых прав истицы, срока нарушения таких прав, степени физических и нравственных страданий от нарушения, установленной на основании ее искового заявления, суд считает компенсацию морального вреда в размере руб. завышенной, не отвечающей последствиям такого нарушения.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что требование о взыскании компенсации морального вреда подлежит удовлетворению в части - в размере руб.

Согласно ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, с ответчика в пользу бюджета МОГО «...» подлежит уплате государственная пошлина, определяемая в соответствии со ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, в сумме руб. ( руб. - за требование имущественного характера, руб. - за требование о взыскании компенсации морального вреда).

Руководствуясь статьями 194, 198, 199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление прокурора ... в защиту прав, свобод и законных интересов в защиту прав, свобод и законных интересов Л к Обществу с ограниченной ответственностью «И» о взыскании пособия по беременности и родам и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «И» в Л пособие по беременности и родам за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в размере ( ) рубля копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «И» в Л компенсацию морального вреда в размере ( ) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «И» в доход бюджета МОГО «...» государственную пошлину в размере ( ) рубля копейка.

Решение может быть отменено Усинским городским судом по заявлению ответчика, поданному в течение 7 (семи) дней со дня вручения ему копии решения.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми в течение одного месяца со дня истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи жалобы через Усинский городской суд.

Председательствующий О.С. Юхнина