Гражданский кодекс часть 1

Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Булатова И.Х. при секретаре судебного заседания Ямалетдиновой Л.Р., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к открытому акционерному обществу «Нижнекамскшина» о взыскании денежных средств и понуждение совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу (далее – ОАО) «Нижнекамскшина» о взыскании денежных средств и понуждение направить на повышение квалификации.

В обоснование исковых требований указано, что с ... года по настоящее время истец работает в ОАО «Нижнекамскшина» аппаратчиком-сжигания, по совместительству водителем электропогрузчика и машинистом компрессорных установок. Осенью ... им подписан приказ-распоряжение о доплате за совмещение профессий и должностей процентной ставкой ...% и ...% от заработной платы соответственно. В ... года обнаружил, что указанная доплата ответчиком не выплачивается и с ... года по настоящее время сумма задолженность составляет не менее ... рублей. В ... года истец был обучен на газоспасателя и состоит в нештатном газоспасательном формировании, однако, ответчик ежемесячные денежные компенсации не выплачивает и за ... месяцев сумма долга составляет ... рублей. С ... по ... проходил обучение в Казанском государственном техническом университете имени А.Н. Туполева и для оплаты среднего заработка за время учебы в размере ... рублей представил ответчику необходимые документы, однако ответчиком в принятии документов было отказано, в связи с отсутствием одобрения начальника цеха. С ... по ... находился в ученическом отпуске и, несмотря на заблаговременное извещение ответчика, денежная сумма более ... рублей была выплачена не своевременно. С момента трудоустройства ответчик без согласия истца ежемесячно с заработной платы удерживает профсоюзные взносы и перечисляет в профсоюзную организацию, членом которой истец не является и заявлений о вступлении не подписывал. Просит взыскать с ответчика задолженность за совмещение должностей в размере ... рублей, компенсацию за газоспасателя в размере ... рублей (... рублей в месяц), ученический отпуск за период с ... по ... в размере ... рублей, за период с ... по ... в размере ... рублей, удержанные профсоюзные взносы в размере ... рублей и обязать ответчика направить на повышение квалификации.

ФИО1 в судебном заседании исковые требования увеличил, просил взыскать с ответчика задолженность за ученический отпуск за период с ... по ... в размере ... рублей, за период с ... по ... в размере ... рублей, за совмещение должностей в размере ... рублей, компенсацию за газоспасателя в размере ... рублей. От исковых требований в части взыскания профсоюзных взносов отказался.

Представитель ответчика ОАО «Нижнекамскшина» ФИО2, действующая на основании доверенности от ... иск не признала, пояснила, что ежемесячные выплаты за совмещение истцом должностей произведены в полном объеме, с заявлением об оформлении ученического отпуска за период с ... по ... в период нахождения с ... по ... в очередном оплачиваемом ежегодном отпуске истец не обращался и необходимых документов не представил. Денежная компенсация в размере ... рублей за ученический отпуск в период с ... по ... выплачена своевременно и полном объеме. Социальные гарантии спасателям аварийно-спасательных формирований установлены законодательством за участие в работах по ликвидации чрезвычайных ситуаций. Поскольку за период с ... по настоящее время в ОАО «Нижнекамскшина» чрезвычайных ситуаций не было и работы по ликвидации чрезвычайных ситуаций не проводились, требование истца о взыскании ежемесячной компенсации за газоспасателя является необоснованным и удовлетворению не подлежит. В соответствии с пунктом ... Положения о нештатном аварийно-спасательном формировании на опасных производственных объектах ОАО «Нижнекамскшина» ... приказом по предприятию № ... «О поощрении членов НАСФ» за активное участие в подготовке к ликвидации аварий работодатель произвел выплаты в виде единовременного поощрения членам НАСФ, в том числе истцу в размере ... рубль.

Суд, выслушав доводы сторон и изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно статье 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

В соответствии со статьей 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 ТК РФ).

Судом установлено, что ... между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № ..., в соответствии с которым истец принят на работу в качестве аппаратчика сжигания ... разряда в завод массовых шин, цех обезвреживания токсичных отходов подготовительных производств.

Согласно протоколам заседаний экзаменационных комиссий НОУ «Региональный учебный центр по подготовке кадров» № ... от ... и ГАОУ СПО «Нижнекамский индустриальный техникум» № ... от ... истцу по результатам обучения за счет ответчика присвоена квалификация «водитель погрузчика ... разряда» и «машинист компрессорных установок».

Приказом исполнительного директора ОАО «Нижнекамскшина» № ... от ... с согласия истца с ... ему установлена доплата за совмещение профессий в цехе ОТОПЦ в размере ...% по профессии водителя погрузчика, ...% - машиниста компрессорных установок. Приказом № ... от ... размер доплаты за совмещение профессий установлен в размере ...% по профессии водителя погрузчика, ...% - машиниста компрессорных установок. С приказами истец ознакомлен, о чем имеется его подпись.

В соответствии с указанными приказами и отработанному времени по совмещенным профессиям истцу ежемесячно производились выплаты, что подтверждается расчетными листами, согласно которым истцу за период с ... года по ... года выплачено ....

Таким образом, ответчиком доплаты за совмещение профессий производились истцу ежемесячно в соответствии с вышеуказанным приказами, задолженность по доплатам отсутствует, истцом доказательств невыплаты ответчиком доплат суду не представлено. Кроме того, истцом в исковом заявлении указана примерная сумма задолженности по доплатам за совмещение профессий в размере ... рублей, обоснование и расчет указанной суммы истцом суду не представлено, справка представленная представителем истца о произведенных выплатах им не оспорена.

Согласно части 3 статьи 7, части 1 статьи 9, части 6 статьи 28 Федерального закона от 22 августа 1995 года № 151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей» нештатные аварийно-спасательные формирования создаются организациями из числа своих работников в обязательном порядке, если это предусмотрено законодательством Российской Федерации, или по решению администраций организаций в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. Комплектование аварийно-спасательных формирований осуществляется на добровольной основе. Спасателям нештатных и добровольных аварийно-спасательных формирований, а также спасателям, не входящим в состав аварийно-спасательных формирований, взамен дополнительного отпуска может выдаваться денежная компенсация в размере и в порядке, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 1997 года № 67 установлено, что спасателям нештатных и добровольных (общественных) аварийно - спасательных формирований, а также спасателям, не входящим в состав аварийно - спасательных формирований, привлекаемым к проведению работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций, взамен дополнительного оплачиваемого отпуска может выплачиваться денежная компенсация из расчета один день отпуска за 24 часа фактически отработанного времени в порядке, установленном для выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

Установлено, что в период с ... по ... истец прошел повышение квалификации в федеральном бюджетном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования «Новомосковский институт повышения квалификации руководящих работников и специалистов химической промышленности» по курсу «Особенности ведения газоспасательных работ в условиях химической аварии» (удостоверение № ...) и на основании его заявления от ... зачислен в состав нештатного аварийно-спасательного формирования (далее – НАСФ) на опасных производственных объектах ОАО «Нижнекамскшина».

В период с ... года по настоящее время в ОАО «Нижнекамскшина» чрезвычайных ситуаций не было и работы по ликвидации чрезвычайных ситуаций с участием НАСФ ОАО «Нижнекамскшина» не проводились.

В соответствии с пунктом 9.2 Положения о НАСФ на опасных производственных объектах ОАО «Нижнекамскшина», приказом исполнительного директора ОАО «Нижнекамскшина» от ... № ... «О поощрении членов НАСФ» за активное участие в подготовке к ликвидации аварий произведена выплата в виде единовременного поощрения членам НАСФ, в том числе истцу в размере ... рубль.

По мнению суда, требование истца о взыскании с ответчика ежемесячной компенсации за газоспасателя в размере ... рублей является необоснованным, поскольку действующим законодательством не предусмотрено и удовлетворению не подлежит.

Согласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 196 ТК необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Установлено, что истец после трудоустройства место работы не менял, его функциональные обязанности и условия труда до настоящего времени не изменились, соответственно оснований для направления его на повышение квалификации не имеется. Кроме того, обязанность работодателя по направлению работника на повышение квалификации по инициативе работника трудовым и коллективным договором не предусмотрено.

Согласно статье 173 ТК РФ работникам поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В соответствии со статьей 177 ТК РФ к дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 ТК РФ, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Согласно статье 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника; исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы; в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Согласно статье 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Установлено, что в период с ... по ... истец находился в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске согласно утвержденному графику отпусков на ... год, что подтверждается приказом исполнительного директора ОАО «Нижнекамскшина» № .../отп от ... и табелями учета рабочего времени.

Истцом суду представлены оригиналы заявления на имя исполнительного директора ОАО «Нижнекамскшина» о предоставлении дополнительного отпуска для прохождения промежуточной аттестации с ... по ... и справка-вызов ФГБОУ ВПО «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева» № ... от .... Однако, истцом суду доказательств направления ответчику, а также получения последним заявления и справки-вызова не представлено. С заявлением о переносе основного оплачиваемого отпуска на другой период истец не обращался, расчет задолженности суду не предоставлен.

Согласно табелям учета рабочего времени за отчетный период с ... по ..., с ... по ... истец с ... по ... находился в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске согласно утвержденному графику отпусков на ... год.

... истец обратился к ответчику с заявлением о предоставлении ученического отпуска с ... по ... на ... календарный день для сдачи экзаменов, согласно справке-вызову. На основании указанного заявления, приказом исполнительного директора ОАО «Нижнекамскшина» № ... от ... истцу предоставлен учебный отпуск на ... календарный день с ... по ... и выплачена денежная сумма в размере ... рублей за вычетом ... дней нахождения в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске, поскольку истец заявлением о переносе основного оплачиваемого отпуска на другой период истец не обращался.

При таких обстоятельствах иск ФИО1 к ОАО «Нижнекамскшина» о взыскании денежных средств и понуждение совершить определенные действия удовлетворению не подлежит.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО1 к открытому акционерному обществу «Нижнекамскшина» о взыскании денежных средств и понуждение совершить определенные действия – отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через Нижнекамский городской суд Республики Татарстан.

Федеральный судья: И.Х. Булатов