Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ООО «Домодедово Трейнинг» к ФИО1 о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику с требованием о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора в размере 155 515,69 руб., а также судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 4 310 руб.

В обоснование требований указано, что между сторонами по делу ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор с обучающимся б/н. Согласно п. 20 Договора Положение об обучении для целей трудоустройства в Московском аэропорту «Домодедово» является неотъемлемой частью Договора. В соответствии с условиями договора, предприятие обязалось организовать обучение ответчика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по направлению «Авиационное производство (транспортная безопасность», выплачивать стипендию и трудоустроить обучающегося по окончании обучения. На ответчика, в свою очередь, возложена обязанность успешно пройти обучение, выйти на работу на одно из аффилированных с предприятием юридических лиц, являющихся предприятиями аэропорта «Домодедово» и отработать на нем в течение 548 календарных дней. По итогам успешно пройденного обучения между ФИО1 и ООО «Домодедово Секьюрити» ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор №/ДС-20, в соответствии с которым ученик принят на должность инспектора транспортной безопасности 2 класса. С ДД.ММ.ГГГГФИО1 приступил к исполнению служебных обязанностей и с этой даты начал течь срок отработки необходимого стажа в количестве 548 календарных дней, установленного п. 10 ученического договора. ДД.ММ.ГГГГФИО1 был уволен по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), что подтверждается приказом ООО «Домодедово Секьюрити» от ДД.ММ.ГГГГ№-у/с о прекращении (расторжении) трудового договора. Период отработки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 145 календарных дней. Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст. 208 ТК РФ). На основании п. 8.1. Договора вследствие неисполнения учеником п. 10 Договора в части отработки необходимого стажа предприятие в одностороннем внесудебном порядке отказалось от использования ученического договора, что повлекло возникновение у ФИО1 обязанности по возмещению расходов предприятия на его обучение. Во исполнение п. 5 Договора в период ученичества истцом в пользу ответчика была выплачена стипендия в размере 127 063 руб. Расходы истца на организацию обучения составили 84 407,47 руб. Таким образом, расходы предприятия, которые состоят из затрат на выплату стипендии и затрат на организацию обучения, составили 211 470,47 руб. С учетом пропорционально неотработанного стажа с ответчика подлежит возмещению сумма расходов в размере 155 515,69 руб.

В этой связи истцом подано настоящее исковое заявление.

Представители истца ООО «Домодедово Трейнинг» по доверенности - ФИО3, ФИО5 в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить по доводам, изложенным в иске.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования не признал в полном объеме. Возражая относительно исковых требования пояснил, что не согласен с исковыми требования, поскольку соглашение о приостановлении обязательств по договору было заключено в связи с COVID-19, а также положение об обучении предусматривает форс-мажорные обстоятельства. Ученический договор он заключал, обучение проходил, удостоверение получил, трудовой договор с ним был заключен. Работал он в ООО «Домодедово Секьюрити». Отработал он 145 дней, указанный в ученическом договоре срок не отработал, поскольку считал, что ученический договор на тот момент уже был недействителен, его просто пригласили на работу, так как не хватало работников. Работу ему предоставило ООО «Домодедово Секьюрити». Факт заключения ученического договора между ним и истцом не оспаривает, факт заключения трудового договора между ним и ООО «Домодедово Секьюрити» также не оспаривает. Уволился он по собственному желанию. В случае удовлетворения исковых требований, по его расчетам по формуле, указанном в положении об обучении, он будет должен примерно 137 000 руб. Соглашение о приостановлении обязательств по договору они подписывали под угрозой того, что ООО «Домодедово Трейнинг» в одностороннем порядке прекращает ученический договор. Тот факт, что он подписал трудовой договор с ООО «Домодедово Секьюрити» не подтверждает того, что он своими действиями подтвердил действие ученического договора.

Суд, выслушав доводы сторон по настоящему гражданскому делу, исследовав и оценив собранные по делу письменные доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, полагает, что исковые требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Порядок заключения ученического договора, его содержание, срок действия и форма ученичества, время и оплата ученичества определены гл. 32 «Ученический договор» ТК РФ.

В силу ст. 207 Трудового кодекса РФ, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 204 Трудового кодекса РФ, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст. 208 ТК РФ).

Как установлено в судебном заседании и подтверждается письменными материалами дела ДД.ММ.ГГГГ между сторонами по делу был заключен договор с обучающимся. Согласно условиям договора, срок обучения установлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Договор действует до полного исполнения сторонами своих обязательств по нему. В силу п. 20 Договора обучения, Положение об обучении является неотъемлемой частью настоящего Договора с момента подписания Договора. В соответствии с условиями договора, предприятие приняло на себя обязательства: организовать обучение ответчика по направлению «Авиационное производство (транспортная безопасность», выплачивать ученику стипендию и трудоустроить обучающегося по итогам успешно пройденного обучения. На обучающегося, в свою очередь, ученическим договором возложены обязанности успешно пройти обучение по направлению будущей деятельности и при условии успешной итоговой оценки знаний и навыков обучающийся в течение 30 календарных дней после окончания срока обучения обязан выйти на работу на предприятие-работодатель на условиях трудового договора и проработать на предприятии-работодателе в течение периода GE. Период GE обучающегося составляет: 730 дней в случае, если срок обучения составляет от 4 до 6 месяцев, 548 дней в случае, если срок обучения составляет срок до 4 месяцев со дня выхода на работу без учета нахождения в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком/без учета нахождения на воинской службе. Датой выхода обучающегося на работу является дата подписания заключенного между предприятием-работодателем и обучающимся трудового договора (л.д. 59-62).

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами по делу было заключено Соглашение о приостановлении обязательств по договору с обучающимся от ДД.ММ.ГГГГ № б/н по условиям которого, в том числе приостанавливается исполнение сторонами всех обязательств по договору, на неопределенный срок (л.д. 177).

По итогам успешного обучения, между ответчиком ФИО1 и ООО «Домодедово Секьюрити» (аффилированное предприятие аэропорта «Домодедово») ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор №/ДС-20, в соответствии с которым ответчик принят на должность инспектора транспортной безопасности 2 класса.

На основании приказа ООО «Домодедово Секьюрити» от ДД.ММ.ГГГГ№-пр/с ответчик принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.157), а ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволен с занимаемой должности по собственному желанию, что подтверждается заявлением об увольнении (л.д.175), приказом о прекращении (расторжении) трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№-у/с (л.д. 176). Таким образом, период отработки ответчика составил 145 календарных дней.

Факт заключения ученического договора, соглашения о приостановлении обязательств по договору с обучающимся, прохождения обучения и последующего трудоустройства, ответчик в судебном заседании не оспаривал. Ответчик был уволен по собственному желанию, основание расторжения трудового договора не оспаривал, доказательств обратного материалы дела не содержат.

На основании п. 8.1. Договора с обучающимся, вследствие неисполнения учеником п. 10 Договора в части отработки необходимого стажа предприятие в одностороннем внесудебном порядке отказалось от исполнения ученического договора, что повлекло возникновение у ответчика обязанности по возмещению расходов предприятия на его обучение.

Во исполнение п. 5 Договора с обучающимся истец произвел выплату в пользу ответчика стипендии, а также понес затраты на организацию его обучения в размере 211 470,47 руб. (л.д. 18). Таким образом, согласно представленного расчета, с учетом пропорционально неотработанного ответчиком стажа в организации, сумма расходов истца составляет 155 515,69 руб. Расчет цены иска документально подтвержден, проверен судом и признан правильным.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Согласно ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются лицами, участвующими в деле.

Вместе с тем, стороной ответчика доказательств, опровергающих доводы истца, расчета цены иска, суду не представлено, в связи с чем доводы ответчика относительно возражений в удовлетворении иска являются несостоятельными, что подтверждается письменными материалами дела.

Оснований для снижения размера ущерба, подлежащего взысканию с работника в соответствии со ст. 250 Трудового кодекса РФ, суд не находит, поскольку доказательств тяжелого материального положения и других обстоятельств, ответчиком суду не представлено. Ходатайств о снижении размера взыскиваемых истцом денежных средств (ущерба) ответчиком не заявлено.

При установленных фактических обстоятельствах, учитывая, что ответчиком не исполнена обязанность, предусмотренная договором с обучающимся от ДД.ММ.ГГГГ, требования истца о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора в заявленном размере обоснованы и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 310 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Домодедово Трейнинг» - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Домодедово Трейнинг» денежные средства в размере 155 515,69 руб., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 310 руб., а всего 159 825,69 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московской областной суд через Домодедовский городской суд в месячный срок со дня изготовления в окончательной форме.

Председательствующий судья П.П. Рытов

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.