Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу, АО «ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат» о нарушении пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчикам, которым просит признать незаконным решение от ...... об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 в соответствии с п. 2 ч,1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях»; обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда РоссийскойФедерации по Кемеровской области - Кузбассу включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочнойстраховой пенсии по старости, в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» период трудовой деятельности с ... в государственном специализированном тресте «...» в качестве электросварщика ...;обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда РоссийскойФедерации по Кемеровской области - Кузбассу включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 2 ч,1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», следующие периоды в должности газовщика ... в АО «ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат»:-... -с ... обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» после обращения за назначением досрочной страховой пенсии по старости по заявлению ... (по достижении ФИО1- ...);признать незаконными действия АО «ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирскийметаллургический комбинат», выразившееся в предоставлении в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области –Кузбассуинформации о стаже ФИО1 за периоды работы с ...... - как об общем стаже; взыскать с АО «ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Свои требования мотивирует тем, что ... он обратился в УПФР в г. Новокузнецке с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (peг. номер заявления ...) по основанию, установленному п. 2 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 №400 - ФЗ «О страховых пенсиях», так как он отработал более 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда и имеет более ... страхового стажа.

Решением об отказе в установлении пенсии от .... ..., истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч,1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 №400 - ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием необходимого специального стажа работы.

В итоге пенсия ФИО1 была назначена только с ... (по достижении истцом ... лет), после подачи первоначального заявления о назначении пенсии от ... по которому истец получил отказ в назначении пенсии.

В решении об отказе в назначении пенсии зафиксирован документально подтвержденный специальный стаж, который составил на ......, при необходимом специальном стаже для назначения досрочной страховой пенсии не менее ... для мужчин. Общий страховой стаж истца, согласно расчетам ответчика составил ....

При рассмотрении вышеуказанного заявления в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в нарушение закона не был включен стаж работы за период с ...... в ... в качестве электросварщика 4разряда.

В своем решении об отказе в назначении пенсии ответчик указывает, что согласно справки, в период с ... – ... истец в лицевых счетах значился электриком.

Очевидно, что информация, указанная в лицевых счетах по зарплате, где ФИО1 значится электриком ... - ошибочна. Согласно и трудовой книжке, и приказам о приеме и увольнении ФИО1 значится электрогазосварщиком.

Не включение в специальный стаж истца указанного выше периода незаконно, так, в соответствии со Списком ... производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173

(далее Список ... года) согласно разделу XXXII «Общие профессии право на досрочное пенсионное обеспечение имели «электросварщики и их подручные» и «газосварщики и их подручные».

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовой книжке ФИО1 указывается, что: ... принят по переводу электросварщиком ... разряда в ... - переведен в ... электросварщиком ...... - уволен по ст.31 п. 5 ... в связи с переводом в ...

Согласно архивной справке из КГУ «...» от ... также есть информация о приказах о приеме и об увольнении ФИО1 именно в качестве электросварщика.

Кроме указанного выше стажа в его специальный трудовой стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию, пенсионный фонд не включил следующие периоды его работы газовщиком ... в АО «ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат»: с ......

Пенсионный фонд указал, что указанные выше периоды работы в АО «ЕВРАЗ ЗСМК» представлены работодателем общим стажем на ...

В связи с этим считает, что АО «ЕВРАЗ ОЗСМК» незаконно передавал сведения о характере работ за данные периоды как о работе в обычных (не льготных) условиях, так как профессия газовщик включена Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N10) "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" в Список N1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

Считает, что АО «ЕВРАЗ ОЗСМК» вследствие неправильной подачи информации в пенсионный фонд о характере его стажа в должности газовщик ... и предоставляя информацию за этот период, как за обычный трудовой стаж, вместо специального стажа, который учитывался бы для назначения досрочной трудовой пенсии, также нарушил его права, чем причинил ему моральный вред, который выразился в плохом настроении длительное время. Считает, что моральный вред должен быть компенсирован ему АО «ЕВРАЗ ЗСМК» в размере 10 000 рублей.

Впоследствии исковые требования в части компенсации морального вреда увеличил, просил взыскать с АО «ЕВРАЗ ЗСМК» компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей.

Впоследствии исковые требования увеличил, просил включить в льготный трудовой стаж периоды работы с ... по ... и с ... по ..., указанные как учеба (квалификация); с ... по ... в качестве электросварщика в ...». Кроме того, согласно его подсчетам, получилось льготного стажа ... дней, также не учтен период с ... по ....

Истец ФИО1 в судебном заседании на исковых требованиях настаивал, дал пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу ФИО2, действующая на основании доверенности, иск не признала, суду пояснила, что спорные периоды с ... не подтверждены первичными документами, так как в 1991 году должность истца указана как электрик, в ... не указан вид сварки, характер работы, стаж работы в АО «ЕВРАЗ ЗСМК» не подтвержден, поскольку на ... представлен работодателем как общий.

Представитель ответчика АО «ЕВРАЗ ЗСМК» ФИО3, действующая по доверенности, исковые требования не признала, суду пояснила, что в спорные периоды ФИО1 исполнял обязанности начальника смены, данная должность не включена в Списки ..., дающих право на назначение льготной пенсии. Периоды повышения квалификации в указанной время не включались в льготный стаж.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ... в Государственное Учреждение – Управление Пенсионного фонда в г. Новокузнецке (межрайонное) за назначением досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ обратился ФИО1

Решением Государственного Учреждения – Управления Пенсионного фонда в г. Новокузнецке (межрайонное) ... от ... ФИО1 было отказано во включении в стаж по ст. 30.1.2 периодов работы:

- с ... по ..., так как согласно справке в данный период работы в лицевых счетах значился электриком;

- с ... по ... в качестве электросварщика в ...», так как документально не подтверждена занятость в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже ... опасности;

... – периоды работы представлены на ... работодателем общим стажем;

... – квалификация, периоды представлены на ... работодателем общим стажем;

Также истец считает, что необоснованно не включен в стаж период работы с ... на АО «ЕВРАЗ ЗСМК».

С данными основаниями отказа и вышеприведенными доводами представителя ответчика, суд частично не соглашается по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Согласно записям трудовой книжки ФИО1 ... был принят на работу электрогазосварщиком в ... уволен ....

Статьей 39 Конституции Российской Федерации установлено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

В соответствии с подп.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее ... на работах с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее ...

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 закреплено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с одновременным применением Списка ... производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10.

Разделом XXXIII данного Списка предусмотрены «электросварщики ручной сварки» код профессии ... и «Электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже ...» код профессии ..., а также Списка ... производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29.01.2004г №2-П со ссылкой на Постановление от 24 мая 2001г №8-П и Определение от 5 ноября 2002 года № 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные пенсионные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Таким образом, периоды работы по профессиям и в должностях, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, засчитываются в специальный стаж по Списку ..., утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, а работа в период до ... может также засчитываться в специальный стаж по Списку ..., утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173.

Списком ... производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР № 1173 от 22,08.1956 года, разделом XXXIII «Общие профессии» предусмотрена профессия газосварщика, электросварщика. При этом, наименование должности приведено без указания вида электросварки - ручная сварка либо автоматическая и полуавтоматическая сварка. Следовательно, Список ... года в отличие от Списка ... года, не требовал подтверждения вида выполняемой сварки и используемого сварного оборудования. Также действующее на тот период пенсионное законодательство не предусматривало в качестве условия для назначения пенсии по Списку ... требование о полной занятости в течение рабочего дня.

Исходя из указанных норм суд не находит оснований для включения истцу в стаж дающий право на досрочное назначение пенсии по старости периодов работы ФИО1 в ...... с ... по ..., так как в трудовой книжке и архивной справке не указан вид выполняемой сварки и используемого сварного оборудования.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 года № 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж, определенный период его работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественностивыполняемых истцом функций, условий и характера деятельности, тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

В судебном заседании, бесспорно, установлено и подтверждается сведениями трудовой книжки, архивной справки, что ФИО1 с ... принят в ......» электросварщиком .... ... переведен в ..., уволен ....

Конституционный Суд РФ в Постановлении № 2-П от 29.01.2004 г. указал на то, что нормы закона РФ "О трудовых пенсиях в РФ" по своему конституционно-правовому смыслу не могут служить основанием для ухудшения условий для реализации права на пенсионное обеспечение, на которое рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования, данные нормы корреспондирует Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии".

Пунктом 23 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР от 12 сентября 1990 г. № 369/16-52 уточнено - "в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсию на льготных условиях или за выслугу лет, установленных для отдельных категорий работников народного хозяйства, в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий или организаций".

Правильно представить конкретного работника к досрочному назначению трудовой пенсии по старости - значит установить на основании первичных документов полное соответствие между фактически выполняемой им работой и работой, предусмотренной Списком.

Исходя из изложенного выше, следует, что условием для отнесения работы ФИО1 в должности электросварщика ...» к работе, дающей право на льготное назначение пенсии, является выполнение обязанностей сварщика.

Сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, суд в соответствии со ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предоставил каждой из сторон спора равную возможность доказать те обстоятельства, на которые она ссылалась в обоснование своей правовой позиции, в порядке ч. 2 ст. 56 ГПК РФ.

Представленная трудовая книжка свидетельствует о том, что истец с ... был принят на должность электросварщика, однако из архивной справки от ... (л.д. 16) усматривается, что в документах по личному составу ... «...... имеются: приказ от ...... о приеме ФИО1 на участок ... электросварщиком ..., с ...; приказ от ...... об увольнении ФИО1 (имя, отчество – так в документе) сварщика ...» переводом в ... с .... В лицевых счетах по зарплате рабочих и служащих ..., в ведомостях начисления зарплаты рабочим и служащим ...... значится ФИО1, ФИО1, ФИО1, электрик ... Имеются сведения о заработной плате ФИО1 за ... В связи с тем, что лицевые счета по зарплате рабочих и служащих СУ-3 ведомости начисления зарплаты рабочим и служащим РСУ, осуществлялись общим списком, предоставить лицевые счета, ведомости начисления зарплаты ФИО1 не имеется возможности.

Из архивной справки от ..., выданной ФИО1 КГУ «...» и представленной им в материалы дела, имеются сведения о заработной плате ФИО1 в ... При этом, за период с ... указана должность электрик ... должность не указана, в то же время имеются сведения о том, что лицевые счета по зарплате рабочих и служащих ... ведомости начисления заработной платы рабочим и служащим РСУ осуществлялись общим списком, предоставить лицевые счета, ведомости начисления зарплаты ФИО1 не имеется возможности.

Таким образом, период с ...... работы ФИО1 в ...» в архивных справках указан в качестве электрика ... разряда, что не позволяет суду включить указанный период в стаж необходимый для начисления пенсии.

Период работы с ... по ..., по мнению суда, необоснованно ответчиком был не включен в стаж работы.

Сам факт того, что в период работы с ... по ... в архивной справке не указана должность ФИО1 не свидетельствует о том, что последний не выполнял свои должностные обязанности.

В трудовой книжке отсутствуют какие-либо записи, свидетельствующие о переводе или перемещении истца на какую-либо иную должность с выполнением других должностных функций.

Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичное положение содержалось в статье 39 Кодекса законов о труде РСФСР, действовавшего в спорный период.

В соответствии с пунктом 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действующей в спорные периоды работы истца, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Аналогичные требования к ведению трудовых книжек предусмотрены и действующими в настоящее время Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, предусмотрено, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 с ... принят на работу в ...» в должность электросворщика, ... уволен в связи с переводом.

Сведения трудовой книжки ФИО1 о его работе в период с ... не содержат неправильных либо неточных записей.

Оснований не доверять записям в трудовой книжке не имеется.

Таким образом, в силу статьи 66 Трудового кодекса РФ, статьи 39 Кодекса законов о труде РСФСР трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в связи с чем согласно записям в трудовой книжке истец в период с ... по ... работал в должности электросварщика в ... «...

В связи с тем, что доказательств смены трудовой функции ответчиком не представлено, суд признает необоснованным довод представителя ответчика о том, что ФИО1 не представлены доказательства работы в спорный период электросварщиком.

Вид сварки и полная занятость ни в трудовой книжке, ни в приказах не указаны, однако, до принятия Списков 1991 года такие условия законодателем не предусматривались.

... введены в действие с ..., таким образом, до указанной даты газосварщики и электросварщики и их подручные пользовались правом на досрочную пенсию безо всяких условий.

Учитывая, что в соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, истцом представлены доказательства, подтверждающие специфику и условия осуществляемой истцом работы.

Оценивая в совокупности собранные по делу доказательства, в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о необходимости включения в специальный стаж истца периода работы с ... по ... в должности электросварщика в ...

Доказательств обратного стороной ответчика не представлено.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы ), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Судом установлено, что истец в период с ... по ... выполнял трудовые функции электросварщика, что подтверждается материалами дела, в частности, - трудовой книжкой истца от ....

Спорный период работы истца протекал в период, когда действовало Постановление Совета Министров СССР от 22.08.1956 года, которое признано Постановлением Правительства РФ от 26.01.1991 года недействующим. Однако, суд принимает во внимание тот факт, что в соответствие с ранее действующим законодательством, истец приобрел право на включение спорного периода его работы в стаж, дающий ему право на пенсию и в силу ст. 55 Конституции РФ не может быть лишен этого права.

Ссылка представителя ответчика на то, что истцом не представлены соответствующие первичные документы, не является основанием для отказа. Заявитель не может нести ответственность перед Пенсионным фондом за недобросовестное исполнение работодателем своих обязанностей по заполнению документов, послуживших основанием для начисления льготной пенсии. Ответчиком документально не опровергнуты факты того, что истец не работал в оспариваемый период во вредных условиях труда, а потому оспариваемый период подлежит зачету в трудовой стаж.

С учетом включения в льготный стаж работы истца периода работы с ... по ... в качестве электросварщика в ...», стаж работы с тяжелыми условиями труда ФИО1 составляет более требуемых ...

Поскольку на момент обращения к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии специальный стаж истца составил более ..., суд полагает возможным удовлетворить требования ФИО1 о признании за ним права на досрочную страховую пенсию в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» после обращения за назначением досрочной страховой пенсии по старости по заявлению от ..., с ... (по достижении ФИО1 возраста ...

Индивидуальные сведения о страховом стаже ФИО1 за период работы газовщиком цеха Теплогазоснабжения ...... по ..., АО «ЕВРАЗ ЗСМК» с ... по ... по ... переданы в территориальный орган Пенсионного фонда в соответствии с законодательством в установленные сроки.

Периоды работы: ... – курсы повышения квалификации, с ... – курсы повышения квалификации, ... - курсы повышения квалификации, с ... – замещение начальника смены, с .... - замещение начальника смены, с ... замещение начальника смены, с ... по ... - замещение начальника смены, с ... - замещение начальника смены, с .... - замещение начальника смены, .... - замещение начальника смены, с .... - замещение начальника смены, с ... – повышение квалификации, с ... – исполнение обязанности начальника смены – представлены на общих основаниях. Должность начальника смены не относится с Спискам ... поэтому период замещения представлен на общих основаниях. На момент сдачи отчетности за ... периоды повышения квалификации также не включались в льготный стаж на основании п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516.

С учетом изложенного, оснований для признания действий АО «ЕВРАЗ ЗСМК», выразившиеся в предоставлении в отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу информации о стаже ФИО1 за указанный период как об общем, не имеется, в связи с чем, также не подлежат удовлетворению производные требования ФИО1 о компенсации морального вреда.

Исходя из установленных обстоятельств, суд не находит оснований для включения истцу в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, указанных периодов работы ФИО1 в АО «ЕВРАЗ ЗСМК».

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать частично незаконным решение ГУ – Управления Пенсионного фонда в г. Новокузнецке (межрайонное) от ...... об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», период трудовой деятельности с ... по ... в государственном ...

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» после обращения за назначением досрочной страховой пенсии по страсти по заявлению от ..., с ....

В остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к АО «ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат» отказать.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме – 11.08.2022.

Судья Ю.Б. Дяченко