Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Усачева Д.Л. к ОАО ИМЗ о взыскании потерю в заработке, невыплаченной премии, пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Усачев Д.Л. обратился в Ишимбайский городской суд с вышеуказанным иском к ОАО «Ишимбайский машиностроительный завод».

В обоснование своего иска он указал следующее.

На основании приказа ...к от 00.00.0000г. и в соответствии с трудовым договором ... от 00.00.0000г. он является работником ОАО «Ишимбайский машиностроительный завод» в должности (должность)

00.00.0000г. он в качестве истца по гражданскому делу по его восстановлению на работе находился в Верховном Суде Республики Башкортостан в г. Уфа с 09:00 ч. по 12:00 ч., при этом был вынужден отсутствовать на рабочем месте 7 часов подряд. На его просьбу оплатить время в количестве 7 часов работодатель - исполнительный директор ОАО «ИМЗ» Тагиров Р.Х. ответил отказом. Считает действия работодателя незаконными.

Кроме этого, в марте и апреле 2010г. он находился на больничном. По больничному листу за март 2010 года (с 4 по 31 марта 2010 года) ему оплачено 5 877,92 руб., однако исходя из его среднего заработка работодатель обязан был оплатить больничный лист за март 2010 года в размере 10 496 руб. (128 часов х 82 руб.), таким образом, работодатель недоплатил за больничный лист за март 2010 года заработную плату в размере - 4 618,08 рублей. По больничному листу за апрель 2010 года (с 1 по 9 апреля 2010) года ему оплачено 3 111,84 руб., однако исходя из его среднего заработка работодатель обязан был оплатить больничный лист за апрель 2010 года в размере 5 904 рублей (72 часа х 82 руб.), таким образом, работодатель недоплатил за больничный лист за апрель 2010 года заработную плату в размере - 2 792,16 рублей.

Также в марте 2010 года всем работникам ОАО «ИМЗ» была выплачена денежная сумма в размере 500 рублей каждому работнику в связи с празднованием дня защитников Отечества и 8 марта на основании приказа ... от 00.00.0000 г. В связи с тем, что он был незаконно уволенным работником с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года и решением суда от 00.00.0000 года его увольнение признано незаконным (трудовой договор ... от 00.00.0000г. является действующим по настоящее время) и данное время вынужденного прогула входят в общий стаж работы (ст. 121 ТК РФ), то работодатель обязан выплатить причитающуюся сумму в размере 500 рублей являющуюся составной частью заработной платы за март 2010 года.

Просит суд взыскать с ответчика в его пользу неполученную заработную плату за март и апрель 2010 года в сумме 8484,24 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В судебном заседании истец свои исковые требования поддержал частично. Он пояснил, что не поддерживает требование о доначислении по больничным листам. Остальные требования он поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика требования истца относительно взыскания заработной платы за день 00.00.0000г., когда Усачев Д.Л. находился в Верховном Суде РБ, и выплатой 500 рублей праздничной премии не согласилась. Пояснила, что у работодателя не было оснований к начислению Усачеву премии - он не был в списочном составе предприятия на тот момент. Также он не работал 00.00.0000г. - нет оснований к начислению зарплаты. В удовлетворении иска в части доначисления оплаты по листкам нетрудоспособности и взыскании компенсации морального вреда просила полностью отказать.

Представитель третьего лица ГУ - региональное отделение Фонда социального страхования РФ по РБ в судебное заседание не явился, при этом было представлено ходатайство о рассмотрении дела без его участия. При этом в ходатайстве указано, что расчёт пособия по временной нетрудоспособности, выплаченного истцу, произведён ОАО «ИМЗ» правильно.

Таким образом, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ГУ - региональное отделение Фонда социального страхования РФ по РБ в соответствии со ст.167 ГПК РФ.

Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению в связи со следующим.

Судом установлено, что истец Усачев Д.Л. работает в ОАО ИМЗ в должности (должность). Это подтверждено копией трудового договора между истцом и ответчиком.

Приказом ОАО «ИМЗ» ...л от 00.00.0000г. он был уволен. Решением Ишимбайского городского суда от 00.00.0000г. данный приказ был признан незаконным, а Усачев Д.Л. восстановлен на работе в прежней должности с 00.00.0000г. Кассационным определением Верховного Суда РБ от 00.00.0000г. решение Ишимбайского городского суда от 00.00.0000г. оставлено без изменения. Из текста кассационного определения следует, что истец Усачев Д.Л. участвовал в заседании суда кассационной инстанции.

Таким образом, Усачев Д.Л. 00.00.0000г. не вышел на работу по уважительной причине, поскольку в этот день реализовал своё право на судебную защиту в результате нарушения его права на труд со стороны ответчика, которым истец был незаконно уволен с работы. В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Расчёт его невыплаченный заработной платы за 00.00.0000г. суд признаёт правильным.

По тем же самым основаниям суд считает необходимым взыскать невыплаченные истцу 500 рублей праздничных премиальных, поскольку данная выплата предусмотрена положением о премировании ОАО «ИМЗ» и начислялась в период, когда Усачев Д.Л. незаконно был лишён возможности трудиться, что установлено вышеуказанными судебными актами.

В остальной части иск Усачева Д.Л. подлежит отклонению, т.к. расчёт оплаты за период временной трудоспособности ОАО «ИМЗ», представленный ответчиком суд признаёт правильным, что подтверждается разъяснением ГУ - региональное отделение Фонда социального страхования РФ по РБ. В этой связи суд учитывает, что Усачев Д.Л. не поддержал свой иск в этой части.

Также суд считает необходимым отказать Усачеву Д.Л. во взыскании компенсации морального вреда, поскольку, удовлетворяя иск в части взыскания заработной платы и невыплаченной премии, суд установил, что на момент начисления премии истец в списочном составе ОАО «ИМЗ» не состоял. О том, что будет отсутствовать 00.00.0000г. в связи с участием в судебном заседании суда кассационной инстанции работодателя не предупредил. На момент принятия решений о невыплате Усачеву Д.Л. указанных сумм со стороны ответчика суд нарушений со стороны работодателя не усматривает. Поэтому права на компенсацию морального вреда в соответствии со ст.237 ТК РФ у истца не возникло.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Усачева Д.Л. к ОАО ИМЗ - удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО ИМЗ в пользу Усачева Д.Л. заработную плату за 00.00.0000г. в сумме 574 рубля и невыплаченную премию в сумме 500 рублей.

В остальной части иска Усачеву Д.Л. - отказать.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Ишимбайский машиностроительный завод» в доход государства государственную пошлину в сумме 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан через Ишимбайский городской суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения, т.е. с 10 сентября 2010года.

Судья подпись А.В. Жуковский