Гражданский кодекс часть 1

Истец АО «РКЦ «Прогресс» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат на обучение работника в размере <данные изъяты> руб. и расходов по уплате госпошлины в размере <данные изъяты> руб.

В обоснование иска истец ссылается на то, что ФИО1 на имя начальника отдела кадров АО «РКЦ «Прогресс» было написано заявление с просьбой принять его в отдел подготовки кадров 2962 АО «РКЦ «Прогресс» в качестве ученика слесаря по изготовлению и ремонту трубопроводов.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ФИО1 был заключен трудовой договор №, согласно которому он был принят в отдел подготовки кадров 2962 в качестве ученика слесаря по изготовлению и ремонту трубопроводов (1-02).

ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ №/ОК о приеме ФИО1 в отдел 2962 учеником слесаря по изготовлению и ремонту трубопроводов (1-02).

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №, с в соответствии с которым истец обязался за счет собственных средств обучить ответчика по программе профессионального обучения - слесарь по изготовлению и ремонту трубопроводов (3 разряд), а ответчик по окончании срока ученичества обязался отработать в Обществе по данной профессии в течении двух лет.

В соответствии с условиями ученического договора (пункты 1.1, 1.2, 1.3) срок ученичества начинается с ДД.ММ.ГГГГ и в общем составляет 2 месяца.

Общество свои обязательства по обучению ФИО1 выполнило полностью.

ФИО1 прошел полный курс обучения в отделе 2962. Решением квалификационной комиссии Общества от ДД.ММ.ГГГГ (протокол №) ответчику был установлен тарифно-квалификационный разряд 3 по профессии слесарь по изготовлению и ремонту трубопроводов.

На основании вышеуказанного протокола ответчику было выдано свидетельство о том, что он обучался указанной профессии.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №/ОК (по заявлению ответчика) ФИО1 по окончании обучения был переведен в цех 2141 с должности ученик слесаря по изготовлению и ремонту трубопроводов 1-2 на должность слесарь по изготовлению и ремонту трубопроводов 3 разряда.

ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ему была установлена часовая тарифная ставка 113 рублей 54 копейки.

ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был расторгнут трудовой договор (Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №/ОК от ДД.ММ.ГГГГ) по п. 3 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса РФ. Основанием для увольнения послужило личное заявление ответчика от ДД.ММ.ГГГГ). Таким образом, ФИО1 не отработал в обществе 12 месяцев.

Согласно п. 1.7 ученического договора в случае увольнения ученика по собственному желанию без уважительных причин до истечении срока обучения и срока обязательной работы после обучения, установленного в п.1 ученического договора, ученик возмещает затраты, понесенные работодателем на обучение ученика, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии и доплаты за все время обучения, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени в срок не позднее последнего рабочего дня перед увольнением.

В соответствии с п.1.8 ученического договора размер суммы затрат истца, подлежащий возмещении, был рассчитан по формуле:

А (В-С), где А - общие затраты «РКЦ «Прогресс» на обучение истца

В - количество месяцев, которые истец, должен проработать в обществе после завершения обучения;

С - количество полных месяцев, отработанных истцом Обществе после обучения.

Общие затраты АО «РКЦ «Прогресс» на обучение согласно калькуляции (прилагается) составили <данные изъяты> рублей, из них: <данные изъяты> рублей - оплата по тарифу (стипендия в размере тарифной ставки); <данные изъяты> рублей - премия по положению № общества «Об оплате труда учеников и молодых специалистов в период профессионального обучения (доплата к стипендии); <данные изъяты> рублей - оплата лекций теоретического курса, <данные изъяты> рублей - заработная плата инструктора производственного обучения.

Количество месяцев, которые ответчик должен был отработать в АО после завершения обучения - 24 месяца.

Количество полных месяцев, отработанных ФИО1 в АО после обучения - 8 месяцев.

<данные изъяты>

Итого, сумма затрат, подлежащая возмещению, составила <данные изъяты> рублей.

Истцом в адрес ФИО1 было направлено уведомление от ДД.ММ.ГГГГ исх. № с просьбой в добровольном порядке оплатить сумму в размере <данные изъяты> рублей, однако данная сумма не оплачена по настоящее время.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании заявленные требования поддержала.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования признал, показал, что последствия признания иска ему разъяснения и понятны.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, считает возможным в соответствии со ст.39 ГПК РФ принять признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу ч. 4.1 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, с ФИО1 в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования АО «РКЦ «Прогресс» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение работника - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженца <адрес> (СНИЛС №) в пользу АО «РКЦ «Прогресс» затраты на обучение работника в размере 54 807,37 руб. и расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 844,22 руб., а всего: 56 651 (пятьдесят шесть тысяч шестьсот пятьдесят один) руб. 59 коп.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Кировский районный суд г. Самары в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 13.02.2024 г.

Председательствующий: Беседина Т.Н.