Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым о признании незаконным решения, понуждении совершить определенные действия,

установил:

23.12.2021 года ФИО1 обратился в суд с иском Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым о признании решения незаконным, понуждении совершить определенные действия. Мотивирует исковые требования тем, что 01.10.2020 года он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии на основании п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях». Решением пенсионного органа № 198 от 25 марта 2021 года ему было отказано в назначении досрочной пенсии на основании отсутствия требуемого льготного стажа. По подсчетам пенсионного органа учтенный специальный стаж составил 4 года 1 месяц и 1 день при необходимых 12 лет 6 месяцев. С таким решением истец не согласен. В обжалуемом решении ответчик указывает, что в льготный стаж невозможно учесть следующие периоды работы: с 28.03.1983 по 18.10.1990 года – в должности газоэлектросварщика Ургутского ХРУ, так как дата заполнения трудовой книжки 27.03.1987 года, а начало работы – 28.03.1983 года, подтверждающей справки нет, акта проверки нет; с 30.10.1990 по 22.04.1991 года – в должности газоэлектросварщика Новомосковского совхоза техникума, так как дата заполнения трудовой книжки 27.03.1987 года, а начало работы 28.03.1983 года, подтверждающей справки нет, акта проверки нет; с 04.11.1996 по 22.07.2002 года – в должности газоэлектросварщика ООО Завод «Аверс» – нет акта проверки справок № 1, № 2 от 03.08.2020 года, а в трудовой книжке не указан тип сварки и оборудования, а именно – ручная сварка на полуавтоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, нет паспортов оборудования и приказов о закреплении за ними; с 29.07.2002 по 25.03.2014 года – в должности газоэлектросварщика Симферопольского пассажирского вагонного депо (акт проверки № 16 от 13.01.2021 года), в акте проверки и трудовой книжке не указан тип сварки и оборудования, а именно – ручная сварка на полуавтоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, нет паспортов оборудования и приказов о закреплении за ними; с 26.03.2014 по 23.10.2014 года – в должности электросварщика в ОСП «Симферопольское пассажирское вагонное депо ГП «Приднепровская железная дорога» (акт проверки № 16 от 13.01.2021 года, в акте проверки и трудовой книжке не указан тип сварки и оборудования, а именно – ручная сварка на полуавтоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, нет паспортов оборудования и приказов о закреплении за ними; с 24.10.2014 по 31.12.2014 года – в должности газоэлектросварщика участка по ремонту механического оборудования депо ГП «Крымская железная дорога» (акт проверки № 16 от 13.01.2021 года) нет акта проверки, а в трудовой книжке не указан тип сварки и оборудования, а именно – ручная сварка на полуавтоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, нет паспортов оборудования и приказов о закреплении за ними; с 01.07.2019 по 01.10.2020 года в должности электрогазосварщика в ООО «УМЭС» (акта проверки нет, в выписке ИЛМ льгота не указана). Относительного довода ответчика о том, что истцом не был подтвержден трудовой стаж по мотивам даты заполнения трудовой книжки позднее, чем имело место начало работы, истец считает, что данное обстоятельство не может являться основанием для отказа в учете в льготный стаж указанного периода работы, поскольку ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, их учет, хранение и сдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом руководителя предприятия, учреждения, организации. Наличие ошибок, допущенных при заполнении трудовой книжки истца ответственным лицом не должно препятствовать истцу при осуществлении им пенсионных прав. Доводы ответчика об отсутствии сведений о типе сварки и оборудования, паспортов оборудования и приказов о закреплении за ними, также являются несостоятельными, поскольку в соответствии с абз. 1 ст. 66 ТК РФ, пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В предоставленной ответчику трудовой книжке имеются все необходимые записи, подтверждающие факт трудовой деятельности в спорные периоды. В архивной справке от 07.06.2021 года № 232 ФГУП «КЖД» указано о том, что должность газоэлектросварщика 5 разряда, занимаемая истцом в период трудовой деятельности на данном предприятии относится к списку работ профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости. Также в архивной справке указывается, что в период работы ФИО1 работал полный рабочий день при условии занятости на резке и ручной сварке на полуавтоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже третьего класса опасности. Учитывая изложенное, просит признать незаконным и отменить решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Симферопольском районе Республики Крым (межрайонное) № 198 от 25.03.2021 года об отказе в установлении ему досрочной страховой пенсии по старости; обязать ответчика включить в общий стаж периоды работы: с 28.03.1983 по 18.10.1990 года; с 30.10.1990 по 22.04.1991 года; с 02.03.1992 по 01.12.1992 года; с 02.12.1992 по 29.04.1994 года; с 03.05.1994 по 06.09.1996 года; обязать ответчика включить с специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: с 28.03.1983 по 18.10.1990 года; с 30.10.1990 по 22.04.1991 года; с 04.11.1996 по 22.07.2002 года; с 29.07.2002 по 25.03.2014 года; с 26.03.2014 по 23.10.2014 года; с 24.10.2014 по 31.12.2014 года; с 01.07.2019 по 01.10.2020 года; обязать ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» с 01.10.2020 года.

Истец и его представитель в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против исковых требований в полном объеме. Считает действия пенсионного органа при выполнении функций по назначению и выплате пенсии совершенными на основании, в пределах полномочий и способом, предусмотренным действующим законодательством.

Выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы гражданского дела и представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о следующем.

Судом установлено, что 01 октября 2020 года истец ФИО1 обратился в ГУ УПФ РФ в Симферопольском районе Республики Крым (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно в связи с тяжелыми условиями труда.

Решением ГУ УПФ РФ в Симферопольском районе Республики Крым (межрайонное) от 25 марта 2021 года ДД.ММ.ГГГГ отказано в досрочном назначении страховой пенсии, из-за отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Специальный стаж по подсчетам пенсионного органа составил 4 года 1 месяц 1 день при необходимых 12 лет 6 месяцев в 55 лет, что не дает ему право на досрочное назначение пенсии. Общий стаж составил 25 лет 6 месяцев 29 дней (л.д.86-89).

Указанным решением в специальный страховой стаж истца не были учтены периоды его работы: с 28.03.1983 по 18.10.1990 года – в должности газоэлектросварщика Ургутского ХРУ, так как дата заполнения трудовой книжки 27.03.1987 года, а начало работы – 28.03.1983 года, подтверждающей справки нет, акта проверки нет; с 30.10.1990 по 22.04.1991 года – в должности газоэлектросварщика Новомосковского совхоза техникума, так как дата заполнения трудовой книжки 27.03.1987 года, а начало работы 28.03.1983 года, подтверждающей справки нет, акта проверки нет; с 04.11.1996 по 22.07.2002 года – в должности газоэлектросварщика ООО Завод «Аверс» – нет акта проверки справок № 1, № 2 от 03.08.2020 года, а в трудовой книжке не указан тип сварки и оборудования, а именно – ручная сварка на полуавтоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, нет паспортов оборудования и приказов о закреплении за ними; с 29.07.2002 по 25.03.2014 года – в должности газоэлектросварщика Симферопольского пассажирского вагонного депо (акт проверки № 16 от 13.01.2021 года), в акте проверки и трудовой книжке не указан тип сварки и оборудования, а именно – ручная сварка на полуавтоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, нет паспортов оборудования и приказов о закреплении за ними; с 26.03.2014 по 23.10.2014 года – в должности электросварщика в ОСП «Симферопольское пассажирское вагонное депо ГП «Приднепровская железная дорога» (акт проверки № 16 от 13.01.2021 года, в акте проверки и трудовой книжке не указан тип сварки и оборудования, а именно – ручная сварка на полуавтоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, нет паспортов оборудования и приказов о закреплении за ними; с 24.10.2014 по 31.12.2014 года – в должности газоэлектросварщика участка по ремонту механического оборудования депо ГП «Крымская железная дорога» (акт проверки № 16 от 13.01.2021 года) нет акта проверки, а в трудовой книжке не указан тип сварки и оборудования, а именно – ручная сварка на полуавтоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, нет паспортов оборудования и приказов о закреплении за ними; с 01.07.2019 по 01.10.2020 года в должности электрогазосварщика в ООО «УМЭС» (акта проверки нет, в выписке ИЛМ льгота не указана).

В общий страховой стаж не учтены периоды работы: с 28.03.1983 по 18.10.1990 года – в должности газоэлектросварщика Ургутского ХРУ, так как дата заполнения трудовой книжки 27.03.1987 года, а начало работы – 28.03.1983 года, подтверждающей справки нет; с 30.10.1990 по 22.04.1991 года – в должности газоэлектросварщика Новомосковского совхоза техникума, так как дата заполнения трудовой книжки 27.03.1987 года, а начало работы 28.03.1983 года, подтверждающей справки нет; с 02.03.1992 по 01.12.1992 года в должности грузчика УПТК треста Крымспецагрострой-2 (дата заполнения трудовой книжки 27.03.1987 года, а начало работы – 28.03.1983 года, подтверждающей справки нет; с 02.12.1992 по 29.04.1994 года в должности грузчика на Производственно-торговой фирме «ФОН-Крым» (дата заполнения трудовой книжки 27.03.1987 года, а начало работы – 28.03.1983 года, подтверждающей справки нет); с 03.05.1994 по 06.09.1996 года в должности грузчика МП «Монолит» (дата заполнения трудовой книжки 27.03.1987 года, а начало работы – 28.03.1983 года, подтверждающей справки нет).

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 года № 537 (пп. «б» п. 1) (в редакции постановления Правительства РФ от 24 апреля 2003 года № 239) установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяются «Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях», утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26 января 1991 года. При этом время выполнявшихся до 01 января 1992 года работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № 2 от 1991 года.

В соответствии со Списками производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, разделом XXXII «Общие профессии» право на льготное пенсионное обеспечение имели электросварщики и их подручные, газосварщики и их подручные.

Списком № 2 от 26 января 1991 года № 10 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, в разделе XXXIII «Общие профессии» предусмотрены: электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (позиция 23200000-19756), электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905), электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).

Как следует из Информационного письма Минтруда РФ № 3073-17, ПФ РФ от 02 августа 2000 года «О праве на льготное пенсионное обеспечение «электрогазосварщиков», «электрогазосварщик» и «газоэлектросварщик» - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики, то есть, при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

При таких обстоятельствах периоды работы истца с 28.03.1983 по 18.10.1990 года в должности газоэлектросварщика Ургутского ХРУ, и с 30.10.1990 по 22.04.1991 года в должности газоэлектросварщика Новомосковского совхоза техникума дают право на льготную пенсию, поскольку занимаемая должность истца в указанные периоды предусмотрена соответствующими Списками, и до 01.01.1992 года подтверждение постоянной занятости в течение полного рабочего дня не требовалось.

Период работы истца с 04.11.1996 по 22.07.2002 года в должности газоэлектросварщика ООО «Завод «Аверс» не подлежит включению в льготный стаж, поскольку Списком № 2 от 26 января 1991 года № 10 необходимо подтверждение занятости на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (позиция 23200000-19756), электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905), электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).

Документального подтверждения занятости истца ФИО1 в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности в указанный период не имеется. Справка ООО «Завод «Аверс» от 03.08.2020 года, подтверждающая период работы истца в указанный период на данном предприятии, таких сведений не содержит (л.д.46).

Периоды работы истца с 29.07.2002 по 25.03.2014 года – в должности газоэлектросварщика Симферопольского пассажирского вагонного депо; с 26.03.2014 по 23.10.2014 года – в должности электросварщика в ОСП «Симферопольское пассажирское вагонное депо ГП «Приднепровская железная дорога; с 24.10.2014 по 31.12.2014 года – в должности газоэлектросварщика участка по ремонту механического оборудования депо ГП «Крымская железная дорога» подтверждены работодателем в Справке, уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе (л.д.105-106), в связи с чем подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, какого-то дополнительного подтверждения не требуют.

Между тем, период работы с 01.07.2019 г. по 01.10.2020 г. в должности газоэлектросварщика в ООО «УМЭС» включению в специальный стаж не подлежит, поскольку истец не представил доказательств, подтверждающих выполнение в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Следовательно, законных оснований для включения указанного периода работы в специальный стаж истца не имеется.

Что касается невключения пенсионным органом в общий и льготный страховой стаж истца периодов работы: с 28.03.1983 по 18.10.1990 года; с 30.10.1990 по 22.04.1991 года; с 02.03.1992 по 01.12.1992 года; с 02.12.1992 по 29.04.1994 года; с 03.05.1994 по 06.09.1996 года по тем основаниям, что дата заполнения трудовой книжки 27.03.1987 года, а начало работы – 28.03.1983 года, суд полагает их необоснованными, учитывая следующее.

Согласно с п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 года №190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы является трудовая книжка.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015 при отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполнимой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнениях работника, а так же основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Следовательно, основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника, является трудовая книжка.

Если в трудовой книжке работника содержатся все необходимые сведения о работе, дающей право на пенсионное обеспечение по возрасту, то страховая пенсия назначается и без истребования дополнительных документов.

Аналогичные нормы прописаны в нормативно правовых актах, действующих на момент заполнения трудовой книжки.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13.03.1992 года «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», в ст. 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу п. 2 ст. 6 Соглашения от 13.03.1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 года № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР», утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР (далее - Рекомендации).

В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В пункте 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29.01.2003 года № 203-16).

Записи в трудовой книжке о приеме на работу и об увольнении имеют порядковые номера, дату приема, дату увольнения, указаны также реквизиты приказов работодателя, на основании которых записи были внесены в трудовую книжку.

Записи выполнены аккуратно, разборчиво, без исправлений, заверены подписью должностного лица и печатью предприятия.

То обстоятельство, что дата заполнения трудовой книжки не соответствует дате первой записи о приеме на работу, не опровергает наличие трудовой деятельности истца в указанный период, поскольку недостатки в оформлении трудовой книжки не могут быть поставлены в вину работнику и он вправе рассчитывать на включение периодов его работы в стаж для назначения пенсии по старости.

Суд принимает сведения в трудовой книжке истца как достоверные.

Таким образом, периоды работы, не включенные пенсионным органом в специальный и общий стаж истца по указанным основаниям, подлежат включению в такой стаж.

ФИО1 обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости 01.10.2020 года.

Право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ для мужчин возникает при достижении пенсионного возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

С учетом включения в специальный и общий трудовой стаж спорных периодов работы, право на досрочное назначение пенсии у истца на момент обращения в пенсионный орган 01.10.2020 года возникло.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Симферопольском районе Республики Крым (межрайонное) № 198 от 25.03.2021 года об отказе в установлении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости ФИО1 периоды работы: с 28.03.1983 по 18.10.1990 года; с 30.10.1990 по 22.04.1991 года; с 29.07.2002 по 25.03.2014 года; с 26.03.2014 по 23.10.2014 года; с 24.10.2014 по 31.12.2014 года.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым включить в общий страховой стаж ФИО1 периоды работы: с 28.03.1983 по 18.10.1990 года; с 30.10.1990 по 22.04.1991 года; с 02.03.1992 по 01.12.1992 года; с 02.12.1992 по 29.04.1994 года; с 03.05.1994 по 06.09.1996 года.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 01.10.2020 года.

В остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд г. Симферополя в течение одного месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.

Судья Федоренко Э.Р.

Решение суда в окончательной форме составлено 27.06.2022 года.