Решение № 2-1022/16 от 26.01.2016 Индустриального районного суда г. Ижевска (Удмуртская Республика)

Дело № 2-1022/16

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«26» января 2016 года г. Ижевск

Индустриальный районный суд г. Ижевска под председательством судьи Сентяковой Н.А.,

при секретаре Новиковой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Толкачевой Е.В. к Акционерному обществу «Уралаэрогеодезия» о восстановлении трудовых прав

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику Удмуртскому отделению АО «Уралаэрогеодезия» о восстановлении трудовых прав, просил взыскать с ответчика заработную плату за период с -Дата- по -Дата- в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы с -Дата- по день вынесения решения суда.

Определением суда от -Дата- ответчик Удмуртское отделение АО «Уралаэрогеодезия» заменен на ответчика АО «Уралаэрогеодезия».

В ходе рассмотрения дела истец неоднократно изменяла предмет исковых требований. В окончательном варианте просила взыскать с ответчика:

- задолженность по заработной плате за период с -Дата- по -Дата- в размере <данные изъяты>.,

- денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с -Дата- по -Дата- в размере <данные изъяты>,

- заработную плату за время приостановления работы с -Дата- по -Дата- в размере <данные изъяты>.

В судебное заседание ответчик не явился, извещался о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, доказательств уважительности причин неявки суду не представил, с заявлением об отложении рассмотрения дела или о рассмотрении дела в его отсутствие к суду не обращался.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика.

В судебном заседании истец Толкачева Е.В. на уточненных исковых требованиях настаивала в полном объеме, дала пояснения, аналогичные изложенному в иске. Дополнила, что заработную плату за <данные изъяты> она получила -Дата-, заработную плату с <данные изъяты> по <данные изъяты> ответчик не выплатил до настоящего времени.

В ходе подготовки дела к судебному разбирательству ответчиком представлен отзыв на исковое заявление, из которого следует, что ответчик признает наличие задолженности перед истцом по заработной плате за -Дата- и -Дата- в размере <данные изъяты> Задолженность за период с -Дата- по -Дата- не признает, поскольку истцом работа была приостановлена в соответствии со ст. 142 ТК РФ. Однако приостановление работы на предприятии ответчика не допускается, поскольку АО «Уралаэрогеодезия» включено в список стратегических предприятий и организаций, обеспечивающих обороноспособность и безопасность государства.

Суд, исследовав обстоятельства дела, изучив материалы дела, выслушав пояснения истца, считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В судебном заседании установлены следующие обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Из материалов дела следует, что с -Дата- по настоящее время стороны состоят в трудовых отношениях. Данные обстоятельства сторонами не оспариваются и подтверждаются трудовой книжкой Толкачевой Е.В. серии АТ-II №, трудовым договором № от -Дата-, дополнительным соглашением от -Дата- к трудовому договору № от -Дата-.

Согласно условиям трудового договора № от -Дата-, заключенного между ОАО «Уралаэрогеодезия» (работодателем) и Толкачевой Е.В. (работником):

- Работник принимается на работу на должность ведущего редактора Удмуртского отделения, в соответствии со штатным расписанием. Дата приема на работу в отделение -Дата- (п. 1.1);

- Местом работы Работника является Удмуртское отделение ОАО «Уралаэрогеодезия» (п.1.3);

- Работа для Работника является основной (п.1.4);

- Настоящий договор вступает в силу -Дата- (п. 1.5);

- Работник принимается без условия об испытании (п.1.8);

- Работнику устанавливается оплата труда в размере должностного оклада в размере <данные изъяты> в месяц (п.3.1);

- Оплата труда производится согласно табелю (п. 3.2);

- Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные коллективным договором (п.2.2.4).

Статьей 37 Конституции РФ гарантируется соблюдение трудовых прав граждан.

В силу ст. 21, 56, 57 ТК РФ одним из основных прав работников является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, которому корреспондирует установленная статьей 22 Трудового кодекса РФ обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с действующим законодательством.

В судебном заседании установлено, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной плате за период с -Дата- по -Дата- в размере 57256 руб. 21 коп.

Данное обстоятельство подтверждается расчетными листками за -Дата-- -Дата-, судебным приказом № от -Дата-, выданным мировым судьей судебного участка № Индустриального района г. Ижевска.

Поскольку ответчиком не исполнена обязанность по выплате истцу заработной платы за период с -Дата- по -Дата- с ответчика в пользу истца подлежат взысканию <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В ходе рассмотрения дела истец и представитель ответчика пояснили, что на предприятии не установлены локальными актами сроки выплаты заработной платы, фактически заработная плата выплачивалась 15 числа месяца, следующего за отработанным.

Поскольку ответчиком не доказано иное, суд считает возможным установить указанную дату выплаты заработной платы.

В судебном заседании установлено, что ответчиком нарушаются сроки выплаты заработной платы истцу за период с -Дата- по -Дата-, заработная плата за -Дата- выплачена -Дата-, заработная плата за период с -Дата- по -Дата- не выплачена до настоящего времени. Доказательств обратного ответчиком суду не представлено.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с Указанием Банка России от 13.09.2012 N 2873-У "О размере ставки рефинансирования Банка России" начиная с 14 сентября 2012 года ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,25 процента годовых.

В соответствии с Указанием Банка России от 11.12.2015 N 3894-У "О ставке рефинансирования Банка России и ключевой ставке Банка России" начиная с 01 января 2016 года ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 11,00 процента годовых.

Суд считает возможным положить в основу решения, удовлетворяющего исковые требования в части взыскания денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы расчет, представленный истцом.

С учетом изложенного, общая сумма подлежащих к взысканию процентов в пользу истца составляет <данные изъяты>

Требования истца о взыскании с ответчика заработной платы за время приостановления работы с -Дата- по -Дата- не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменно форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Не допускается приостановление работы:

в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;

в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;

государственными служащими;

в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;

работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

На основании п. 946 распоряжения Правительства РФ от 20.02.2015г. №273-р «О внесении изменений в распоряжение Правительства РФ от 20.08.2009г. №1226-р» АО «Уралаэрогеодезия» включено в список стратегических предприятий и организаций, обеспечивающих обороноспособность и безопасность государства.

Согласно материалам дела, заявление о приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы подано истцом -Дата-, истец известил ответчика о приостановлении работы с -Дата-.

Вместе с тем, право приостановить работу до выплаты задержанной суммы сотрудникам организаций, обеспечивающих обороноспособность и безопасность государства, не предоставлено (п. 2 ч. 2 ст. 142 ТК РФ).

В связи с вышеизложенным, ответчиком правомерно не начислялась истцу заработная плата с -Дата-, поскольку истец с данного времени на работу не выходила, трудовую функцию не осуществляла, правовых оснований для приостановления работы у истца не имелось.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку исковые требования судом удовлетворены частично, при этом истец в соответствии с требованиями ст. 393 ТК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в суд, с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, с учетом положений подп. 1 и 3 п. 1 ст.333.19, подп. 1 п. 1 ст. 333.20 НК РФ, подлежит взысканию государственная пошлина в доход Муниципального образования «город Ижевск» в размере <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Толкачевой Е.В. к Акционерному обществу «Уралаэрогеодезия» о восстановлении трудовых прав– удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Уралаэрогеодезия» в пользу Толкачевой Е.В.:

задолженность по заработной плате за период с -Дата- по -Дата- в размере <данные изъяты>,

денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>

В исковых требованиях Толкачевой Е.В. к Акционерному обществу «Уралаэрогеодезия» о взыскании заработной платы за время приостановления работы с -Дата- по -Дата- отказать.

Взыскать с Акционерного общества «Уралаэрогеодезия» государственную пошлину в доход муниципального образования «город Ижевск» в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в тече­ние месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Индустриальный районный суд г. Ижевска.

Мотивированное решение изготовлено в окончательной форме 10 февраля 2016 года.

Судья Сентякова Н.А.