Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Компания Холидей» о компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Компания Холидей», в котором просит взыскать 100 000 рублей в счет компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указывают на то, что ДД.ММ.ГГГГ устроился на работу в ООО «Компания Холидей» на должность младшего программиста в отдел разработки информационных тем магазина. Для выполнения своих трудовых обязанностей ему было предоставлено рабочее место, компьютер с программным обеспечением. Из инструкции для подготовки рабочего места для новых сотрудников ООО «Компании Холидей», истец узнал, что установленное в компьютере программное обеспечение является контрафактным. В частности, для необходимой для разработки среды программе «Borland С++ Builder» в данной инструкции был указан способ обхода лицензионной защиты. В период его трудовой деятельности он неоднократно обращался к начальнику отдела с требованием отказаться от пользования контрафактного обеспечения и купить лицензионные копии, но работодатель его требования не выполнил, и принудил уволиться по собственному желанию. Указывает, что увольнение было вынужденным, и нарушает его права. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который выражается в переживаниях, бессоннице и стрессе на почве угроз со стороны работодателя, также на почве того, что истец был вынужден использовать для выполнения своих рабочих обязанностей контрафактное программное обеспечение по вине работодателя в течение двух месяцев. Размер компенсации морального вреда оценивает в сумме 100000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал и просил удовлетворить. Дополнительно пояснил, что без программы «Borland С++ Builder» он не мог выполнять поставленные перед ним задачи по созданию новых программ. По причине того, что приходилось пользоваться нелицензионной программой «Borland С++ Builder» его компьютер часто выходил из строя, что препятствовало нормальной работе, и он испытывал нравственные страдания, что пользуется нелицензионной программой, а работодатель нарушает авторские права. На своё обращение в правоохранительные органы об использовании ООО «Компании Холидей» нелицензионного программного обеспечения он получил сообщение по электронной почте, что его заявление принято к рассмотрению. Доказательств, что ответчик вынудил его уволиться, и использовать в работе нелицензионную программу он не может.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признал, поддержал доводы письменного отзыва(л.д.17,18). Пояснил, что истец был уволен по собственному желанию, о чем свидетельствует его заявление об увольнении. Никаких нареканий к работе ФИО1 руководство ООО «Компании Холидей» не имело. Также указал, что ООО «Компании Холидей» не пользуется программой «Borland С++ Builder», проверок полиции по заявлению истца на предприятии не проводилось, но проводилась проверка по заявлению другого работника, и вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела, поскольку никакого контрафактного программного обеспечения не обнаружено.

Выслушав стороны, и исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из трудового договора № с ДД.ММ.ГГГГФИО1 был принят на работу в ООО «Компания Холидей» на должность младшего программиста подразделения Дирекции по информационным технологиям службы разработки ИС отдел разработки информационных систем магазина(л.д.6,7).

ДД.ММ.ГГГГФИО1 обратился в ООО «Компания Холидей» с заявлением об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.(л.д.20).

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Компания Холидей» издан приказ об увольнении ФИО1 по инициативе работника( по собственному желанию) по п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ с ДД.ММ.ГГГГ, с которым ФИО1 в тот же день был ознакомлен(л.д.21).

При рассмотрении настоящего дела, истец указывал, что его увольнение было вынужденным, вместе с тем приказ об увольнении им не оспаривался. Истец не представил доказательств того, что администрация ООО «Компания Холидей» требовала его написать заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с чем его доводы о вынужденном увольнении являются бездоказательными.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Истцом в нарушение требований ст.56 ГПК РФ не представлено доказательств, что работодатель- ООО «Компания Холидей» поручил ФИО1 выполнение работы, связанной с использованием нелицензионной программой «Borland С++ Builder». Так в заявлении об увольнении ФИО1 на эти обстоятельства не ссылался, не представлено им каких-либо доказательств, что в период работы он обращался к работодателю, что его компьютер оснащен контрафактным программным обеспечением. Представитель ответчика пояснил, что ООО «Компания Холидей» не использует программное обеспечение «Borland С++ Builder», доказательств обратного не представлено, отрицательный факт не подлежит доказыванию ответчиком.

Таким образом, истец не представил доказательств совершения работодателем незаконных действий, нарушивших его права, в связи с чем у суда нет оснований для удовлетворения требований о компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Апелляционная жалоба подается через Первомайский районный суд <адрес>.

Судья Косарев Е.А

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.