Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Закрытому Акционерному Обществу работников «Народное предприятие» Запприкаспийгеофизика» о взыскании денежных средств причитающихся работнику при увольнении

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в Дзержинский районный суд г. Волгограда с иском к Закрытому Акционерному Обществу работников «Народное предприятие» Запприкаспийгеофизика» (далее ЗАО работников «Народное предприятие» Запприкаспийгеофизика») о взыскании денежных средств причитающихся работнику при увольнении. В обоснование исковых требований указала, что в соответствии приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ, по основаниям Трудового кодекса РФ она уволена с должности геофизика ЗАО работников «Народное предприятие» Запприкаспийгеофизика». Из причитающихся ей сумм выплат положенных при увольнении, работодателем не выплачена сумма № рубль № копеек. Полагает, что данная сумма является суммой начисленных дивидендов и процентов за пользование денежными средствами истца. Просит суд взыскать с ответчика указанную сумму.

Истица ФИО1 в судебном заседании иск поддержала, просит суд удовлетворить заявленные исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика, ФИО2, действующая на основании доверенности (л.д. 22) признала иск в части, а именно согласно представленной документации действительно ЗАО работников «Народное предприятие» Запприкаспийгеофизика» не выплатило истице проценты за задержку заработной платы в размере № рубля № копеек, и дивиденды в размере № рублей № копеек. Сумма начисленных, но не выплаченных дивидендов не индексируется.

Представитель ответчика, ФИО3, действующий на основании доверенности (л.д. 21) признал иск в части, полагал возможным удовлетворение требований истицы на сумму процентов за задержку заработной платы в размере № рубля № копеек, и дивидендов в размере № рублей № копеек. Сумма начисленных, но не выплаченных дивидендов не индексируется.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд находит, что исковое заявление подлежит удовлетворению частично.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст. 142 Трудового Кодекса РФ работодатель и уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст. 43 НК РФ дивидендом признается любой доход, полученный акционером (участником) от организации при распределении прибыли, остающейся после налогообложения (в том числе в виде процентов по привилегированным акциям), по принадлежащим акционеру (участнику) акциям (долям) пропорционально долям акционеров (участников) в уставном (складочном) капитале этой организации.

Согласно ч. 2 ст. 7 Закона ОФ «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)» от 19 июля 1998 года №115-ФЗ, дивиденды по акциям народного предприятия выплачиваются не чаще чем один раз в год. При этом, дивиденды выплачиваются из расчета количества акций, принадлежащих акционеру на дату принятия решения о выплате, в настоящем случае на дату увольнения, при этом суд исходит из положения п. 4 ст. 42 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (далее - Закон об акционерных обществах), и указывает, что общество правомерно начислило акционеру дивиденды в указанном размере из расчета количества акций, принадлежавших акционеру на дату составления списка лиц - на дату увольнения, имеющих право на участие в общем собрании акционеров.

Согласно п. 4 ст. 42 Закона об акционерных обществах срок выплаты дивидендов составляет 60 дней с момента принятия решения общим собранием акционеров, если иной срок не предусмотрен в уставе общества.

Поэтому, при обращении в суд с требованиями о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами, в связи с тем, что что общество приняло решение о выплате дивидендов, но не выплатило их истцу надлежит отказать, поскольку общество освобождается от ответственности за просрочку выплаты объявленных дивидендов, если акционер не обновлял свои данные в реестре акционеров. При этом принятие решения о выплате дивидендов является правом, а не обязанностью общества.

Как установлено в судебном заседании истица данные в реестре акционеров не обновляла, за какими либо выплатами дивидендов к работодателю после увольнения не обращалась.

По настоящему делу установлено.

ФИО1 работала в должности ЗАО работников «Народное предприятие» Запприкаспийгеофизика» на основании трудового договора ото ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14)

ДД.ММ.ГГГГ9 года ФИО1 уволена на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по основаниям ТК РФ ( л.д.7-8, 14).

Согласно расчетным ведомостям за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истицей получены денежные средства на общую сумму № рубля № копеек.

Разница между требуемой истицей суммой 34 589 рублей № копеек и невыплаченной предприятием суммой № рублей - № рубля № копеек, которые истица получила в декабре 2009 года, согласно расчетным листкам и ведомостям (24-39).

Поэтому, сумма подлежащая к выплате указана в расчетном листке за декабрь 2009 года (л.д. 39), согласно которому подлежат выплате проценты за задержку заработной платы за октябрь месяц в размере № рубля № копеек, дивиденды - № рублей, итого № рублей № копеек.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере копейки по имущественному требованию.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 - удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого Акционерного Общества работников «Народное предприятие» Запприкаспийгеофизика» в пользу ФИО1 сумму в размере № рублей копеек, в том числе - зарплата рубля копеек, дивиденды - рублей.

В остальной части иска ФИО1 - отказать.

Взыскать с Закрытого Акционерного Общества работников «Народное предприятие» Запприкаспийгеофизика» государственную пошлину в доход государства в размере 899 рублей 29 копеек.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение десяти дней через Дзержинский районный суд г. Волгограда.

Судья В.Е. Вершкова