Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Государственного казенного учреждения Республики Крым «Инвестиционно – строительное управление Республики Крым» к ФИО2 о взыскании подъемного пособия и процентов за пользование невозвращенной суммой подъемного пособия, по встречному исковому заявлению ФИО2 к Государственному казенному учреждению Республики Крым «Инвестиционно – строительное управление Республики Крым» о защите нарушенных трудовых прав,

установил:

Государственное казенное учреждение Республики Крым «Инвестиционно – строительное управление Республики Крым» (далее по тексту ГКУ «Инвестстрой Республики Крым») обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании подъемного пособия. Требования мотивированы тем, что 07.05.2018 года между ФИО2 и ГКУ «Инвестстрой Республики Крым» был заключен трудовой договор. ФИО2 в целях социальной поддержки истцом было выплачено подъемное пособие в размере 100050 руб. Условиями дополнительного соглашения к трудовому договору предусмотрена обязанность вернуть средства подъемного пособия в случае расторжения работником трудового договора до истечении одного года с момента заключения договора по собственному желанию без уважительной причины или по инициативе работодателя при наличии виновных действий работника. 12.09.2018 года ФИО2 было подано заявление об увольнении по инициативе работника, на основании которого 18.09.2018 года был издан приказ об увольнении. При увольнении ФИО2 частично было возвращено подъемное пособие в размере 10800 руб., однако подъемное пособие в полном объеме до настоящего времени не возвращено. Таким образом, ГКУ «Инвестстрой Республики Крым» просило взыскать с ФИО2 задолженность по возврату подъемного пособия в размере 89250 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 19.09.2018 года по 31.10.2018 года в размере 788,58 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами на сумму долга по день уплаты этих сумм, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 2902 руб.

ФИО2 обратился в суд со встречным исковым заявлением к ГКУ «Инвестстрой Республики Крым» о защите нарушенных трудовых прав. Требования обоснованы тем, что в период действия трудового договора на протяжении всего срока его действия со стороны работодателя безмотивно и безосновательно к ФИО2 были предъявлены требования о возврате выплаченного подъемного пособия. Не имея материальной возможности выполнять данные требования и не желая делать этого, ответчик-истец вынужден был подать заявление об увольнении. ФИО2 полагает действия работодателя по обязыванию возвратить денежные средства незаконными. Кроме того, ФИО2 считает незаконными действия ГКУ «Инвестстрой Республики Крым» по удержанию денежных средств, причитающихся при увольнении. Таким образом, ФИО2 просил признать незаконными действия ГКУ «Инвестстрой Республики Крым», имевшие место до 12.09.2018 года, по обязыванию ФИО2 возвратить денежные средства, выплаченные в связи с переездом на работу в другую местность; признать незаконными действия по удержанию денежных средств, причитающихся при увольнении; взыскать с ГКУ «Инвестстрой Республики Крым» в пользу ФИО2 незаконно удержанную денежную сумму в размере 10800 руб.; взыскать с ГКУ «Инвестстрой Республики Крым» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 150000 руб.

Истец-ответчик Государственное казенное учреждение Республики Крым «Инвестиционно – строительное управление Республики Крым», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, своего представителя не направил, в материалах дела имеется заявление о рассмотрении дела без участия представителя истца-ответчика.

Ответчик-истец ФИО2, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился, уполномочил на участие в деле представителя.

Представитель ответчика-истца по доверенности ФИО1 в судебном заседании поддержал встречные исковые требования по основаниям, указанным во встречном иске, которые также являются основаниями возражений на иск.

Заслушав представителя ответчика-истца, исследовав и оценив доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что 07.05.2018 года между ГКУ «Инвестстрой Республики Крым» и приглашенным работником ФИО2 был заключен трудовой договор № (л.д.8-17) и в соответствии с приказом ГКУ «Инвестстрой Республики Крым» (л.д.18) ФИО2. был принят на должность главного специалиста управления строительного контроля дирекции по строительству объектов инженерной инфраструктуры ГКУ «Инвестстрой Республики Крым».

В соответствии со ст. 169 Трудового кодекса РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Положение о порядке и размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам государственных учреждений Республики Крым утверждено Постановлением Совета Министров Республики Крым от 26 декабря 2014 года № 623, с изменениями и дополнениями от 28 апреля 2015 года (л.д.19-22).

Во исполнение указанных положений Трудового кодекса и Постановления Совета Министров Республики Крым, в целях социальной поддержки работников, прибывающих в Республику Крым из других субъектов Российской Федерации, приказом ГКУ «Инвестстрой Республики Крым» от 28.03.2018 №34 (л.д.23-24) утверждено Положение о порядке компенсации работникам Государственного казенного учреждения Республики Крым «Инвестиционно-строительное управление Республики Крым» затрат по переезду к новому месту работы при наборе персонала для реализации федеральной целевой программы «Социально-экономическое развитие Республики Крым и г. Севастополя до 2020 года» (л.д.25-31), внесены изменения и дополнения №1 к коллективному договору от 20.06.2018 года (л.д.32-44).

В рамках реализации указанных положений 20.06.2018 между ГКУ «Инвестстрой Республики Крым» и ФИО2 было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору от 07.05.2018 №, согласно которому раздел VI трудового договора дополнен пунктами, касающимися выплаты работнику подъемного пособия (л.д.45).

В частности, пунктом 1 дополнительного соглашения предусмотрено, что работнику может выплачиваться подъемное пособие на самого работника в размере 1 (одного) оклада месячного денежного содержания, включающего в себя тарифную ставку и надбавку за интенсивность, согласно утвержденному штатному расписанию, при наличии средств в бюджете расходов.

27.06.2018 года ФИО2 было выплачено подъемное пособие в размере 100 050 рублей, что подтверждается ведомостью на зачисление заработной платы и других выплат от 27.06.2018 года (л.д.46-47) и платежными поручениями № от 27.06.2018 года и № от 27.06.2018 года (л.д.48, 49).

Как следует из текста встречного искового заявления, в период действия трудового договора, когда ФИО2 надлежащим образом выполнял возложенные на него трудовые обязанности и намеревался делать это и в последствие, на протяжении всего срока действия договора, со стороны работодателя безмотивно и безосновательно к ответчику-истцу, как и к иным работникам, были предъявлены требования о возврате вышеуказанных выплат.

В подтверждении указанных доводов ФИО2 представлены скриншоты электронных писем, поступающих от сотрудников ГКУ «Инвестстрой Республики Крым», в которых содержатся образцы заявления, согласия и квитанции на возврат подъемного пособия (л.д.131-136). Как следует из пояснений представителя ответчика-истца данные заявления и согласия ФИО2 не заполнялись, никаких действий по возврату подъемного пособия он не производил. Кроме того, доказательств осуществления истцом-ответчиком каких-либо действий по удержанию денежных средств либо по их принудительному изъятию, доказательств возможного наступления каких-либо негативных последствий в связи с неисполнением требований истца-ответчика о возврате пособия, суду не представлено.

Таким образом, учитывая, что факт обязывания ответчика-истца возвратить денежные средства не нашел подтверждения в ходе судебного разбирательства, суд не усматривает оснований для признания незаконными действий ГКУ «Инвестстрой Республики Крым», имевших место до 12.09.2018 года.

12.09.2018 года ФИО2 было подано заявление об увольнении по инициативе работника в связи с требованиями руководства учреждения о возврате подъемного пособия, выплаченного ФИО2 по дополнительному соглашению от 20.06.2018 года, и отсутствием возможности возвратить сумму в предлагаемый период времени (л.д.111).

На основании данного заявления был издан приказ ГКУ «Инвестстрой Республики Крым» от 18.09.2018 года № «Об увольнении ФИО2» согласно пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом ГКУ «Инвестстрой Республики Крым» от 19.09.2018 года в приказ №-к внесены изменения в части наименования управления и должности ФИО2 (л.д.50,51).

Факт составления заявления об увольнении по причине отсутствия материальной возможности возвратить денежные средства и по причине отсутствия желания подтверждается текстом встречного искового заявления.

Кроме того, законодательство не предусматривает механизмов со стороны работодателя оспаривания текста заявления об увольнении. При этом с приказом об увольнении ФИО2 был ознакомлен лично, о чем свидетельствует его подпись, и несогласия с изложенным основанием «собственная инициатива» не выразил.

Пунктом 6 дополнительного соглашения от 20.06.2018 года установлено, что работник обязуется полностью вернуть выплаченные средства подъемного пособия не позднее дня увольнения в случае расторжения работником трудового договора до истечения срока 1 (одного) года с момента заключения договора, по собственному желанию без уважительной причины или по инициативе работодателя при наличии виновных действий работника, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора. Принимая во внимание, что трудовой договор с ФИО2 был расторгнут по инициативе работника до истечения одного года с момента заключения договора, уважительные причины его расторжения отсутствуют, у ФИО2 возникла обязанность полностью вернуть выплаченные средства подъемного пособия не позднее дня увольнения.

При увольнении подъемное пособие ФИО2 было возвращено частично в размере 10 800 рублей, остаток задолженности составляет 89 250 рублей.

Требования о признании незаконными действий ГКУ «Инвестстрой Республики Крым» по удержанию денежных средств, причитающихся при увольнении, и взыскании с ГКУ «Инвестстрой Республики Крым» в пользу ФИО2 незаконно удержанной денежной суммы в размере 10800 руб. суд признает необоснованными в силу следующего.

В силу ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Как следует из отзыва на встречное исковое заявление (л.д.89-90) и приложенной к нему ведомости начислений за сентябрь 2018 года (л.д.92) за период работы с 01 сентября по 18 сентября 2018 года ФИО2 было начислено и выплачено: оклад в размере 27000 руб., компенсация отпуска в размере 46126,68 руб., стимулирующая выплата в размере 42 000 руб., компенсация за задержку заработной платы в размере 50,08 руб., удержано НДФЛ 14950 руб., всего выплачено 102209, 76 руб.

На основании постановления Совета Министров Республики Крым от 27.04.2018 года «Об утверждении Порядка предоставления компенсации расходов по найму (поднайму) жилых помещений сотрудникам Государственного казенного учреждения Республики Крым «Инвестиционно-строительное управление Республики Крым» (л.д.100-106) ФИО2 была начислена компенсация за найм жилья в размере 10 800 руб., которая не была выплачена в счет частичного погашения долга, из средств не являющихся заработной платой.

Согласно ст. 129, 144 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу п. 1.5 Положения о системе оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Республики Крым «Инвестиционно-строительное управление Республики Крым», утвержденного Постановлением Совета министров Республики Крым от 25.08.2015 года №482 (л.д.93-99) заработная плата включает в себя оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. При этом раздел 6 «Выплаты компенсационного характера» не содержит поименованной компенсации за найм жилья.

Таким образом, факт незаконного удержания денежных средств в размере 10800 руб. за счет заработной платы отсутствует, удержание из иных выплат трудовым законодательством не регулируется.

Принимая во внимание, что требование ФИО2 о взыскании с ГКУ «Инвестстрой Республики Крым» компенсации морального вреда является производным от требований о признании незаконными действий и о возврате удержанных сумм, в удовлетворении которых судом отказано, оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется.

Кроме того, в соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При этом пропуск срока без уважительных причин является основанием для отказа в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Истцом-ответчиком заявлено о пропуске ФИО2 месячного срока на обращение в суд по спорам связанным с увольнением.

Рассматривая данное заявление ГКУ «Инвестстрой Республики Крым» суд приходит к следующему.

Представитель ответчика-истца в судебном заседании указал, что срок на обращение в суд ФИО2 не пропущен, поскольку им заявлен встречный иск не по спору об увольнении, а по индивидуальному трудовому спору, срок обращения с которым составляет 3 месяца, которые представитель исчисляет с момента обращения ГКУ «Инвестстрой Республики Крым» с иском, то есть с 23.11.2019 года.

Суд соглашается с позицией представителя ответчика-истца в части категории заявленного ФИО2 спора, за разрешением которого он вправе обратиться в течение трех месяцев. В тоже время суд считает несостоятельным довод представителя ответчика-истца о моменте отсчета установленного срока, поскольку ФИО2 узнал о нарушении своего права со стороны ГКУ «Инвестстрой Республики Крым» 18.09.2018 года при ознакомлении с приказом об увольнении.

В связи с чем, на момент подачи ФИО2 встречного искового заявления установленный ст. 391 ТК РФ срок ответчиком-истцом пропущен.

12 октября 2018 года ГКУ «Инвестстрой Республики Крым» в адрес ФИО2 направило претензию о возврате подъемного пособия (л.д.52-55), однако до настоящего времени требования истца-ответчика не исполнены.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика-истца ФИО2 в пользу истца-ответчика ГКУ «Инвестстрой Республики Крым» задолженность по возврату подъемного пособия в размере 89250 руб. (100050 – 10800 = 89250).

В соответствии с п. 7 дополнительного соглашения от 20.06.2018 года в случае невозврата подъемного пособия в установленные сроки на сумму невозвращенных денежных средств начисляются проценты в соответствии с действующим законодательством РФ.

Согласно ст. 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором. Проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок.

Учитывая положения п. 6 дополнительного соглашения от 20.06.2018 года, согласно которого работник обязуется полностью вернуть выплаченные средства подъемного пособия не позднее дня увольнения, принимая во внимание день увольнения ФИО2 – 18.09.2018 года, суд находит представленный истцом-ответчиком расчет процентов верным. В связи с чем с ответчика-истца ФИО2 в пользу истца-ответчика ГКУ «Инвестстрой Республики Крым» подлежат взысканию проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 19.09.2018 года по 31.10.2018 года в размере 788,58 рублей (89250х7,5%/365х43).

В соответствии с п. 3 ст. 395 ГК РФ проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок.

Принимая во внимание, указанное положение, суд считает необходимым взыскать с ответчика-истца ФИО2 в пользу истца-ответчика ГКУ «Инвестстрой Республики Крым» проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 01.11.2018 года по день возврата подъемного пособия, рассчитанные по формуле: сумма задолженности по возврату подъемного пособия, умноженная на ключевую ставку ЦБ РФ, умноженная на количество дней просрочки и поделенная на количество календарных дней в году

Кроме того, на основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика-истца ФИО2 пользу истца-ответчика ГКУ «Инвестстрой Республики Крым» подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 2902 руб., понесенные истцом-ответчиком на основании платежного поручения № от 09.11.2018 года (л.д.7).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования Государственного казенного учреждения Республики Крым «Инвестиционно – строительное управление Республики Крым» к ФИО2 о взыскании подъемного пособия и процентов за пользование невозвращенной суммой подъемного пособия удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Государственного казенного учреждения Республики Крым «Инвестиционно – строительное управление Республики Крым» задолженность по возврату подъемного пособия в размере 89250 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 19.09.2018 года по 31.10.2018 года в размере 788 рублей 58 копеек, проценты за пользование чужими денежными средствами начиная с 01.11.2018 года до полного возврата подъемного пособия, рассчитанные по формуле: сумма задолженности по возврату подъемного пособия, умноженная на ключевую ставку ЦБ РФ, умноженная на количество дней просрочки и поделенная на количество календарных дней в году, расходы по оплате государственной пошлины в размере 2901 рубль 16 копеек.

В удовлетворении встречных исковых требований ФИО2 к Государственному казенному учреждению Республики Крым «Инвестиционно – строительное управление Республики Крым» о защите нарушенных трудовых прав отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Октябрьский районный суд г.Иваново в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Егорова А.А.