Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Мамонтовского района Алтайского края в интересах ФИО1 к Мамонтовскому отделению общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Мамонтовского района Алтайского края обратился с исковым заявлением в интересах ФИО1 к ООГО «ДОСААФ России» Мамонтовского района о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав в обоснование заявленных исковых требований, ссылаясь на то, что прокуратурой Мамонтовского района по коллективному заявлению работников местного отделения ООГО «ДОСААФ России» Мамонтовского района проведена проверка соблюдения прав работников на выплату заработной платы в полном объеме в части соблюдения права на получение районного коэффициента к заработной плате.

В ходе проверки установлено, что ФИО1 является работником местного отделение ООГО «ДОСААФ России» Мамонтовского района Алтайского края, что подтверждается трудовым договором, от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым он принят на должность инструктора по вождению (в штатных расписаниях организации данная должность обозначена как мастер производственного обучения). Также аналогичным образом должность, занимаемая ФИО1, отражена в табеле учета рабочего времени, где указано, что ФИО1 выполняет трудовую функцию мастера производственного обучения.

Также установлено, что ФИО1 в 2017 году по срочному трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ№ выполнял трудовую функцию по должности преподавателя теоретического курса обучения водителей автотранспортных средств категории «В».

ФИО1 за выполняемую работу по всем должностям установлена почасовая ставка оплаты в размере <данные изъяты> рублей за час работы. Данный размер оплаты труда установлен локальным нормативным актом, принятым работодателем.

Положением ч. 2 ст. 135 Трудового кодекса РФ установлено, что системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В рамках реализации указанного положения трудового законодательства местным отделением ООГО «ДОСААФ России» Мамонтовского района Алтайского края утверждено положение об оплате труда работников от ДД.ММ.ГГГГ№ (далее - Положение), которым регламентируется порядок выплаты заработной платы, а также установлена почасовая ставка оплаты труда работников.

Согласно п. 3.1 Положения установлено, что под ставкой понимается фиксированный за 1 час размер оплаты труда работника за выполнение им нормы трудовых обязанностей за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

При этом, почасовая ставка с ДД.ММ.ГГГГ установлена в размере <данные изъяты> рублей.

С учетом п. 3.1 Положения, почасовая ставка оплаты труда в размере <данные изъяты> рублей в час не включает в себя каких-либо компенсационных выплат, в том числе и выплат в виде районного коэффициента к заработной плате.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ, под заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно ст. 315 Трудового кодекса РФ установлено, что оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

При этом, ч. 1 ст. 316 Трудового кодекса РФ установлено, что размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ№ «О повышении районного коэффициента к заработной плате на отдельных территориях Алтайского края», на территории Мамонтовского района установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 25%.

Штатными расписаниями местного отделения ООГО «ДОСААФ России» Мамонтовского района Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ, а также от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что оплата труда работников - мастеров производственного обучения, осуществляется в соответствии с положением об оплате труда от ДД.ММ.ГГГГ№.

При начислении заработной платы работнику ФИО1 работодателем районный коэффициент в размере 25 % к заработной плате не учитывался и не начислялся, что подтверждается данными табеля учета рабочего времени на работника ФИО1 и данными расчетно-платежной ведомости за 2017 год, в которой сведения о начислении и выплате ФИО1 районного коэффициента к заработной плате не отражены.

Кроме того, работодателем, в нарушение п. 5.2 положения об оплате труда от ДД.ММ.ГГГГ№, принятого работодателем, в период с марта 2017 года не выплачивалась надбавка за длительный стаж работы в размере 10% часовой ставки. Длительным стажем работы в МО ООГО ДОСААФ России Мамонтовского района считается работа продолжительностью более 6 лет. Указанная надбавка за выполнение трудовой функции по должности мастера производственного обучения в 2017 году ФИО1 не начислялась и не выплачивалась.

При этом, в положении об оплате труда от ДД.ММ.ГГГГ№, действующем в МО ООГО ДОСААФ России Мамонтовского района, не указано, что выплата данной надбавки ограничена каким-либо условием или зависит именно от волеизъявления, выраженного в соответствующем приказе работодателя. Таким образом, обязанность выплаты надбавки возникает у работодателя в момент достижения стажа работы в МО ООГО ДОСААФ России Мамонтовского района более 6 лет.

С учетом изложенного право работника ФИО1 на получение заработной платы в полном объеме, в соответствии с требованием действующего законодательства, нарушено.

В результате проведенных вычислений установлено, что ФИО1 ни за один из месяцев периода с января 2017 года по декабрь 2017 года районный коэффициент к заработной плате не начислялся и не выплачивался. Также установлено, что ФИО1 в период с марта 2017 года по декабрь 2017 года не выплачивалась надбавка за дополнительный стаж работы.

При этом, общий размер задолженности недоначисленной заработной платы в результате указанных нарушений составляет <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, истец просит взыскать с местного отделения общероссийской общественно - государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Мамонтовского района Алтайского края в пользу ФИО1, недоначисленную заработную плату за период с января 2017 года по декабрь 2017г. включительно, в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с местного отделения общероссийской общественно - государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Мамонтовского района Алтайского края в пользу ФИО1 денежную компенсацию морального вреда в связи с нарушением его права на получение заработной платы в полном объеме в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании прокурор Бочкарев М.В. и истец ФИО1 на заявленных исковых требованиях настаивали, снизив сумму компенсации морального вреда до <данные изъяты> рублей.

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования признал в части задолженности недоначисленной заработной платы, просил снизить сумму компенсации морального вреда, считая её несоразмерной нарушенным обязательствам, последствия признания иска представителю ответчика понятны.

В соответствии со ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

С учетом изложенного и принимая во внимание, что ответчик иск признал добровольно, признание иска выражает волю сторон, не противоречит требованиям закона, не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов, у суда имеются основания для принятия признания иска ответчика в части и вынесения решения в пользу истца в этой части заявленных требований.

Статьей 1068 ГК РФ установлена ответственность юридического лица за вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

В соответствии со ст. 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса.

Положениями ст. 151 ГК РФ определено, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В силу ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание обстоятельства причинения вреда, степень физических и нравственных страданий истца, материальное положение ответчика, и определяет размер компенсации в сумме <данные изъяты> рублей, которая, по мнению суда, отвечает принципам разумности и справедливости.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, районный суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Мамонтовского района Алтайского края в интересах ФИО1 к Мамонтовскому отделению общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда в связи с нарушение трудовых прав удовлетворить частично.

Взыскать с местного отделения общероссийской общественно - государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Мамонтовского района Алтайского края в пользу ФИО1 недоначисленную заработную плату за период с января 2017 года по декабрь 2017 года включительно, в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с местного отделения общероссийской общественно - государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Мамонтовского района Алтайского края в пользу ФИО1 денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с местного отделения общероссийской общественно - государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Мамонтовского района Алтайского края государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, в течение месяца со дня принятия решения, в Судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда, с принесением жалобы в Мамонтовский районный суд Алтайского края.

Председательствующий: Т.Б. Сильнова