Гражданский кодекс часть 1

ФИО1 обратился в суд с заявлением об установлении факта награждения ведомственным знаком отличия в труде «Победитель социалистического соревнования 1974 года» для присвоения ему звания «Ветеран труда»

В обосновании заявленных требований ФИО1 указал, что в ДД.ММ.ГГГГ года, работая в Гаранинском лесопункте помощником вальщика леса, он был награжден знаком «Победитель социалистического соревнования 1974 года», ему было выдано удостоверение, которое в настоящий момент утрачено, Подтвердить факт награждения его данным знаком для оформления документов для получения звания «Ветеран труда» он не может, в связи с чем обратился в суд с иском об установлении факта награждения ведомственным знаком за отличие в труде.

В ходе судебного заседания ФИО1 на заявленных требованиях настаивает, суду пояснил, что его трудовой стаж с ДД.ММ.ГГГГ года. До службы в рядах Советской армии он устроился на работу ремонтником, затем два года служит в армии, а после армии устроился в Гаранинский лесопункт. Был принят главным кондуктором лесовоза на вывоз леса. Потом был переведен помощником вальщика леса. У него 2 льготных стажа за работу на лесозаготовках и металлургический по Списку № Он на пенсии я с ДД.ММ.ГГГГ года. Установление факт награждения ведомственным знаком отличия в труде ему необходимо для получения звания «Ветерана труда». Он работал в Гаранинском лесопункте помощником вальщика леса. Там ежегодно проводили соревнования. В начале ДД.ММ.ГГГГ г. на собрании его наградили за успехи в работе знаком «Победитель социалистического соревнования 1974 г.» Ему был вручен значок и удостоверение, которые утрачены в связи с переездами. ОН никогда не думал, что это награждение ему пригодится для чего то. В то время ему было 24 года. В его трудовой книжке есть запись о награждении. Однако для подтверждения данного звания в Управлении соцполитики требуют предоставить именно удостоверение и значок.

Представитель заинтересованного лица – Управления социальной политики по <адрес> ФИО2, действующий по доверенности, суду пояснил, что поддерживает доводы, изложенные в отзыве на заявление. Дополнительно хотел бы пояснить, что согласно п. 1 Постановления Президиума ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении образца знака «Победитель социалистического соревнования 1974 года и Положения о нём» выдается знак и удостоверение только при наличии соответствующего стажа работы. При обращении заявителя ему было разъяснено, что звание «Ветеран труда» присваивается только при наличии удостоверения, либо знака. У заявителя не имеется таких данных в связи с их утерей. По нашему регламенту присвоить звание «Ветеран труда» без необходимых сведений – значка либо удостоверения невозможно. При таких обстоятельствах данный вопрос решается только в судебном порядке. Исходя из установленных обстоятельств, заявленные требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

Заслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные доказательства по делу, суд считает заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст. 264 ч.1, 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

В соответствии со ст.7 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» ветеранами труда являются лица, имеющие удостоверение «Ветеран труда»; награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда в Свердловской области» определены Законом Свердловской области от 23.12.2010 № 104-ОЗ «О ветеранах труда <адрес>».

В обосновании заявленных требований ФИО1 представлена трудовая книжка, согласно которой с ДД.ММ.ГГГГ (запись №7) он принят в Гаранинский лесопункт – основание приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ переведен помощником вальщика леса – приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ, уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ (запись 9) (л.д.10-11)

В сведениях о поощрениях и награждениях по Гаранинскому лесопункту запись №ДД.ММ.ГГГГ имеется указание на награждение знаком «Победитель соцсоревнования 1974 г.» в основании награждения указано постановление № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13)

Данная подпись заверена как и информация о периоде работы инспектором ОК ФИО3.

В силу п.п. 1 п. I Положения Звание "Ветеран труда" присваивается проживающим на территории Свердловской области лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в груде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лег в соответствующей сфере дея1ельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой ) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лег для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет. необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Согласно п. 6 Положения к наградам и знакам отличия, дающим в соответствии с подпунктом 1 части первой пункта 1 настоящего положения право на присвоение звания "Ветеран труда" гражданам, награжденным по состоянию на 30 июня 2016 года, относятся награды и знаки отличия, учрежденные за особые заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (служб)) (почетные звания, заслуженные звания работников отрасли (ведомства) народного хозяйства, нагрудные знаки, ведомственные медали, почетные грамоты, почетные дипломы, почетные знаки, нагрудные значки), награждение которыми производилось от имени Совета Министров СССР. РС ФСР. Верховного Суда СССР. Прокуратуры СССР.'министерств и ведомств СССР; РСФСР, а также знак "Победитель социалистического соревнования... года" либо знак "Ударник... пятилетки", знак отличия в труде "Ветеран атомной энергетики и промышленности".

В соответствии с Положением о едином общесоюзном знаке "Победитель социалистического соревнования 1974 года", утвержденным Постановлением Президиума Всесоюзного Центрального Совета професеиональпых Союзов (ВЦСПC) от 27.02.1974, единым общесоюзным знаком "Победитель социалистического соревнования 1974 года" награждаются лучшие рабочие, колхозники, руководящие и инженерно-технические работники, служащие предприятий, строек, совхозов, колхозов, сотрудники научно-исследовательских, проектно- конструкторских и других организаций и учреждений, добившиеся наиболее высоких трудовых показателей во Всесоюзном социалистическом соревновании за выполнение и перевыполнение государственного плана 1974 года. Знаком "Победитель социалистического соревнования 1974 года" награждаются: работники предприятий и организаций союзного подчинения - по совместном) решению министерства, ведомства СССР и ЦК профсоюза; работники предприятий и организаций союзно-республиканского и республиканского подчинения - совместным решением министерства, ведомства союзной республики и республиканского комитета профсоюза или совета профсоюзов, где республиканского отраслевого комитета нет ню РСФСР - министерства, ведомства РСФСР и ЦК профсоюза): работники предприятий и организаций, подчиненных обл(край)исполкомам и не связанных подчиненностью с каким-либо министерством, ведомством, а также совхозов и колхозов - совместным решением обл(край)исполкома и областного, краевого совета профсоюзов. Ходатайства о награждении знаком 'Победитель социалистического соревнования 1974 года" возбуждаются администрацией, комитетом профсоюза и комитетом комсомола предприятия, организации, учреждения, совхоза, колхоза. На представляемых к награждению знаком составляются списки, в которых указываются фамилия, имя. отчество, выполняемая работа и краткие сведения об их успехах в социалистическом соревновании. Списки направляются в соответствующие министерства, ведомства. обл(край)исполкомы.

Пунктом 1 Постановления Президиума ВЦСПС от 27.02.1974 "Об утверждении образца знака "Победитель социалистического соревнования 1974 года и Положения о нём" установлено, что знаком «Победитель социалистического соревнования 1974 года» награждаются работники предприятий и организаций районного, областного, краевого подчинения совхозов и колхозов - совместным постановлением обл (край) исполкома и областного, краевого совета профсоюзов. Награжденному вместе со знаком вручается удостоверение установленного ВЦСПС образца.

В трудовой книжке лиц, которые награждены знаком "Победитель социалистического соревнования 1974 года" делается соответствующая запись.

Согласно ст. 39 КЗоТ РФ, действовавшего на момент внесения в трудовую книжку истца записи о награждении, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации. Взыскания в трудовую книжку не записываются.

В соответствии с п. 6 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 года N 656, в трудовую книжку вносятся: сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; награждения и поощрения за успехи в работе, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством.

В силу п. 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Аналогичные положения содержит и действующее трудовое законодательство.

Так, согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Пункт 24 Правил ведения трудовых книжек рассматривает награждение и поощрение за трудовые заслуги как равнозначные понятия и указывает, что в трудовую книжку вносятся сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги

До 1 февраля 2002 г. (даты вступления в силу ТК РФ) действовал Кодекс законов о труде РСФСР. Статья 39 КЗоТ РСФСР устанавливала, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации. Взыскания в трудовую книжку не записываются.

Общий порядок ведения трудовых книжек устанавливался Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих",

Порядок внесения сведений о награждении был следующий: в графе 3 раздела "Сведения о награждении" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии); ниже в графе 1 ставится порядковый номер записи (нумерация, нарастающая в течение всего периода трудовой деятельности работника); в графе 2 указывается дата награждения; в графе 3 записывается, кем награжден работник, за какие достижения и какой наградой; в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер (п.18).

Исследовав все обстоятельства в совокупности, суд считает, что в ходе судебного заседания нашел подтверждение факт награждения заявителя ФИО1 знаком «Победитель социалистического соревнования 1974 года»

Изложенные обстоятельства подтверждаются материалами дела показаниями свидетеля ФИО6 которая пояснила, что заявитель ФИО1 ее муж, с которым они проживают более 25 лет. Она видела данный знак, так как у их сына, который собирает значки, он находился какое время. В связи с переездами часть значков, в том числе и ««Победитель социалистического соревнования 1974 года» был утрачен. О самом факте вручения значка и удостоверения ее мужу ей известно из разговоров с ним. Ее муж всегда много работал и значится на хорошем счету.

Данные установленные обстоятельства ничем не опровергнуты.

В связи с тем, что иным образом заявитель ФИО1 не может подтвердить факт награждения его данным знаком, суд считает требования заявителя подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-199, 268 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

заявление ФИО1 об установлении факта награждения ведомственным знаком отличия в труде «Победитель социалистического соревнования 1974 года» удовлетворить.

Установить факт, имеющий юридическое значение, – факт награждения ФИО1 знаком «Победитель социалистического соревнования 1974 года»

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Первоуральский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 16 апреля 2018 года.

Председательствующий: Е.В.Карапетян